績效審計視角下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題的分析論文
在實(shí)際審計工作中,經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作的責(zé)任很重,既要發(fā)揮 “經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的作用,又要發(fā)揮保障經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。從其責(zé)任可以看出,僅僅依靠對財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性的簡單審計,已經(jīng)不能滿足相關(guān)監(jiān)督管理任務(wù)的需要�；谶@種情況,經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計,很有必要引進(jìn)績效審計的理念。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,對于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理,防范經(jīng)濟(jì)問題,提升干部隊伍素質(zhì)有著非常重要的作用。在但是隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的不斷變化,在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方面,出現(xiàn)的問題越來越多,在這種情況下,引入績效審計理念,從績效審計的視角來探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的策略,顯得十分必要。
一、績效審計視角下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的改進(jìn)預(yù)期目標(biāo)
在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計目標(biāo)方面,要進(jìn)一步體現(xiàn)績效審計的基本理念。在實(shí)際審計過程中,要從績效審計的專業(yè)角度,科學(xué)合理明確的檢查因部分崗位領(lǐng)導(dǎo)決策失誤、管理不科學(xué)造成的經(jīng)濟(jì)損失或其他社會問題,對于相關(guān)部門、單位存在的資源浪費(fèi)、損失和國有資產(chǎn)的流失等,比較嚴(yán)重的問題,要給出明確的處罰責(zé)任。提高對干部職責(zé)履行和決策管理方面的評價水平,嚴(yán)格落實(shí)相應(yīng)的獎懲機(jī)制,提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計目標(biāo)。在績效審計視角下,深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容,以績效審計的視角探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方法。
二、績效審計視角下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作面臨的主要難點(diǎn)問題
(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計真實(shí)性和合法性存在一定程度的缺陷
從目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的實(shí)踐來看,有些被審計單位 在信息資料的真實(shí)性、經(jīng)濟(jì)活動的合法性方面依然存在問題,財務(wù)會計活動和經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范化仍有待進(jìn)一步提高,這就為績效審計的廣泛和深入開展造成一定的困難。在真實(shí)性合法性的問題沒有得到基本解決的情況下,績效審計難以達(dá)到較大的覆蓋面和較高的層次。
(二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在貫徹績效審計理念方面缺乏廣度和深度
績效審計,包括經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性審計,涵蓋了被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)營和經(jīng)濟(jì)活動的各個方面,覆蓋較廣,涉及較深。但目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中對于績效問題的關(guān)注尚處于探索階段。
(三)績效審計的評價標(biāo)準(zhǔn)缺乏確定性,對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價造成一定的障礙
績效審計評價會涉及各類財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo),有的指標(biāo)本身就比較難以量化,加之影響被審計單位績效的因素比較復(fù)雜,衡量審計對象經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一,存在著很大的不確定性。審計人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷能力上的差別,就為評價上的隨意性留下了過大的空間,審計質(zhì)量和審計風(fēng)險難以有效控制。
三、績效審計視角下提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計水平的措施分析
(一)逐步推進(jìn)績效審計與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目的結(jié)合
從績效審計的主要特點(diǎn)來看,其一般涉及的審計范圍較廣,審計的問題難度較大,審計方法比較獨(dú)特,同傳統(tǒng)的審計方式,有著比較明顯的差別�；诳冃徲嫷倪@種特點(diǎn),在實(shí)際審計過程中,應(yīng)該堅持可行性、重要性和實(shí)效性相互結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一的原則,嚴(yán)格做好相關(guān)審計項目的分析篩選。審計單位,要結(jié)合自身的審計工作特點(diǎn),充分利用現(xiàn)有的審計資源。在績效審計視角下,做好審計范圍和審計內(nèi)容的控制,優(yōu)化審計程序,提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的水平,逐步實(shí)現(xiàn)績效審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目的深度結(jié)合。
(二)提高審計評價指標(biāo)的建設(shè)水平
經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計,一個重要的環(huán)節(jié),就是要對其進(jìn)行審計評價。因此,要制定一套比較符合現(xiàn)代績效審計理念的經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)體系。通過這種評價指標(biāo)體系,可以更好地發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中,存在的問題。從領(lǐng)導(dǎo)干部的工作考核、資金的使用、國有資產(chǎn)的運(yùn)營等方面,嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)的審計制度,對于不符合相關(guān)審計程序、審計標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)節(jié),要及時糾正,防止問題的擴(kuò)大。在建立審計評價指標(biāo)體系過程中,各級審計單位,既要立足本職工作崗位的實(shí)際需求,又要著眼未來,提高審計工作的時代性,堅持審計責(zé)任、審計理念與時俱進(jìn),充分發(fā)揮現(xiàn)代績效審計模式的有點(diǎn),切實(shí)提高審計評價指標(biāo)的水平。
(三)各級審計工作人員要及時轉(zhuǎn)變和更新觀念,切實(shí)提高審計資源的整合效果
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的開展,主要的還是依靠各級一線審計工作人員,因此,從這個角度講,審計工作人員的觀念轉(zhuǎn)變和更新,是績效審計理念發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。審計工作的開展,在績效審計視角下,要更加注重審計責(zé)任的完善,審計目標(biāo)的失效性。審計工作人員要及時參加相應(yīng)的知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對審計資源的掌握各整合技巧,優(yōu)化審計工作的開展方法,充分發(fā)揮績效審計的先進(jìn)作用,提高對現(xiàn)存審計資源的挖掘水平。
四、結(jié)束語
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計責(zé)任重大,隨著國家逐漸加大對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行及干部的監(jiān)督管理水平,公正、公開、透明的審計,顯得越來越重要。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中,要引進(jìn)和吸收績效審計的相關(guān)理念,不斷提升審計水平和審計效率,降低審計工作的資源占用水平,切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的作用和功能,為國家經(jīng)濟(jì)社會的健康運(yùn)行保駕護(hù)航。
【績效審計視角下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題的分析論文】相關(guān)文章：
公路工程結(jié)算審計常見問題分析審計畢業(yè)論文03-19
會話分析視角下的對白解讀論文03-09
控析企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計若干問題經(jīng)濟(jì)論文11-17
管理審計的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析論文03-08
公允價值會計審計理論與問題分析論文03-04
企業(yè)會計審計的誠信問題分析論文11-10
在建工程審計的問題及方法論文03-01
- 相關(guān)推薦