廈門三高企業(yè)保障性住房申請條件

　　廈門三高企業(yè)指的是“廈門市高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)”。下面是小編分享的廈門三高企業(yè)保障性住房申請條件，希望能夠幫助到大家。

　　廈門三高企業(yè)保障性住房申請條件：

　　1、“三高”骨干員工：

　　是“三高”企業(yè)骨干員工，在經(jīng)廈門市有關(guān)行業(yè)主管部門所確定的“三高”企業(yè)中工作

　　2、收入要求：

　　當(dāng)年度工資及薪金收入(以稅務(wù)部門提供的應(yīng)稅數(shù)額為準(zhǔn))達(dá)到廈門市統(tǒng)計(jì)部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍，

　　3、距法定退休年齡5年及以上；

　　4、并符合下列條件之一：

　�、啪哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷(或同等學(xué)位)，在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月(連續(xù)工作時間以繳納社會保險(xiǎn)為憑，下同);

　�、凭哂兄屑壖耙陨下毞Q(含可對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格)在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月;

　�、蔷哂懈呒壒ぢ殬I(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿24個月;

　�、染哂屑紟熂耙陨下殬I(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月。

　　不滿足以上條件也可以享受嗎?

　　對于不符合前款規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(職業(yè)資格)條件。

　　但在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月且達(dá)到年工資和薪金收入要求，經(jīng)該“三高”企業(yè)認(rèn)定的，也可視同為骨干員工。

　　在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下，該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數(shù)不得超過該“三高”企業(yè)實(shí)際享受數(shù)的20%。

　　廈門三高企業(yè)保障性住房分配對象：

　　為具有本市戶籍的符合本意見規(guī)定的本企業(yè)骨干員工，骨干員工申請家庭(含配偶及未成年子女，可不受本市戶籍限制)應(yīng)符合在廈無住房、房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為滿5年等申購保障性商品房的條件。單身員工可不受年滿35周歲的限制。

　　注意：其他不能申請的條件和上文社會批次商品房申請沒有區(qū)別，但是，“三高”可以不用受單身員工可年滿35周歲的限制，以及家庭申請兩個廈門戶口的限制。

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