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八大戰(zhàn)術(shù),征戰(zhàn)招聘會

發(fā)布時間:2017-07-12 來源:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)

上期《職引泉州》才登出一篇文章《加把勁,擠在春節(jié)前,找份好工作》,原本是往年招聘淡季的11月份,竟有大批企業(yè)涌進泉州的校園招聘會,汗!12月11日泉州晚報社的周六招聘會也鳴鑼開場了,并延續(xù)到春節(jié)前,節(jié)后還有新春專場,對于待業(yè)、想新年換崗位的朋友是個很喜慶的好消息。與其他場合不同,招聘會上比較嘈雜,求職者體力支出大,“展示”自己時間短,《職引泉州》準備了一套招聘會戰(zhàn)術(shù)攻略,拿出來給大家應(yīng)急。

一、打點裝備

●包——這個一定要有,讓人覺得精神和做事有條理。招聘會一直是小偷特別“關(guān)照”的地方,個人財物、資料有了保障才能安心跟別人談判。

●六大件——出門前清點一下,東西帶齊了沒有?簡歷、證書(復(fù)印件就好)、作品(如果有)、記事本、筆、手機,如果對當?shù)夭皇煜,最好再帶張地圖。

●簡歷——去招聘會用的簡歷應(yīng)準備一份簡易版(就一張紙)、一份完整版(帶學歷、獎勵、資質(zhì)等證書),有外語要求的多備一份外語版,事前復(fù)印好。

●頭腦——常規(guī)問題的答案先準備好了,特別是要弄清楚應(yīng)聘的崗位是干什么的。

●身體——裝備完了就好好休息,求職累,很快會發(fā)現(xiàn)就職后會更累,應(yīng)對不規(guī)律的作息、吃飯時間,陌生環(huán)境、工作壓力,都需要很棒的身體。

二、臨戰(zhàn)準備

臨戰(zhàn)準備,其實就是戰(zhàn)前動員,做好心理準備,輕松上陣。

●高收入需要磨練、打拼,承受超強度工作壓力,這個我能!

●沒有被聘用并不證明我能力不行,企業(yè)不是要最好的,而是要最適合的。

●HR的很多問題,很多沒有絕對的正確答案,心態(tài)擺正了就不會錯。

●根據(jù)自己的能力、特點,模擬幾個自己的職業(yè)規(guī)劃方案。

●一場招聘會而已,當然要全力以赴,但即使不成功,我也沒損失什么,繼續(xù)!

三、偵察地形

●繞場一圈——直接“淘汰”不喜歡的行業(yè)、就職城市,記錄攤位號,直奔主題。

●悄悄圍觀——“不小心偷聽”一下人家在問什么、聊什么話題,心里更有底。

●翻翻會刊——查找感興趣的企業(yè)和職位,瞄準應(yīng)聘者少的時候果斷出擊。

●“暗訪”企業(yè)——找個涼快的地方,偷偷用手機百度一下用人單位,或電話請求在線的朋友幫忙查一下,知己知彼。

四、擇時出擊

●宜早不宜遲——剛開始求職人少,考官新鮮感強烈,利于充分表現(xiàn)自己。

●巧用“黃金段”——招聘會剛開始,若招聘單位有了滿意的招聘對象,對后面收到簡歷的關(guān)注度會很快下降;招聘會快結(jié)束時,還沒有合適人選的企業(yè)就會急躁,這時對新投簡歷的關(guān)注度升高,甚至瑕不掩瑜。

五、獨立作戰(zhàn)

●正式出擊了。有親友跟隨一起來的請支開他們,尤其是長輩。要是老人家出于舔犢之情插個嘴那就徹底完了,誰會招一個不能自立的孩子。

六、見機行事

●及時觀察出用人單位對自己的重視程度,設(shè)法把握面談時間的主動權(quán)。

●不一定要以“投簡歷”開場,可以先和談?wù)劇?/p>

●投簡歷不是派發(fā)廣告,要成本的。感覺有意向的,給張簡易版的簡歷,深入、談話有點投機的意思,奉上“完整版”簡歷?礃幼诱衅竼挝挥X得我不合適了,可禮貌地索回簡歷,也許后面的面試就差這最后一張簡歷。

七、速戰(zhàn)速決

●用最短的時間,展示自己最漂亮的一面;

●后面排了求職長隊,別拿出一副準備深談的樣子,或拿出電腦筆記本,準備開機和人家商討。

●見縫插針把招聘企業(yè)的招聘內(nèi)容和目的、用工形式,工作時間、月薪(如果比較在意)等情況弄清楚。

●問問題不要沒完沒了。

八、打掃戰(zhàn)場

●面試結(jié)束前記得說些再見、謝謝之類的客套,為以后聯(lián)系埋伏筆。

●一般單位派出的招聘人員是無權(quán)當場簽約的,尤其是重要崗位。留下簡歷后,記得三天內(nèi)主動與單位聯(lián)系。

●多多留意一下精才網(wǎng)等當?shù)乇容^大的招聘網(wǎng)站,別讓大魚漏網(wǎng)了。