后勤培訓(xùn)心得體會(huì)

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，可以記錄在心得體會(huì)中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的后勤培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)1

　　在很多人眼里，安全生產(chǎn)是一線職工的事情，與后勤部門似乎無太大關(guān)系，但是隨著電力體制的改革和市場競爭的激烈以及后勤部門發(fā)生的一件件慘痛的教訓(xùn)，使后勤的領(lǐng)導(dǎo)和職工普遍認(rèn)識(shí)到安全是后勤經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，明確了安全與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，“安全責(zé)任重于泰山”不是哪個(gè)人憑空想象出來的，更不是一句空洞無實(shí)的口號(hào)，它是通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的。目前，我們有些后勤領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想中還存在著“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動(dòng)理解成企業(yè)的強(qiáng)制行為，認(rèn)為后勤工作主要是服務(wù)于主業(yè)、服務(wù)于職工，與安全無太大關(guān)系，正是這種思想認(rèn)識(shí)的偏差，安全觀念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態(tài)，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，首先要從思想上實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從思想深處認(rèn)識(shí)到“安全工作”是各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和服務(wù)工作的堡壘，來不得半點(diǎn)松懈和馬虎，更不能擺架勢、走過場，虛張聲勢，要做到上下一心、團(tuán)結(jié)一致，千萬不能搞上有政策，下有對(duì)策，學(xué)習(xí)執(zhí)行兩回事的做法，更不能認(rèn)為各種安全活動(dòng)只是為了應(yīng)付檢查，我們要在思想深處認(rèn)識(shí)到安全工作無小事，抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是保穩(wěn)定，要自覺樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識(shí)，做到“警鐘長鳴”，心得體會(huì)《后勤管理工作心得體會(huì)》()。切實(shí)從思想深處認(rèn)識(shí)到“安全責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義和分量。

　　二、培訓(xùn)到位，夯實(shí)后勤安全工作的基礎(chǔ)

　　“我要安全”是認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，但這一轉(zhuǎn)變依然是不夠的.，還必須由“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會(huì)安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發(fā)生。后勤職工普遍存在技術(shù)素質(zhì)較低、安全防護(hù)意識(shí)弱等顯而易見的現(xiàn)象，因此“我會(huì)安全”的根本就是“為我而學(xué)”。在日常的培訓(xùn)工作中，要讓大家逐步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技能既是企業(yè)的需要，更是自我的需要，要把強(qiáng)制性與自覺性學(xué)習(xí)有機(jī)的結(jié)合起來，從個(gè)體到團(tuán)隊(duì)都形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)安全技能的氛圍，從點(diǎn)滴學(xué)起。另外在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，決不放松對(duì)安規(guī)、技規(guī)等的學(xué)習(xí)，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要針對(duì)每個(gè)班組和每個(gè)員工的實(shí)際，充分利用各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，以啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓(xùn)鏈，形成有效的多樣化的學(xué)習(xí)方式，避免紙上談兵，要分層次、分類別、聯(lián)系實(shí)際的加強(qiáng)后勤各級(jí)人員的安全培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識(shí)，教會(huì)他們?nèi)绾尾拍馨踩�工作，增�?qiáng)做好安全工作的本領(lǐng)。

　　三、制度到位，嚴(yán)格管理有章必循

　　制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做到有法必依。安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度是多少年來、多少職工用鮮血和生命換來的，是經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和智慧凝結(jié)成的，是我們保證安全生產(chǎn)的法寶。目前,在實(shí)踐中實(shí)施的監(jiān)督制約、教育激勵(lì)、安全風(fēng)險(xiǎn)這三項(xiàng)安全管理機(jī)制都非常適合后勤部門，但后勤部門也要結(jié)合本部門的實(shí)際，建立起安全生產(chǎn)的層層考核監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，制定一些適宜的能促進(jìn)安全生產(chǎn)的考核辦法，從管理機(jī)制上讓大家認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)與每個(gè)人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結(jié)合各自的實(shí)際工作內(nèi)容，制定和完善出一些適合本班組的安全規(guī)定，并通過切實(shí)有效的管理方法使這些制度和規(guī)定得以實(shí)施。制度、規(guī)定既然建立了，在實(shí)施中就要把工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，嚴(yán)格按章辦事，有章必循，凡事從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處做起，防微杜漸，形成一個(gè)人人講安全、人人抓安全的可喜局面。

　　四、責(zé)任到位，加強(qiáng)基層班組的安全管理

　　班組是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)作為班組長和安全員又是班組安全生產(chǎn)的核心，因此要以身作則、身體力行，真正發(fā)揮核心的作用，形成核心的職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)要扎實(shí)、認(rèn)真對(duì)待，反之，如果只搞形式，最終吃虧和受害的將是我們的職工。因此，班組長和安全員一定要認(rèn)真履行職責(zé)，做好安全工作的指揮官、排頭兵，同時(shí)帶動(dòng)班員增強(qiáng)安全意識(shí)和主人翁責(zé)任感。同時(shí)要認(rèn)識(shí)到作為班組的每一個(gè)成員都是安全生產(chǎn)的一個(gè)個(gè)小分子，不管在任何情況下，如果任何一個(gè)分子發(fā)生裂變，就足以影響整個(gè)班組、部門乃至全廠，甚至釀成不可挽回的事故。足見安全工作沒有職務(wù)高低之分，沒有主輔之分，因此每個(gè)人都要繃緊安全這根弦，決不放松對(duì)自己的要求，真正做到人人監(jiān)督，各負(fù)其責(zé)，在班組中掀起“違章可恥、守紀(jì)光榮”、“安全生產(chǎn)是為了更好的服務(wù)”的良好氛圍，一切從實(shí)際出發(fā)，把安全工作滲透到每個(gè)角落，讓違章遠(yuǎn)離我們，讓我們共同筑起一道安全的防線。

　　無論是主業(yè)還是多經(jīng)后勤，安全生產(chǎn)是一個(gè)永無終極的話題，讓我們通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)“我要安全”到“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，用我們的事業(yè)心、責(zé)任心來確保安全生產(chǎn)，確保后勤工作的順利開展，為職工謀取最大效益。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)2

　　本人自入伍來，一直都是從事后勤服務(wù)保障性工作，在十多年的工作中，有過太多的經(jīng)歷和感受，想吐吐心聲，就算是拋磚引玉，給后勤服務(wù)人員一點(diǎn)啟示。

　　為人要自信，常說英雄莫問出處，我向任何一個(gè)同事都坦言，我是征地安置人員，沒有多大的知識(shí)，但幸運(yùn)的是能和你們知識(shí)分子為伍，俗話說近朱者赤，近墨者黑，長年在你們身邊，受到這種文化氛圍的薰淘，我一定潛移默化，成為半個(gè)文化人。

　　為人要自立，我虛心向別人請(qǐng)教，不懂的地方總是不以次數(shù)為限，不懂一而再，再而三，堅(jiān)信人一能之，我百能之，人百能之，我千能之，只要有一顆向上的心，相信沒有攻不破的堡壘，學(xué)到的知識(shí)，總是千萬遍地思考溫習(xí)，達(dá)到熟能生巧。

　　謙虛謹(jǐn)慎，根據(jù)自己的能力，學(xué)校常常安排我做一些工會(huì)方面的工作，只要是學(xué)校教職工家有紅白喜事，我都會(huì)樂意服務(wù)，并且盡心竭力，從不怨言由此耽擱了自己的休息時(shí)間，工作中有失誤現(xiàn)象，同事們幫助我，我都樂于接受。我相信我的快樂是建立在別人的快樂上的，只要?jiǎng)e人快樂了，我就快樂了，我會(huì)快樂著別人的快樂，悲傷著別人的悲傷，以我最大的能力，最好的服務(wù)讓所有人快樂。

　　不擺價(jià)子，凡是學(xué)校水電出了問題，無論是什么人，當(dāng)管不當(dāng)管，只要給我提供了信息，我都會(huì)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，進(jìn)行救援，學(xué)生本來就是好動(dòng)的，有些管件你剛修好轉(zhuǎn)身，一會(huì)又有人來報(bào)告說什么什么地方的.水龍頭壞了，當(dāng)時(shí)覺得是有點(diǎn)生氣，但一轉(zhuǎn)念，自己年輕時(shí)不也是這樣過來的嗎？這樣心態(tài)就平和多了，當(dāng)再次維修的時(shí)候，就不在怒形于色了。

　　及時(shí)主動(dòng)，學(xué)校學(xué)生多，教室多，經(jīng)常性都是這里有人在叫說門呀，窗呀，玻璃呀，門鎖呀壞了，修理起來覺得很煩，但考慮到這些因素都孕育著不

　　安定的因素，所以接到報(bào)告，及時(shí)修理，經(jīng)常性去各室，陽臺(tái)上走看，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，主動(dòng)出擊，把不安全因素扼殺在第一時(shí)間。

　　桃李不言，下自成蹊，在自己的努力下，在同事們的幫助下，現(xiàn)在在我身邊有一個(gè)群體都承認(rèn)了我的成在，讓他們真正感受到了什么是兵馬未動(dòng)，糧草先行的道理，并且感嘆前勤與后勤是一個(gè)整體，且密不可分。

　　工作中本就沒有什么貴賤之分，只是分工不同，端正態(tài)度，踏實(shí)工作，對(duì)人多一份微笑，遇事多一份理解，生活中多一點(diǎn)舍棄，這世界就充滿愛，處處是春天，這樣就能氣順，只要順氣了，就一順百順。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)3

　　作為一名大學(xué)生，在醫(yī)院學(xué)習(xí)期間，我有幸參與了后勤工作，并親身體驗(yàn)了醫(yī)院后勤工作的艱辛和重要性。這段工作期間，我切身體會(huì)到了后勤工作對(duì)醫(yī)院的順利運(yùn)行的重要性，也領(lǐng)悟到了后勤工作中的細(xì)節(jié)決定成敗。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間的心得體會(huì)。

　　第二段：責(zé)任和細(xì)心。

　　在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作，我主要負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和物品管理。我發(fā)現(xiàn)這兩項(xiàng)工作都需要極高的責(zé)任心和細(xì)心程度。清潔衛(wèi)生是醫(yī)院的第一印象，一個(gè)干凈整潔的`環(huán)境能夠給患者及家屬帶來安心和信任感。因此，我每天都要將工作安排得井井有條，確保每個(gè)區(qū)域都得到及時(shí)清掃，并且保持整潔。物品管理是我在這段工作中的另一項(xiàng)重要任務(wù)，我負(fù)責(zé)檢查和整理醫(yī)療設(shè)備、用品和患者物品。這時(shí)細(xì)心是非常重要的，我必須仔細(xì)檢查每一件物品，確保其完好無損，并按照要求妥善擺放。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力，并學(xué)會(huì)了如何維持和改進(jìn)這些工作。

　　第三段：團(tuán)隊(duì)合作。

　　在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的。在我工作的部門，我們經(jīng)常需要與其他后勤人員一起合作，合力完成各項(xiàng)任務(wù)。這種合作讓我明白只有團(tuán)結(jié)一致，才能更好地完成工作目標(biāo)。在配送物品的過程中，我需要與其他人員密切配合，確保物品按時(shí)送到指定地點(diǎn)。而在清潔衛(wèi)生工作中，我需要與其他清潔人員一起協(xié)作，確保每個(gè)區(qū)域都得到及時(shí)清掃。通過與他人的合作，我不僅學(xué)會(huì)了如何更好地和他人交流，還學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，合理分配時(shí)間和力量。

　　第四段：迅速反應(yīng)和壓力管理。

　　在醫(yī)院工作，迅速反應(yīng)是非常重要的。有時(shí)候，突發(fā)情況可能會(huì)發(fā)生，例如設(shè)備出現(xiàn)故障，需要緊急維修；病房需要緊急整理等等。在這些情況下，我們必須能夠迅速做出反應(yīng)，并采取有效的措施。我記得有一次，一個(gè)病房需要緊急整理，因?yàn)橛幸晃换颊咝枰�立即入住。在這段時(shí)間里，我們團(tuán)隊(duì)緊密合作，分工明確，迅速清理好病房，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持冷靜，并且保持高效率地工作。

　　醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給我?guī)�來了很多的心得體會(huì)。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到后勤工作對(duì)醫(yī)院的重要性，一個(gè)良好的工作環(huán)境和物品管理是醫(yī)院正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。其次，團(tuán)隊(duì)合作和迅速反應(yīng)是后勤工作中不可或缺的能力，只有與他人合作并積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，才能順利完成各項(xiàng)任務(wù)。最后，細(xì)心和責(zé)任心是做好后勤工作必備的品質(zhì)，只有對(duì)待細(xì)節(jié)認(rèn)真，才能保證工作的質(zhì)量和效果。通過這段工作經(jīng)歷，我對(duì)后勤工作有了更深刻的了解，并且養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度和方法。

　　總結(jié)：

　　在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間，我感受到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過責(zé)任和細(xì)心，團(tuán)隊(duì)合作，迅速反應(yīng)和壓力管理，我學(xué)會(huì)了如何在醫(yī)院后勤工作中發(fā)揮自己的作用，并取得良好的工作效果。這段經(jīng)歷不僅讓我更加了解了醫(yī)院后勤工作，還對(duì)我今后的職業(yè)生涯有著重要的借鑒意義。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)4

　　作為一名實(shí)習(xí)生，在醫(yī)院學(xué)習(xí)期間，我有幸參與了醫(yī)院的后勤工作，這段經(jīng)歷給了我許多寶貴的體會(huì)和心得。在這篇文章中，我將從工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)和情緒管理這五個(gè)方面分享我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作中所獲得的心得體會(huì)。

　　第二段：工作態(tài)度。

　　在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作過程中，我深刻體會(huì)到了工作態(tài)度的重要性。后勤工作是醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，如果我們對(duì)工作缺乏熱情和認(rèn)真態(tài)度，就會(huì)給醫(yī)護(hù)人員帶來不必要的困擾。因此，我時(shí)刻保持著積極主動(dòng)的工作態(tài)度，始終以一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)投入到每一個(gè)工作任務(wù)中，不論大小，不抱怨，不推諉，做到對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)，對(duì)患者和醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)。

　　第三段：團(tuán)隊(duì)合作。

　　所謂眾人拾柴火焰高，后勤工作中的團(tuán)隊(duì)合作不可或缺。在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間，我和同事們深入合作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。通過與他們的密切合作，我學(xué)到了溝通、協(xié)調(diào)和互助的重要性。在工作中，我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動(dòng)與同事溝通交流，及時(shí)解決問題，共同推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了工作效率，還加深了團(tuán)隊(duì)之間的.關(guān)系和友誼。

　　第四段：負(fù)責(zé)任。

　　負(fù)責(zé)任是醫(yī)院后勤工作的基本要求之一。在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任重大。每一個(gè)工作任務(wù)都牽涉到醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員和患者而言都至關(guān)重要。因此，我保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己。無論是清潔衛(wèi)生工作還是物資管理，我始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一個(gè)任務(wù)。只有具備責(zé)任感，才能不斷提升自己的工作能力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　第五段：積極主動(dòng)和情緒管理。

　　在醫(yī)院后勤工作中，積極主動(dòng)和情緒管理也是至關(guān)重要的能力。作為一名實(shí)習(xí)生，我主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我積極主動(dòng)地尋找解決方法，克服困難。同時(shí)，我也意識(shí)到要時(shí)刻保持良好的情緒狀態(tài)，不論工作中遇到多大的壓力和困難，我都保持樂觀積極的態(tài)度，以最好的狀態(tài)和心情面對(duì)工作，從而更好地為醫(yī)院后勤工作做出貢獻(xiàn)。

　　結(jié)尾段：

　　總結(jié)來說，醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給了我很多寶貴的體會(huì)和心得，讓我深刻認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)和情緒管理在醫(yī)院后勤工作中的重要性。這段經(jīng)歷不僅豐富了我實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的工作能力和責(zé)任感。我將始終保持良好的工作態(tài)度，不斷提高自身素質(zhì)，為醫(yī)院的后勤工作貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，這段經(jīng)歷也讓我更加明確了未來發(fā)展的方向，我將努力學(xué)習(xí)，成為一名出色的醫(yī)務(wù)工作者。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)5

　　醫(yī)院后勤工作是醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要一環(huán)，對(duì)于提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。我參加了近期的醫(yī)院后勤培訓(xùn)班，并有幸從中獲得了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在此，我愿意分享一下我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

　　第二段：加強(qiáng)溝通合作。

　　醫(yī)院后勤工作的關(guān)鍵之一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而良好的溝通合作是保證團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了溝通的重要性以及提高溝通能力的方法。我們練習(xí)了有效的聽取和表達(dá)，學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和建議，并學(xué)會(huì)通過積極的.溝通方式解決問題。這些技巧不僅適用于與同事的溝通，也可以幫助我們與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通，提供更好的服務(wù)。

　　第三段：注意安全管理。

　　醫(yī)院后勤工作中，安全管理是至關(guān)重要的，因?yàn)樗�直接關(guān)系到員工和患者的安全。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)安全管理的基本知識(shí)，包括火災(zāi)安全、醫(yī)療廢物處理、環(huán)境清潔等方面。培訓(xùn)還加強(qiáng)了個(gè)人意識(shí)，教會(huì)了我們?nèi)绾窝杆儆行У貞?yīng)對(duì)緊急情況，并提供了一些常見問題的解決方案。通過這些培訓(xùn)，我更加意識(shí)到我們每一個(gè)人都應(yīng)該把安全管理作為首要任務(wù)，并在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全。

　　第四段：提高工作效率。

　　在醫(yī)院后勤工作中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要高效地執(zhí)行，以確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了一些提高工作效率的技巧。例如，合理安排工作時(shí)間，及時(shí)與其他部門溝通合作，減少工作沖突等。我們還學(xué)習(xí)了如何快速準(zhǔn)確地處理一些常見問題，如設(shè)備故障、材料短缺等。這些技巧的應(yīng)用使我們能夠提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。

　　第五段：注重個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。

　　醫(yī)院后勤工作不僅需要良好的專業(yè)技能，更需要良好的個(gè)人素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何提升自己的個(gè)人素質(zhì)，包括：保持積極樂觀的心態(tài)、提升自我管理能力、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取等。同時(shí)，我們也強(qiáng)調(diào)了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，如友好的態(tài)度、耐心傾聽、盡職盡責(zé)等。通過這些培訓(xùn)，我們能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提供更好的服務(wù)。

　　結(jié)尾：

　　通過參加醫(yī)院后勤培訓(xùn)班，我深刻體會(huì)到了醫(yī)院后勤工作的重要性和團(tuán)隊(duì)合作的必要性。良好的溝通合作、注重安全管理、提高工作效率以及注重個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)都是保證優(yōu)質(zhì)后勤工作的關(guān)鍵。希望我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭�我更好地發(fā)揮作用，為醫(yī)院后勤工作貢獻(xiàn)自己的力量。最后，我也希望更多的醫(yī)務(wù)人員能夠關(guān)注和重視醫(yī)院后勤工作，共同努力為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)6

　　醫(yī)院入職培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。下面是小編為大家?guī)�來的醫(yī)院培訓(xùn)心得體會(huì)，希望可以幫助大家。醫(yī)院培訓(xùn)心得體會(huì)1。

　　懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì)，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì)。7月12號(hào)開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化入職培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。

　　通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí)，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法。

　　其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

　　常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的治理�！蹲o(hù)士與法》使我們增強(qiáng)了法制觀念，強(qiáng)化法律意識(shí)，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

　　通過護(hù)士長對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

　　通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。

　　這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　護(hù)理之路，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

　　來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。20xx年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工入職培訓(xùn)，受益匪淺。

　　在這次入職培訓(xùn)中，我對(duì)成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

　　通過為次入職培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的'融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

　　另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí)，謹(jǐn)慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

　　這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基。入職培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己！

　　對(duì)于我們這些剛走出象牙塔的人來說，腫瘤醫(yī)院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學(xué)八年了，但對(duì)于腫瘤醫(yī)院了解并不是很多，但對(duì)腫瘤醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強(qiáng)勢早有耳聞。經(jīng)過培訓(xùn)，我才對(duì)這里有了比較深刻的認(rèn)識(shí)。

　　在剛?cè)肼毜淖铋_始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)第一天，醫(yī)院各部門的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個(gè)個(gè)態(tài)度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施，包括繼續(xù)學(xué)習(xí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)、病歷的書寫規(guī)范、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫(yī)院的發(fā)展史，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個(gè)行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學(xué)校里想不到的，讓我們受益匪淺。

　　腫瘤醫(yī)院的設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)一流，實(shí)力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境、科學(xué)準(zhǔn)確的診斷、及時(shí)的治療。雖然這里不是教學(xué)醫(yī)院，但感覺醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓(xùn)、科研能力的培養(yǎng)，一些國內(nèi)最新診療知識(shí)和技術(shù)的應(yīng)用與教學(xué)醫(yī)院相比并沒有明顯的差別，能夠保持與時(shí)俱進(jìn)，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新。

　　到這里的第一年，老師說是安排我們進(jìn)行臨床輪轉(zhuǎn)，雖然可能會(huì)有點(diǎn)辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個(gè)外科醫(yī)生，僅僅在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)和經(jīng)歷的實(shí)習(xí)時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗(yàn)；除此之外，還可以認(rèn)識(shí)更多的老師、同學(xué)、朋友，對(duì)于整個(gè)醫(yī)院的印象也會(huì)進(jìn)一步加深。

　　真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學(xué)院的學(xué)生絕對(duì)是兩個(gè)概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔(dān)比普通人比學(xué)生更多的責(zé)任，因?yàn)槲覀兯�面�?duì)的不是沒有感情的機(jī)器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機(jī)，都有其存在的權(quán)利，所以在對(duì)待他們的任何時(shí)刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　腫瘤醫(yī)院院給我的印象是期待，我期盼我能早點(diǎn)融入這個(gè)新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫(yī)院人。作為一名普通的醫(yī)護(hù)人員，學(xué)好醫(yī)術(shù)，做好本職工作固然可貴；然而學(xué)好做人，修好醫(yī)德更為重要。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗(yàn)后的我們定能擔(dān)當(dāng)?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的！

　　為了提高我院中層干部的管理水平，醫(yī)院于今年7月22日舉辦了為期十天的管理干部培訓(xùn)班。授課老師從打造一流醫(yī)院團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、溝通科學(xué)、如何當(dāng)好科主任、醫(yī)院戰(zhàn)略管理與學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院危機(jī)處理與媒體應(yīng)對(duì)等問題分5個(gè)階段對(duì)中層干部進(jìn)行了系統(tǒng)、全方位的管理知識(shí)培訓(xùn)。本人有幸全程參加了培訓(xùn)課程，受益匪淺，深切的感受到培訓(xùn)課程是為我們量身定做的，切合我院實(shí)際，彌補(bǔ)了我們基層管理者在管理理論知識(shí)上的不足。特別是如何打造一流的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、管理者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)我們尤為重要，使我認(rèn)識(shí)到執(zhí)行決定成敗，責(zé)任高于一切。

　　良好的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力需要營造良好的執(zhí)行力文化，執(zhí)行文化的導(dǎo)向會(huì)形成一種氛圍，經(jīng)過長時(shí)間的沉淀和積累，形成醫(yī)院文化，也就是風(fēng)氣。風(fēng)氣的好壞決定一個(gè)醫(yī)院決策的成敗。用正確的人，即合適的崗位用對(duì)的人，用人用在刀忍上；做正確的事，即把握明確的工作目標(biāo)，目標(biāo)的制定要有延續(xù)性，不能朝令夕改；正確的做事，即如何提高執(zhí)行力。如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，是我們每個(gè)中層干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的。

　　我認(rèn)為，首先，是保證政令暢通，暢通的溝通渠道，是落實(shí)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，可達(dá)到事半功倍的效果。其次，布置工作應(yīng)及時(shí)督查跟進(jìn)，督查是落實(shí)執(zhí)行力的有效環(huán)節(jié)，能提高各層人員的落實(shí)能力。反之，開會(huì)+不落實(shí)=零，布置工作+不檢查=零，執(zhí)行力大打折扣。再有，合理靈活運(yùn)用績效管理和激勵(lì)機(jī)制，責(zé)、權(quán)、利，獎(jiǎng)罰分明，也是提高執(zhí)行力的有效手段。對(duì)全體員工進(jìn)行增加執(zhí)行力的培訓(xùn)，把人力作為資源和資本來看待，進(jìn)行開發(fā)和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工對(duì)醫(yī)院忠誠度，培養(yǎng)員工敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的優(yōu)秀品質(zhì)，把個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與醫(yī)院利益緊密結(jié)合，使每個(gè)員工的潛能得到最大程度的開發(fā)。

　　“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校建校200年來奉行最重要的行為準(zhǔn)則。沒有任何借口，就是無條件的服從，是執(zhí)行力的完美體現(xiàn)。如果我院全體員工人人都能做到這樣，我們的政令就會(huì)暢通無阻，每項(xiàng)工作都能得到落實(shí)，那我們的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量就會(huì)迎難而上，如果沒有任何借口，能作為我院的口碑語傳承下去，那我們必能練就出一支有令必行，有禁必止，無往而不勝的團(tuán)隊(duì)。

　　為了順應(yīng)我院重點(diǎn)發(fā)展腫瘤學(xué)科的形勢，為開拓視野，深入優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實(shí)施，讓腫瘤科護(hù)理人員了解目前腫瘤護(hù)理工作的新知識(shí)，在醫(yī)院護(hù)理部、科主任、科護(hù)士長的大力支持下，作為腫瘤內(nèi)科護(hù)士長的我和腫瘤外科的護(hù)士長有幸成為了北京護(hù)理學(xué)會(huì)第五期腫瘤專科護(hù)士的學(xué)員。

　　為期兩個(gè)月的學(xué)習(xí)讓我們盡情地暢游在知識(shí)的海洋中。授課時(shí)間安排緊湊，內(nèi)容涵蓋面廣，不僅涉及到腫瘤的治療、護(hù)理新進(jìn)展，還包括交流溝通、護(hù)理管理、護(hù)理科研、文獻(xiàn)檢索及如何當(dāng)好一名教師等等。同時(shí)我開拓了眼界、增長了見聞、豐富了知識(shí)。另外，作為腫瘤專科護(hù)士，為了能更好地投入到臨床實(shí)踐中去，我們在北京護(hù)理學(xué)會(huì)丁玥主任及指導(dǎo)老師的幫助下，順利完成教案的編寫、對(duì)實(shí)習(xí)生或年輕護(hù)士的授課以及綜述的撰寫，使自己在授課與撰寫論文方面有了很大的提高。

　　在301醫(yī)院實(shí)踐期間，不斷有前沿的理念沖擊大腦，并且治療、護(hù)理新進(jìn)展的人性化、個(gè)體化及整體化令我深深的感觸。為期兩個(gè)月的集中培訓(xùn)已結(jié)束，我受益匪淺。此次的�？谱o(hù)士培訓(xùn)，將是我人生中一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，使患者從中受益，用我所學(xué)更好的為患者服務(wù)。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)7

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)，不僅需要掌握專業(yè)知識(shí)，更需要具備一定的管理能力。在近期的后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了管理的重要性和必要性，也對(duì)未來的工作有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。在這篇文章中，我將分享自己的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，希望能夠?qū)�廣大處長同仁有所啟迪和幫助。

　　第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

　　本次培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容非常豐富，主要包括管理理論、管理技巧、組織領(lǐng)導(dǎo)、人際溝通、監(jiān)督考核、業(yè)務(wù)能力等多個(gè)方面。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到管理是一個(gè)綜合性的過程，需要多方面的知識(shí)和技能的支持。同時(shí)，也明確了管理的主要任務(wù)是提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)達(dá)成，需要我們處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。

　　第三段：學(xué)習(xí)收獲。

　　通過聽取專家的授課，與各位同仁的交流與討論，我收獲頗豐。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到管理者需要富有創(chuàng)新精神和包容心態(tài)，要善于從員工中挖掘潛力和發(fā)現(xiàn)問題，才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。其次，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是十分重要的，要在工作中不斷錘煉自己的組織能力和激勵(lì)員工的'能力，提高團(tuán)隊(duì)的效率和士氣。另外，人際溝通能力是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，善于發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，為組織找到最合適的發(fā)展方向。

　　第四段：認(rèn)知提升。

　　在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我不僅加深了對(duì)管理理論的認(rèn)識(shí)，而且提高了對(duì)從基層開始一步步晉升的管理人員的了解，所以我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，管理人員需要不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　第五段：展望未來。

　　通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)自己未來的規(guī)劃也有了更加明確的方向。我將不斷學(xué)習(xí)、不斷錘煉自己的管理技能，全面提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取在單位的工作中更好地發(fā)揮自己的職業(yè)能力和管理水平，為單位的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值�？傊�，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我意識(shí)到了管理的重要性和必要性，也深刻認(rèn)識(shí)到了作為管理者需要具備的素質(zhì)和能力，相信這對(duì)我的工作和生活都會(huì)產(chǎn)生積極的影響。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)8

　　10月20日、21日我有幸參加了《鄒平縣幼兒園保育與后勤管理培訓(xùn)班》兩天的緊張學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)使我更新了健康理念，拓展了思路，強(qiáng)化了健康意識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)幼兒園衛(wèi)生保健及安全工作的有效管理，確保幼兒園穩(wěn)步快速的發(fā)展，現(xiàn)將這次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)匯報(bào)如下：

　　作為一名后勤管理人員，應(yīng)該從規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健工作制度、常見意外事故預(yù)防處置、消防安全知識(shí)及應(yīng)急處理、兒童常見傳染病及預(yù)防開始；明確幼兒園衛(wèi)生保健工作職責(zé)及相關(guān)制度、膳食營養(yǎng)調(diào)查、衛(wèi)生保健科研等方面知識(shí)。

　　一、每天從幼兒入園晨檢、進(jìn)班、進(jìn)餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關(guān)口，對(duì)幼兒加大護(hù)理，關(guān)照、關(guān)注幼兒的成長變化，在生活中、學(xué)習(xí)上、心理上給予幼兒幫助、照顧、溝通疏導(dǎo)。因根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，建立班上一日常規(guī)生活制度，讓幼兒做到動(dòng)靜交替，應(yīng)做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有的水平上得到發(fā)展。在一天的工作當(dāng)中我們會(huì)加強(qiáng)體弱兒的管理，做好預(yù)防疾病的各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，尤其是流行傳染病高發(fā)期（如手足口等）應(yīng)該更加嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅(jiān)持每一一小掃，每周一大掃，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，要不斷檢查質(zhì)量和力度。

　　二、當(dāng)我聽了上海市兒童保健所高級(jí)講師、心理咨詢師史靜敏老師關(guān)于《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作》這個(gè)專題報(bào)告后，使我進(jìn)一步了解

　　衛(wèi)生保健與均衡營養(yǎng)在幼兒園的比重，更加明白幼兒園有保健醫(yī)的重要性，而且保健醫(yī)一定要真正的兒科醫(yī)生，應(yīng)具備精通業(yè)務(wù)，會(huì)管理，會(huì)根據(jù)幼兒的需要定出均衡營養(yǎng)的帶量食譜。會(huì)如實(shí)定期檢查落實(shí)衛(wèi)生保健工作，并有記錄，分析、做好文字資料，所謂文字資料包括：工作記錄（各環(huán)節(jié)）、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（指固定地點(diǎn)、時(shí)間、人員、工具）、效果評(píng)價(jià)（指工作指標(biāo)、兒童健康指標(biāo)、家長問卷反饋等）�，F(xiàn)在我園沒有保健醫(yī)，我們保教人員就一定要嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境；在營養(yǎng)規(guī)范管理上我園還要加強(qiáng)力度，進(jìn)一步制定營養(yǎng)管理制度要求，規(guī)定營養(yǎng)供給標(biāo)準(zhǔn)及三餐的供熱比，在沒有保健醫(yī)及營養(yǎng)師的情況下，我們要嚴(yán)格營養(yǎng)素搭配的原則：蛋白互補(bǔ)、干稀、葷素、粗細(xì)搭配，少吃油炸食品，控制鹽和糖的攝入。總之歸納起來就是科學(xué)營養(yǎng)、均衡發(fā)展、保教并重、快樂成長。

　　三、在幼兒園食品安全與食堂管理管理方面，一是幼兒園食品衛(wèi)生安全的重要性；二是食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；三是食堂管理制度；四是食堂管理措施；五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高食堂人員素質(zhì)；六是炊事人員實(shí)行準(zhǔn)入制；七是要有高素質(zhì)的食堂采購員，并堅(jiān)持三級(jí)驗(yàn)收制度；八是食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生；九是膳食管理（包括膳食計(jì)劃季節(jié)不同修改食譜等）。聽了專家的講座，再結(jié)合我園的這塊工作實(shí)際，使我深深認(rèn)識(shí)到我們的食堂管理工作還要加強(qiáng)，制度還要進(jìn)一步的細(xì)化，措施要到位，要讓食堂人員明白自己的職責(zé)，進(jìn)一步的了解自己所干工作的重要性，積極主動(dòng)的搞好膳食管理工作，明白膳食管理是幼兒

　　園安全管理的.重中之重，真正理解講衛(wèi)生才有健康，保安全才有質(zhì)量這一真理。

　　總之，通過這些學(xué)習(xí)，使我更深刻地認(rèn)識(shí)到行政與后勤、健康和安全，是幼兒園工作的重點(diǎn)，作為幼兒教育工作者，承擔(dān)著巨大的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任，做好幼兒園的行政、后勤、健康和安全管理工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展，不僅是幼兒園管理水平和辦園質(zhì)量的體現(xiàn)，更關(guān)系到幼兒園的發(fā)展壯大。所以我們幼兒園在后勤管理，特別是衛(wèi)生保健管理方面還要加大力度，制度還要進(jìn)一步完善細(xì)化，層層落實(shí)檢查監(jiān)督還要進(jìn)一步加強(qiáng)，多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，增強(qiáng)我園教職員工的衛(wèi)生保健意識(shí)，做到幼兒園衛(wèi)生保健工作人人有責(zé)，從而構(gòu)建一個(gè)更加和諧平安的校園。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)9

　　“后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)”是一個(gè)重要的主題，因?yàn)樗鼘?duì)于后勤管理人員來說至關(guān)重要。盡管我已經(jīng)擔(dān)任了很長時(shí)間的后勤處長，但是我仍然意識(shí)到，持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)對(duì)于提高我的能力和知識(shí)儲(chǔ)備來說至關(guān)重要。在最近參加的一次后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我收獲了很多，這讓我深刻體會(huì)到，學(xué)習(xí)是永恒的，也是不斷提高的。

　　第二段：學(xué)習(xí)成果的介紹。

　　在這次后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我收獲了非常多的知識(shí)與技能。首先，本次培訓(xùn)加強(qiáng)了我對(duì)后勤保障管理、質(zhì)量管理、安全管理和成本管理等方面的理論知識(shí)的了解。值得一提的是，特別是在成本管理方面，本次培訓(xùn)的理論知識(shí)和實(shí)踐案例的分享都讓我深刻感受到了成本控制的重要性。其次，本次培訓(xùn)不僅注重理論知識(shí)的傳授，更注重實(shí)踐能力的提升。由于本次培訓(xùn)設(shè)置了單位管理實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)分析解說、現(xiàn)場教學(xué)等多種實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，使我在團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)，質(zhì)量管理、物資購置等方面有了更加深入的實(shí)踐體驗(yàn)。

　　通過這次培訓(xùn)，我獲得了不少的心得體會(huì)。首先，作為一個(gè)后勤部門的負(fù)責(zé)人，必須將自己的知識(shí)技能貫穿于部門的日常保障中，提高后勤管理的水平和質(zhì)量。其次，積極加強(qiáng)與上下游、內(nèi)外部單位的溝通配合，為單位各項(xiàng)工作提供全面配套的保障服務(wù)。再次，對(duì)于成本管理方面，要不斷優(yōu)化內(nèi)部流程，提高資源利用率，以達(dá)到最佳效益。

　　第四段：有效應(yīng)用。

　　在學(xué)習(xí)的`過程中，我想到了很多將這些知識(shí)和技能應(yīng)用到自己部門中的方法。例如，我們可以通過制定明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，提高后勤服務(wù)的效率和質(zhì)量。我們還可以積極深化與供應(yīng)商之間的協(xié)作關(guān)系，形成長期性、穩(wěn)定性的合作。通過這些努力，我們可以更好地落實(shí)各項(xiàng)保障服務(wù)，為單位各項(xiàng)工作提供更好的后勤支持。

　　第五段：總結(jié)。

　　學(xué)習(xí)是不斷提高的過程，是一個(gè)能力的成長過程。本次后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到只有不斷提高自己的知識(shí)技能才能推動(dòng)后勤管理的創(chuàng)新發(fā)展。我相信，這些學(xué)習(xí)成果將有助于提升我的管理能力和團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力，更好地實(shí)施后勤保障工作，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)10

　　最近，我有幸參加了一次關(guān)于后勤處長培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。在此，我想分享一下我所學(xué)到的東西以及我的體驗(yàn)和心得。我相信這些信息也會(huì)對(duì)剛剛開始擔(dān)任后勤處長的同事們有所幫助。

　　第二段：認(rèn)識(shí)到職責(zé)。

　　在培訓(xùn)過程中，我們首先學(xué)習(xí)了后勤處長應(yīng)該擁有的職責(zé)和權(quán)利。我們必須擔(dān)負(fù)起保障企業(yè)后勤服務(wù)、安保、環(huán)保等方面的責(zé)任。我們還要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)地方政府和上級(jí)部門，并在必要時(shí)給予他們指導(dǎo)。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到我的責(zé)任很大，但我的職責(zé)也非常重要。

　　第三段：學(xué)習(xí)如何管理。

　　我們還學(xué)習(xí)了如何管理后勤服務(wù)采購、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、安全保障等方面的任務(wù)。我們學(xué)習(xí)了管理原則和技巧，以及如何建立一個(gè)更有效的組織管理結(jié)構(gòu)。這些技巧也涉及到如何與員工溝通和管理他們的工作，如何安排每個(gè)人的職責(zé)，如何評(píng)估員工的工作成果等方面。通過學(xué)習(xí)這些技能，我相信我能有效地管理自己的團(tuán)隊(duì)。

　　第四段：掌握運(yùn)營技能。

　　在這次培訓(xùn)中，我們還掌握了大量運(yùn)營方面的技能和策略。對(duì)于后勤運(yùn)營，我們需要關(guān)注的方面很廣泛，如能源效率、可持續(xù)性以及用工成本。只有做到這些，我們才能更好地為公司和客戶提供質(zhì)量更高的.后勤服務(wù)。在這方面，我學(xué)到了很多實(shí)用的技巧，我相信我能夠?qū)⑺鼈儜?yīng)用在工作中。

　　第五段：總結(jié)。

　　總的來說，這次后勤處長培訓(xùn)課程是一場有益的學(xué)習(xí)之旅。我很感激這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和能力，并學(xué)到了很多實(shí)用的技巧。通過這次學(xué)習(xí)，我相信我能更好地管理后勤團(tuán)隊(duì)并為公司和客戶提供更好的服務(wù)。我也強(qiáng)烈建議其他后勤處長也參加這種培訓(xùn)，以便更好地發(fā)揮自己的能力和接受更好的培訓(xùn)。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)11

　　一、不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心。

　　責(zé)任心是做好一切工作的基本保證，一個(gè)人如果沒有責(zé)任心，就會(huì)失去人民的信任，就終無所成就。只有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作責(zé)任感，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把勁頭用在開拓上，才能把工作做好。后勤工作人員必須具有實(shí)干精神，要嚴(yán)肅認(rèn)真、扎扎實(shí)實(shí)地工作。端正工作態(tài)度，不怕苦、不怕累，不為名、不為利，不計(jì)較工作條件好壞、工作時(shí)間長短、工作報(bào)酬多少，不分份內(nèi)份內(nèi)、不管臟活重活，甘當(dāng)無名英雄。每一位后勤工作人員都要堅(jiān)定一個(gè)信念，就是做好身邊的每一件事，要有一種“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有責(zé)任心還體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)決定成敗，抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。要用認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守，多一些責(zé)任，少一些松散�！吧厦嬉桓�針，下面千條線”，當(dāng)前大多數(shù)負(fù)責(zé)后勤工作的人員又兼任其他工作，既要完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)重，壓力大，沒有責(zé)任心是勝任不了本職的，更談不上做好工作。因此，要做好后勤工作，必須以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去做，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。

　　二、不斷提高素質(zhì)能力。

　　常言道：“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，沒有強(qiáng)有力的.后勤保障和優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，全局性的戰(zhàn)略措施不可能實(shí)現(xiàn)。由此可見，后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要。“磨刀不誤砍柴工”，這充分說明了提高素質(zhì)和能力的必要性。因此，要做好后勤工作必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)能力。俗話說得好：“人要活到老，學(xué)到老”，我們要在日常工作中一點(diǎn)一滴去學(xué)，不懂就學(xué)，不會(huì)就學(xué)，缺什么學(xué)什么，少什么補(bǔ)什么。作為一名后勤人員，既要自學(xué)，又要善于向他人學(xué)，既要學(xué)后勤知識(shí)，又要學(xué)其他知識(shí)。后勤人員，既是整個(gè)單位的“管家”，又是領(lǐng)導(dǎo)身邊的參謀助手，還是客戶們的好“幫手”，其素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平的高低，與整個(gè)單位的工作息息相關(guān)。所以，后勤人員必須要自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。

　　三、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　提高服務(wù)質(zhì)量，確立良好的職業(yè)道德觀念，是后勤工作有效開展的重要保障�！昂笄诰褪欠�務(wù)，保障就是目標(biāo)”。后勤工作的好壞取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，服務(wù)質(zhì)量低就會(huì)影響單位經(jīng)濟(jì)效益。因此，如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何搞好后勤保障是每一個(gè)后勤工作人員必須要考慮的事情。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)12

　　近期，我在一家大型醫(yī)院進(jìn)行為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)生活。這段時(shí)間，我主要從事后勤工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和物資采購等任務(wù)。通過這次工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到后勤工作的重要性，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作中的心得體會(huì)。

　　首先，良好的衛(wèi)生管理是保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院是一個(gè)人們生病時(shí)去尋求診斷和治療的地方，相比其他場所，更加需要保持整潔和衛(wèi)生。在學(xué)習(xí)生活中，我負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，包括病房的衛(wèi)生清潔、醫(yī)療廢棄物的收集處理等。通過這段時(shí)間的實(shí)踐，我意識(shí)到良好的衛(wèi)生管理不僅僅是單純的打掃衛(wèi)生，更需要細(xì)致入微的關(guān)懷，尤其是對(duì)于長期住院的病人來說，一個(gè)干凈整潔的環(huán)境可以提升其治療的效果和康復(fù)速度。同時(shí)，科學(xué)合理的衛(wèi)生管理也可以減少醫(yī)院內(nèi)的交叉感染，提升醫(yī)院的.整體質(zhì)量。因此，作為后勤人員，我們首先需要重視衛(wèi)生管理的重要性，時(shí)刻保持清潔的衛(wèi)生觀念。

　　其次，物資采購是后勤工作中的重要組成部分。醫(yī)院是一個(gè)物質(zhì)密集型的場所，每天都需要大量的物資供應(yīng)，如藥品、器具、耗材等。這部分的工作內(nèi)容繁瑣，任務(wù)繁重。在我進(jìn)行學(xué)習(xí)后勤工作的過程中，我負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的物資采購工作。通過這段工作經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到物資采購工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)致入微的工作態(tài)度。一方面，我們需要根據(jù)醫(yī)生和病人的需求合理安排物資采購計(jì)劃，并及時(shí)將物資交付給各科室，以保證醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。另一方面，我們還需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解物資購買的渠道和方式，以確保物資的質(zhì)量和價(jià)格的合理性。通過這段經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了如何與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，以及如何平衡醫(yī)院資源和需求之間的矛盾。

　　再次，團(tuán)隊(duì)合作是后勤工作中不可或缺的重要因素。醫(yī)院是一個(gè)組織系統(tǒng)龐大、人員眾多的機(jī)構(gòu)，后勤工作更是涉及多個(gè)科室和崗位的協(xié)同合作。在學(xué)習(xí)醫(yī)院后勤工作中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同科室的工作人員，促使各方合作，共同完成任務(wù)。通過這段經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，合理分工，高效完成任務(wù)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作還可以增進(jìn)人與人之間的溝通和理解，培養(yǎng)相互間的信任和默契。作為一個(gè)后勤工作者，我們需要學(xué)會(huì)主動(dòng)與他人溝通合作，不斷提升自身的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　最后，后勤工作需要有耐心和細(xì)致入微的態(tài)度。在學(xué)習(xí)醫(yī)院后勤工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)后勤工作內(nèi)容雖然繁瑣重復(fù)，但每個(gè)環(huán)節(jié)都必須專注細(xì)致才能避免小問題的出現(xiàn)。例如，在物資采購過程中，我曾經(jīng)因?yàn)橐惶幨韬鰧?dǎo)致耗材的過期使用，給醫(yī)療工作帶來了困擾。通過這個(gè)教訓(xùn)，我意識(shí)到后勤工作對(duì)于細(xì)節(jié)的重視是至關(guān)重要的。這需要我們有耐心地重復(fù)做同一件事情，并時(shí)刻保持高度的警惕。雖然后勤工作在表面上看來可能單調(diào)乏味，但只有通過不斷的細(xì)致入微，我們才能在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　綜上所述，醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給我?guī)�來了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過對(duì)衛(wèi)生管理、物資采購、團(tuán)隊(duì)合作和細(xì)致入微的討論，我認(rèn)識(shí)到后勤工作的重要性以及后勤工作所面臨的挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將更加認(rèn)真地對(duì)待后勤工作，并注重提升自身的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，為醫(yī)院的發(fā)展和病人的康復(fù)做出更大的貢獻(xiàn)。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)13

　　醫(yī)院后勤工作是醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，為了提高后勤人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平，我們醫(yī)院開展了一次后勤培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了后勤工作的重要性，也受益匪淺。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

　　首先，此次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到后勤工作的重要性。在醫(yī)院中，醫(yī)生和護(hù)士是病人的主要關(guān)注對(duì)象，而后勤人員卻往往被忽視。然而，正是后勤人員的辛勤努力，才能確保醫(yī)院設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，衛(wèi)生環(huán)境的優(yōu)良，從而為醫(yī)生和護(hù)士提供良好的工作環(huán)境。正如培訓(xùn)講師所說：“沒有后勤，就沒有前線�！敝挥写蠹叶颊J(rèn)識(shí)到后勤工作的重要性，才能共同為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康服務(wù)。

　　其次，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對(duì)后勤工作的專業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了安全管理、設(shè)備維護(hù)、清潔衛(wèi)生等多個(gè)方面。在培訓(xùn)過程中，講師們結(jié)合實(shí)際案例，講解了各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓我們更加清楚地了解了后勤工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，培訓(xùn)還設(shè)置了實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們實(shí)踐操作一些設(shè)備的正確使用方法，提高了我在后勤工作中的'操作技能。

　　第三，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。醫(yī)院后勤工作要求多個(gè)部門的配合和協(xié)同，只有各個(gè)環(huán)節(jié)之間的密切合作，才能保證后勤工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，培訓(xùn)中特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過小組討論和集體演練等活動(dòng)，我們學(xué)會(huì)了如何與他人合作，如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，從而達(dá)到一個(gè)目標(biāo)。這不僅提高了我個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作中的溝通和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)同感。

　　第四，培訓(xùn)中還加強(qiáng)了我們的安全意識(shí)。作為醫(yī)院后勤人員，我們需要面對(duì)各種設(shè)備和化學(xué)物品，一個(gè)小小的疏忽就可能導(dǎo)致不可挽回的后果。為此，培訓(xùn)中專門設(shè)置了安全管理課程，教我們?nèi)绾握�確使用設(shè)備和化學(xué)品，并學(xué)習(xí)了預(yù)防意外事件的基本常識(shí)和操作流程。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，并時(shí)刻保持高度的警惕性。

　　最后，通過此次培訓(xùn)，我感到自己的責(zé)任和使命更加明確。作為醫(yī)院后勤人員，我們服務(wù)的不僅僅是醫(yī)生和護(hù)士，更是廣大患者。我們的工作，不僅僅是為了提供一個(gè)舒適和安全的工作環(huán)境，更是為了讓患者能夠得到更好的治療和護(hù)理。只有我們將服務(wù)和責(zé)任作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，才能發(fā)揮出后勤工作的最大價(jià)值。

　　總之，此次醫(yī)院后勤培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到后勤工作的重要性，強(qiáng)化了我的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，它也加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和安全意識(shí)，并使我對(duì)自己的責(zé)任和使命有了更加明確的認(rèn)識(shí)。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加努力地發(fā)揮后勤人員的作用，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻(xiàn)自己的一份力量。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)14

　　近期，我有幸參加了醫(yī)院后勤培訓(xùn)，為期一個(gè)月的時(shí)間，讓我意識(shí)到了醫(yī)院后勤工作的重要性和復(fù)雜性。在培訓(xùn)開始之前，我心里充滿了期待，但同時(shí)也感到有些不安。畢竟，我作為一名新人，對(duì)醫(yī)院后勤工作還一無所知，這對(duì)我來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

　　第二段：系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐磨礪。

　　在培訓(xùn)期間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了醫(yī)院后勤工作的各個(gè)方面，涉及到病房衛(wèi)生、物資管理、餐飲服務(wù)、環(huán)境保潔等眾多內(nèi)容。通過專業(yè)的講解和實(shí)地實(shí)踐，我們不僅了解了這些工作的重要性，還學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和知識(shí)。同時(shí)，在實(shí)踐中，我們也遇到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但正是這些問題的出現(xiàn)，使我們得以更加深入地理解和掌握了醫(yī)院后勤工作的關(guān)鍵要素。

　　第三段：珍惜團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。

　　在培訓(xùn)中，我有幸結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事，他們眼光獨(dú)到、工作敬業(yè)，讓我受益匪淺。特別是在團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，我們相互幫助、解決問題，體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量和效果。通過這些合作，我們不僅加深了彼此之間的了解，還提高了工作的效率和質(zhì)量。因此，我意識(shí)到在醫(yī)院后勤工作中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的，珍惜這樣的機(jī)會(huì)是必不可少的。

　　第四段：匯報(bào)與總結(jié)的重要性。

　　在培訓(xùn)的最后階段，我們要進(jìn)行一次匯報(bào)和總結(jié)。通過這樣的步驟，我們可以將自己在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)和技能進(jìn)行梳理和整合，更好地將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過匯報(bào)，我們也可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，以便更好地改進(jìn)和提高自己的工作能力。因此，我認(rèn)識(shí)到匯報(bào)與總結(jié)的重要性，在今后的工作中，我會(huì)將其作為一個(gè)階段性的任務(wù)進(jìn)行。

　　第五段：不斷學(xué)習(xí)與提升。

　　醫(yī)院后勤工作的.復(fù)雜性和重要性使我認(rèn)識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。因此，我決心要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在今后的工作中，我將注重積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，我也愿意與他人分享自己的心得和體會(huì)，共同進(jìn)步，為醫(yī)院后勤工作做出自己的貢獻(xiàn)。

　　總結(jié)：

　　通過這次醫(yī)院后勤培訓(xùn)，我更加深入地了解了醫(yī)院后勤工作的重要性和復(fù)雜性。在培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了知識(shí)和技能，還結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事，并且體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和魅力。通過匯報(bào)和總結(jié)，我將所學(xué)到的知識(shí)和技能進(jìn)行了整合和梳理，并且決心不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在今后的工作中，我將注重積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，為醫(yī)院后勤工作貢獻(xiàn)自己的力量。

后勤培訓(xùn)心得體會(huì)15

　　做好服務(wù)保障工作是后勤工作者的天職，從職能分工看，后勤工作其實(shí)是單位工作的一部分。它服務(wù)于單位各項(xiàng)工作，以大局為先，以服務(wù)為重。后勤其實(shí)質(zhì)就是為其他工作的開展提供“彈藥”的后方戰(zhàn)線，沒有適時(shí)的物質(zhì)保障和適宜的服務(wù)保證，工作和活動(dòng)就會(huì)失去基礎(chǔ)和動(dòng)力，一切都將無從談起。為此如何提高后勤服務(wù)保障工作是每一位后勤人員都應(yīng)該思考的問題。作為一名后勤工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾巫龊煤笄诒Ｕ戏��?wù)工作.

　　一、后勤工作的特點(diǎn)

　　1、廣泛性。后勤工作涵蓋面較廣，具體地說，我單位的后勤工作主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：用電配備和管理、水暖空調(diào)管理、衛(wèi)生保潔管理、安全保衛(wèi)管理、廣場車輛管理、食堂管理、維護(hù)維修及其他日常性事務(wù)。業(yè)務(wù)項(xiàng)目繁雜，涉及范圍廣，與本店各項(xiàng)工作及每位員工的工作都息息相關(guān)。

　　2、服務(wù)性。后勤工作是服務(wù)工作，從后勤工作的內(nèi)容來看都是為本店工作服務(wù)的，是保證我店其他工作順利進(jìn)行的服務(wù)性工作。比如，給商戶換燈泡、促銷活動(dòng)布展和撤展等都屬于服務(wù)。為此我們后勤工作者都需要熱情、主動(dòng)、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結(jié)合起來，才能做好服務(wù)工作，才能得到支持和理解。

　　3、和諧性。后勤管理工作事無巨細(xì)，頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會(huì)影響到人與人之間的關(guān)系。樣樣都要細(xì)心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會(huì)影響其他工作的正常開展和人員工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯(cuò)，涉及面廣，既要處理好本店內(nèi)各科室關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好本店與外部的諸多方面的關(guān)系。因此，后勤工作是打造和諧穩(wěn)定本店的重要組成部分。

　　4、瑣碎性。后勤管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。具體工作中，水電的維修、促銷活動(dòng)需要做的瑣碎小事，如抬桌子、搬凳子、搭臺(tái)子、運(yùn)獎(jiǎng)品等，如果沒有這些不起眼的準(zhǔn)備工作，就無法保證大事的順利進(jìn)行;再小不過的事，但都代表著整個(gè)店的文明風(fēng)貌，若有不慎，將會(huì)直接影響上下、內(nèi)外關(guān)系;還有在接待來店購物人員中，小事處理不當(dāng)，也將會(huì)影響到本店的形象。

　　5、時(shí)效性。后勤管理工作是動(dòng)態(tài)的活動(dòng)，任何的工作都是在時(shí)間中進(jìn)行的，任何工作的開始和結(jié)束都有合理的時(shí)效性，任何工作超出它合理的時(shí)效性都將變得毫無意義。后勤工作更是如此，每一項(xiàng)服務(wù)都有其即時(shí)性，走廊間燈壞了、水管堵了等需要及時(shí)修，所以每一個(gè)后勤人員都要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，辦事必須做到果斷、及時(shí)、合理、科學(xué)。

　　二、做好后勤服務(wù)保障工作的幾點(diǎn)想法

　　1、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高后勤管理能力。建立健全具各項(xiàng)規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部門職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，合理分工。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強(qiáng)制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化。

　　2、加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高服務(wù)能力。由于我所各部門幾乎都存在人員少的困難，后勤部門作為服務(wù)性部門，后勤工作者更需要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。這是由后勤工作性質(zhì)決定的�！昂笄诠ぷ魇钦麄�(gè)單位工作的重要組成部分，是做好其他各項(xiàng)工作的重要保障”，后勤工作不是中心，但要服務(wù)中心;后勤工作不是大局，但又牽動(dòng)大局;后勤不是小事，但又必須從小事做起。

　　和其他工作比較起來，后勤工作更需要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，努力提高服務(wù)力。因?yàn)楹笄诠ぷ鞯膬r(jià)值和意義就在于為本店提供保障，為大局服務(wù)。我們必須既要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，提高服務(wù)能力。沒有奉獻(xiàn)意識(shí)，即使有一定的能力，也不會(huì)自覺主動(dòng)去服務(wù);僅有相關(guān)意識(shí)，如果缺乏服務(wù)能力，這樣的意識(shí)也是沒有實(shí)際意義的。因此，必須把兩者結(jié)合起來，通過樹立奉獻(xiàn)意識(shí)并強(qiáng)化服務(wù)能力。

　　3、加強(qiáng)角色意識(shí)，提高專業(yè)能力。每個(gè)人在社會(huì)中都有不同的分工，扮演著各種各樣的角色，不同的角色意味著不同的責(zé)任。后勤工作根據(jù)不同的工作內(nèi)容也有不同分，作為后勤工作者我們必須強(qiáng)化從事后勤管理、服務(wù)和保障的角色意識(shí)，準(zhǔn)確定位，明確職責(zé)，始終牢記自己的責(zé)任和使命。當(dāng)前，社會(huì)的分工越來越細(xì)，每個(gè)人在明確自己角色的同時(shí)，應(yīng)該努力提高專業(yè)能力，這是強(qiáng)化角色定位的前提和基礎(chǔ)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢，都有各自的專業(yè)特長�！叭�十六行，行行出狀元”。后勤工作也存在專業(yè)分工，比如有食堂管理、水電管理等等。每個(gè)人都應(yīng)該按照專業(yè)化的`要求做好自己的工作，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，這樣才能更有效地為全店各項(xiàng)工作服務(wù)。

　　4、加強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。如何有效履行和不斷強(qiáng)化后勤管理的職能，如何提高服務(wù)質(zhì)量，都需要我們保持進(jìn)取意識(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。如果總是因循守舊，不能突破原有的思維方式和習(xí)慣模式，那我們就不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。適應(yīng)這個(gè)發(fā)展趨勢，做好新形勢下的后勤服務(wù)工作，就需要不斷的總結(jié)、創(chuàng)新和提升。因此，每一名后勤人員必須始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心態(tài)，在繼承的基礎(chǔ)上突破前人，超越自己，推動(dòng)后勤事業(yè)持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)新。

　　5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高思維能力。黨的十六大報(bào)告提出，全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)包括要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展�！蔽覀円獔�(jiān)決克服那種后勤工作主要是做事和服務(wù)，不需要學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤觀念。后勤工作者，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，因此，我們既要學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)知識(shí)，增長實(shí)際工作的本領(lǐng)，事實(shí)上，后勤工作的發(fā)展，需要不斷研究新情況，解決新問題。后勤也需要理論指導(dǎo)，后勤也有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。所以我認(rèn)為東明總部的這次培訓(xùn)是及時(shí)的、必要的，也充分體現(xiàn)了我東明人的企業(yè)文化之內(nèi)涵。

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