品檢員崗位說明書8篇（薦）

品檢員崗位說明書1

　　一、工作內(nèi)容及權(quán)限:

　　1、提前30分鐘到崗,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單要求做產(chǎn)前檢查(包括但不限于原材料,輔料,包裝物等),填寫品質(zhì)檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表對(duì)應(yīng)項(xiàng)目,簽署生產(chǎn)計(jì)劃單。

　　2、監(jiān)控、受理生產(chǎn)過程中的半成品、成品檢驗(yàn)，對(duì)判定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)簽字確認(rèn)，對(duì)品質(zhì)異常情況及時(shí)采取措施(包括但不限于質(zhì)量改進(jìn)處置單、口頭及書面通知等),填寫品質(zhì)檢驗(yàn)表對(duì)應(yīng)項(xiàng)目。

　　3、填寫質(zhì)量檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表小計(jì)并匯總,填寫交班記錄,上交質(zhì)量檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表和改進(jìn)處置單底聯(lián)。

　　二、工作上級(jí)

　　1、直接上級(jí)是品控中心專項(xiàng)責(zé)任工程師,接受直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和指令。

　　2、對(duì)不能判定或判定有爭議的原輔材料、半成品、成品及生產(chǎn)異常事項(xiàng)，向直接上級(jí)報(bào)告。

　　3、將填報(bào)的質(zhì)量檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表、單、證等,送達(dá)直接上級(jí)。

　　三、工作考核

　　1、漏檢率1‰或等級(jí)錯(cuò)判一次，處罰金800元。

　　2、因客訴造成損失，經(jīng)上級(jí)主管部門判定后，承擔(dān)與本人工作有關(guān)的'經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　3、因個(gè)人原因,致使對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、判定、改進(jìn)、處置、報(bào)告等不及時(shí),經(jīng)上級(jí)主管部門判定后，由個(gè)人承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、每季度無漏檢、錯(cuò)判、客訴、處置不及時(shí)等差錯(cuò)，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的20%給以獎(jiǎng)勵(lì)。

品檢員崗位說明書2

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化。

　　2、堅(jiān)持以輔助、指導(dǎo)生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯(cuò)誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本。

　　3、負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項(xiàng)事務(wù)管理工作。制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實(shí)實(shí)施。

　　4、配合技術(shù)部門（部分檢驗(yàn)指引由本部門自行制定）制定各類來料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)三個(gè)檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。

　　6、建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗(yàn)記錄及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析和評(píng)審各類檢驗(yàn)報(bào)告，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見。

　　7、及時(shí)收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計(jì)、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報(bào)告和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的.潛在原因并提出解決辦法。

　　8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題。

　　9、參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證，并參與供應(yīng)商評(píng)審工作。

　　10、質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作。制程管理與分析，專案研究并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報(bào)廢品。

　　11、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行。

　　12、負(fù)責(zé)召開各類質(zhì)量分析會(huì)，以團(tuán)隊(duì)精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量管理意識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量管理工作邁上新的臺(tái)階。

　　13、負(fù)責(zé)部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平。

　　14、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。

品檢員崗位說明書3

　　1、對(duì)所在組的質(zhì)檢員的管理、異常情況的處理和向經(jīng)理匯報(bào)及對(duì)質(zhì)檢員初步的考核;

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)的原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)工作;

　　3、對(duì)所負(fù)責(zé)組的檢驗(yàn)不合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，并向經(jīng)理匯報(bào);

　　4、對(duì)所負(fù)責(zé)組的看板的管理和日常的監(jiān)督檢查工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司的工具的內(nèi)、外校準(zhǔn)和登記及臺(tái)帳的建立，并定期檢查工具的校準(zhǔn)有效情況;

　　6、負(fù)責(zé)部門測(cè)量工具的`日常維護(hù)與保養(yǎng)工作;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)檢查不合格品時(shí)的相關(guān)部門之間的聯(lián)系、溝通、不合格品的處理和解決措施;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所在組的檢查記錄的整理和歸檔工作;

　　9、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨及出現(xiàn)異常情況的處理和匯報(bào)工作;

　　10、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)組的ERP的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、簽署等的管理;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

品檢員崗位說明書4

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出廠包材、成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到公司要求;

　　3、向上級(jí)反映檢驗(yàn)情況，并提出杜絕不合格品產(chǎn)生的建議;

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)規(guī)范化建設(shè)。

品檢員崗位說明書5

　　1負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化;

　　2堅(jiān)持以輔助、指導(dǎo)生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯(cuò)誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本;

　　3負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項(xiàng)事務(wù)管理工作;制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實(shí)實(shí)施;

　　4配合技術(shù)部門(部分檢驗(yàn)指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;

　　5負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)三個(gè)檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作;

　　6建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗(yàn)記錄及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析和評(píng)審各類檢驗(yàn)報(bào)告，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見;

　　7及時(shí)收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的`設(shè)計(jì)、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報(bào)告和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法;

　　8負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題;

　　9參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證，并參與供應(yīng)商評(píng)審工作;

　　10質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;制程管理與分析，專案研究并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報(bào)廢品;

　　11負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行;

　　12負(fù)責(zé)召開各類質(zhì)量分析會(huì)，以團(tuán)隊(duì)精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量管理意識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量管理工作邁上新的臺(tái)階;

　　12負(fù)責(zé)部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平;

　　13完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作

品檢員崗位說明書6

　　1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；

　　2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　5、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

　　6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交公司總經(jīng)理；

　　8、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；

　　9、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)；

　　11、制定年度培訓(xùn)預(yù)算，根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成；

　　12、完成公司總經(jīng)理交辦的'其它工作。

　　13、具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力；

　　14、具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力；

　　15、具有體系建設(shè)及維護(hù)能力，內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力；

　　16、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先。

　　17、做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等；

　　18、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行課程研發(fā)計(jì)，并根據(jù)需求制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

　　19、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋，加強(qiáng)培訓(xùn)效果；

　　20、負(fù)責(zé)公司客服及業(yè)務(wù)部組織的各類理財(cái)投資知識(shí)及講座；

　　21、在國家目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境政策下做出一些有實(shí)際理財(cái)啟發(fā)作用的課件；

　　22、編寫公司資金融訊類產(chǎn)品；

　　23、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，制訂和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　24、與院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，多方面收集培訓(xùn)信息，提高培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量；

　　25、協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核的具體工作。

品檢員崗位說明書7

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科各個(gè)專業(yè)檢驗(yàn)、教學(xué)、科研和行政等方面的'管理工作;確定科室的發(fā)展方向，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作，審查各個(gè)專業(yè)組負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃和實(shí)施方法，督促檢查各個(gè)專業(yè)組負(fù)責(zé)人工作情況。

　　3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度和項(xiàng)目操作情況，考察各專業(yè)的檢驗(yàn)質(zhì)量。

　　4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株、劇毒危險(xiǎn)品和器材，審簽藥品和器材的請(qǐng)領(lǐng)，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)事故。

　　5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，不斷引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)和開展新項(xiàng)目。

　　6、督促檢查各個(gè)專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施，有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}研討會(huì)。

　　7、安排外來進(jìn)修、實(shí)習(xí)生到各個(gè)專業(yè)組學(xué)習(xí)，定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計(jì)劃、畢業(yè)論文的完成情況。

　　8、負(fù)責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流等任務(wù)，督促檢查考勤考核。

　　9、及時(shí)聽取臨床意見，征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見和要求，督促各個(gè)專業(yè)組負(fù)責(zé)人作出改進(jìn)措施，滿足臨床要求。

品檢員崗位說明書8

　　1、教會(huì)學(xué)員熟練掌握所學(xué)舞蹈課程的基本動(dòng)作、步伐、音樂要領(lǐng)。

　　2、貫徹學(xué)校制定的：教師要"寓教于樂、輕松教學(xué)"，學(xué)員要"開心學(xué)習(xí)、快樂成長"的教育培訓(xùn)理念。每個(gè)教師都要講究課堂藝術(shù)，努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

　　3、關(guān)心每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況，對(duì)每位學(xué)員都給予同樣的關(guān)愛。對(duì)學(xué)習(xí)技能低差的學(xué)員多加鼓勵(lì)，不得歧視學(xué)習(xí)技能低差的學(xué)員。

　　4、完成藝術(shù)總監(jiān)下達(dá)的各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務(wù)，并接受其對(duì)所編舞蹈節(jié)目的.指導(dǎo)與審核。

　　5、完成行政總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，積極配合辦公室主任下達(dá)的各項(xiàng)招生宣傳、報(bào)名繳費(fèi)、參賽、考級(jí)、服裝定制等宣傳動(dòng)員工作。

　　6、負(fù)責(zé)完成各班學(xué)員每年的賽前、考前培訓(xùn)工作。并積極為學(xué)員參賽、考級(jí)進(jìn)行帶隊(duì)管理。

　　7、每個(gè)教師通過不斷學(xué)習(xí)，定期深造，努力提高自身的教學(xué)水平和所教班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量。

　　8、認(rèn)真細(xì)致落實(shí)學(xué)校制定的《學(xué)員安全管理制度》，做好每個(gè)學(xué)員在校的安全保衛(wèi)以及學(xué)員上學(xué)（放學(xué)）時(shí)的交接工作。

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