浙江舉辦科技創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專題培訓班
引導語：科技部人才中心在浙江舉辦科技創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專題培訓班，學員們不僅對企業(yè)發(fā)展的具體問題進行了深入學習和交流，而且建立了深厚的友誼。
創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專題培訓班在浙江舉辦
為貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，有效推進國家創(chuàng)新人才推進計劃實施，推動高層次創(chuàng)業(yè)人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展，提升科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資本運作和發(fā)展企業(yè)的能力，促進創(chuàng)業(yè)人才開闊視野與交流合作，科技部人才中心于2016年10月31日-11月4日在浙江大學舉辦“科技創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)管理與資本運作專題培訓班”。來自全國各省市約60余位創(chuàng)新人才推進計劃入選者參加了培訓。
此次培訓班突出四個特點。一是課程設(shè)計針對性強。圍繞創(chuàng)新人才推進計劃入選者在資本運作中的短板，定制面向創(chuàng)業(yè)人才的課程體系，突出針對性與實用性。
課程內(nèi)容包括經(jīng)濟大變革背景下的領(lǐng)導力提升和對策、科技型企業(yè)的公司智力與股權(quán)激勵、互聯(lián)網(wǎng)+時代的戰(zhàn)略營銷思維、科技型企業(yè)融資的相關(guān)法律問題等，特邀相關(guān)領(lǐng)域資深專家專題講授。二是培訓形式強化學員自我管理。
通過破冰、分組任職等形式，將學員自我管理概念融入活動各環(huán)節(jié)，促進短時間內(nèi)互相了解與溝通，充分調(diào)動學員參與積極性，營造班級的和諧積極氛圍。三是授課模式突出學員主體性。
采取“專題授課+案例討論+提問互動+主題辯論賽”等模式，通過征集學員對課程的培訓期待、導師設(shè)計的互動案例以及學員自主出題的“車輪式辯論”，有針對性激發(fā)學員探究思考，在互動討論中啟發(fā)思路。
四是啟發(fā)學員主動思考。通過破題講解，進一步明確培訓班的目標與任務，使學員聚焦重點，深入思考。
培訓期間還對杭州華三通信技術(shù)有限公司、杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司進行了實地參訪并現(xiàn)場教學。華三通信和�？低暈槲覈鳬T基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)域和安防領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)管理、商業(yè)模式創(chuàng)新和團隊建設(shè)等方面都有自身的特點和獨到之處，具有借鑒參考的價值，為科技創(chuàng)新型企業(yè)樹立學習的樣板。
通過三天的培訓，學員們不僅對企業(yè)發(fā)展的具體問題進行了深入學習和交流，而且建立了深厚的友誼。他們紛紛表示，成為國家創(chuàng)新人才推進計劃科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才大家庭中的一員，不僅是榮譽，更是一份社會責任。
科技部人才中心將不斷總結(jié)經(jīng)驗，建立科技創(chuàng)業(yè)人才培訓服務的長效機制，幫助科技創(chuàng)業(yè)人才加快角色轉(zhuǎn)換，使企業(yè)更好更快的發(fā)展。
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探索萬眾創(chuàng)新途徑 推動大眾創(chuàng)業(yè)積極發(fā)展
近日，軟科學研究計劃項目《科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑和方法研究》(項目編號2014ZR0101)順利通過驗收結(jié)題。該項目研究成果《高新技術(shù)企業(yè)認定及科技人員創(chuàng)業(yè)管理實用指南》，已經(jīng)由四川科技出版社正式出版發(fā)行。該項成果對于指導科技人員創(chuàng)業(yè)及科技型公司管理具有非常重要的現(xiàn)實意義。
項目基于廣大企業(yè)積極參加高新技術(shù)企業(yè)認定和科技人員投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的當代經(jīng)濟現(xiàn)狀，綜合運用系統(tǒng)調(diào)研和典型調(diào)查方法，分析了科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的主要問題，并提出了解決方法。
該項目就科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的每個環(huán)節(jié)系統(tǒng)全面作出了分析解讀，事無巨細的考慮到創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的每個難題：如何成立公司;如何通過理念建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)管理創(chuàng)新企業(yè);如何通過“研發(fā)項目會計聯(lián)系單”促進企業(yè)落實國家研發(fā)費加計扣除政策的實務操作;
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