- 相關(guān)推薦
企業(yè)公開課原則
公司對(duì)員工的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動(dòng)性原則、多樣化原則和效益性原則。
系統(tǒng)性
員工培訓(xùn)是一個(gè)全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程。
制度化
建立和完善培訓(xùn)管理制度，把培訓(xùn)工作例行化、制度化，保證培訓(xùn)工作的貫徹落實(shí)。
主動(dòng)性
強(qiáng)調(diào)員工參與和互動(dòng)，發(fā)揮員工的積極、主動(dòng)性。
多樣化
開展員工培訓(xùn)工作要充分考慮受訓(xùn)對(duì)象的層次、類型，考慮培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣性。
效益性
員工培訓(xùn)是人、財(cái)、物投入的過(guò)程，是價(jià)值增值的過(guò)程，培訓(xùn)應(yīng)該有產(chǎn)出和回報(bào)，應(yīng)該有助于提升公司的整體績(jī)效。
【企業(yè)公開課原則】相關(guān)文章：
企業(yè)員工激勵(lì)的原則06-19
企業(yè)危機(jī)管理的原則09-02
企業(yè)綜合管理原則09-30
企業(yè)危機(jī)管理八原則07-06
企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的原則和限制07-04
企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的原則及方法05-09
企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的原則與方法09-15
企業(yè)績(jī)效考核的原則10-22
企業(yè)公開課分類08-19