實(shí)用的工作方案

時(shí)間：2025-12-10 15:32:25 工作方案我要投稿

實(shí)用的工作方案模板集錦10篇

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編為大家收集的工作方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的工作方案模板集錦10篇

工作方案篇1

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，著力打造職教中心職教名校的遠(yuǎn)大目標(biāo)，凝聚社會(huì)各界人士力量，弘揚(yáng)尊師重教、樂善好施的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界捐資助學(xué)的積極性，推動(dòng)我縣中等職業(yè)教育的發(fā)展，為我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和健康發(fā)展提供高素質(zhì)技能型人才保障，縣職教中心倡議發(fā)起設(shè)立“職教夢(mèng)——職業(yè)教育獎(jiǎng)教助學(xué)行動(dòng)”基金，以面向社會(huì)籌集專項(xiàng)資金，開展資助活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

　　一.基金來源

　　基金接受各行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)各界人士以單位或個(gè)人自愿捐贈(zèng)。本基金尊重捐贈(zèng)者意愿，保護(hù)捐贈(zèng)者利益，接受捐贈(zèng)者監(jiān)督與指導(dǎo)。凡為職教中心“職教夢(mèng)——職業(yè)教育獎(jiǎng)教助學(xué)行動(dòng)”基金捐資的，無(wú)論金額多少，均開具由縣財(cái)政部門監(jiān)制的公益事業(yè)捐贈(zèng)統(tǒng)一收據(jù)并發(fā)放捐贈(zèng)紀(jì)念證書，凡捐資金額達(dá)5萬(wàn)元以上的，授予捐贈(zèng)牌匾或冠名基金，捐贈(zèng)者也可自己提出答謝方式或使用項(xiàng)目。

　　二.基金宗旨

　　基金以“獎(jiǎng)教助學(xué)，培養(yǎng)技能人才，推動(dòng)縣職業(yè)教育持續(xù)發(fā)展”為宗旨。

　　三.基金理事會(huì)組織結(jié)構(gòu)

　　理事長(zhǎng)：

　　副理事長(zhǎng)：

　　理事：

　　監(jiān)事：

　　四.基金的使用

　　各行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)各界人士以單位或個(gè)人自愿捐贈(zèng)的資金實(shí)行專項(xiàng)管理和使用，資助職教中心優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、愛崗敬業(yè)等項(xiàng)目。

　　五.獎(jiǎng)教助學(xué)項(xiàng)目

　　A、教工類

　　1、最美教師獎(jiǎng)

　　每月從全體教工中評(píng)選出師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認(rèn)、學(xué)生愛戴的先進(jìn)典型1名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)

　　每月評(píng)選出兢兢業(yè)業(yè)工作的'教師（非行政和班主任）15名、臨聘服務(wù)人員1名給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、任勞任怨獎(jiǎng)

　　每月評(píng)選出班主任4名、行政人員1名給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　每學(xué)期評(píng)選出1支優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)（處室），給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　B、學(xué)生類

　　1、文明之星獎(jiǎng)

　　每月評(píng)選出在文藝、體育、守紀(jì)、文明禮儀等方面能起到帶頭作用的學(xué)生1名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、發(fā)展之星獎(jiǎng)

　　每月從在校學(xué)生中評(píng)選出15名優(yōu)秀學(xué)生，從頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生中評(píng)選出5名優(yōu)秀實(shí)習(xí)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六.獎(jiǎng)教助學(xué)項(xiàng)目申報(bào)程序

　　1、教工類評(píng)選由全體教工集體推選（得票數(shù)乘0.3），行政推選（得票數(shù)乘0.2），校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推選（得票數(shù)乘0.4）確定初步人選；學(xué)生類評(píng)選由班級(jí)推薦，經(jīng)學(xué)生會(huì)和招生就業(yè)辦確定初步人選。

　　2、次月15日前基金理事會(huì)對(duì)初步人選進(jìn)行審核，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研定受獎(jiǎng)受助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)名單并公示3天，于下一個(gè)周一的升旗儀式上頒獎(jiǎng)。

　　3、每學(xué)期個(gè)人獲獎(jiǎng)不超過兩次，當(dāng)月獲最美教師獎(jiǎng)或文明之星獎(jiǎng)則不參與其它獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。

　　4、凡發(fā)現(xiàn)拉票、弄虛作假等違規(guī)行為則取消當(dāng)年推選和被推選資格。

　　七.其它

　　“職教夢(mèng)——職業(yè)教育獎(jiǎng)教助學(xué)行動(dòng)”基金試行一年，基金由即將成立的基金理事會(huì)負(fù)責(zé)組織籌措和運(yùn)行管理。

工作方案篇2

　　一、課題的核心概念及其界定

　　雙語(yǔ)教學(xué)是在以母語(yǔ)作為主體教學(xué)語(yǔ)言的背景下，通過發(fā)揮英語(yǔ)的教學(xué)媒介語(yǔ)作用，在實(shí)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生英語(yǔ)水平的提高，并逐步形成學(xué)科英語(yǔ)思維能力和表達(dá)能力。小學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)是遵循小學(xué)教育的規(guī)律和特點(diǎn)，為小學(xué)生運(yùn)用雙語(yǔ)進(jìn)行交際交流，并為用英語(yǔ)進(jìn)行理解和思維打下基礎(chǔ)。

　　二、課題提出的背景及國(guó)內(nèi)外同一研究領(lǐng)域現(xiàn)狀

　　英語(yǔ)是當(dāng)今國(guó)際交流的通用語(yǔ)言，現(xiàn)代權(quán)威的論文和著作90%以上用英語(yǔ)發(fā)表，70%以上的信息由英語(yǔ)傳播。雙語(yǔ)教學(xué)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)著培養(yǎng)具有國(guó)際視野，具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)造型、復(fù)合型高級(jí)專門人才的責(zé)任。

　　我校地處蘇南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，城市文化底蘊(yùn)深厚。改革開放以來，特別在最近幾年，經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了勃勃生機(jī)，也有力地推動(dòng)著現(xiàn)代教育的全球性。

　　全市教育工作會(huì)議上曾指出，要著力提升教育的國(guó)際化水平，切實(shí)推進(jìn)雙語(yǔ)教育實(shí)驗(yàn)，加快培養(yǎng)國(guó)際化人才，加快建成全國(guó)一流的教育強(qiáng)市。我們將認(rèn)真貫徹全市教育工作會(huì)議精神，不斷推進(jìn)實(shí)驗(yàn)，取得經(jīng)驗(yàn)；不斷總結(jié)反思，為培養(yǎng)國(guó)際化人才作出自己的貢獻(xiàn)。

　　20xx年上海小學(xué)英語(yǔ)國(guó)際論壇認(rèn)為：“盡可能增加英語(yǔ)學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間，形成學(xué)習(xí)英語(yǔ)的環(huán)境，促使學(xué)生提高習(xí)得能力。雙語(yǔ)教學(xué)怎么個(gè)說法并不重要，實(shí)質(zhì)是最重要的。”上海市百所小學(xué)進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)，并取得良好效果。

　　加拿大“浸沉式”雙語(yǔ)教育模式、美國(guó)“過渡式”雙語(yǔ)教育模式以及新加坡“學(xué)科式”雙語(yǔ)教學(xué)模式等十分強(qiáng)調(diào)學(xué)生英語(yǔ)習(xí)得的環(huán)境、情境并正向?qū)W科雙語(yǔ)發(fā)展。

　　我們認(rèn)為，小學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)目前值得研究的已不是贊成還是反對(duì)，而是如何順應(yīng)時(shí)代潮流，創(chuàng)造條件，營(yíng)造濃烈的雙語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍，更多的增加學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)間和空間，采取扎實(shí)有效的措施，邊實(shí)驗(yàn)，邊討論，邊總結(jié)，并解決好相應(yīng)的'教材和師資問題。

　　三、研究的目標(biāo)、內(nèi)容及措施

　　以漢、英兩種語(yǔ)言作為教學(xué)媒介語(yǔ)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)科知識(shí)，對(duì)兩種文化的積極適應(yīng)與溝通，協(xié)調(diào)互補(bǔ)，培養(yǎng)學(xué)生的跨文化意識(shí)，并為學(xué)生擁有兩種語(yǔ)言，兩種不同的思維方式，產(chǎn)生創(chuàng)造思維，成為國(guó)際化雙語(yǔ)人才，在小學(xué)階段打下良好的基礎(chǔ)，提升對(duì)本國(guó)和國(guó)際社會(huì)的服務(wù)價(jià)值。

　　研究?jī)?nèi)容及措施包括：

　　(一)雙語(yǔ)教育課程體系建構(gòu)研究

　　1.雙語(yǔ)學(xué)科課程構(gòu)建研究

　　(1)學(xué)科課程三種課程并存

　　(2)學(xué)科課程以雙語(yǔ)教育向三----五年級(jí)延伸，向音、體、美、計(jì)算機(jī)、科學(xué)學(xué)科擴(kuò)展

　　(3)建立學(xué)科雙語(yǔ)教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　(4)舉行學(xué)科雙語(yǔ)教育展示交流

　　2.雙語(yǔ)活動(dòng)課程構(gòu)建研究

　　(1)開展英語(yǔ)詩(shī)歌朗誦、歌曲演唱、自我介紹、講演、課本劇、小品等課外比賽

　　(2)開展節(jié)日英語(yǔ)活動(dòng)

　　(3)舉辦金橋雙語(yǔ)節(jié)

　　(4)開展中外學(xué)生聯(lián)誼交流活動(dòng)

　　3.雙語(yǔ)隱性課程構(gòu)建研究

　　(1)校園環(huán)境“逢語(yǔ)必雙”

　　(2)午間雙語(yǔ)廣播

　　(3)師生校園交流雙語(yǔ)操練

　　(二)雙語(yǔ)教育評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制研究

　　(三)雙語(yǔ)師資培訓(xùn)研究

　　(四)雙語(yǔ)教學(xué)與雙文化教育研究

　　四、課題的理論價(jià)值與實(shí)踐價(jià)值

　　本課題理論價(jià)值在于：1．雙語(yǔ)教育提高學(xué)生的語(yǔ)言素質(zhì)是小學(xué)素質(zhì)教育的重要組成部分。2．雙語(yǔ)教育適應(yīng)無(wú)錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有培養(yǎng)雙語(yǔ)人才的戰(zhàn)略意義。3．適應(yīng)新課改要求，發(fā)展了課程改革的理論與實(shí)踐。

　　本實(shí)課題踐價(jià)值在于：1．以雙語(yǔ)教學(xué)為辦學(xué)特色，面向未來、面向世界、面向現(xiàn)代化。2．提高學(xué)生語(yǔ)言素質(zhì)，促使他們從受教育起就跨進(jìn)世界語(yǔ)言的門檻，學(xué)會(huì)用英語(yǔ)進(jìn)行交際和交流，并為用英語(yǔ)進(jìn)行理解和思維打下基礎(chǔ)；適應(yīng)時(shí)代要求，以語(yǔ)言為載體，吸收繼承和創(chuàng)新世界優(yōu)秀文化。3．培養(yǎng)一批高素質(zhì)雙語(yǔ)型師資。

　　五、主要觀點(diǎn)與創(chuàng)新之處

　　1．在雙文化教育的背景下，健康推進(jìn)雙語(yǔ)教育實(shí)驗(yàn)

　　雙語(yǔ)教育的實(shí)質(zhì)是雙文化的教育，只有在雙文化教育的背景下，才能得以健康發(fā)展，在實(shí)驗(yàn)過程中必須堅(jiān)持兩個(gè)原則：

　�。�1）傳承中華優(yōu)秀文化，學(xué)習(xí)借鑒世界先進(jìn)文化；

　�。�2）捍衛(wèi)漢語(yǔ)的使用與規(guī)范，構(gòu)建雙語(yǔ)教育的和諧平臺(tái)，學(xué)科雙語(yǔ)限于非語(yǔ)文學(xué)科，用雙語(yǔ)教，而不是教雙語(yǔ)；

　�。�3）重在語(yǔ)言習(xí)得和感受，語(yǔ)言輸出聽其自然；

　�。�4）重在環(huán)境與操練。

　　2．準(zhǔn)確把握小學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)的“度”，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)健康發(fā)展

　　小學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)有其基礎(chǔ)性，是為學(xué)生熟練運(yùn)用英語(yǔ)交際交流和進(jìn)行理解思維打下扎實(shí)基礎(chǔ)，其次又應(yīng)注意其整體性，加強(qiáng)英語(yǔ)教學(xué)的同時(shí)，在非語(yǔ)文學(xué)科雙語(yǔ)教學(xué)中，既學(xué)學(xué)科知識(shí)，又練英語(yǔ)聽說能力，課外活動(dòng)加強(qiáng)英語(yǔ)操練，校園家庭生活也盡可能滲透英語(yǔ)口語(yǔ)。[-]

　　3．構(gòu)建雙語(yǔ)課程體系，提升雙語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量

　　雙語(yǔ)課程建設(shè)是雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的價(jià)值核心，融學(xué)科課程、活動(dòng)課程和隱性課程于一體是我校雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的基本模式。

　　六、研究的思路、過程與方法

　　第一階段：準(zhǔn)備（20xx.3—20xx.2）

　　總結(jié)反思小學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)研究與實(shí)驗(yàn)的成績(jī)與問題，制訂繼續(xù)推進(jìn)雙語(yǔ)教學(xué)研究與實(shí)驗(yàn)的規(guī)劃。

　　第二階段：實(shí)施（20xx.3—20xx.11）

　　按計(jì)劃開展研究與實(shí)驗(yàn)。

　　第三階段：結(jié)題（20xx.11—20xx.12）

　　總結(jié)、鑒定、結(jié)題。

　　七、預(yù)期研究成果

　　1．20xx年：總結(jié)階段性成果，出經(jīng)驗(yàn)、出教師、出論文。雙語(yǔ)教學(xué)在區(qū)、市、省級(jí)以上教科研活動(dòng)展示。

　　2．20xx年：撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，展示課例和活動(dòng)。

　　3．20xx年：結(jié)題報(bào)告，匯報(bào)雙語(yǔ)教學(xué)整體研究與實(shí)驗(yàn)成果。

　　八、完成研究任務(wù)的可行性分析

　　我校是中央教科所國(guó)家重點(diǎn)課題“基礎(chǔ)教育階段現(xiàn)代學(xué)校制度的理論與實(shí)驗(yàn)研究”課題學(xué)校教育研究部實(shí)驗(yàn)基地，先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題的研究，其中《現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)》已順利結(jié)題，與寧波萬(wàn)里國(guó)際學(xué)校聯(lián)袂編撰《現(xiàn)代學(xué)校管理規(guī)章范本&__8226；民辦教學(xué)卷》。并被中央教科所評(píng)為教改實(shí)驗(yàn)先進(jìn)單位。《雙語(yǔ)教學(xué)的實(shí)驗(yàn)與研究》參加了全國(guó)教育科學(xué)“十五”規(guī)劃總課題組，歷經(jīng)三年，也已成功結(jié)題，總課題組在鑒定意見中給予高度評(píng)價(jià)，4篇論文獲全國(guó)一等獎(jiǎng)，并分別發(fā)表于全國(guó)核心刊物，課堂教學(xué)在全國(guó)省獲獎(jiǎng)。無(wú)錫市委書記批示肯定。通過課題研究，我們培養(yǎng)了一支素質(zhì)和較強(qiáng)能力的教科研隊(duì)伍，形成了教育科學(xué)研究的濃厚氛圍。公司教育研究發(fā)展中心專家就課題研究的規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)各階段及學(xué)術(shù)理論具體指導(dǎo)。促使研究和實(shí)驗(yàn)不斷攀登新的臺(tái)階，健康進(jìn)展。

工作方案篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范》和《傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理服務(wù)規(guī)范》的相關(guān)要求，指導(dǎo)各地規(guī)范科學(xué)開展督導(dǎo)工作，特制定本調(diào)查方案。

　　一、目的

　�。ㄒ唬┤媪私馕覈�(guó)法定傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)告管理工作現(xiàn)狀及存在的主要問題，以便進(jìn)一步完善傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)，不斷提高傳染病報(bào)告質(zhì)量。

　　（二）指導(dǎo)全國(guó)各地規(guī)范開展法定傳染病信息報(bào)告管理督導(dǎo)工作，統(tǒng)一評(píng)估傳染病報(bào)告質(zhì)量指標(biāo)，逐步形成常態(tài)化的規(guī)范管理機(jī)制。

　　二、適應(yīng)范圍

　　地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　三、內(nèi)容

　�。ㄒ唬┬l(wèi)生行政部門

　　1.傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行情況。轄區(qū)內(nèi)責(zé)任報(bào)告單位能否通過網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行傳染病報(bào)告。

　　2.經(jīng)費(fèi)支持情況。為傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)管理工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，用于傳染病常規(guī)監(jiān)測(cè)與網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、疫情報(bào)告相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查及直報(bào)設(shè)備更新維護(hù)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（以撥付手續(xù)或正式文件為準(zhǔn)）。

　　3.組織開展傳染病疫情監(jiān)測(cè)與傳染病報(bào)告管理工作督導(dǎo)檢查。有督導(dǎo)方案，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)原始記錄材料，總結(jié)報(bào)告及以通報(bào)的形式反饋督導(dǎo)結(jié)果（以發(fā)文、原始記錄及結(jié)果通報(bào)為準(zhǔn)）。

　　4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療登記和電子病案的規(guī)范化管理情況。統(tǒng)一設(shè)Z門診日志、出入院登記、放射科、檢驗(yàn)科登記項(xiàng)目并要求規(guī)范填寫（以制定下發(fā)的正式文件為準(zhǔn)）。

　　5.指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)電子病歷系統(tǒng)應(yīng)涵蓋公共衛(wèi)生管理功能，包括傳染病信息報(bào)告管理模塊（以制定下發(fā)的正式文件為準(zhǔn)）。

　　6.省級(jí)衛(wèi)生行政部門傳染病疫情定期發(fā)布情況。

　�。ǘ┘膊☆A(yù)防控制中心

　　1.傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)信息監(jiān)測(cè)管理工作情況。

　　1.1 實(shí)時(shí)監(jiān)視轄區(qū)傳染病疫情信息，及時(shí)完成報(bào)告卡的審核、查重等各項(xiàng)工作；建立甲類及采取甲類預(yù)防控制措施的傳染病疫情（以下簡(jiǎn)稱甲類和按甲類管理的傳染�。�、可能的傳染病暴發(fā)與流行、不明原因肺炎及本地罕見傳染病或其他不明原因疾病發(fā)病、死亡等異常信息的快速反應(yīng)機(jī)制和流程，包括信息確認(rèn)、處理應(yīng)對(duì)等情況（以書面監(jiān)控記錄及相關(guān)核實(shí)處理報(bào)告為準(zhǔn)）。

　　1.2定期開展轄區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)報(bào)告正常運(yùn)行情況、報(bào)告和審核的及時(shí)性和重復(fù)報(bào)告等質(zhì)量的監(jiān)控和綜合評(píng)價(jià)，查找原因并提出改進(jìn)措施情況（以文字資料為準(zhǔn)）。

　　1.3傳染病監(jiān)測(cè)資料分析利用情況。包括傳染病監(jiān)測(cè)資料的定期分析；傳染病暴發(fā)流行和其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件的專題分析；分析報(bào)告的反饋情況（以文件、書面材料和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)反饋等為準(zhǔn)）。

　　2.傳染病報(bào)告管理工作指導(dǎo)和質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估。每年定期開展傳染病報(bào)告與管理工作督導(dǎo)和評(píng)估，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病報(bào)告管理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并指導(dǎo)其整改的情況（以原始記錄和總結(jié)等文件為準(zhǔn)）。

　　3.開展傳染病報(bào)告管理及網(wǎng)絡(luò)直報(bào)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)情況。每年對(duì)本級(jí)和下一級(jí)疾病預(yù)防控制中心以及轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)人員開展傳染病法律法規(guī)及技術(shù)管理規(guī)范、數(shù)據(jù)分析利用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則等技術(shù)培訓(xùn)（以培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料為準(zhǔn)）。

　　4.傳染病疫情監(jiān)測(cè)與網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作人員以及設(shè)備配備情況。

　　5.傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)用戶對(duì)直報(bào)系統(tǒng)性能的評(píng)價(jià)情況。

　　6.傳染病疫情監(jiān)測(cè)與網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作中存在的主要困難。

　�。ㄈ┽t(yī)療機(jī)構(gòu)

　　1.傳染病報(bào)告管理工作開展情況。

　　1.1門診日志、出入院登記使用（含電子病歷）？城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)及新農(nóng)合登記？

　　與診療傳染病相關(guān)的感染科、急診科、內(nèi)科、兒科、皮膚科、住院部和腸道門診等的'門診日志、出入院登記簿或電子病歷系統(tǒng)的傳染病登記項(xiàng)目是否齊全、填寫是否規(guī)范。門診日志登記至少包括就診日期、姓名、性別、年齡、職業(yè)、現(xiàn)住址、病名、發(fā)病日期、初診或復(fù)診9項(xiàng)基本內(nèi)容；出入院登記傳染病病例信息至少包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、現(xiàn)住址、入院日期、入院診斷、出院日期、出院診斷、轉(zhuǎn)歸10項(xiàng)基本內(nèi)容。

　　1.2檢驗(yàn)部門、影像部門傳染病登記及反饋情況（含電子病歷）。

　　查閱檢驗(yàn)部門和影像部門的登記簿或電子登記系統(tǒng)的項(xiàng)目是否齊全，填寫是否規(guī)范，是否有異常結(jié)果的反饋機(jī)制以及是否及時(shí)反饋的情況（查看反饋登記）。檢驗(yàn)部門登記項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)包括送檢科室或醫(yī)生、病人姓名、年齡、檢驗(yàn)結(jié)果、檢驗(yàn)日期；放射科登記項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)包括開單科室或醫(yī)生、檢查日期、病人姓名、年齡、檢查結(jié)果。

　　2.院內(nèi)傳染病疫情分析、通報(bào)及異常信息處理機(jī)制情況（僅指二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，二級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行）。

　　查閱相關(guān)機(jī)制流程及分析、反饋記錄。包括醫(yī)院職能部門和人員負(fù)責(zé)分析本院傳染病疫情，并在全院及時(shí)通報(bào)結(jié)果；制定傳染病異常信息報(bào)告機(jī)制和處Z流程。

　　3.傳染病報(bào)告質(zhì)量自查制度

　　院內(nèi)定期開展傳染病報(bào)告工作自查與評(píng)估，并對(duì)報(bào)告工作中存在的問題進(jìn)行總結(jié)和整改，以自查過程記錄和總結(jié)文檔為準(zhǔn)。

　　4.傳染病報(bào)告質(zhì)量督導(dǎo)與評(píng)估

　　4.1 檢查方法

　　4.1.1縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括規(guī)模相當(dāng)于二級(jí)及以上的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)，下同）從內(nèi)科、兒科、感染科等科室抽查法定傳染病病例30例（門診病例20例，住院病例10例）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（包括規(guī)模相當(dāng)于一級(jí)的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)，下同）抽取8例，病例不足時(shí)全部抽取，沒有查到法定傳染病病例，請(qǐng)注明門診量，并注意查明相關(guān)原因；村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）查看傳染病報(bào)告管理制度及流程，紙質(zhì)傳染病報(bào)告卡。

　　紙質(zhì)診療登記：現(xiàn)場(chǎng)查閱門診日志和出入院登記薄，抄錄初步診斷病名為法定傳染病的病歷，填報(bào)附件4。電子病歷：被查醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過電子病歷管理系統(tǒng)導(dǎo)出就診病人的電子病歷信息，查閱初步診斷病名為法定傳染病的信息，填報(bào)附件4。

　　4.1.2抽查的病例應(yīng)當(dāng)包括本年度不同月份的病例，相同病種不能超過50%。應(yīng)當(dāng)注意抽查呼吸道、腸道、蟲媒及自然疫源性、血源及性傳播傳染病等不同傳播途徑的傳染病。對(duì)于乙肝、肺結(jié)核、血吸蟲病等慢性的傳染病僅抽查初診病例。

　　4.1.3住院病例需查閱病案資料，填寫病例的發(fā)病日期、診斷日期等。

　　4.1.4縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從抽查的30例法定傳染病病例中，復(fù)印20份紙質(zhì)傳染病報(bào)告卡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心抽查的法定傳染病病例紙質(zhì)報(bào)告卡全部復(fù)印。

　　4.2 報(bào)告質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)定義

　　檢查內(nèi)容應(yīng)包括傳染病報(bào)告率、及時(shí)報(bào)告率，紙質(zhì)報(bào)告卡填寫的準(zhǔn)確率、完整率、與網(wǎng)絡(luò)報(bào)告信息一致率。

　　報(bào)告率：比較分析醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷登記的傳染病病例和同期該機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的病例，若醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷登記的病例進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，計(jì)為報(bào)告，否則計(jì)為漏報(bào)。計(jì)算公式為：傳染病報(bào)告率（%）=大疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)告病例數(shù)/實(shí)查病例數(shù)×100。

　　及時(shí)報(bào)告率：比較分析醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)登記病例的診斷日期與大疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)該病例報(bào)告卡的生成日期，甲類及采取甲類預(yù)防控制措施的傳染病的兩者間隔在2小時(shí)及以內(nèi)，乙、丙類傳染病兩者間隔在24小時(shí)及以內(nèi)視為及時(shí)。計(jì)算公式為：及時(shí)報(bào)告率（%）=及時(shí)報(bào)告病例數(shù)/大疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)告病例數(shù)×100。

　　紙質(zhì)報(bào)告卡填寫的完整率：紙質(zhì)傳染病報(bào)告卡的關(guān)鍵字段信息，包括病例姓名、性別、年齡、職業(yè)、現(xiàn)住詳細(xì)地址、疾病名稱、發(fā)病日期、診斷日期、病例分類、死亡日期（如果無(wú)死亡，此項(xiàng)不納入考核）、填卡日期、報(bào)告單位和報(bào)告人，填寫無(wú)缺失計(jì)為完整。計(jì)算公式為：紙質(zhì)報(bào)告卡填寫的完整率（%）=紙質(zhì)報(bào)告卡填寫完整數(shù)/抽查紙質(zhì)報(bào)告卡數(shù)×100

　　紙質(zhì)報(bào)告卡填寫的準(zhǔn)確率：上述關(guān)鍵字段填寫完整且診斷日期與填卡日期無(wú)涂改，其它內(nèi)容填寫無(wú)邏輯錯(cuò)誤視為準(zhǔn)確。計(jì)算公式為：紙質(zhì)報(bào)告卡填寫的準(zhǔn)確率（%）=紙質(zhì)報(bào)告卡填寫準(zhǔn)確數(shù)/紙質(zhì)報(bào)告卡完整數(shù)×100

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)告信息一致率：紙質(zhì)報(bào)告卡內(nèi)容與網(wǎng)絡(luò)報(bào)告電子卡內(nèi)容均符合，視為一致。上述關(guān)鍵字段若有任一項(xiàng)不符合，可認(rèn)為不一致。計(jì)算公式：一致率（%）=紙質(zhì)報(bào)告卡與電子報(bào)告卡一致數(shù)×100 實(shí)查卡片數(shù)

　　5．傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作人員和相關(guān)設(shè)備配備情況。

　　查閱相關(guān)記錄，查看直報(bào)人員上網(wǎng)操作，了解網(wǎng)絡(luò)直報(bào)所需設(shè)備配備和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)密碼管理情況。

工作方案篇4

　　根據(jù)長(zhǎng)汀縣《關(guān)于印發(fā)〈水泥生產(chǎn)和竹木加工企業(yè)粉塵危害專項(xiàng)治理工作方案〉》（汀安委辦[20xx]18號(hào)）要求，為控制、減少和消除粉塵危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，決定自20xx年4月至20xx年度開展粉塵危害專項(xiàng)治理，制定如下方案。

　　一、要求和目標(biāo)

　　總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達(dá)標(biāo)”主要任務(wù)，完善防塵設(shè)施和強(qiáng)化管理，有效遏制塵肺病的發(fā)生。

　　工作目標(biāo)：一是如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)；二是按要求進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)；三是企業(yè)負(fù)責(zé)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸粉塵勞動(dòng)者100%接受職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；四是粉塵危害重點(diǎn)崗位100%配備勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品；五是粉塵危害定期檢測(cè)；六是接觸粉塵勞動(dòng)者100%接受職業(yè)健康檢查；七是在職業(yè)病危害崗位設(shè)置中文警示說明和警示標(biāo)識(shí)；八是勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知率達(dá)100%。

　　二、治理步驟

　　1、排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，明確治理工作的目標(biāo)任務(wù)、治理方法和時(shí)間安排。對(duì)職業(yè)病防治工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的`、深入、細(xì)致排查，全面辯識(shí)各崗位職業(yè)病危害因素，準(zhǔn)確界定接觸職業(yè)病危害人員，清楚掌握企業(yè)職業(yè)病危害狀況。完成省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管系統(tǒng)的建檔工作，建立接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員基本情況。

　　2、措施實(shí)施：

　�。�1）嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第47號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)要求，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施案，落實(shí)粉塵危害防治責(zé)任、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度，依法設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專（兼）職管理人員。

　�。�2）建立健全粉塵危害防治規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案和崗位操作規(guī)程，為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求的合格防塵口罩，建立定期更換發(fā)放領(lǐng)用制度，并監(jiān)督勞動(dòng)者正確佩戴。

　�。�3）按要求每年至少委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)。

　�。�4）按要求安排企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員到有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；按要求對(duì)組織企業(yè)接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；依法履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（即在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一并簽訂職業(yè)病危害告知書以及發(fā)放職業(yè)病危害告知卡）；依法組織從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查；按照規(guī)范在醒目位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理公告欄和產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明；

　�。�5）按要求建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　三、工作要求：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。企業(yè)各負(fù)責(zé)人要高度重視粉塵危害專項(xiàng)治理工作，切實(shí)加強(qiáng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確治理工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，把治理工作投入安全生產(chǎn)工作中，確保治理工作取得實(shí)效。

　　2、突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治。專項(xiàng)治理工作緊緊圍繞粉塵危害的重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化防塵設(shè)施的完善、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)、接觸職業(yè)病危害崗位勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢等工作，改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

　　3、加強(qiáng)檢查，確保治理工作到位。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)要按方案要求，依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)各車間、各崗位進(jìn)行日常檢查，并將存在的問題及時(shí)匯報(bào)，提出整改意見，及時(shí)按要求治理，確保治理工作按時(shí)完成。

　　4、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。利用公告欄、發(fā)放宣傳品、培訓(xùn)等形式開展職業(yè)病防治宣傳，不斷提高負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)，開展人人參與，共同治理的良好氛圍。

工作方案篇5

　　為全面做好領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀的安全保障工作，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合大廈實(shí)際，制訂本方案。

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　大廈安保人員在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，加強(qiáng)防范措施，履行職責(zé)，著力構(gòu)建和營(yíng)造和諧、平安的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，通過共同努力，實(shí)現(xiàn)確保不發(fā)生安全保衛(wèi)責(zé)任事件，保障參觀領(lǐng)導(dǎo)一行的人身安全。

　　二、適用范圍

　　總公司高級(jí)上層領(lǐng)導(dǎo)、政治高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他特殊貴賓到公司參加活動(dòng)。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　1、組長(zhǎng)：

　　2、副組長(zhǎng)：

　　3、成員：

　　四、物業(yè)安全參加執(zhí)勤人員

　　總?cè)藬?shù)：安保xx人，各小組負(fù)責(zé)人配對(duì)講機(jī)一部，使用統(tǒng)一頻道。

　　五、活動(dòng)區(qū)域及硬件準(zhǔn)備：

　　1、活動(dòng)之前對(duì)大廈用電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全方位檢查、燈具全面維護(hù)，確�；顒�(dòng)當(dāng)天供電正常。

　　2、封場(chǎng)后，所有進(jìn)出人員統(tǒng)一從大廈側(cè)門出入。

　　六、活動(dòng)當(dāng)天車輛進(jìn)出路線及停放區(qū)域

　　1、領(lǐng)導(dǎo)用車從西往東方向行駛，從西外圍由外圍安保車輛指引崗指引進(jìn)入。

　　2、大廈正大門廣場(chǎng)停放領(lǐng)導(dǎo)車輛，現(xiàn)場(chǎng)派出便衣安保人員和安全負(fù)責(zé)人看護(hù)。

　　3、其它停車場(chǎng)安排安全員進(jìn)行車輛安排和監(jiān)護(hù)。

　　七、活動(dòng)當(dāng)天具體崗位分配：

　　崗位一：外圍車輛疏導(dǎo)崗

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位二：外圍車輛指揮崗

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位三：外圍值勤崗

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位四：外圍值勤崗

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位五：正門禮賓崗

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位六：廣場(chǎng)便衣崗

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位七：

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位八：

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位九：

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位十：

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位十一：

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位十二：

　　負(fù)責(zé)人：

　　崗位十三：應(yīng)急分隊(duì)

　　負(fù)責(zé)人：

　　八、大廈內(nèi)安全保衛(wèi)工作

　　安全總負(fù)責(zé)人：

　　分布崗位：

　　設(shè)備總負(fù)責(zé)：

　　九、安全措施細(xì)則：

　�。ㄒ唬┩鈬�(fù)責(zé)范圍：

　　1、主要負(fù)責(zé)車輛停放秩序和外圍環(huán)境的安全。

　　2、做好外廣場(chǎng)出入、出口車輛的疏導(dǎo)工作，防止廣場(chǎng)上的車輛堵塞。

　　3、做好封場(chǎng)時(shí)的生產(chǎn)用車清場(chǎng)工作，保證車輛的有序停放。

　　4、負(fù)責(zé)外圍警戒工作，制止或勸離制造噪音人員。

　　5、禁止在現(xiàn)場(chǎng)管轄內(nèi)修車，若出現(xiàn)車輛故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)交警部門將車拖離現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修。

　　6、密切關(guān)注可疑人員，并及時(shí)與其他崗位聯(lián)動(dòng)。

　�。ǘ┐筇脙�(nèi)負(fù)責(zé)范圍：

　　1、主要負(fù)責(zé)大廈內(nèi)人員流動(dòng)秩序，封場(chǎng)后禁止任何人員進(jìn)入大堂內(nèi)或逗留，確保大堂內(nèi)部安全。

　　2、做好現(xiàn)場(chǎng)勸說工作，維持公共秩序。

　　3、密切關(guān)注可疑人員，防止沖擊事件發(fā)生。

　�。ㄈ┱T禮賓崗負(fù)責(zé)范圍：

　　1、主要負(fù)責(zé)指引進(jìn)入大廈人員，維持人員流動(dòng)秩序。

　　2、做好領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)后的禮賓和警戒工作。

　　（四）監(jiān)控崗負(fù)責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)觀察大廈各主要進(jìn)出口情況，發(fā)現(xiàn)可疑及時(shí)通報(bào)各崗進(jìn)行處置。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)車輛進(jìn)入監(jiān)控范圍時(shí)，在特別注意監(jiān)控廣場(chǎng)范圍的行人情況，時(shí)刻與便衣崗保持信息暢通。

　　3、視頻監(jiān)控要時(shí)刻提前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行走路線進(jìn)行巡視，確保路線安全，無(wú)閑雜人員。

　�。ㄎ澹┍阋�、應(yīng)急分隊(duì)：

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)處置非法圍攻或惡意干擾現(xiàn)場(chǎng)正常運(yùn)作的違法行為。

　　2、負(fù)責(zé)快速處置一些過激人員蓄意干擾現(xiàn)場(chǎng)正常工作的違法行為。

　　3、負(fù)責(zé)加大突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)的`管控力度，形成一種高壓氛圍，震懾違法分子。

　　4、配合公安保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)厲打擊過激行為，

　　十、突發(fā)事件的應(yīng)急措施：

　　(一)突發(fā)事件的處理：

　　1、發(fā)生緊急突發(fā)事件時(shí)要立即向上級(jí)匯報(bào)，并根據(jù)制定好的處理規(guī)程進(jìn)行處理。

　　2、人員發(fā)生擁擠時(shí)要及時(shí)通知外圍對(duì)人員入場(chǎng)進(jìn)行控制，并及時(shí)疏散人員(按人員緊急疏散方案進(jìn)行)。

　　3、在任何情況下禁止出現(xiàn)與觀眾打罵吵鬧的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)不文明群眾，要快速帶其離開人員聚集區(qū)，不能在現(xiàn)場(chǎng)處理事情，避免不明原因的群眾起哄。

　　4、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，應(yīng)急分隊(duì)?wèi)?yīng)迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)處理，其他崗位上的人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離開。

　　5、疏散人群時(shí)要按計(jì)劃制定的方向單向進(jìn)行疏散，禁止人員返回。

　　6、現(xiàn)場(chǎng)人員出現(xiàn)緊急病癥時(shí)要通知醫(yī)療救護(hù)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，并幫助其撤離現(xiàn)場(chǎng)。

工作方案篇6

　　為了進(jìn)一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實(shí)把城南幼兒園建設(shè)成為幼兒開心、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。根據(jù)市精神文明建設(shè)委員會(huì)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，特制定市級(jí)文明單位創(chuàng)建方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明單位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建“市級(jí)文明單位”稱號(hào)為目標(biāo)，高質(zhì)量、高效率的開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，使城南幼兒園成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。

　　二、工作目標(biāo)

　　創(chuàng)建市級(jí)文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進(jìn)幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。

　　三、主要措施

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)

　　成立以園黨支部、行政會(huì)為核心，各班組為堅(jiān)強(qiáng)支撐的創(chuàng)建市級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。各分塊工作都結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點(diǎn)，按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的總體任務(wù)和要求，分工負(fù)責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作順利進(jìn)行，成立幼兒園創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：朱莉 (園長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：張文芳 (副園長(zhǎng))

　　成員：周曉軍張水喬張靜晏玲迪李朝霞樊娜

　　童妍趙娟周小樂李敏毛麗瓊廖俏

　　蘭倩周甜周麗霞

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周曉軍同志任辦公室主任。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動(dòng)方案;按照市縣局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動(dòng);定期召開專門會(huì)議，研究解決實(shí)際問題，保證創(chuàng)建活動(dòng)順利開展;統(tǒng)籌安排人力、物力和財(cái)力，確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各分塊工作都要結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點(diǎn)，按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的總體任務(wù)和要求，分工負(fù)責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。

　　(二)深入宣傳，營(yíng)造氛圍

　　通過宣傳資料、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營(yíng)造文明的育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個(gè)角落，養(yǎng)成文明的習(xí)慣。二是以各種健康有益的`宣教和娛樂活動(dòng)為載體，積極開展各種文體問題活動(dòng)，讓教職工們?cè)诨顒?dòng)中理解文明的內(nèi)涵。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會(huì)等形式，引導(dǎo)教師、幼兒、家長(zhǎng)逐步形成文明共創(chuàng)的意識(shí)。

　　(三)注重內(nèi)涵，狠抓載體

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高文明意識(shí)

　　深入開展政治學(xué)習(xí)，多形式多層面進(jìn)行黨的十八大精神學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展“核心價(jià)值觀在我心中”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持開展“讀書修身”活動(dòng)等，讓廣大教職工通過學(xué)習(xí)豐富自己內(nèi)涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識(shí)。

　　2、加強(qiáng)師德建設(shè)，樹立文明的教師形象

　　以道德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，增強(qiáng)教工的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務(wù)承諾”，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。

　　3、提高保教質(zhì)量，推進(jìn)文明建設(shè)成果

　　一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結(jié)合，加強(qiáng)保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實(shí)一日常規(guī)檢查督導(dǎo)。二是加強(qiáng)教學(xué)教研活動(dòng)，抓好集體備課，講課活動(dòng)，積極開展“達(dá)標(biāo)課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報(bào)課”等高效課堂活動(dòng)。三是堅(jiān)持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評(píng)選”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設(shè)成果。四是有計(jì)劃的組織開展“家長(zhǎng)開放日”活動(dòng)、“慶六一”活動(dòng)、“幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”等，在活動(dòng)中讓幼兒學(xué)會(huì)生活、習(xí)得知識(shí)、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣和文明行為，樹立正確的價(jià)值觀。

　　4、加強(qiáng)安全后勤管理，打造安全文明校園

　　一是優(yōu)化校園硬件建設(shè)，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識(shí)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化育人環(huán)境。

　　5、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，積極營(yíng)造文明氛圍

　　利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導(dǎo)文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。

　　6、豐富活動(dòng) ，提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵

　　把活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級(jí)”、“文明家庭”的評(píng)選等活動(dòng)，提高文明意識(shí)，倡導(dǎo)文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“我身邊的好人”等活動(dòng)，弘揚(yáng)美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶�；顒�(dòng)為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，凈化心靈、陶冶情操、激勵(lì)斗志。

　　7、扎實(shí)推進(jìn)“一堂”、“一隊(duì)”、“一牌”、“一傳播”“四個(gè)一”的建設(shè)，發(fā)揮文明單位的示范效應(yīng)。

　　扎實(shí)推進(jìn)“一堂”、“一隊(duì)”、“一牌”、“一傳播”“四個(gè)一”的建設(shè)�！耙惶谩奔匆詮V大職工樂于參與、便于參與的形式舉辦道德講堂，開展“修身律己”活動(dòng)，在參與中不斷養(yǎng)心修身，自省自律、慎獨(dú)慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平�！耙魂�(duì)”即建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學(xué)雷鋒和志愿服務(wù)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)常組織職工廣泛參與關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人活動(dòng)，參與維護(hù)公共秩序、勸導(dǎo)文明交通活動(dòng)，參與植樹造林、保護(hù)生態(tài)環(huán)境活動(dòng)，在實(shí)踐中陶冶情操、提升境界，增進(jìn)道德修養(yǎng)�！耙慌啤奔醋龊糜變簝�(nèi)部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示方式，在單位內(nèi)外營(yíng)造濃厚的道德文化氛圍，引導(dǎo)人們從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，崇尚道德，踐行文明�！耙粋鞑ァ奔捶e極開展結(jié)對(duì)幫扶和文明傳播志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工通過多種形式，傳播文明風(fēng)尚，并深入開展文明單位幫扶和聯(lián)系社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮文明單位的示范效應(yīng)。

　　四、創(chuàng)建工作的階段步驟

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段

　　主要完成以下工作：

　　1、成立“創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組”

　　2、制定《城南幼兒園創(chuàng)建市級(jí)文明單位實(shí)施方案》

　　3、向市縣文明辦申請(qǐng)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位

　　4、舉行“創(chuàng)建市級(jí)文明單位動(dòng)員大會(huì)”

　　5、大力宣傳創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)的重要意義

　　(二)創(chuàng)建實(shí)施階段

　　主要完成以下工作：

　　1、幼兒園各分管工作按照各自制定的創(chuàng)建活動(dòng)方案組織開展創(chuàng)建活動(dòng)，并做好各項(xiàng)活動(dòng)的詳細(xì)情況記錄。

　　2、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總創(chuàng)建材料，整理建檔。

　　(三)總結(jié)驗(yàn)收階段

　　1、幼兒園內(nèi)部對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查、驗(yàn)收

　　2、迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)

　　3、表彰創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)集體和個(gè)人

　　五、創(chuàng)建工作的保障措施

　　(一)組織保障

　　文明創(chuàng)建工作要取得實(shí)效，必須要有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態(tài)度十分關(guān)鍵。創(chuàng)建活動(dòng)要在城南幼兒園“創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由創(chuàng)建辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全園的文明創(chuàng)建工作。各工作小組要嚴(yán)格按照創(chuàng)建的總體目標(biāo)和具體任務(wù)，層層分解、層層細(xì)化，進(jìn)一步明確責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)。使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟、有措施，確保創(chuàng)建工作有收效、有成果。各班組要對(duì)創(chuàng)建工作中存在的問題及時(shí)解決，杜絕創(chuàng)建盲點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，確保創(chuàng)建活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。

　　(二)制度保障

　　加強(qiáng)制度建設(shè)，做到有章可循，這是做好文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。主要加強(qiáng)以下幾方面的制度建設(shè)：計(jì)劃、總結(jié)制度，各班組要把文明創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到日常工作全過程，列入工作計(jì)劃，落實(shí)具體任務(wù)，并在年度總結(jié)中體現(xiàn)。專題會(huì)議制度，創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議每學(xué)期不少于兩次，階段主題工作根據(jù)各方面相關(guān)創(chuàng)建工作召集，做好會(huì)議記錄并按學(xué)期歸檔。分工協(xié)作制度，創(chuàng)建工作中堅(jiān)持分工協(xié)作，互相配合，齊抓共管，各部門工作由部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。督辦考評(píng)制度，創(chuàng)建文明單位工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一督查考評(píng)，要把創(chuàng)建活動(dòng)作為硬任務(wù)，對(duì)教職工崗位責(zé)任制的考核內(nèi)容，定期組織檢查驗(yàn)收、考核評(píng)比，對(duì)不達(dá)標(biāo)者要限期整改，根據(jù)任務(wù)完成進(jìn)度和質(zhì)量效果，予以嘉獎(jiǎng)或懲戒。

　　(三)經(jīng)費(fèi)保障

　　在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，要改善幼兒園的軟硬環(huán)境，必須要有經(jīng)費(fèi)保障。在擬定創(chuàng)建計(jì)劃時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況，提出資金計(jì)劃，確保創(chuàng)建工作有錢辦事。要按照勤儉節(jié)約的原則，務(wù)必做到少花錢多辦事，堅(jiān)決戒除鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)的管理，防止經(jīng)費(fèi)被擠占和挪用。要在堅(jiān)持“為保教服務(wù)，為師幼生活服務(wù)”的前提下，搞好校產(chǎn)的管理和開發(fā)，千方百計(jì)多渠道籌集資金，增資創(chuàng)收，確保創(chuàng)建工作的資金投入。

　　我園將抓住爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位契機(jī)，克難奮進(jìn)，有力推動(dòng)城南幼兒園文明健康、持續(xù)跨越發(fā)展。

工作方案篇7

　　工作計(jì)劃的概念

　　1、工作計(jì)劃就是對(duì)即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時(shí)間和步驟方法等。

　　2、工作計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。

　　3、工作計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

　　4、工作計(jì)劃能力是干部管理水平的體現(xiàn)。

　　為什么要寫工作計(jì)劃

　　古代孫武曾說：“用兵之道，以計(jì)為首�！逼鋵�(shí)，無(wú)論是單位還是個(gè)人，無(wú)論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。

　　計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用，搞好工作計(jì)劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

　　作為一個(gè)管理者，必須知道你的部門的工作任務(wù)與目標(biāo)，明確方向，知道自己的工作內(nèi)容，如何來干好這些工作，什么人來干這些工作，工作進(jìn)度怎么安排，掌握哪些可以使用的資源?

　　一個(gè)管理干部通過工作計(jì)劃，利用可以使用的資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照事先設(shè)定策略、方法、完成時(shí)間與要求，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。這就體現(xiàn)了你的管理水平與能力。

　　寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。

　　工作計(jì)劃兩種形式

　　1、消極式的工作(救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)

　　2、積極式的工作(防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤)

　　寫好工作計(jì)劃的要求

　　1、工作計(jì)劃不是寫出來看的，而是為了去做的。

　　2、計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。要拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。

　　3、工作計(jì)劃要求簡(jiǎn)明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。

　　4、簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

　　制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過的步驟

　　1、根據(jù)上級(jí)的指示精神和市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。

　　2、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)定克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。

　　3、根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量、資源，明確分工。

　　4、計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交相關(guān)聯(lián)的人員討論。

　　5、在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃

　　工作計(jì)劃的表現(xiàn)形式

　　1、條文形式：一般詳細(xì)的計(jì)劃多采用條文形式。

　　2、表格形式：簡(jiǎn)單的計(jì)劃多采用表格形式。

　　3、文件形式：時(shí)限長(zhǎng)的計(jì)劃多采用文件形式。

　　工作計(jì)劃的一般格式

　　▲標(biāo)題

　　1、計(jì)劃的標(biāo)題，有四種成分：計(jì)劃單位的名稱;計(jì)劃時(shí)限;計(jì)劃內(nèi)容摘要;計(jì)劃名稱。

　　2、計(jì)劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。

　　3、計(jì)劃時(shí)限要具體寫明，一般時(shí)限不明顯的，可以省略。

　　4、計(jì)劃內(nèi)容要標(biāo)明計(jì)劃所針對(duì)的問題。

　　5、計(jì)劃名稱要根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際，確切地使用名稱。

　　6、如所訂計(jì)劃還需要討論定稿或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號(hào)加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。

　　7、如果是個(gè)人工作計(jì)劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。

　　▲正文

　　1、情況分析(制定計(jì)劃的根據(jù))。

　　制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。

　　2、工作目標(biāo)、任務(wù)和要求(做什么)。

　　這是計(jì)劃的靈魂。計(jì)劃就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。目標(biāo)是計(jì)劃產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是計(jì)劃奮斗方向。因此，計(jì)劃應(yīng)根據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　3、工作的方法、步驟和措施(怎樣做)

　　在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施與策略，以保證工作任務(wù)的完成。

　　寫好工作計(jì)劃四大要素

　　1、工作內(nèi)容：做什么--------工作目標(biāo)、任務(wù)。

　　計(jì)劃應(yīng)規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　2、工作方法：怎么做---------采取措施、策略。

　　要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。措施和方法主要指達(dá)到既定目標(biāo)需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排

　　除哪些困難等�？傊�，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實(shí)可行。特別是針對(duì)工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

　　3、工作分工：誰(shuí)來做-----工作負(fù)責(zé)。

　　這是指執(zhí)行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯(cuò)的。因此，訂計(jì)劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實(shí)施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)該明確。

　　在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)部門和人員知道在一定的時(shí)間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭(zhēng)取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。

　　4、工作進(jìn)度：什么時(shí)間做------完成期限。

　　工作計(jì)劃寫作的注意事項(xiàng)

　　寫好工作計(jì)劃五大原則：

　　1、對(duì)上負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的`指示精神，服從全局利益，反對(duì)本位主義。

　　2、切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、集思廣益的原則。廣泛聽取意見、博采眾長(zhǎng)，眾人參與，反對(duì)主觀臆斷。

　　4、突出重點(diǎn)的原則。分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。

　　5、防患未然的原則。寫明相關(guān)保護(hù)或者防備的措施。

　　編制計(jì)劃要求胸懷全局，計(jì)劃目標(biāo)要科學(xué)、先進(jìn)，是跳起來能夠摘到的桃子。如果不用跳輕易便可摘到，既不利于企業(yè)的發(fā)展，也不利于調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與員工的積極性。反過來，如果付出巨大的努力，再跳也摘不到桃子，那么，這樣的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃便具有虛假欺騙性，不完全具有可操作性。

　　要有實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體保障措施和出現(xiàn)“意外”的補(bǔ)救措施。沒有實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體保障措施和補(bǔ)救措施，只是紙上的計(jì)劃，再完善也只是一個(gè)“畫餅”

　　另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

　　還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。

　　怎樣保證工作計(jì)劃得到有效的執(zhí)行?

　　工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”，計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。

　　1、首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。

　　2、其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。

　　3、最后，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查

工作方案篇8

　　三都縣國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于《全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》落實(shí)情況的匯報(bào)

　　根據(jù)總局以及省、州局的統(tǒng)一部署和安排以及相關(guān)通知文件的精神，我局采取多項(xiàng)措施保證《規(guī)范》的不折不扣執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)要求分別制定下發(fā)了規(guī)范（1.0版）、（2.0版）以及（2.1版）的《三都自治縣國(guó)家稅務(wù)局<全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范>施行工作方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、分解安排了具體的工作任務(wù)，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：

　　一、提高思想認(rèn)識(shí),做好組織部署工作

　　為保證《納稅服務(wù)規(guī)范》落實(shí)到位，我局通過召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)總局以及省、州局關(guān)于落實(shí)《納稅服務(wù)規(guī)范》的指示。對(duì)《納稅服務(wù)規(guī)范》如何有效落實(shí)做了專門部署和安排。使大家充分認(rèn)識(shí)到推行《納稅服務(wù)規(guī)范》不僅是抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改的重要舉措，也是進(jìn)一步推進(jìn)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，有效解決服務(wù)納稅人“最后一公里”問題，提升稅務(wù)部門效率和納稅人滿意度的重要手段。我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的《納稅服務(wù)規(guī)范》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織落實(shí)運(yùn)行工作，對(duì)各項(xiàng)規(guī)范的落實(shí)進(jìn)行指導(dǎo)督辦，制定后續(xù)考核管理措施，為《納稅服務(wù)規(guī)范》的具體落實(shí)進(jìn)行把關(guān)。從局領(lǐng)導(dǎo)班子到全局中層干部每天輪流到辦稅服務(wù)廳值班，及時(shí)了解

　　納稅人所需、所求、所想以及窗口一線服務(wù)人員的訴求，并及時(shí)給與解決，著力解決征納矛盾，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　二、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化銜接協(xié)調(diào)

　　由辦稅服務(wù)廳牽頭，制定出《三都自治縣國(guó)家稅務(wù)局<全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范>施行工作方案》，下發(fā)《任務(wù)分解表》，明確工作任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人。要求局內(nèi)各單位、各稅務(wù)分局協(xié)同配合，確�！都{稅服務(wù)規(guī)范》得到有效落實(shí)。加強(qiáng)前后臺(tái)和業(yè)務(wù)部門之間的業(yè)務(wù)銜接，要求各部門在做好份內(nèi)工作的同時(shí)，也統(tǒng)一根據(jù)《納稅服務(wù)規(guī)范》中的要求做好銜接協(xié)調(diào)工作，保障業(yè)務(wù)流程暢通。形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部門分工、各司其職、上下協(xié)同的推行與落實(shí)機(jī)制。每月的.征收期由局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，非征收期由科室負(fù)責(zé)人輪流值班。強(qiáng)化科室互動(dòng)職責(zé)，分局、征管、稅源管理等部門嚴(yán)格按照時(shí)限要求，進(jìn)行文書審批，確保稅收業(yè)務(wù)前后臺(tái)對(duì)接流暢。抽調(diào)2名業(yè)務(wù)骨干組成《納稅服務(wù)規(guī)范》咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)接待納稅人咨詢及對(duì)前、臺(tái)事項(xiàng)進(jìn)行解答。成立落實(shí)《納稅服務(wù)規(guī)范》督導(dǎo)小組，每天對(duì)照《納稅服務(wù)規(guī)范》進(jìn)行檢查督導(dǎo)，每月召開分析座談會(huì)，按月通報(bào)，納入考核。

　　三、迅速開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

　　迅速將《納稅服務(wù)規(guī)范》電子版發(fā)放到局內(nèi)各部門，要求全體工作人員下載學(xué)習(xí)《納稅服務(wù)規(guī)范》電子版，傳達(dá)貫徹省局潘建總會(huì)計(jì)師在全省《全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》（1.0版）培訓(xùn)班上的講話精神，進(jìn)一步提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，為縣局推行《納稅服務(wù)規(guī)范》打牢思想基礎(chǔ)。通過制定《三都自治縣國(guó)家稅務(wù)局<全國(guó)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范>培訓(xùn)工作方案》于2xx年9月26日、20xx年12月30日和20xx年2月16日分別對(duì)1.0版、2.0版和2.1版出臺(tái)的背景、目的及意義，以及結(jié)合一些真實(shí)案例詳略有當(dāng)?shù)貙?duì)稅務(wù)登記、稅務(wù)認(rèn)定、發(fā)票辦理等9大類中常辦的業(yè)務(wù)、常見的問題進(jìn)行了講解，明確了報(bào)送資料和基本規(guī)范的相關(guān)要求開展集中培訓(xùn)，分級(jí)培訓(xùn)，通過開展全員學(xué)習(xí)，有重點(diǎn)地加強(qiáng)對(duì)辦稅服務(wù)廳人員和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，長(zhǎng)期開展各部門學(xué)習(xí)活動(dòng)，突出《納稅服務(wù)規(guī)范》與現(xiàn)行情況的差異加以講解。要求全局工作人員尤其是辦稅服務(wù)廳工作人員熟練掌握《納稅服務(wù)規(guī)范》，針對(duì)國(guó)稅工作規(guī)范要逐條逐項(xiàng)逐字學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，根據(jù)新的服務(wù)規(guī)范開展工作。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，落實(shí)《納稅服務(wù)規(guī)范》工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。

　　四、抓實(shí)梳理銜接工作

　　我局按照總局和省局的具體要求，對(duì)目前工作中實(shí)行的業(yè)務(wù)規(guī)范、各類限辦及即辦事項(xiàng)、限辦時(shí)限、報(bào)送資料、涉稅表證單書等進(jìn)行了專項(xiàng)梳理自查，逐條規(guī)范對(duì)照自查，重點(diǎn)關(guān)注納稅服務(wù)規(guī)范2.1版與原1.0版和2.0版的差異，組織各職能科室梳理現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和要求，2.1版相對(duì)于1.0版新增業(yè)務(wù)事項(xiàng)33項(xiàng)，刪除業(yè)務(wù)事項(xiàng)5項(xiàng)，變更業(yè)務(wù)事項(xiàng)141項(xiàng)，共涉及9大類190項(xiàng)。通過梳理比對(duì)及時(shí)調(diào)整存在細(xì)節(jié)差異的業(yè)務(wù)流程，對(duì)不符合《納稅服務(wù)規(guī)范》要求的進(jìn)行改進(jìn)、撤銷和流程再造，對(duì)以前沒有規(guī)范的事項(xiàng)按《納稅服務(wù)規(guī)范》執(zhí)行到位，確保基本規(guī)范內(nèi)容全部落實(shí)。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳與稅務(wù)分局、征收管理科等業(yè)務(wù)科室的協(xié)作，以確保辦稅流程通暢，及時(shí)解決前臺(tái)業(yè)務(wù)問題。

　　五、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)工作

　　首先利用辦稅服務(wù)廳、電子顯示屏、宣傳欄、國(guó)稅之窗等平臺(tái)向納稅人廣泛宣傳《納稅服務(wù)規(guī)范》，利用“稅企QQ群”發(fā)送政策提示累計(jì)近50條，推送各類業(yè)務(wù)宣傳近60次。通過辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、大廳公示牌等宣傳媒介連續(xù)發(fā)布相關(guān)業(yè)務(wù)提示公告，向廣大納稅人宣傳《納稅服務(wù)規(guī)范》出臺(tái)的背景、實(shí)施的意義和對(duì)納稅服務(wù)工作的影響，積極引導(dǎo)納稅人對(duì)辦理涉稅業(yè)務(wù)是否符合要求進(jìn)行全方位監(jiān)督，確�！都{稅服務(wù)規(guī)范》內(nèi)容宣傳到位。其次，充分利用政務(wù)服務(wù)中心咨詢臺(tái)，向納稅人和群眾共計(jì)發(fā)放宣傳資料120余份，導(dǎo)稅臺(tái)共接待咨詢80人次。通過導(dǎo)稅臺(tái)、意見簿以及深入企業(yè)與納稅人溝通交流，虛心聽取納稅人的意見建議，截至目前，共征集到意見建議21條。最后，除了在辦公樓和政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)外，還結(jié)合納稅人學(xué)堂和“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，面對(duì)面向80余納稅人進(jìn)行講解，主動(dòng)向納稅人宣傳《納稅服務(wù)規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容，對(duì)納稅人進(jìn)行新表證單書填寫、辦稅流程培訓(xùn)輔導(dǎo)，對(duì)納稅人普遍關(guān)注的重點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行宣傳講解，保障納稅人的知情權(quán)，以取得納稅人的廣泛支持和配合。

　　六、全面落實(shí)便民辦稅

　　在落實(shí)《納稅服務(wù)規(guī)范》的過程中，我局繼續(xù)督促落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、免填單服務(wù)等各項(xiàng)服務(wù)制度。為不影響辦稅服務(wù)廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全體工作人員主動(dòng)放棄休息，利用午休時(shí)間和下班后一小時(shí)組織前臺(tái)人員對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)所有事項(xiàng)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將所學(xué)熟練應(yīng)用在CTAIS的操作上，通過在每臺(tái)計(jì)算機(jī)上安裝的“一鍵通”，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)更加統(tǒng)一，辦稅流程更加清晰，辦稅效率提升20%以上。工作中始終堅(jiān)持推行“一窗式”、“一站式”服務(wù)，不斷提升納稅服務(wù)質(zhì)效，減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。

工作方案篇9

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于校園安全隱患大排查的相關(guān)要求，切實(shí)做好我校20xx年秋冬季防火安全工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想：以對(duì)全校師生高度負(fù)責(zé)的精神，抓住火災(zāi)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大消防安全檢查力度，落實(shí)以防火安全責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)建設(shè)，加大整改火災(zāi)隱患力度，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)決依法消除各類火災(zāi)隱患，為今后一個(gè)時(shí)期我校的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立秋冬季防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：陳海波副組長(zhǎng)：殷永軍

　　成員：高水清程愛國(guó) 吳華章殷作順王立春

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作

　　辦公室主任：殷開梁

　　成員：各班班主任

　　三、工作目標(biāo)

　　為了增強(qiáng)師生員工的消防安全意識(shí)和消防法制觀念，提高自防自救能力，遠(yuǎn)離火災(zāi)事故，根據(jù)市教育局文件《關(guān)于開展秋冬防火專項(xiàng)教育活動(dòng)的通知》（鹽教安〔20xx〕21號(hào)）精神，現(xiàn)就我縣學(xué)校開展“119”消防宣傳教育活動(dòng)，做好秋冬季節(jié)防火工作，即提高自檢自查消除火災(zāi)隱患的能力、提高組織撲救初起火災(zāi)的能力、提高組織人員疏散逃生的能力、提高消防教育培訓(xùn)的能力。采取有效措施，繼續(xù)深入開展消防安全專項(xiàng)治理工作，以預(yù)防和遏制群死群傷惡性火災(zāi)為中心，對(duì)我校人員聚集場(chǎng)所，采取有效措施，鞏固和擴(kuò)大專項(xiàng)治理成果，不斷加大對(duì)消防安全的資金投入，徹底整改學(xué)院重大火災(zāi)隱患，實(shí)行群防群治。有效改善我校的防火安全條件，保持全校消防形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。

　　四、時(shí)間安排

　　自20xx年10月25日至20xx年11月31日，為我校秋冬季防火期。

　　五、工作重點(diǎn)

　　秋冬防期間消防安全工作的重點(diǎn)是：教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、閱覽室，微機(jī)教室，辦公樓等人員聚集場(chǎng)所。

　　六、工作內(nèi)容及措施

　　從實(shí)際出發(fā)，研究制定具體的操作性強(qiáng)的.秋冬防整治工作實(shí)施方案，明確責(zé)任，周密部署，成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作任務(wù)及責(zé)任，精心組織實(shí)施。切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，組織開展好防火安全檢查，集中進(jìn)行消防安全專項(xiàng)治理，研究解決消防工作中存在的具體問題，每半個(gè)月至少開展一次消防安全自檢自查，確保消防安全。學(xué)校將組織相關(guān)單位對(duì)秋冬防工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。并做好記錄。

　　組織開展消防安全大檢查，要把檢查工作的重點(diǎn)放在：人員密集場(chǎng)所疏散通道暢通情況；各科室存在防火隱患的部位及火災(zāi)隱患整改情況；消防安全責(zé)任制的建立和落實(shí)、執(zhí)行情況；火源、電源管理情況；消防設(shè)施配備和安全疏散設(shè)施完好情況；重點(diǎn)要害部位防護(hù)情況；開展的防火檢查、巡查情況。消防安全責(zé)任落實(shí)到人，檢查排查工作要全面、深入、細(xì)致、不留死角，確保消防安全。

　　大力開展秋冬季消防宣傳工作。利用班主任會(huì)教育廣大師生增強(qiáng)法律意識(shí)，樹立防范觀念，形成人人關(guān)心防火，人人重視防火的輿論環(huán)境，全面提高我校廣大教職員工和學(xué)生消防安全素質(zhì)。

　　響水縣張集中心小學(xué)

　　二0xx年十月二十四日

工作方案篇10

　　為進(jìn)一步提升全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧水平，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現(xiàn)就區(qū)20xx年勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：

　　一、檢查目的

　　㈠全面掌握轄區(qū)用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數(shù)清、簽訂勞動(dòng)合同情況清、工資支付情況清、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況清），建立全區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理；

　�、婕姓沃攸c(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域存在的合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面不規(guī)范現(xiàn)象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為進(jìn)一步規(guī)范；

　�、缤ㄟ^檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識(shí)，從源頭規(guī)范用工行為；

　�、栳槍�(duì)修訂后的《勞動(dòng)合同法》，加大對(duì)勞務(wù)派遣檢查力度，規(guī)范勞務(wù)派遣行為；

　�、榕c用人單位建立有效聯(lián)系機(jī)制，做好為企服務(wù)工作，指導(dǎo)督促用人單位依法建立規(guī)范的勞動(dòng)用工制度。

　　二、檢查對(duì)象

　　檢查對(duì)象為全區(qū)范圍內(nèi)各類用人單位，具體包括《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。重點(diǎn)是轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“廠中廠”、有雇工的個(gè)體工商戶、無(wú)證照經(jīng)營(yíng)的用人單位等。

　　三、檢查內(nèi)容

　　㈠用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況；

　�、鎰趧�(dòng)合同簽訂和履行情況；

　　㈢勞務(wù)派遣和非全日制用工情況；

　　㈣參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；

　�、橹Ц秳趧�(dòng)者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

　�、旯ぷ鲿r(shí)間和節(jié)假日加班工資報(bào)酬支付情況；

　�、爰w協(xié)商和集體合同簽訂、履行情況；

　�、炫毠�、未成年工特殊保護(hù)及《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況；

　　㈨法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　　勞動(dòng)用工檢查的重點(diǎn)是：勞動(dòng)合同簽訂情況；支付勞動(dòng)者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；參加社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；勞務(wù)派遣情況；工作時(shí)間和法定節(jié)假日加班工資支付情況；有無(wú)使用童工情況。

　　四、檢查方式

　　檢查以實(shí)地檢查為主，書面審查為輔。按照分級(jí)管理和屬地監(jiān)管相結(jié)合原則，重點(diǎn)企業(yè)（以市涉企檢查備案系統(tǒng)公布名單為準(zhǔn)）由區(qū)仲裁監(jiān)察處負(fù)責(zé)，非重點(diǎn)企業(yè)按照屬地管理原則由各社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障辦公室負(fù)責(zé)。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《關(guān)于建立重點(diǎn)企業(yè)檢查抄告等制度進(jìn)一步規(guī)范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內(nèi)未發(fā)生勞動(dòng)用工投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)僅書面審查不做實(shí)地檢查，其他被檢查單位通過實(shí)地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動(dòng)者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動(dòng)用工情況。

　　五、檢查步驟

　�、逍麄鲃�(dòng)員階段（8月1日至8月15日）

　　各社區(qū)要制定相應(yīng)的檢查實(shí)施方案，明確分工，落實(shí)部署本轄區(qū)的檢查活動(dòng)。區(qū)勞動(dòng)人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，加大勞動(dòng)用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對(duì)專項(xiàng)檢查的重視和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，區(qū)勞動(dòng)人事局將組織社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結(jié)合工會(huì)組建、安全生產(chǎn)管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人開展特色培訓(xùn)活動(dòng)和邀請(qǐng)公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產(chǎn)意識(shí)，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。

　　㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）

　　20xx年度未發(fā)生勞動(dòng)投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)人事局下達(dá)書面年審?fù)ㄖ�，要求企業(yè)報(bào)送相關(guān)書面材料，進(jìn)行書面審查。對(duì)有勞動(dòng)投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)人事局進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)實(shí)地檢查的用人單位，區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)審查勞動(dòng)合同書、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證等書面材料，現(xiàn)場(chǎng)查看有無(wú)使用童工行為，并向職工詢問核實(shí)實(shí)際用工情況。區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)將檢查情況詳實(shí)記錄在《勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查情況登記表》，各社區(qū)對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反法律法規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)固定相關(guān)證據(jù)，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，告知企業(yè)限期整改。對(duì)逾期未予整改的應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)涉嫌違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況抄告單》形式通報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局。對(duì)拒不提供書面審查材料、有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動(dòng)人事局依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》予以處理。

　　勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，既是對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況的掌握，對(duì)違法用工行為的規(guī)范，也是對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳。區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)在檢查中積極開展“送法律、送服務(wù)、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動(dòng)和為企業(yè)算好“時(shí)間帳、成本帳、風(fēng)險(xiǎn)帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位自覺規(guī)范勞動(dòng)用工行為的意識(shí)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時(shí)做好跟蹤督促落實(shí)工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。

　　㈢抽查驗(yàn)收階段（10月16日至11月15日）

　　為確保此次勞動(dòng)用工檢查落到實(shí)處，區(qū)勞動(dòng)人事局將對(duì)各社區(qū)報(bào)送的用人單位檢查結(jié)果進(jìn)行抽查驗(yàn)收，抽查數(shù)量不得低于送審單位數(shù)量的5%，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際檢查結(jié)果與書面資料明顯不符和已備案的勞動(dòng)投訴舉報(bào)用人單位未被列入檢查對(duì)象的，不予驗(yàn)收通過，并由所在社區(qū)負(fù)責(zé)重新進(jìn)行檢查。

　�、榭偨Y(jié)上報(bào)階段（11月16日-11月30日）

　　各社區(qū)要對(duì)檢查情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)將總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局。各社區(qū)要根據(jù)檢查結(jié)果建立轄區(qū)用人單位基礎(chǔ)信息臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)用人單位開展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理。

　　六、有關(guān)要求

　�、甯叨戎匾暎訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查是對(duì)全區(qū)用人單位勞動(dòng)用工情況的又一次整體摸排，對(duì)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動(dòng)用工關(guān)系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動(dòng)的有力契機(jī)，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管體系的.基層優(yōu)勢(shì)作用，全面摸排、不留死角，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)用人單位的詳細(xì)信息，尤其是勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等情況。同時(shí)，通過專項(xiàng)檢查活動(dòng)，使區(qū)、社區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯(lián)系機(jī)制，通過持續(xù)有效的勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，進(jìn)一步提高用人單位依法用工意識(shí)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位建立勞動(dòng)用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，同時(shí)使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)。勞動(dòng)用工檢查期間，區(qū)勞動(dòng)人事局將組成檢查小組對(duì)各社區(qū)勞動(dòng)用工檢查進(jìn)展情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察和指導(dǎo)。

　�、嫱怀鲋攸c(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“廠中廠”、有雇工的個(gè)體工商戶、無(wú)證照經(jīng)營(yíng)的用人單位等列為重點(diǎn)檢查對(duì)象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網(wǎng)”化的職責(zé)要求，明確自身責(zé)任，切實(shí)把勞動(dòng)用工檢查工作落到實(shí)處。此次勞動(dòng)用工檢查結(jié)果將納入全區(qū)勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核。

　�、鐦淞⑿蜗螅龊梅⻊�(wù)。勞動(dòng)用工檢查是一項(xiàng)了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動(dòng)。所有檢查人員在專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)期間，要堅(jiān)持實(shí)事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位建立規(guī)范的勞動(dòng)管理制度，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識(shí)，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動(dòng)性，從源頭保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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