求職信和自薦信的區(qū)別及寫作要點(diǎn)

　　有一個(gè)就可以了，求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

　　1。寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息，你的申請目的，加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

　　2。做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

　　3。簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；

　　4。強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷，技能和成就；

　　5。結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，

　　求職信的格式和寫作要點(diǎn)如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗�做什么第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能，能力，資質(zhì)和資信是什么第三段展示你突出的成就，成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

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