個人工作崗位職責（精選46篇）
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的個人工作崗位職責，希望對大家有所幫助。
個人工作崗位職責 1
一、努力貫徹各項美術(shù)工作的方針、政策，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，熟悉學科教材，明確美術(shù)新課程標準的要求，注重培養(yǎng)孩子良好個性品質(zhì)形成。
二、根據(jù)新課程標準、教學內(nèi)容和學生實際制定明確的教學目的.要求和教學計劃。
三、深入教學實際，開展美術(shù)教育研究，遵循教學規(guī)律，結(jié)合本學科特點，積極改進教學方法，能充分利用多媒體等教學手段進行教學，正確處理好師生關(guān)系，使學生樂學、會學。
四、與班主任密切配合，協(xié)助班主任做好班級的一些工作。
五、組織開展學校藝術(shù)教育工作，積極創(chuàng)建校園文化藝術(shù)氛圍，鼓勵學生出優(yōu)秀作品。負責藝術(shù)節(jié)有關(guān)組賽等事項，積極組織各類美術(shù)比賽活動，輔導學生參賽，提高學生創(chuàng)作能力。
六、積極為學校做好宣傳工作，負責書畫櫥窗，做好學生字、畫作品資料的保管。
七、精心維護、保養(yǎng)美術(shù)室各項設(shè)施、設(shè)備，實行科學管理。保持美術(shù)室整潔，建設(shè)有藝術(shù)氛圍的美術(shù)專用教室，開展好學生美術(shù)興趣活動。
八、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極落實各項工作計劃�；顒佑柧氂杏媱潱谀┯薪虒W總結(jié)，撰寫科論文。完成學校臨時性的有關(guān)任務(wù)。
個人工作崗位職責 2
1、在局黨支部的領(lǐng)導下，團結(jié)全體職工，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，努力完成工作任務(wù)。
2、堅持群眾路線，圍繞中心工作，積極組織社會主義勞動競賽。
3、加強工會組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度。通過各種方式，明晰任務(wù)，理順關(guān)系，推動工作開展。
4、協(xié)調(diào)好黨政工團和職工的關(guān)系。從實際出發(fā)，突出重點,總結(jié)經(jīng)驗,及時推廣，讓工會工作充滿生機和活力。
5、發(fā)揮工會職工學校的作用，加強職工遵紀守法、職業(yè)道德等思想政治教育,不斷提高職工思想政治素質(zhì)，調(diào)動職工的工作積極性。
6、深人基層,傾聽職工的意見和呼聲,及時反映他們的意見、建議和要求，提出解決問題的辦法，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的.橋梁和紐帶作用。
7、配合有關(guān)部門不斷改善職工工作、生活條件，了解干部職工家庭情況，協(xié)調(diào)家庭糾紛，幫助干部職工解決后顧之憂。
8、維護職工合法權(quán)益和切身利益，調(diào)整干部職工的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛。
9、組織干部職工積極建設(shè)職工之家，廣泛開展健康有益的文體活動，豐富全體職工的精神文化生活。
10、兼顧全局，服從指揮，完成局里布置的其他工作。
個人工作崗位職責 3
1、在安全科科長領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和各級地方政府的指令、規(guī)定及礦各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、掌握井下安全生產(chǎn)情況、各類三違、重大隱患處理的情況及時向領(lǐng)導匯報。
3、 檢查各種記錄臺帳是否齊全、電腦運行是否正常、電話通訊是否正常，認真填寫交接班記錄。
4、收集整理管理人員下井跟班信息表，嚴格干部下井跟班登記制度，實事求是，不循私情。
5、根據(jù)各級管理人員入井檢查情況和事故通報情況，對三違人員、事故責任人開據(jù)罰款單，并進行匯總整理。
6、負責各類安全會議的整理記錄，負責把安全隱患排查的問題進行編制和上報，并按“五定”原則進行檢查整改情況，落實到位。
7、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，監(jiān)督檢查井下各個作業(yè)場所存在的'安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時督促責任部門進行處理。
8、有權(quán)對工程質(zhì)量低，可能造成事故的作業(yè)場所進行指揮，向信息站和礦調(diào)度室匯報并進行追究處罰。
9、不徇私情，制止“三違”，有權(quán)對“三違”人員按照規(guī)定追究處罰。
10. 完成領(lǐng)導安排其他工作。
個人工作崗位職責 4
1、充分調(diào)動班組員工的積極性；
2、當班后及時與上一班班組進行有效地聯(lián)絡(luò)，了解上一班所生產(chǎn)的產(chǎn)品種類質(zhì)量要求，對各種產(chǎn)品的生產(chǎn)進度（即生產(chǎn)數(shù)量）做到心中有數(shù)、有效控制；
3、按照生產(chǎn)管理的計劃及實際設(shè)備、人員等情況，合理安排人員，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
4、督促班組員工，認真正確及時填寫品質(zhì)報表、生產(chǎn)報表；
5、控制每天的生產(chǎn)節(jié)奏，每日生產(chǎn)情況，每天上班時正確無誤地傳達到各員工（按5W1H），并準備好生產(chǎn)所需的各種原、輔材料，包括人員安排、環(huán)境衛(wèi)生；
6、負責本車間產(chǎn)品的生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)管理，質(zhì)量管理工作，及時解決技術(shù)質(zhì)量問題；
7、負責生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`不合格產(chǎn)品的處置，提出處理意見報生產(chǎn)經(jīng)理負責車間內(nèi)部產(chǎn)品標識的實施；
8、負責車間質(zhì)量記錄的檢查，收集、保管；
9、合理地安排好班內(nèi)的員工的生產(chǎn)任務(wù)，有效利用員工人力資源，確保班組始終處于安全、有序的工作環(huán)境；
10、參與綜合管理體系運行相關(guān)工作，體系審核、內(nèi)審及供應(yīng)商審核；
11、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
個人工作崗位職責 5
一、認真學習和貫徹執(zhí)行中、省、市、縣的方針、政策和各項工作部署，刻苦鉆研理論及業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮“以文輔政”作用。
二、精心準備各類會議材料，認真做好分口文書處理工作。根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，起草和審核以縣政府、縣政府辦公室名義發(fā)出的公文及各種文稿。協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)會議材料的`準備工作。
三、負責做好縣政府全體會議、專項問題會議和縣政府領(lǐng)導同志召集的其他會議的會務(wù)及秘書工作，協(xié)助縣政府領(lǐng)導同志落實好各項會議決定的事項。
四、負責做好縣政府領(lǐng)導同志重要活動的組織、協(xié)調(diào)和工作安排。
五、聯(lián)系縣政府各部門的工作，掌握有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展動態(tài)，收集整理信息，組織開展調(diào)查研究，綜合分析各類情況，為縣政府領(lǐng)導當好參謀和助手。
六、按照“首問負責制”的要求，根據(jù)分級歸口負責辦理的原則，耐心熱情、積極主動地做好群眾信訪工作，及時配合縣政府領(lǐng)導和相關(guān)部門、單位做好信訪疏導和處理答復工作，協(xié)助縣政府領(lǐng)導同志處理好突發(fā)事件和重大事故。
七、負責編輯《寧政通報》。
八、完成縣政府和縣政府辦公室的日常事務(wù)及領(lǐng)導同志交辦的其他工作。
個人工作崗位職責 6
教務(wù)員在教導主任的指導下工作，主要職責是：
一、根據(jù)黨的教育方針和學校工作計劃，處理教導處的內(nèi)部日常工作和執(zhí)行校務(wù)工作會議的有關(guān)決定，當好教導主任的`助手。
二、在教導主任指導下做好排課、調(diào)課工作，保證教導工作有計劃的順利進行。
三、協(xié)助教導主任安排考試時間和監(jiān)考人員，做好試卷收發(fā)保存工作。
四、做好各科成績統(tǒng)計。
五、協(xié)助教導主任公布有關(guān)教務(wù)行政的公告及一周工作計劃，及時登記代課，協(xié)助教導主任安排代課教師。
六、協(xié)助教導主任做好招生、畢業(yè)生工作，管理學生注冊工作。
七、負責辦理日常轉(zhuǎn)學、休學和退學手續(xù)，以及學生要求的其它證明。
八、管理好學籍檔案，及時收集管理學生各種檔案資料。
九、協(xié)助畢業(yè)班主任填寫畢業(yè)證、肆業(yè)證。協(xié)助填寫各類獎狀。保管教學、教師業(yè)務(wù)檔案。
十、協(xié)助教導主任制定教務(wù)行政表冊，定期完成各種報表。
十一、保持和發(fā)展與各兄弟學校的聯(lián)系，經(jīng)常交流工作；保存有關(guān)文件、來函、教學資料。
十二、安排學生作息時間，正確施發(fā)作息信號。
個人工作崗位職責 7
一、服從廚房班長的領(lǐng)導，嚴格遵守操作程序。
一、遵守各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)配合相關(guān)工種的關(guān)系，完成本崗位承擔的工作任務(wù)。
二、熟悉和掌握各種菜品的`基本制作技術(shù)，要求色、香、味、形符合質(zhì)量標準。
三、每天按照廚房班長擬定的菜單烹制，保證員工能按時開飯。
四、在菜肴烹飪過程中，嚴格按照操作規(guī)程，同時，要針對員工不同的飲食習慣，隨時改變烹飪操作，以滿足其需要。
五、烹調(diào)時應(yīng)注意個人衛(wèi)生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛(wèi)生要求。
六、計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
七、協(xié)助廚房班長做好食堂工作，參與每周周五制訂下一周菜譜的制定。
八、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。
九、要努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升烹飪技術(shù)
十、配合全體人員搞好食堂衛(wèi)生。
十一、節(jié)約用電用水，做好防火、防盜、防食物中毒工作。
十二、不得隨便離崗，有事向班長請假，經(jīng)同意后方可離開工作崗位。
十三、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
個人工作崗位職責 8
1、負責各種文件，報告，材料，講話的撰寫，編制工作計劃和工作總結(jié)，做好各級來文、來電、函件的登記、傳閱、催辦、落實，審核各公司的`重要文、電、函。
2、負責了解各公司工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)，為公司領(lǐng)導決策提供意見和信息。
3、建立公司人事檔案、業(yè)務(wù)檔案、技術(shù)資料的登記及編存管理體系，做好公司各種文件、公章、合同、介紹信和證照的管理和使用，做好保密工作。
4、負責對上級、企業(yè)、政府等主管部門的聯(lián)系。做好公司各級來賓的接待和禮儀安排。
5、做好各種會議的籌備，通知、安排，記錄和會場布置，會議記錄，會議紀要有關(guān)材料的撰寫。
6、負責與各級媒體進行聯(lián)系，做好公司廣告宣傳的策劃、撰寫、發(fā)布和監(jiān)督，搞好企業(yè)文化建設(shè)，做好各種文化體育活動的策劃，組織和實施。
7、負責辦公用物資供應(yīng)計劃，組織物品的采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。保管公司的各種資料，物品，做好統(tǒng)計工作。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
個人工作崗位職責 9
1、熟悉服務(wù)中心的各項管理制度、收費標準及其構(gòu)成、租戶情況、小區(qū)結(jié)構(gòu)、功能等。
2、熟悉租戶資料，負責檔案資料的歸檔、存檔及整理，保持良好的溝通及聯(lián)絡(luò)。
3、小區(qū)公共區(qū)域的巡視、檢查工作，監(jiān)管客戶服務(wù)人員的工作表現(xiàn)及工作內(nèi)容。
4、負責租戶的收樓、裝修、入駐等各項工作的'順利開展及跟進。
5、負責監(jiān)管、巡查租戶裝修現(xiàn)場。
6、協(xié)助租戶的日常辦公需求，配合有關(guān)部門維持好小區(qū)公共秩序，同時陪同有關(guān)部門做好租戶承租區(qū)域內(nèi)各項服務(wù)工作。
7、支持配合小區(qū)前臺服務(wù)工作，根據(jù)管理工作實際需要調(diào)配及協(xié)助前臺服務(wù)崗位工作。
8、負責受理接到的各項咨詢，報修，投訴，做好登記記錄并及時跟進客戶回饋回訪工作。
9、熟悉并正確操作保修保養(yǎng)系統(tǒng)，匯總系統(tǒng)中所記錄的數(shù)據(jù)，并以此為依據(jù)定期做出報表及分類分析。
10、及時反映管理服務(wù)工作中的各項問題，及租戶的需求。
11、及時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
個人工作崗位職責 10
1、負責園區(qū)項目客服部的日常管理工作;
2、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志，并跟進處理;
3、接受及處理業(yè)主(住戶)投訴，并予記錄，對違章操作或行為應(yīng)及時制止或按規(guī)定處理，重要事件要向項目經(jīng)理報告;
4、準時向業(yè)主(住戶)派發(fā)各種費用的.交費通知單，并督促下屬及時收繳各項物業(yè)管理費及其他費用，統(tǒng)計各項費用的收繳率并向項目經(jīng)理匯報。
5、跟進處理突發(fā)事件;
6、編寫部門管理月和年報告;
7、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及網(wǎng)格片區(qū)、各類房屋、公共設(shè)施的分布、機構(gòu)和安全檢查要求，掌握室內(nèi)房屋基本結(jié)構(gòu)，防止違章帶來不利因素;
8、定期收集、整理、歸檔條線檔案及運營記錄等，確保存檔記錄資料的齊全及有效性;
9、 負責定期對服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案;
10、協(xié)助工程維修部組織轄區(qū)內(nèi)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主(住戶)的裝修審核、監(jiān)督;
11、組織策劃開展小區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作，豐富社區(qū)文化生活;
個人工作崗位職責 11
（一）在伙管會的領(lǐng)導下，從我�；锸彻ぷ鲗嶋H出發(fā)，堅持伙食改革社會化的方向，進一步完善各種形式的經(jīng)濟責任制和工作崗位責任制，加強伙食管理，充分調(diào)動職工工作的積極性，增加花色品種，提高伙食質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，努力辦好學生基本伙食，為學校的教學、科研和生活服務(wù)。
（二）嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，切實搞好飲食衛(wèi)生，營養(yǎng)配餐，積極貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生"制度，嚴防病從口入和食物中毒事故的發(fā)生，確保師生員工的身體健康。
（三）組織中心員工，加強政治、業(yè)務(wù)的`學習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，教育員工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樹立全心全意為師生員工服務(wù)的思想。
�。ㄋ模┴撠煿芾砗檬程�、餐廳的主副食品、蔬菜、燃料、調(diào)料的合理調(diào)配，以及機械、設(shè)備的維修工作。
（五）加強豆制品、肉類食品加工，滿足師生員工的生活需要。
（六）建立和健全食堂管理制度，搞好安全工作。加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的職工隊伍。
個人工作崗位職責 12
1、負責管理責任區(qū)域清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；
2、負責派發(fā)繳費通知單、物業(yè)服務(wù)費催繳，張貼各種通知、告示和宣傳資料等；
3、負責接待及處理業(yè)主咨詢、投訴工作，并定期進行回訪；
4、負責為業(yè)主辦理入主、裝修手續(xù)；
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；
個人工作崗位職責 13
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進業(yè)戶的'重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責；
2、負責所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的巡查、整改跟進工作；
3、指導下屬辦理小區(qū)業(yè)戶的入伙、裝修手續(xù)；
4、對二次進行裝修初批及對業(yè)戶裝修進行監(jiān)管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負責管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析。
個人工作崗位職責 14
1、客戶服務(wù)中心日常運作和管理，包括與業(yè)戶的聯(lián)絡(luò)溝通及對內(nèi)各部門協(xié)調(diào)工作；
2、熟悉小區(qū)交樓流程，建立完善的業(yè)戶檔案，保持與業(yè)戶之間的溝通；
3、負責業(yè)戶來電來訪投訴等工作，了解交樓后售后維修的'工作流程，并收集掌握所有記錄，記錄報修情況和服務(wù)質(zhì)量，及時做好回訪、跟蹤、檢查工作；
4、負責督促催繳業(yè)戶物業(yè)管理費和做好收繳統(tǒng)計分析工作；
5、處理業(yè)戶裝修方案的審批工作及辦理交樓手續(xù)、檢查違章及違法裝修；
6、對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護和共用設(shè)施設(shè)備進行管理及運行質(zhì)量的檢查，落實物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共管理制度，督促業(yè)戶遵照執(zhí)行；
7、負責對公共區(qū)域的定期巡視，及時跟進處理相關(guān)問題；
個人工作崗位職責 15
一、負責客戶進駐、裝修手續(xù)的辦理，客戶商鋪及設(shè)施、公共設(shè)施等工程維修接待、下單安排、跟蹤和回訪工作。
二、負責客戶投訴處理工作及日常客戶聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)工作。
三、根據(jù)計劃財務(wù)部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)公布收支情況，及時向客戶通知收取及催繳相關(guān)物業(yè)租金及管理費用等。
四、負責內(nèi)部行政事務(wù)、文檔的`管理。
五、在公司職能部門的指導下，開展各項有償/無服務(wù)。
個人工作崗位職責 16
1、負責建立健全部門的相關(guān)制度及流程，對不適宜的流程、制度及時修訂；
2、負責組織、安排客服部的各項工作，組織召開工作例會、外包服務(wù)溝通會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實；
3、負責轄區(qū)物業(yè)的清潔、綠化、租擺等現(xiàn)場環(huán)境管理工作及外包服務(wù)商的工作情況進行檢查監(jiān)督，對于不合格情況進行評判，并跟進改進結(jié)果；
4、負責客戶投訴接待、受理、跟進處理、反饋、回訪工作，對嚴重影響公司形象及利益的投訴須及時上報上級領(lǐng)導；
5、執(zhí)行物業(yè)巡查，巡查范圍包括物業(yè)設(shè)施運行、安保、清潔、租擺、綠化、電梯服務(wù)、員工儀表、紀律及工作表現(xiàn)等，并跟進整改；
6、負責培訓及提高部門人員文化素養(yǎng)、工作能力及業(yè)務(wù)技能；負責部門員工的考核及任免工作；負責園區(qū)所需物資的補充；
7、合理控制部門費用成本；
8、負責制定部門工作計劃、培訓計劃、物品需求計劃等保證計劃落實執(zhí)行及成本的`有效控制；
9、負責編制項目半年度滿意度調(diào)查方案，并組織實施；
10、負責各租戶費用的崔收工作；
11、負責部門資產(chǎn)管理及統(tǒng)計工作；
12、上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
個人工作崗位職責 17
本公司出納人員在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下工作，并以其負責、其崗位職責如下：
一、認真做好貨幣資金的收、付和結(jié)算工作，圓滿完成出納工作任務(wù)。
二、負責保管庫存現(xiàn)金和有價證券，嚴格按《現(xiàn)金管理條例》的具規(guī)定收支使用現(xiàn)金。
三、負責管理銀行存款和其他貨幣資金，嚴格遵守結(jié)算紀律，按銀行規(guī)定辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)。
四、設(shè)置現(xiàn)金日記帳，按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)貨的`順序，逐日逐筆登記入帳，做到日清月結(jié)，帳款相符，不以白條抵庫，不得保存帳外資金。發(fā)現(xiàn)帳款不符時，要查明原因，長款不得私自取走，短款要如實賠償。
五、設(shè)置銀行存款日記帳，按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的順序逐日逐筆登記入帳，做到日清月結(jié)，掌握存款情況，杜絕空頭支票發(fā)生，月終與銀行逐筆對帳，如有不符，應(yīng)查明是否有未達帳項，并編制余額調(diào)節(jié)表。
六、認真審核收付款原始憑證，據(jù)實辦理收付款業(yè)務(wù)，負責到銀行辦理電費、電話費、稅款、匯票等結(jié)算業(yè)務(wù)。對上面三個代扣戶存款，應(yīng)按月核對，發(fā)現(xiàn)長短款，應(yīng)及時正確處理。
七、妥善保管和按規(guī)定使用有關(guān)印章，保證貨幣資金的安全。
八、加強對空白支票的管理，凡領(lǐng)取空白支票，必須經(jīng)領(lǐng)導批準，并做好領(lǐng)用和注銷登記手續(xù)，支票作廢，應(yīng)加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票、發(fā)票遺失，應(yīng)立即向領(lǐng)導匯報，并負責按銀行規(guī)定辦理掛失。如果未及時申報，產(chǎn)生的后果應(yīng)由本人負責。
九、所有收支憑證都必須經(jīng)總經(jīng)理審查簽字后，方能交會計做帳。
十、積極做好領(lǐng)導交辦的其他出納工作。
個人工作崗位職責 18
1.負責公司財務(wù)全面管理工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，執(zhí)行公司財務(wù)運營的各項決議。
2.負責擬定相應(yīng)的資金需求量計劃和各種財務(wù)預算計劃，積極籌措資金，合理地分配調(diào)度資金的使用。
3.做好各種款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用的賬務(wù)處理，債權(quán)、債務(wù)發(fā)生的核算，經(jīng)營收支、費用成本的核算等項工作。
4.妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、財務(wù)印章、空白支票和收據(jù)。按照銀行有關(guān)結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項的收付。
5.對各項收、付款及費用支出的各種憑證、報銷單據(jù)進行審核、監(jiān)督，為公司理財、用財把好關(guān)。
6.負責公司的'經(jīng)濟統(tǒng)計工作，及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。
7.計算和發(fā)放公司員工的工資、獎金、福利等款項，負責固定資產(chǎn)的添置、調(diào)撥、清產(chǎn)核資、折舊、報損等項管理工作。
8.參與主要經(jīng)濟合同的洽談與審核，對供貨、銷貨合同的收付款方式、期限、資金總額進行審核、備案，并組織檢查、督促經(jīng)濟合同的履行情況。
9.做好固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)使用的監(jiān)控與管理，負責各種財務(wù)報表的編制，以及各種會計帳冊、憑證、報表的立卷、歸檔、調(diào)閱、保密工作，并進行網(wǎng)絡(luò)化管理。
10.定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計，分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，搞好經(jīng)濟活動分析，及時為領(lǐng)導決策
提供準確的財務(wù)信急。
11.收集研究和分析國家有關(guān)的財經(jīng)稅收政策方針，結(jié)合公司實際，提出合理的財務(wù)運作方案。
12.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
個人工作崗位職責 19
�。ㄒ唬┴熑涡�
做任何事情首先要有一個積極向上的心態(tài)，對于自己的工作要有責任感、使命感。領(lǐng)導安排的工作對自己是一個考驗同時完成工作也是自己的一種提升。
�。ǘ┯^察力
觀察力對于銷售人員十分重要，同時銷售助理也應(yīng)具備良好的觀察力，這樣能更好的配合部門銷售人員的工作。
�。ㄈ┝己玫娜穗H關(guān)系
不管是在公司還是面對我們的客戶，良好的人及關(guān)系是非常關(guān)鍵的，它能夠提升工作效率。尤其是面對客戶，良好的人際關(guān)系能提升客戶對公司的信任度。只有在雙方友好、信任的前提下才能更進一步的發(fā)展與合作。
（四）熟悉部門職責及工作日程
作為銷售助理，首先是要了解本部門的職責、和各個項目的.具體情況，及配合部門領(lǐng)導協(xié)調(diào)公司與客戶間的問題與矛盾，日常要協(xié)助部門領(lǐng)導做好本部門的工作。
�。ㄎ澹┦煜I(yè)務(wù)流程及各部門之間配合
要熟練掌握業(yè)務(wù)流程，如新項目立項、協(xié)議的審批，合同蓋章、數(shù)據(jù)對接、客戶問題的處理等等。部門之間要交流通常，掌握市場運作，醫(yī)療資源部的拓展、產(chǎn)品的創(chuàng)新、服務(wù)的對接等等。
�。┦煜げ块T產(chǎn)品
隨著公司的發(fā)展，內(nèi)部的服務(wù)產(chǎn)品也隨之更新，要了解公司與公司的服務(wù)產(chǎn)品，這樣能更好的配合部門領(lǐng)導做文案工作。
（七）熟悉公司客戶
熟悉公司已簽約的客戶，尤其要了解本部門的客戶，做好客戶調(diào)查工作，掌握客戶的基本信息，了解客戶的實際需求，進行文案的整理以方便銷售人員進行合作的推動。
�。ò耍┖筒块T內(nèi)人員的配合
配合本門人員做好日常的工作，如會議安排、會議記錄、各部門溝通等事項。
個人工作崗位職責 20
1.全面負責學校安全工作，校長是安委會主任，其他成員分工負責。安委會下設(shè)安全保衛(wèi)機構(gòu)(保衛(wèi)處)，由分管安全工作的副校長分管。配備一定數(shù)量的專(兼)職保衛(wèi)人員，建立高效規(guī)范的學校安全工作網(wǎng)絡(luò)體系。
2.學校安全工作委員會下設(shè)指揮組、保衛(wèi)組、現(xiàn)場處置組、現(xiàn)場救護組、通訊聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、事故調(diào)查組等應(yīng)急小組。各組根據(jù)事故實際情況，啟動工作。
3.切實保證學校安全工作所需人、財、物并合理配置。
4.制定學校各項安全管理制度、預警和突發(fā)事件應(yīng)急預案，完善事故防范措施，檢查督導安全工作“一崗雙責”制度的落實。協(xié)助有關(guān)部門對重大安全事故做出處理，并在適當范圍內(nèi)通報。
5.定期召開安委全專題會議，組織學習上級部門下發(fā)的安全工作指導文件，制定年度學校安全工作計劃，擬定安全目標管理責任書。結(jié)合學校特點研究部署學校常規(guī)性安全工作。
6.代表學校與家長簽訂安全協(xié)議書。由校車服務(wù)提供者提供校車服務(wù)的'，學校應(yīng)當與校車服務(wù)提供者簽訂校車安全管理責任書。
7.強化人防、物防、技防手段，抓好校舍設(shè)備維護、消防、治安、交通、食品、傳染病預防控制、自然災(zāi)害防范等基礎(chǔ)性安全工作。定期開展自查，及時排除安全隱患。重點做好校門秩序、教育教學、學生宿舍、食堂及飲用水設(shè)施、大型集體活動、集體外出等方面的安全工作。
8.組織開展師生安全宣傳教育和培訓，定期不定期開展應(yīng)急演練，提高師生對各類突發(fā)事件應(yīng)急處置能力和逃生自救技能。
個人工作崗位職責 21
l、加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業(yè)務(wù)水平，建立科學的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權(quán)，發(fā)揮會計在教育事業(yè)中的作用。
2、認真執(zhí)行各項財經(jīng)紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準，對違反制度的業(yè)務(wù)事項有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導匯報。
3、當好領(lǐng)導的參謀助手，管理并用好學校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的'真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿，數(shù)字必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預算的執(zhí)行情況，進行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權(quán)、債務(wù)往來事項。
9、經(jīng)費使用做到年初有預算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導辦公會議匯報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
個人工作崗位職責 22
1.車間主任在主管廠長的領(lǐng)導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責任者。
2.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實采油廠各項規(guī)章制度，對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責。
3.根據(jù)生產(chǎn)運行科下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)計劃，并有效落實到各個班組;掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
4.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益;積極參與車間成本核算和員工工資核算，負責本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準員工加班加點和各種假期。
5.教育員工嚴格按照工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間產(chǎn)品質(zhì)量。
6.組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新，工藝改進活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。
7.支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析組織解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報采油廠領(lǐng)導。
8.始終堅持“安全第一 預防為主”的.方針，不定期檢查機械設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況，嚴格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備，每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
9.對新進廠的員工有傳、幫、帶的義務(wù)，做好崗位的技能培訓，安全教育和廠規(guī)廠紀教育。
10.抓好文明生產(chǎn)工作，車間布舲合理，原材料、半成品、成品分開存放，堆放整齊，設(shè)備、工作地面保持清潔，不斷改善勞動環(huán)境。
11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
個人工作崗位職責 23
一、堅持原則、廉潔奉公，具有必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，并具有會計從業(yè)資格證書。
二、熟悉國家財經(jīng)、稅務(wù)、法律、規(guī)章和方針政策。掌握本單位業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。
三、商品管理：負責公司商品管理，逐日審核保管員上報的原料、成品、包裝物收付單據(jù)，確保數(shù)量與財務(wù)一致，逐月核對物料庫存(五金材料)等金額與財務(wù)一致。月終協(xié)助保管員做好實物盤點并與財務(wù)帳核對，逐月編制原料、成品、包裝物存貨調(diào)節(jié)表，達到賬賬相符、賬物相符。
四、包裝物、五金材料每季度盤點一次，每年10-11月份清查低值易耗品、固定資產(chǎn)一次。
五、業(yè)務(wù)輔導：對保管員發(fā)生的.業(yè)務(wù)差錯及時通知更正，并進行業(yè)務(wù)指導，做好耐心細致解釋工作，為提高工作效率，嚴格按標準進行考核罰款，達到及時完成工作目標。
六、會計檔案保管：妥善保管各種票證，做好購買、領(lǐng)用登記、銷號手續(xù)，逐月將各類已用票據(jù)存根、會計憑證、按序號裝訂成冊，逐年將帳冊、報表資料整理歸檔。
七、帳務(wù)處理：參與會計核算帳務(wù)處理，按經(jīng)營業(yè)務(wù)內(nèi)容正確編制記賬憑證，對原始憑證進行審核，凡不真實、不合法的原始單據(jù)有權(quán)拒絕收理，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向主管、單位負責人報告。
八、每月及時做好成本核算、參于編制財務(wù)報告。
九、保守本單位的商業(yè)秘密：除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息。
十、因工作調(diào)動或離職，必需將所經(jīng)管的財務(wù)工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。
個人工作崗位職責 24
一、審查各部門的開支計劃，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。
二、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，并負責對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術(shù)改造、商品（勞務(wù)）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。
三、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關(guān)和經(jīng)營參謀。
四、合理制定各部門的'生產(chǎn)指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效益。
五、督促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。
六、督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。
七、監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保的物料、用品的采購工作。
八、負責審查各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平。
九、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。
十、保存企業(yè)關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報表憑證和原始單據(jù)。
十一、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，能獨立工作，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。
十二、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。
個人工作崗位職責 25
1、學校門衛(wèi)值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產(chǎn)安全的重要職責，應(yīng)始終提高警惕，增強安全意識，認真做好本職工作。
2、學校門衛(wèi)值班人員應(yīng)參加上級相應(yīng)機構(gòu)和學校組織的崗位培訓，應(yīng)盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。
3、學校門衛(wèi)值班人員必須堅守崗位，不擅自離崗，上下崗之間要做好交接班手續(xù)，不準留空崗。
4、學校門衛(wèi)值班人員對來訪人員應(yīng)做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并安要求經(jīng)過相應(yīng)登記后方準許進校，為將工作做的更加細致，離校時務(wù)必核對登記單，以確定來訪人員已經(jīng)離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，事先需經(jīng)校長室同意，征得校長室許可方可進校。凡推銷人員、閑雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應(yīng)將其拒之門外。對未經(jīng)同意強行闖入校園之人員，應(yīng)及時報告學校領(lǐng)導（緊急情況下可撥打派出所電話或110報警），并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴大。
4、每天放學后、夜間、節(jié)假日應(yīng)加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關(guān)人員，事態(tài)嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛(wèi)值班人員應(yīng)在夜間、節(jié)假日期間開通紅外報警設(shè)施，并經(jīng)常檢查設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)情況立即報告。
5、維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內(nèi)騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的.清潔衛(wèi)生。
6、做好報刊、信件及相關(guān)物件的收發(fā)工作。
7、對違反學校紀律的學生有權(quán)進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
個人工作崗位職責 26
1、熱愛本職工作，端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導指揮，按時完成工作任務(wù)。
2、生產(chǎn)車間以及走廊、樓梯、廁所、洗手池及臺面要隨時保持清潔、無垃圾、無雜物、無積水、無異味。
3、車間地面每天早上9—10時及下午15—16時各拖一次地面。
4、設(shè)備設(shè)施要擺放整齊，做到表面無浮塵、無污垢、無粘附物。
5、樓梯扶手、門窗及消防器材等要做到無浮塵、無污垢、無粘附物。每周一前排窗及大門，周三下料區(qū)，周四后排窗，周六上料區(qū)需用擦布擦試一次進行保持。
6、負責車間內(nèi)，前門及樓道所有花草的清潔，葉面必須保持干凈，4—9月每周二及周五澆水，其他月份每周五澆水。每周二、五需用擦布擦試葉面及花盤外面一次進行保持。
7、垃圾臨時放置區(qū)保持整齊，對亂擺亂放垃圾現(xiàn)象要指出責任人改善，不接受改善要求的'提報主管處理。對丟放公司管制品要及時提報。
8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干凈整潔、無異味、無痰漬、無污漬。
9、樹立節(jié)約風尚，節(jié)能節(jié)用，為公司節(jié)省開支，在打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好；下班前檢查并關(guān)好責任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。
10、廠內(nèi)衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)潔凈，做到無廢紙、無雜物。
11、愛護清潔工具及用品，節(jié)約用品，清潔工具要擺放整齊；每次使用后放置在指定地點。
12、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情。
13、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞和異常情況要及時報告。
14、公司遇有重大活動和重要客人來訪，必須隨叫隨到。
15、接受公司臨時交辦的其它清潔工作。
個人工作崗位職責 27
單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的'逐步加強，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。首先表現(xiàn)在對傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)技能要求的提高:不僅要能掌握最新的專業(yè)知識，同時需持有國家頒發(fā)的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業(yè)務(wù)活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強與要求高等特點。
一、單證員主要工作內(nèi)容如下：
1、負責進出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核;
2、收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對等對單據(jù)的各項處理，并進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù);
4、及時準確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領(lǐng)導交辦其它的工作內(nèi)容。
二、單證員崗位要求如下：
1、大專以上或同等學力;
2、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、有過計算機培訓的經(jīng)歷;
4、1年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗或單證員經(jīng)驗;
5、要善于學習更新知識，不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握一些貿(mào)易國別或地區(qū)的政策、風俗習慣;
6、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
個人工作崗位職責 28
1、有下列行為之一的，給予生技科長警告處分；造成嚴重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的'。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生技科長開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生技科長負直接責任。
5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生技科長負直接責任。
6、生技科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
7、生技科長不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術(shù)工作資料的整理歸檔工作，生技科長負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，生技科長負直接責任。
10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生技科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生技科長負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
個人工作崗位職責 29
一、熟知國家和當?shù)匕踩a(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及各項規(guī)章制度并認真貫徹執(zhí)行，做好資料管理工作。
二、
負責安全保證計劃運行文件及特殊作業(yè)票證的'收集、登記、發(fā)放，對安全資料進行整理收集;
三、對各安全資料按有關(guān)規(guī)定進行標識、編目和立卷;
四、及時督促有關(guān)人員整理上報安全技術(shù)資料，做到內(nèi)容準確真實、手續(xù)完備、字跡清晰工整，認真及時歸納、分類，不弄虛作假，對資料的完整性負責。
五、做好安全生產(chǎn)責任制及目標考核工作，考核記錄完整后歸檔存放。
六、督促、指導、檢查各班組搞好班前、班后安全活動，總結(jié)交流推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，配合有關(guān)人員搞好新員工入廠安全教育、安全技術(shù)培訓及變換工種教育，負責安全生產(chǎn)的宣傳、組織工作。
七、未經(jīng)許可任何人不得隨意翻閱、復印、更改安全資料及相關(guān)文件;
八、嚴格執(zhí)行資料借閱審批管理制度。
個人工作崗位職責 30
1、按照項目安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物資的供應(yīng)工作。
2、對供應(yīng)商進行分析，建立合格供應(yīng)商名錄，定期向公司反饋供應(yīng)商的相關(guān)信息。
3、負責對合格供應(yīng)商供應(yīng)的`安全防護用品的驗收、取證、紀錄工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。
4、負責對進場材料場容標準化要求堆放，消除安全事故隱患。
5、易燃易爆物品進行重點保管。
6、對供應(yīng)商提供的不合格產(chǎn)品應(yīng)予以拒收，開具不合格報告，并進行標識或隔離，及時組織退貨，在分供方業(yè)績評定中做好記錄。
7、經(jīng)常與施工人員取得聯(lián)系，聽取施工人員對所購勞動防護用品和安全防護物品的反饋意見。
個人工作崗位職責 31
1）根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2）負責擬訂公司機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
4）制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則，負責人才引進工作的'計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。
5）制訂人力資源專業(yè)培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質(zhì)培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。
6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7）負責職能機構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù)。
8）制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
9）負責人事勞資部門的管理制度建設(shè)，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。
10）負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。
11）收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
12）負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
個人工作崗位職責 32
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，人事經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，也可以去其它機構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>
人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的.操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經(jīng)驗也對這一職位很重要。
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
個人工作崗位職責 33
一、依法按章辦公。
認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規(guī)、方針政策，遵守《會計法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家頒布的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的`有關(guān)財務(wù)會計工作的各項制度。
二、會計核算工作。
按規(guī)定設(shè)置總帳、明細賬及輔助賬（頁），做好收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)的會計憑證填制、會計帳簿登記工作，做到判斷準確，科目使用無誤；每月按時結(jié)帳，定期與出納核對現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，及時清理往來帳目；及時、完整編制財務(wù)報告，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。
三、會計監(jiān)督工作。
定期進行財產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符；定期檢查財會制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導報告、提出建議；對單位制定的預算、財務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀律，預防違法違紀行為發(fā)生。
四、資金管理工作。
嚴格按規(guī)定會同出納到開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款和購買國債等業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預留印鑒卡片、定期存款憑據(jù)和有價證券，確保資金安全；定期核對銀行帳戶及存款余額，及時、準確地做好結(jié)息工作。
五、票據(jù)管理工作。
嚴格執(zhí)行發(fā)票（收據(jù)）管理使用規(guī)定，做好發(fā)票（收據(jù)）登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷工作。
六、檔案管理工作。
嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》，妥善保管會計憑證、帳簿和財務(wù)報告等會計檔案資料，并在工作調(diào)動、崗位調(diào)整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
個人工作崗位職責 34
1、在項目經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導下，對質(zhì)量檢驗嚴格把關(guān)，對設(shè)計文件認真審查，進行施工調(diào)查、編寫施工調(diào)查報告，提出設(shè)計變更意見。
2、認真貫徹項目部的各項規(guī)定，確保管內(nèi)各項工程按質(zhì)按量按期完成。
3、參加施工定測，負責設(shè)計文件、施工調(diào)查報告、《實施性施工組織》、設(shè)計公司《質(zhì)量程序文件》、《管理辦法》相關(guān)內(nèi)容的落實工作。
4、負責管內(nèi)《施工過程控制》、《檢驗和實驗》、《工程防護和交付》等程序文件的落實工作。
5、編制《材料計劃》、《作業(yè)指導書》、《操作卡》及重、難點工程的技術(shù)方案及相應(yīng)安全措施。
6、對作業(yè)隊進行崗前培訓，技術(shù)交底，做好施工前的技術(shù)準備工作。進行首項、首件、首次施工示范指導，在施工過程中進行全程技術(shù)指導。
7、負責新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指導、推廣工作，并做好技術(shù)總結(jié)，結(jié)合施工生產(chǎn)組織開展“QC”攻關(guān)活動，組織解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
8、負責對作業(yè)隊填寫的`各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質(zhì)量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
9、參加建設(shè)單位、監(jiān)理單位、項目部組織的安全、質(zhì)量檢查，對出現(xiàn)的問題提出處理意見。
10、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。配合驗工預算人員做好工程索賠資料的收集工作。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
個人工作崗位職責 35
1、學校會計應(yīng)根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務(wù)，負責統(tǒng)一管理學校會計工作。
2、學校會計應(yīng)當事先收集，提供編制財務(wù)預算計劃的有關(guān)資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的`學校財務(wù)預算計劃，合理地供應(yīng)資金，并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業(yè)計劃與行政任務(wù)得以順利完成。
3、學校會計應(yīng)當熟悉有關(guān)方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的款項有權(quán)拒付，并及時報告總務(wù)主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務(wù)部門報告。
4、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收費制度，積極組織有關(guān)收入。嚴禁私設(shè)“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務(wù)。分清資金渠道費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。
5、按照國家會計制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)帳表準確及時，情況真實可靠。
6、按照經(jīng)濟核算原則，定期（每月、每季、半年、全年）檢查、分析單位預算的執(zhí)行情況和財務(wù)狀況，總結(jié)單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議。
7、學校會計對上級主管部門和財政、稅務(wù)、銀行等部門來本單位了解檢查財務(wù)會計工作的人員，要負責提供有關(guān)資料，如實反映情況。
8、按照規(guī)定，財會人員要妥善保管會計憑證、帳雹報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。并管理好各種印章。
9、學校會計調(diào)動工作或因故離職，要將經(jīng)管的會計憑證、帳目款項和未了事宜，向接辦人員移交清楚，并由總務(wù)主任負責監(jiān)交。
10、下班前鎖好保險箱，關(guān)好防盜門窗，切斷電源。
個人工作崗位職責 36
1、合理利用圃地，提高土地利用率。因缺乏規(guī)劃致使土地閑置，扣罰責任人100—1000元。
2、按照年度大田苗木生產(chǎn)計劃，做好采種、播種或苗木的扦插繁育工作。完不成年度計劃，扣罰責任人100—300元。
3、根據(jù)年度草花生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，確保草花按時出圃。不能完成年度生產(chǎn)計劃，影響工程、綠地、重大節(jié)日等使用，扣罰責任人100—300元。
3、做好苗木（花卉）的日常管護工作，保證苗木（花卉）健壯生長，圃存苗木成活率達到95%以上。因管護不到位造成苗木（花卉）死亡，扣罰責任人100—500元。
4、保證出圃草花的`質(zhì)量。出圃草花要株形豐滿、葉色鮮亮、無病蟲害。出圃草花質(zhì)量不能滿足使用要求，扣罰責任人50—100元。
5、圃地環(huán)境要整潔。衛(wèi)生清理不及時，扣罰責任人50元。
5、圃地無雜草。因管理不善造成草荒，扣罰責任人100元。
6、嚴格控制病蟲害的發(fā)生。因防治不及時造成病蟲害大面積發(fā)生，扣罰責任人100—300元。
7、新調(diào)入的苗木（花卉），應(yīng)當及時定植，加強管護，確保苗木成活率。栽植不及時或管護不到位而造成苗木（花卉）大量死亡，扣罰責任人50—500元。
8、苗木要歸類，劃片、劃段栽植。苗木栽植無序、雜亂，扣罰責任人100元。
9、做好溫室花卉生產(chǎn)與管理，確保花卉生長旺盛、株形合理、葉色鮮亮。管理不善，導致花卉失去使用價值，扣罰責任人100—300元。
10、建立苗木（花卉）臺帳，做好圃地苗木（花卉）的統(tǒng)計工作，做到帳實相符。帳目不實，隱瞞虛報，扣罰責任人100元。
11、做好生產(chǎn)和管護日志。日志記錄不全，扣罰責任人100元。
個人工作崗位職責 37
1、在管理處主任的直接領(lǐng)導下，負責小區(qū)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的運行、維護、保養(yǎng)工作。
2、對小區(qū)機電設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修進行技術(shù)指導、檢查和監(jiān)督。
3、熟悉各小區(qū)機電設(shè)備的性能和使用狀況，掌握技術(shù)管理中的'難點、重點。
4、審核運行報表，掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。
5、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差，及時糾正。
6、巡查設(shè)備運行技術(shù)狀，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。對重大故障，立即報告上級領(lǐng)導并組織力量及時處理。
7、監(jiān)督檢查維修工程、增改工程的質(zhì)量與進度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
8、制定審核各管理處公共設(shè)施、設(shè)備、房屋本體的.年、季、月維修保養(yǎng)計劃，并負責檢查、監(jiān)督。有計劃、定期組織機電人員進行技術(shù)培訓。
9、根據(jù)每月檢查情況對管理處機電設(shè)備管理工作效果進行考評。
10、完成主任交辦的其他任務(wù)。
11、確保動力、電力系統(tǒng)的正常運行，對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負責。
12、按照設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審定，并負責組織實施。
13、對運行故障及時組織人力進行搶修，并制定有效的預防措施。
14、貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
15、做好下屬員工的技術(shù)培訓、考核及督導檢查工作。
個人工作崗位職責 38
崗位職責
1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對銷售管理有獨特的'認識；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、獨立領(lǐng)導團隊完成相應(yīng)考核指標；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
任職資格
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業(yè)心。
個人工作崗位職責 39
1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合門診醫(yī)生的診療工作。
2、著裝統(tǒng)一，衣帽整潔，維護好醫(yī)護形象。
3、上班前應(yīng)做好一切接診準備，不準在任何場所吃早餐、打鬧、嘻笑等。
4、醫(yī)助必須為病人介紹主治醫(yī)生姓名，并提醒醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時，或醫(yī)生休息，醫(yī)助必須要代表醫(yī)生進行探訪和慰問住院病人。
5、醫(yī)助帶病人繳費或做治療時必須依此排隊，不準任何人以任何借口插隊，以免患者之間引起糾紛。
6、醫(yī)助帶病人繳費時，如發(fā)生病人覺感覺藥費、治療費太貴而不愿繳費時，勸說工作不得在收費臺前及門口人多的地方進行，應(yīng)立刻帶病人離開收費處到無病人或僻靜的.地方勸說，或帶回診室。從而讓出位置讓其它病人繳費，以免其他病人受影響，避免病人流失。（繳費工作，治療方案最好在診室內(nèi)說定，當醫(yī)生有空時，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。
7、醫(yī)助在帶病人繳費、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)現(xiàn)藥品丟失，治療費忘記登記而造成糾紛時，應(yīng)立刻匯報醫(yī)生及科室主任，讓他們做處理，不準任何人隱瞞實情（如造成醫(yī)療糾紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務(wù)人員處理錯誤及病人流失后果自負。
8、初診病人，醫(yī)助不準以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復診病人，在取得信任時，必須在醫(yī)生的帶領(lǐng)下做婦檢）。
9、醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團結(jié)，互相尊重。醫(yī)助必須嚴格服從醫(yī)助組長的工作安排，認真執(zhí)行工作標準。不得在背后議論其他醫(yī)生或醫(yī)助的不是，特別是病人在場時學會換位思考。
10、醫(yī)助要有相關(guān)的醫(yī)學知識（常見病、多發(fā)病），每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應(yīng)該熟悉，和醫(yī)生同步。
11、了解醫(yī)院各項優(yōu)惠活動方案及細節(jié)，做到準確傳達、認真宣傳。
12、門診的門診日志必須填寫清楚，如：姓名、診斷、治療方案等。
13、當病人較多而醫(yī)生又在就診時，醫(yī)助必須協(xié)助導醫(yī)安排好其他病人在走廊的.就診椅子上等候，依此就診，如發(fā)現(xiàn)病人與病人之間在交談時應(yīng)注意觀察，仔細聽清楚病人在談?wù)撌裁�，如果對我們有利的不加以制止，如果相反則立刻引開病人注意力。
14、下班后，如醫(yī)生還有病人在就診，醫(yī)助不準擅自離開崗位，必須協(xié)助醫(yī)生把病人處理好，妥善安排后才能下班。
15、不準任何醫(yī)助以各種借口到治療室、輸液室翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液單，更不能亂傳。
16、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費、做治療、輸液時，不能在公共場所大聲喧嘩（如：大聲叫病人名字，交代病人在哪兒做治療、輸液等）
17、醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費后，必須協(xié)助病人在藥房點清藥品，同時陪同病人在輸液大廳做好交接工作（以輸液大廳簽字為準）
18、工作細心、有耐心、反應(yīng)要敏銳，動作迅速，配合醫(yī)生，準確無誤的開出治療單，醫(yī)囑單等。
19、每天調(diào)整好積極的工作態(tài)度，不能因為病人的不消費或是自己不開心，導致與病人發(fā)生沖突或講諷刺、挖苦的話語，做出令病人反感的事情。
個人工作崗位職責 40
一、負責采購主管，依據(jù)生產(chǎn)計劃制定月、日供應(yīng)需求和采購計劃；制定采購規(guī)章制度，占考核比例為10%。
二、根據(jù)采購計劃，負責采購請款，及時完成物資采購任務(wù)，占考核比例為30%。
三、負責制定嚴格執(zhí)行材料采購比價，實行貨比三家規(guī)定，確保質(zhì)優(yōu)價廉，占考核比例為35%。
四、根據(jù)采購計劃，負責采購任務(wù)，嚴格辦理采購手續(xù)，建立臺帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。
五、根據(jù)規(guī)章制度，自覺遵守采購規(guī)章制度，加強紀律教育、作風培養(yǎng)，占考核比例為10%。
個人工作崗位職責 41
1.1負責公司安全管理體系的完善;
1.2負責公司安全管理體系的.完善;
1.3對于各地倉庫及操作情況進行安全檢查;
1.4處理安全方面相關(guān)異常事宜;
1.5對于安全管理提成提供支持;
1.6公司交辦的.其他事宜;
個人工作崗位職責 42
1.負責車間的生產(chǎn)安排，處理各線體生產(chǎn)異常。
2.技術(shù)定額根據(jù)，與技術(shù)工程師一起參與新產(chǎn)品定額測試，提出合理化改進措施并跟蹤實施。
3.車間關(guān)鍵崗位的專業(yè)知識培訓落實，新員工崗前培訓。
4.車間現(xiàn)場管理推進落實。(人機料法環(huán))
5.有效與人溝通。
個人工作崗位職責 43
職責描述：
1、根據(jù)系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫fpga模塊方案
2、負責fpga模塊的設(shè)計、實現(xiàn)與驗證
任職要求：
1、碩士及以上學歷，或本科具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉fpga設(shè)計開發(fā)流程，熟練掌握verilog或vhdl語言
3、具有較強的責任心和團隊合作精神
4、具有pcie、usb3、0、sata、以太網(wǎng)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
個人工作崗位職責 44
1、組建并帶領(lǐng)銷售團隊，完成銷售經(jīng)理下達的月度/年度業(yè)績、運營質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展目標;
2、協(xié)助4S店銷售經(jīng)理，分解、制訂和達成月/年度業(yè)績達成計劃;
3、輔導、培訓自己的.團隊，提高團隊的作戰(zhàn)能力;
4、制訂團隊銷售計劃、銷售政策、市場推廣計劃，并督導實施;
5、制訂團隊CR活動計劃、集客活動計劃，并督導實施;
6、市場狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報，日常銷售管理報表的編制提報與督導;
7、負責重大客戶投訴受理等。
個人工作崗位職責 45
1、對班組和員工的工作經(jīng)常進行總結(jié)，向經(jīng)理提出獎懲意見。
2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查，布置值班任務(wù)和要求，檢查燈、門是否關(guān)好，設(shè)備是否按規(guī)定關(guān)閉，有無事故隱患。
3、關(guān)心員工的.工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。
4、制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃，各類施工計劃，并認真負責實施。
5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。
個人工作崗位職責 46
�、�7S稽查并監(jiān)督責任人整改，推進7S全員管理;
�、趨f(xié)調(diào)車間現(xiàn)場后勤基建設(shè)施異常處理;
�、蹍f(xié)調(diào)車間場地布置需求處理;
�、鼙O(jiān)督現(xiàn)場保密安保措施執(zhí)行和落實;
�、莠F(xiàn)場生產(chǎn)安全要求監(jiān)督落實和安全事故異常處理。
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