從0到1隨筆
在平平淡淡的日常中，相信大家一定接觸過隨筆，隨筆是一種散文體裁，也可以是聽課、讀書時所作的記錄。那么，怎樣才能寫出好的隨筆呢？下面是小編精心整理的從0到1隨筆，希望能夠幫助到大家。
從0到1隨筆1
一本書，一種領(lǐng)域，一種高度，你若不想仰視，就只有努力跟上步伐，鞭策自己前進。
未來是怎樣的？在心力交瘁的時候，我不去想�；詈卯�(dāng)下，活出自我，在我看來是最切實可行，最簡單又最有效獲取快樂的方法。然而未來我們又不得不去想。我們都希望自己有個美好的未來。該怎么做？從0到1,“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，給了我們思路，給了我們前進的'方向。個人如此，國家亦如此，都應(yīng)當(dāng)思考，怎么樣走出困局，去找尋發(fā)展的奇點。對個人來說，一個重大的決策可能影響你整個人生，對國家而言，重大政策的決定與實施同樣左右著國家的命運�？沙掷m(xù)經(jīng)濟的發(fā)展需要創(chuàng)造一個好環(huán)境，跨越西方模式，找尋適合中國國情發(fā)展的獨特的創(chuàng)新方式，需要億萬萬中國人的共同努力。許多固有的思維和觀念被時代的發(fā)展徹底顛覆，改變我們的思維模式，形成新的發(fā)展動力與模式。在日常工作中創(chuàng)新，如古人第一眼看見這個世界一樣新奇，我們才能重構(gòu)世界，守護未來。
同在藍天下，我們共呼吸，同命運，治理霧霾，還一片純凈的藍天，大膽創(chuàng)新，走一走別人未走過的路，做一做別人沒做過的事情。從0到1,就是一個革命性的進步！
從0到1隨筆2
真的很感謝拆書包的作者！他不僅要詳讀全書，還要把精髓挖掘出來供我們學(xué)習(xí)。讓我們在最短的時間讀最深奧的東西。而且，要把這些深奧難懂誨澀的東西盡量變得通俗易懂，便于大家接舜。為他們的辛勤付出道聲感謝！
當(dāng)今社會，人們的生活與網(wǎng)絡(luò)息息相關(guān)，密不可分。微信，成了人們交流最方便的工具。你的朋友都用微信，你注冊微信才有意義，才有共同的平臺。相同性質(zhì)企業(yè)之間的竟?fàn)�，必是一場高成本的買賣。微軟與谷歌的竟?fàn)�，蘋果冒了出來。頗有漁蚌相爭，漁翁得利之感。怎樣走出竟?fàn)幍睦Ь郑恐塾谖磥�，好的專利技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，規(guī)模經(jīng)濟，品牌優(yōu)勢，都是創(chuàng)造一個壟斷企業(yè)的特性。牢牢占領(lǐng)小市場的基礎(chǔ)上，擴大公規(guī)模，不斷創(chuàng)新，傾聽顧客的需要，長期規(guī)劃，才是生存并強大之法則，才能掌控未來。
雞蛋多放幾個籃子是生財之道。然冥次法則告訴我們：最重要的事情都是獨一無二的，一個市場可能會勝過其它所有市場，一種分析策略通常要優(yōu)于其它所有策略，某些關(guān)鍵時刻遠比其它時刻重要。這點我深有體會。
一個企業(yè)要發(fā)展，要強大，單槍匹馬已不順應(yīng)時代潮流。成功的企業(yè)家懂得如何整合資源，找尋合伙人。一個合伙人就象是你婚姻的另一半，找好了會精誠合作，團結(jié)一心，找不好會費腦傷神，甚至全盤皆輸。相信生活中大家能舉出不少這樣的例子。有了好的合伙人，還要有好的員工，讓你的員工都有著與眾不同的氣質(zhì)，在他所在的工作崗位上有著不可替代的作用。如何管理員工？讓他們發(fā)揮出最大的潛能？彼得.蒂爾告訴我們：讓你的員工明白，這是一個不可替代的工作機會，是背負公司使命，做別人從未想做過的事業(yè)，和我們優(yōu)秀的團隊一起，團結(jié)合作，并提供健康，保險等基本福利。每個員工只做一件事，這就避免了同樣工作員工之間的竟?fàn)幰l(fā)的內(nèi)部矛盾。有了好的舒心的工作環(huán)境，員工們才會把精力投入到工作中去。而現(xiàn)金獎勵不是王道，現(xiàn)金紅利比現(xiàn)金薪酬要好的`多。股票報酬才能讓員工全力以赴，著眼于未來。大家同在一條船，同是一根繩上的螞蚱。企業(yè)精神是靈魂，企業(yè)盈利是目的。
好的企業(yè)離不開好的銷售。如何去銷售產(chǎn)品？書中告訴我們：高價產(chǎn)品的不二之法～復(fù)雜銷售，跟蹤細致的服務(wù)，一個精悍的銷售團隊，市場營銷和廣告，病毒式推銷，好的公司不只推銷產(chǎn)品，還向員工和投資者推銷公司。推銷是一門大學(xué)問，是一本厚厚的社會關(guān)系學(xué)，各行其道吧。
整理綜合了幾天的早晚讀，有惶恐有茫然有欣喜。有些東西銘記于心，即使不為我所用，也為我擁有了。喜上心頭！
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