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房地產(chǎn)經(jīng)營與管理簡歷

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房地產(chǎn)經(jīng)營與管理簡歷

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姓  名: 大學生個人簡歷網(wǎng) 性  別:   暫無照片
出生日期:   民  族:
戶  籍: 中國 廣東  身  高: 165 
婚姻狀況: 未婚 學  歷: 大專
畢業(yè)院校: 中山醫(yī)科大學 專  業(yè): 其它::房地產(chǎn)經(jīng)營與管理
政治面貌: 群眾 第二專業(yè): 人力資源管理::人力資源與管理
身份證: ************ 現(xiàn)有職稱: 中級
畢業(yè)時間:
 
2000-07-01 現(xiàn)所地點: 廣東
 求職意向
求職類型: 全職 月薪要求: 面議
應(yīng)聘職能類型一: 房地產(chǎn)前期 應(yīng)聘職能類型二: 人力資源類
應(yīng)聘職能類型三:   應(yīng)聘職能類型四:  
應(yīng)聘職能類型五:   應(yīng)聘職能類型六:  
希望工作地區(qū): 廣東,深圳 其他地區(qū):  
可到職日期: 隨時
 相關(guān)工作經(jīng)歷及特長
人才類型: 普通求職  相關(guān)工作經(jīng)驗: 10年 
外語語種: 阿拉伯語 外語水平: 一般
其它外語語種: 英語 其它外語水平: 一般
普通話程度: 優(yōu)秀  計算機能力: 優(yōu)秀 
 教育/培訓經(jīng)歷
1996-09~ 2000-06 大專 護理學 中山醫(yī)科大學
2008-09~ 工程管理(房地產(chǎn)經(jīng)營與管理) 武漢理工大學
2001-09到2003-06 人力資源管理 中山大學
 工作經(jīng)驗
2011-04~ 辦公室主任 深圳市XX規(guī)劃設(shè)計有限公司 月薪: 保密
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度。
2、各部門人員的考勤、工作監(jiān)督。
3、員工的培訓及考核,協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排。
4、新員工的招聘、轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂、人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。
5、收發(fā)各類文件、信函。
6、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度;傳達召集各類辦公會議,并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。
7、用電、用水、電話、通信等管理。
8、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、辦公用品的采購、發(fā)放與管理。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作!

2008-06~ 2011-03 總經(jīng)理助理/人事 深圳市建宏達建設(shè)實業(yè)有限公司 月薪: 保密
1、房建和市政項目施工前報建工作;
2、工程施工技術(shù)及工程管理;
3、參與工程評優(yōu)工作和資質(zhì)升級以及ISO9000認證;
5、參加公司組織的綜合管理及項目竣工驗收;
5、集團存量房產(chǎn)銷售招商; 6、合同管理及檔案管理;
7、公司內(nèi)部和對外合作單位關(guān)系的協(xié)調(diào);
8、會議決議事項,計劃的跟蹤;
9、招聘、培訓、薪酬、績效等;
10、領(lǐng)導交辦的其它工作。

2007-01~ 2008-06 項目前期經(jīng)理/辦公室主任 深圳市城市山林置業(yè)顧問有限公司 月薪: 保密
1、持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理人資格證書,負責寶安沙井華瑞閣小區(qū)的銷售工作、工廠驗收工作及龍崗大工業(yè)區(qū)洪迪產(chǎn)業(yè)園前期工程報建工作,熟悉政府相關(guān)報建工作流程。
2、負責行政后勤的管理;招聘、培訓及員工崗位調(diào)整;員工勞動關(guān)系的建立,勞動糾紛的處理;部門間工作關(guān)系,創(chuàng)造融洽工作氛圍。

2005-01~ 2006-12 職員 深圳市地方稅務(wù)局 月薪: 保密
負責局機關(guān)文件收發(fā)、檔案的管理及納稅人稅務(wù)登記業(yè)務(wù)辦理。

2000-08~ 2004-12 手術(shù)室護士 深圳市流花醫(yī)院 月薪: 保密
參與大小手術(shù),能很好的配合醫(yī)生工作。對各科治療、護理有豐富的臨床經(jīng)驗,不斷反思工作上的不足,力求改進。在工作這余增強自己的理論知識學習新技術(shù),以更好的服務(wù)質(zhì)量為病人服務(wù),在2003年由于工作表現(xiàn)突出深得領(lǐng)導與同事好評,被評為優(yōu)秀員工。
 工作技能
1、對房地產(chǎn)及建筑行業(yè)的工作流程有一定的了解,熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程及報批報建流程。2、對企事業(yè)單位行政,人力資源工作流程及實操處理非常熟悉。3、熟悉市場營銷,行政及人力資源客戶關(guān)系管理,在相關(guān)工作中積累了大量的相關(guān)客戶資源。4、具有一定的組織、統(tǒng)籌、策劃、實施、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。5、熟悉《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。6、電腦操作熟練,能獨立排除常用辦公設(shè)備的基本故障;
 職業(yè)目標
房地產(chǎn)/建筑行業(yè)(信息來源于大學生個人 簡歷網(wǎng)/pic/轉(zhuǎn)載請注明)
 個人評價
多年的工作經(jīng)歷讓我懂得以謙卑的目光去看待周圍的人和事,并融入其中。對房地產(chǎn)及建筑行業(yè)的工作流程有一定的了解,熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程及報批報建流程,能吃苦耐勞、工作積極主動、責任心強、以認真負責,一絲不茍的工作態(tài)度對待每一份經(jīng)手事務(wù),力求知其然更知其所以然,視公司事務(wù)為自身事務(wù),務(wù)使自身的行為成為公司開發(fā)建設(shè)各環(huán)節(jié)的強大助力而非脫節(jié)漏環(huán)之拖累。我相信自己能勝任未來的工作,一分自信、一分真誠、一分熱情,是對待自身工作的基本態(tài)度。

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