工傷事故責任和雇員受害賠償責任辨析

論文摘要 隨著市場經濟的確立與發(fā)展，產業(yè)事故不斷，相當工人在事故中傷亡，實施了工傷保險制度的企業(yè)，其職工因工受害后能得到適當賠償和妥善安撫，而大量的非公有制經濟業(yè)主因各處原因尚未實施工傷保險制度，雇主在雇員因工受害后往往以雇員有過錯為由推卸責任，雇員難以得到適當賠償和安撫。法院在審理此類案件時，因無法律和司法解釋明文規(guī)定，對有限法條之理解又各有見地，故裁判結果各有不同。主要是法律界和法學界對工傷事故責任與雇員受害責任之概念、性質、回責原則等存在模糊熟悉和分歧。我國《民法通則》未對雇主責任作明確規(guī)定，工傷保險又不能覆蓋所有非公有制經濟，在這種情況下，迫切需要在民法中規(guī)定雇主責任，或者通過最高人民法院司法解釋確立雇主責任制度�！娟P鍵詞】工傷事故責任，雇員受害賠償責任，回責原則，無過錯責任，免責事由

【工傷事故責任和雇員受害賠償責任辨析】相關文章：

受害人特殊體質對侵權責任的影響03-16

試論學校補充賠償責任03-25

道路交通事故不明身份受害人的損害賠償探析11-22

審計責任賠償案剖析03-23

試論工傷事故中的人身損害賠償12-08

保險賠償中的舉證責任分配03-19

反駁與反訴的辨析03-18

行政刑法辨析03-24

董事的義務和責任03-25

雇員保障與企業(yè)風險結構的探討03-22