網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文模板
現(xiàn)在很多大學(xué)生都喜歡在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。本人也喜歡在網(wǎng)上尋工作，一來(lái)方便，二來(lái)便捷�？梢怨�(jié)省很多來(lái)往車(chē)費(fèi)和時(shí)間。去招聘現(xiàn)場(chǎng)人山人海的，很多都是把簡(jiǎn)歷投到招聘人手中就已經(jīng)算成功了，那么多的HR部的人也不可能每一個(gè)投簡(jiǎn)歷的人都去記住，還不是回去慢慢看。這跟網(wǎng)上投其實(shí)差異已經(jīng)不是很大。
提點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)，我去招聘會(huì)場(chǎng)有幾次，看到很多學(xué)生都是白西裝加黑皮鞋，頭發(fā)油光滿(mǎn)面。一看就知道是剛出社會(huì)的大學(xué)生，呵呵。就會(huì)給人那種無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)閱歷，頭腦中規(guī)中矩。讓HR就會(huì)輕視你。像這種太正式的要么是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，或外面跑銷(xiāo)售的。一般的公司，你去面試的時(shí)候穿休閑，干凈就OK了。
言歸正題，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷要注意以下幾點(diǎn)
第一：開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷。你的簡(jiǎn)歷不要太雜，簡(jiǎn)繁有度，個(gè)人基本性況要簡(jiǎn)單，工作經(jīng)驗(yàn)要寫(xiě)豐富，不光要寫(xiě)在哪上過(guò)班，有可以寫(xiě)上工作業(yè)績(jī)?nèi)绾危习遒p識(shí)情況，客戶(hù)喜歡等等。簡(jiǎn)歷也可以適當(dāng)虛實(shí)結(jié)合，工作時(shí)間可以適當(dāng)寫(xiě)長(zhǎng)，職位也可以適當(dāng)提高，這些招聘人員一般是不會(huì)調(diào)查的，但你能力也能達(dá)到你所寫(xiě)的職位。
第二：尋招聘單位。有的招聘單位所寫(xiě)的要求條件只要符合其中的60%,那你就勇敢地下手吧。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷就是寧可錯(cuò)殺一千也不要放過(guò)一個(gè)。比如有的要求英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，這一點(diǎn)可以忽視，只要上過(guò)大學(xué)的，基本的英語(yǔ)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，企業(yè)要求四級(jí)，說(shuō)明他們也只是需要處理基本的英語(yǔ)。
第三：投簡(jiǎn)歷。如果一個(gè)職位你覺(jué)得你很適合，很想被應(yīng)聘。那么你就把你的簡(jiǎn)歷投過(guò)幾十份。HR的工作人員一早打開(kāi)電子郵件，看到一排排都是你的簡(jiǎn)歷，這就可以給他一個(gè)很深的印象。你中彈率就大大提高。
第三：一定要看清招聘單位的更新的時(shí)間。過(guò)期的就不要再投了。網(wǎng)上投的人很多，被命中的一般是3%~5%.堅(jiān)持每天投二十封。不久之后肯定就會(huì)有電話(huà)找你了。
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