近日，儀征市制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理的意見》，從“駐村工作、考評獎懲”等方面，全面從嚴(yán)規(guī)范大學(xué)生村官管理制度。

　　嚴(yán)明在村工作紀(jì)律。進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是大學(xué)生村官管理的直接責(zé)任主體，要求大學(xué)生村官必須在村(社區(qū))工作，涉及大學(xué)生村官的6類事項必須向市委組織部報告。完善培養(yǎng)措施。按照工作年限分層分類確定崗位職責(zé)，每名大學(xué)生村官至少有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部結(jié)對幫帶，每月至少組織開展1次集中學(xué)習(xí)，每年底組織1次調(diào)研報告交流評選。有計劃地組織參加集中性工作和到信訪、綜治等崗位跟班學(xué)習(xí)或“雙掛”鍛煉。嚴(yán)格教育培訓(xùn)。將大學(xué)生村官納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，突出黨性修養(yǎng)等內(nèi)容，每人每年集中培訓(xùn)時間不少于7天。開展關(guān)心關(guān)愛。村(社區(qū))黨組織主要負(fù)責(zé)人每月要與大學(xué)生村官開展1次談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人每季度要與大學(xué)生村官開展1次談心談話，切實(shí)做到關(guān)愛與管理同步、提醒與監(jiān)督并重。