臨時職工聘用合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的臨時職工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

臨時職工聘用合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　地址:

　　甲乙雙方根據國家相關法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　1、協議有效期：自_____年_____月_____日止。若甲方電梯工提前到崗，協議自然終止。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為臨時電梯工，全權處理甲方企業(yè)范圍內電梯維修、維護及相關業(yè)務。

　　2、甲方因為工作需要，隨時通知乙方工作，乙方若無特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求。

　　3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方按日薪結算當天工資

　　第四條工作紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，自覺服從甲方管理。

　　3、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)及單位的有關規(guī)定，給予處罰。

　　第五條聘用協議的變更、終止及解除

　　1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協議:

　　1.嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　2.故意不完成工作任務，給聘用單位造成損失的。

　　3.電梯工證失效。

　　乙方不履行聘用協議的。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時職工聘用合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　茲由，因工作需要聘用臨時職工，所聘職務：技術料員經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按________元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為________元/月。同職工發(fā)放辦法。

　　三、違約責任

　　任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金________元。

　　四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的`各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

　　六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負責解釋。

　　九、其他雙方協商事宜。

　　乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____

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