淺談石油開發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理論文
成功的企業(yè)離不開獨特的競爭優(yōu)勢,而戰(zhàn)略管理對企業(yè)的競爭憂勢的形成至關重要在企業(yè)戰(zhàn)略中包括許多關鍵的因素，既有財務性的指標，比如成本和利潤等，也有非財務性指標，比如新產品的開發(fā)產品質量等,而成本管理起著重要的作用通過成本管理可以及時準確地確認計量分析和報告許多關鍵信息，為管理者實施成功的戰(zhàn)略提供重要的依據上個世紀90年代以來,世界石化工業(yè)的競爭日益激烈，全方位降低成本，提高經濟效益，已成為國外各大石化公司孜孜以求的目標，大力推行“低成本戰(zhàn)略”是近年國外大石化公司提高競爭增加效益的主要做法，石油開發(fā)企業(yè)面對國際原油價格的起伏跌宕,對原油的開采成本也越來越重視由于產品的生產成本是反映企業(yè)管理水平的一個綜合指標,是企業(yè)中各種因素共同作用的結果，所以成本的降低要涉及到企業(yè)的各個方面石油開發(fā)企業(yè)在實施低成本戰(zhàn)略的過程中，不但要從技術工藝方面采取措施,還要對石油企業(yè)傳統的經營觀念管理體制等進行重新審視，用正確的思想來指導低成本戰(zhàn)略的實施。
一、油田開發(fā)企業(yè)成木管理現狀
目標成本管理是勝利油田在近些年實行的，主要是建立目標責任體系,加大控制成本力度首先是分解成本指標,按照“倒推法”來確定目標成本；然^是根據總成本目標來進行分解，明確各級行政一把手為成本管理的第一負責人,并且層層分解指標,層層明確成本目標,落實成本責任,做到層層有指標,人人肩上有責任在實踐中，將單位和個人的利益與目標成本指標完成情況直接掛鉤，實行工資總額同增利減虧扭虧和產量指標雙向考核的收入分配辦法在實際行中行獎懲兌現的辦法，以此調動職工的積t及性，努力降低成本提高效益。
二、油田開發(fā)企業(yè)成木管理存在的困難
目前油田面臨的困難主要有以下幾個方面：一是勝利油田是老油田，隨著老油田開發(fā)難度的不斷加深，穩(wěn)產的難度日益加大，每年都要投入大量成本支出來彌補自然遞減,維持目前產量盡管近年來油田企業(yè)積極推行目標成本管理,初步遏制了k本不斷上升的勢頭，但由于生產開發(fā)條件復雜,投入工作量增加，造成綜合經濟效益增長主要依托在油價上，降低成本的效果不是很明顯，從而影響了管理水平的提高和企業(yè)長期競爭能力的增強二是投入與產出的矛盾突出由于資金短缺,成本居高不下,制約了油田開發(fā)企業(yè)的發(fā)展,一定程度上造成油田設施老化，這些因資金緊張而導致的欠賬問題,對油田生產造成很大的威脅三是多數開發(fā)企業(yè)的成本管理過多地集中在成本核算上目前企業(yè)的要素成本管理部門成本管理普遍與企業(yè)整體&本管理缺乏統籌規(guī)劃四是企業(yè)的成本管理中缺乏經濟與技術的有機結合,存在重上產輕管理的問題一般油田企業(yè)技術人員更多地考慮技術上的可行性,對于纟i濟的合理性和有效性多少有些重視不足，雖然能夠保證生產效率,但卻忽略了企業(yè)的效益而企業(yè)的財務人員大多又不太精通生產的特點，無法很好&配合技術人員完善生產成本控制，往往編制的成本預算和控制計劃脫離生產實際而無法執(zhí)行。
可見開發(fā)企業(yè)現行的成未管理已經不能完全滿足新的管理環(huán)境下企業(yè)對成本信息的需求"為此,運用先進的戰(zhàn)略成本管理理論與方法來指導油田企業(yè)的成本管理變革，提高油田企業(yè)成本管理水平和競爭力，已經是當前較為迫切的任務。
三、戰(zhàn)略成木管理概述
1.戰(zhàn)略成本管理的理論
對于戰(zhàn)略成本的研究國外學者從世紀80年代已開始,其研究的出發(fā)點是成本管理系統如f可為新興的企業(yè)戰(zhàn)略管理服務,其目的在于通過對成本管理視野和方法的拓寬來提供對戰(zhàn)略決策有用的成本信息，如價值鏈分析戰(zhàn)略定位分析成本動因分析等。
2.戰(zhàn)略成本管理的分析工具
戰(zhàn)略管理的分析框架中與成本因素緊密相關的分析工具主要有價值鏈分析戰(zhàn)略定位分析和成本動因分析
(1)價值鏈分析'價值鏈可劃分為企業(yè)內部價值鏈和企
業(yè)外部價值鏈傳統的成本管理關注企業(yè)內部價值鏈的分析，以確定企業(yè):成本消耗的合理性,其分析的范圍開始于材料的采購，結束于產品的銷售，而且將重點放在產品的制造環(huán)節(jié)它實質上采用了“增加價值”這一觀念,而不是競爭優(yōu)勢觀念從戰(zhàn)略成本管理的角度，更注重通過價值鏈的分析從多方面揭示有關企業(yè)競爭力的成本信息「企業(yè)價值鏈分析的一個基本的重要的發(fā)現是，一個企業(yè)A競爭力取決于企業(yè)相對于其競爭對手的價值鏈的合理程度
(2)戰(zhàn)略定位分析價值鏈的分析為企ilk戰(zhàn)略成本管理提供了一個總體的分析框架,但并沒有解決如何將成本與企業(yè)戰(zhàn)略相結合的問題只有通過戰(zhàn)略定位分析,確定出企業(yè)的戰(zhàn)略,才能將成本管理的具體方法針對特定的戰(zhàn)略而進行功能展開與創(chuàng)新,這也是戰(zhàn)略成本管理對傳統成本管理的超越戰(zhàn)略定位的分析方法主要有玻特的“五種力量分析法”、外部環(huán)境分析的pes了法和內外環(huán)境綜合分析的swcxr法。
成本動因分析成本動因是指企業(yè)旁本發(fā)生的任何因素,也就是成本的驅d因素在價值鏈分析和戰(zhàn)略定位分析的基礎上，企業(yè)能夠確定資應該采取的成本管理戰(zhàn)略,但是為了進一步明確成本管理的重點,還需要找出企業(yè)成本的驅動因素，以便對癥下藥,將成本控制在目標以內，以保證成本管理戰(zhàn)略的有效性,促使企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現而成本動因分析怡好可以滿足戰(zhàn)略成本管理的這一需求，能夠將影響企業(yè)成本的因素很好地揭示出來，同時指出企業(yè)應該采取什么方法來控制這些因素，以便更好地為戰(zhàn)略成本管理系統服務,實現戰(zhàn)略成本管理的目標。
四、油田開發(fā)企業(yè)推行戰(zhàn)略成木管理的難點
戰(zhàn)略成本管理的基本思想就是要將成本因素同企業(yè)的競爭地位聯系起來,尋求企業(yè)競爭力的提高與成本持續(xù)降低的最佳路徑戰(zhàn)略成本管理在許多方面表現出不同于傳統成本管理的特征:一是戰(zhàn)略成本管理重視企業(yè)與外部環(huán)境的關系，具有外向性特征；二是戰(zhàn)略成本管理重視企業(yè)成本競爭優(yōu)勢的形成,具有競爭性的特征；三是戰(zhàn)略成本管理重視成本信息提供的戰(zhàn)略性需求，具有信息多樣性和全面性的特征泗是戰(zhàn)略成本管理重視企業(yè)生命周期的階段變化，具有動態(tài)系統特征；五是戰(zhàn)略成本管理重視成本管理文化的塑造,具有個性化特征。
可見戰(zhàn)略成本管理模式與勝利油田的成本管理模式有—定的區(qū)別推行戰(zhàn)略成本管理面臨以下三個方面的難題：—是由于戰(zhàn)略成本管理是從國外引進，目前國內的理論研究還局限于對國外情況的翻譯介紹，沒有結合我國實際情況,總結出適合我國企業(yè)的方法體系，而且在基礎教育方面,缺乏統一性,通俗實用的資料少，企業(yè)相關人員學習掌握難度大r二是缺乏七實際經驗的總結和推廣隨著戰(zhàn)略成本管理理i侖的導入，國內有的企業(yè)開展了小范圍的應用，但對這些理論與實際相結合的成功經驗，還未及時總結，難以推廣應用從實踐中看，真正自覺運用戰(zhàn)略成本理論來為企業(yè)經營管理服務的也仍是寥寥無幾。三是實施戰(zhàn)略成本管理的相關人才短缺。
綜合以上原因，油田企業(yè)實施戰(zhàn)略成本管理還需要一段時間來做好基礎工作,但同時也說明油田企業(yè)如果推行戰(zhàn)略成本管理來完善成本管理體系降低企業(yè)的經營成本將有巨大的潛力可挖。
五、全面進行戰(zhàn)略成木管理的應對措施
勝利油田開發(fā)企業(yè)要全面推行戰(zhàn)略成本管理,應做好以下幾方面的工作：一是要樹立效益意識,更新成本觀念,培育積極的成本文化企業(yè)實施戰(zhàn)略成本管理,領導和員工應有較強的成本意識，自覺地為戰(zhàn)略管理的目標作出貢獻只有樹立起人人關心成本的意識,企業(yè)獲得競爭憂勢的戰(zhàn)略目標才能有更大的保障二是要改進企業(yè)的組織結構，獲得戰(zhàn)略成本管理所需要的組織保證可以嘗試將成本管理業(yè)務從財務部門分離出來，成立專門的成本管理中心，由總經理或總會計師直接領導,專門負責制定企業(yè)的成本規(guī)劃成本戰(zhàn)略成本政策,直接參與企業(yè)的重要決策同時,還應k突破現#成本管理人員全是會計人員的局面,引進成本工程師預算工程師等專業(yè)人員，以滿足全面執(zhí)行成本管理職能的知識和技術要求。
六、對應用戰(zhàn)略成木管理工具的建議
勝利油田開發(fā)企業(yè)推行戰(zhàn)略成本管理要想獲得良好的效果，最為關鍵的應該是如何應用好價值鏈分析戰(zhàn)略定位分析和戰(zhàn)略成本動因分析這三種戰(zhàn)略成本管理的重要工具對此，建議油田企業(yè)在以下幾個方面做出相應的努力首#是應充分重視戰(zhàn)略價值鏈分析法的應用一方面油田開發(fā)企業(yè)應該重視對同行競爭對手的價值鏈分析，明確自身的成本優(yōu)勢和成本劣勢,做到取人之長，補己之短.另一方面開發(fā)企業(yè)還必須加強對自身價值鏈的分析,并將#析結果與生產現場管理緊密結合，千方百計地消除無效工作量，在不影響企業(yè)競爭力的前提下降低成本其次是要進行有效的戰(zhàn)略定位分析對于不同的經營環(huán)境,企業(yè)應適當選擇不同的基本競爭戰(zhàn)略，以便獲得持久的競爭憂勢f在進行戰(zhàn)略定位分析時,油田開發(fā)企業(yè)從行業(yè)的分析中應該明確自身選擇的是石油產業(yè)，是一個高風險高投入高技術的行業(yè)，企業(yè)的管理定位中必須把創(chuàng)新和低成本發(fā)展緊密結合戰(zhàn)略定位確定了，下一多就是具體的戰(zhàn)略展開，這與企業(yè)的日常管理緊密相關，從成本管理的角度分析，基本要求應該包括科學決策彈性預算責任控制精細核算和全面考評第三是強化戰(zhàn)略成本動因分析勝和油田開發(fā)企業(yè)以往實的目標責任成本管理為主的成本管理活動，基本的管理對象是與原油產量相聯系的生產業(yè)務量和實物資產數量等具體的成本動因這在戰(zhàn)略成本管理框架下僅僅體現了戰(zhàn)術性的成本動因，是影響某一特定項目或某一時期的微觀動因為有力保障企業(yè)低成本戰(zhàn)略的實施，油田開發(fā)企業(yè)還應著手分析戰(zhàn)略層面的成本動因，比如結構性成本動因中的業(yè)務范圍規(guī)模經濟技術水平等，執(zhí)行性成本動因中的員工對企業(yè)的向心力￥業(yè)內部聯系以及供應商管理等這些宏觀層次的成本動因的形成一般需要較長時間，而且一經確定往往很難變動，對企業(yè)成本的影響將是持久的和深遠的結構性成本動因往往發(fā)生在生產開始之前，卻構成了以后k產產品的約束成本,在管理中應該與企業(yè)的競爭戰(zhàn)略緊密聯系,而執(zhí)行性的成本動因一般是“越多越好”，比如員工不斷知善生產技術水平和提高管理水平的積極性越強，企業(yè)的成本越低這與結構性成本動因有本質的差別但這些成本動因因企i而異,企業(yè)可以嘗試從培育企業(yè)成未文化的角度來探索管理好執(zhí)行性的成本動因。
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