審計(jì)職業(yè)制度研究

一、概述
1、審計(jì)職業(yè)制度產(chǎn)生的背景
2、審計(jì)職業(yè)制度的要素
3、本文的思路和
二、審計(jì)職業(yè)制度的現(xiàn)狀
1、組織制度設(shè)計(jì)存在缺陷
師事務(wù)所的組織形式是會計(jì)師事務(wù)所從事各種活動的框架。它不僅涉及到審計(jì)中介內(nèi)部治理中剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)在各生產(chǎn)要素所有者之間的分配，決定著所有者之間的關(guān)系。同時(shí)也規(guī)范著會計(jì)師事務(wù)所在與其他交易方進(jìn)行交易時(shí)會計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，特別是不同制度安排下注冊會計(jì)師個(gè)人所負(fù)法律責(zé)任存在著巨大差異。因此會計(jì)師事務(wù)所的組織形式歷來是相關(guān)利益各方關(guān)注的交點(diǎn)。長期來看，每一次會計(jì)師事務(wù)所組織形式制度創(chuàng)新的背后都是相關(guān)利益各方利益斗爭均衡的結(jié)果。短期來看，由于會計(jì)師事務(wù)所組織形式直接關(guān)系到注冊會計(jì)師的親身利益，因此是注冊會計(jì)師行為函數(shù)中一個(gè)不可或缺的重要變量，它會直接到注冊會計(jì)師對預(yù)期收益和潛伏風(fēng)險(xiǎn)的判定（陳漢文

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