婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全因素

　　婦產(chǎn)科護(hù)理工作是一項較為復(fù)雜和多樣的護(hù)理工作，對于護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和素質(zhì)要求較高。

　　摘要：目的：探討在婦產(chǎn)科護(hù)理過程中出現(xiàn)的不安全因素，并以此為基礎(chǔ)制定針對性的解決方案。方法：本文分別從法律方面、業(yè)務(wù)水平以及管理措施等三個方面對婦產(chǎn)科護(hù)理過程中所存在的問題進(jìn)行分析，根據(jù)存在的不安全因素提出針對性的解決對策，利于婦產(chǎn)科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力以及安全管理力度得到提高。結(jié)果：婦產(chǎn)科護(hù)理過程中出現(xiàn)的不安全因素主要為：護(hù)理人員法律意識以及服務(wù)理念淡薄，護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和能力較為薄弱以及安全管理制度存在一定漏洞。結(jié)論：通過對婦產(chǎn)科護(hù)理過程中的不安全因素進(jìn)行詳細(xì)分析，并以此為基礎(chǔ)行以有效的干預(yù)措施，不僅能夠消除安全隱患問題，還能夠提升婦產(chǎn)科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和法律意識。

　　關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科護(hù)理 不安全因素 解決對策

　　伴隨臨床醫(yī)學(xué)模式的不斷發(fā)展和進(jìn)步，以及患者的維權(quán)意識不斷增加，護(hù)理工作的安全問題已經(jīng)受到格外重視[1]。護(hù)理安全主要指的是在實施護(hù)理干預(yù)的過程中，患者并未發(fā)生與法律制度所規(guī)定內(nèi)容外的身體方面、心理方面以及生理功能結(jié)構(gòu)等方面的損害、缺陷或者死亡等，其在護(hù)理過程的安全隱患較多，將會直接導(dǎo)致新生兒和產(chǎn)婦的健康和安全，因此，婦產(chǎn)科護(hù)理工作中的不安全因素尤為重要。本研究通過對我院婦產(chǎn)科的不安全因素進(jìn)行探究，詳細(xì)報道如下。

　　1婦產(chǎn)科護(hù)理安全的不安全因素

　　1.1法律意識淡薄。

　　婦產(chǎn)科護(hù)理人員在實際工作的過程中，主要是以新生兒和產(chǎn)婦的健康和安全為主，對于如何處理護(hù)理過程中的緊急情況受過嚴(yán)格訓(xùn)練，但是卻忽略了法律問題，在護(hù)理工作中有關(guān)告知權(quán)利和知情權(quán)利的法律認(rèn)識不足，這將是造成醫(yī)療糾紛以及泄露患者隱私的主要原因;此外，由于婦產(chǎn)科護(hù)理人員每天的工作量較大，在護(hù)理工作的過程中通常會出現(xiàn)煩躁和急躁等不良情緒，這主要是由于目前醫(yī)療資金和資源的投入不足所造成的，同時與護(hù)理人員的意識淡薄有關(guān)，護(hù)理人員的服務(wù)意識淡薄以及預(yù)見能力較差，將會造成患者以及患者家屬對護(hù)理人員的不信任和不配合，若護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度較差以及溝通不足等，極其容易出現(xiàn)護(hù)理矛盾和糾紛。

　　1.2業(yè)務(wù)水平和能力不足。

　　婦產(chǎn)科護(hù)理工作是一項較為復(fù)雜和多樣的護(hù)理工作，對于護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和素質(zhì)要求較高。個別護(hù)理人員嚴(yán)重缺乏專業(yè)知識，在實施護(hù)理工作的過程中并不能夠完全滿足醫(yī)療需求和患者的實際需求，特別是對于高危產(chǎn)婦和新生而言，護(hù)理人員的觀察力度不足以及對于患者和新生兒的病情掌握不夠，將會為臨床治療和護(hù)理工作帶來難度。此外，醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和更新，許多全新的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于臨床治療和護(hù)理的過程中，護(hù)理人員需要及時補(bǔ)充自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而符合變化迅速的醫(yī)療需求，若對全新的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療技術(shù)操作不熟練，以及對于藥物不良反應(yīng)的認(rèn)識等。

　　1.3機(jī)械損傷和藥物損傷。

　　婦產(chǎn)科中通常會使用較多的醫(yī)療設(shè)備，為了避免產(chǎn)婦發(fā)生預(yù)后感染以及其他并發(fā)癥的產(chǎn)生，需要適當(dāng)?shù)慕o予藥物治療，這將會為婦產(chǎn)科護(hù)理工作帶來困難，其中有關(guān)機(jī)械性損傷的情況較為嚴(yán)重和高發(fā)，如：接受手術(shù)后的產(chǎn)婦下床或者如廁等活動容易出現(xiàn)摔傷的情況，此時，護(hù)理人員需要叮囑患者與家屬格外注意患者安全，必要時需要加強(qiáng)對病房的巡視，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。與此同時，護(hù)理人員對于藥物性質(zhì)以及不良反應(yīng)的了解不足，因此，將會出現(xiàn)用藥隱患的情況，疏漏的監(jiān)督和護(hù)理將會造成產(chǎn)婦用藥損傷以及發(fā)生不良反應(yīng)，嚴(yán)重時將會耽誤患者病情的治療，上述均能夠造成不可彌補(bǔ)的傷害[2]。

　　2結(jié)果

　　婦產(chǎn)科護(hù)理過程中出現(xiàn)的不安全因素主要為：護(hù)理人員法律意識以及服務(wù)理念淡薄，護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和能力以及安全管理制度存在一定漏洞。

　　2.1加強(qiáng)法律意識。

　　伴隨患者的維權(quán)意識不斷增加，護(hù)理人員的法律意識同樣需要加強(qiáng)。在護(hù)理工作的開展過程中，通過加強(qiáng)《醫(yī)療事故處理標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律知識的訓(xùn)練，可以通過真實案例以及辯論等形式向護(hù)理人員傳授法律常識。護(hù)理人員實施護(hù)理服務(wù)的過程中，需要加強(qiáng)自身的法律意識和工作責(zé)任心，進(jìn)而能夠?qū)�患者入院直到出院的各個護(hù)理環(huán)節(jié)中給予適當(dāng)?shù)奶幚�，進(jìn)一步規(guī)范自身的操作程序，正確而又準(zhǔn)確的書寫和記錄護(hù)理內(nèi)容，提高工作質(zhì)量和效率的同時，降低以及預(yù)防安全隱患和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

　　2.2加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。

　　護(hù)理人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要指的是提高護(hù)理人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識的前提下，專業(yè)知識的具體培訓(xùn)內(nèi)容主要是對護(hù)理人員的用藥常識，以及對于醫(yī)療器械的使用原則等方面進(jìn)行培訓(xùn)，使得每一個護(hù)理人員都能夠完全掌握對于每種藥物的使用方法和不良反應(yīng)等，對于每一種醫(yī)療器械的使用和基本操作流程加以熟練和規(guī)范，對于患者在接受護(hù)理過程中的器械損傷以及所產(chǎn)生的藥物反應(yīng)具有一定的預(yù)見性，進(jìn)而利于患者身體的快速康復(fù)。此外，還應(yīng)該尊重患者隱私的基礎(chǔ)上，以患者的個人喜好和生活習(xí)慣，創(chuàng)造一個較為舒適的住院環(huán)境，便于患者身體健康的恢復(fù)[3]。

　　3討論

　　所有科室中，婦產(chǎn)科中的臨床護(hù)理工作十分復(fù)雜，同時也是安全隱患和醫(yī)療糾紛發(fā)生幾率最高的科室，單純的依靠醫(yī)療技術(shù)并不能夠有效解決上述不安全問題，通過完善護(hù)理工作解決上述護(hù)理過程中所出現(xiàn)的不安全問題，針對婦產(chǎn)科護(hù)理對象的特殊性和病情的復(fù)雜性，對婦產(chǎn)科護(hù)理過程中的不安全因素進(jìn)行分析，并提高護(hù)理人員的法律意識和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，積極應(yīng)對上述問題，才能夠降低護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生幾率。與劉春麗[4]等人的研究結(jié)果一致。4結(jié)語總而言之，通過對婦產(chǎn)科護(hù)理過程中的不安全因素進(jìn)行詳細(xì)分析，并以此為基礎(chǔ)行以有效的干預(yù)措施，能夠降低和預(yù)防護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生，值得借鑒。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]羅曼霞.婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全因素分析與對策研究[J].吉林醫(yī)學(xué)，2014，35(05)：1086-1087

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　　[3]劉學(xué)麗.婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全隱患的現(xiàn)狀分析及對策[J].大家健康(學(xué)術(shù)版)，2013，7(19)：215-216

　　[4]鈕戌英.婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全因素分析與對策研究[J].大家健康(學(xué)術(shù)版)，2016，10(14)：196

　　[5]劉婭，劉春麗，孫花等.加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量[J].西南國防醫(yī)藥，2013，23(6)：660-661

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