銷售總監(jiān)崗位職責（通用20篇）

　　在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的銷售總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇1

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經理的安排制定相應的營銷策略，并推動實施;

　　2. 分析和研究市場信息，推動開發(fā)新產品、開拓新業(yè)務;進行客戶群體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的.市場應變能力和競爭能力，提高經濟效益;

　　3. 指定對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　4. 識別客戶關鍵決策人，建立緊密商務關系，確保公司與重點業(yè)務單位的良好溝通;

　　5. 監(jiān)督應收款項及時回收，確保資金周轉率符合公司要求;

　　6. 負責營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行;實施人才培養(yǎng)和營銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;

　　7. 知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。

　　任職要求：

　　1. 35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經驗及技術背景優(yōu)先。

　　2. 通訊、電子、微電子等相關經歷。

　　3. 英語能作為工作語言。

　　4. 有五年以上中高層管理經驗和海外市場開拓工作經驗。

　　5. 有較強的公關能力及充分的協(xié)調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經驗。

　　6. 優(yōu)秀的職業(yè)操守。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現(xiàn)有資源進行年度目標分解，并監(jiān)督跟蹤完成進度，確保部門年度工作計劃的完成。

　　2、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　3、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4、負責分解下達公司分配到銷售部門的'年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　5、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，分析和開發(fā)市場并完善處理售后服務。

　　7、負責與客戶建立并保持良好的合作關系。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)公司管理制度,組建團隊、培訓、督導、管理營銷團隊(金融產品銷售團隊);

　　2、根據(jù)公司銷售計劃,組織策劃業(yè)務拓展活動和銷售培訓,有效促進金融產品(公募、私募、資管產品等)銷售;

　　3、負責帶領團隊通過有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),開發(fā)并維護中高端客戶,幫助客戶制訂財富配置方案;

　　4、開發(fā)渠道;

　　5、根據(jù)公司考核,完成銷售任務指標。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇4

　　1、負責率領部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務，對部門業(yè)績負責。

　　2、負責部門制度、流程的制定與完善。

　　3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核，組織部門會議。

　　4、負責指導部門行政人員工作。

　　5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。

　　6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

　　7、 負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。

　　8、 參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，對項目營銷提出相關意見和建議。

　　9、負責開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。

　　10、負責組織本部做好市場調查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。

　　11、負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)。

　　12、加強團隊建設，培養(yǎng)團隊意識，營造良好的工作氛圍。

　　13、負責對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務指導、激勵，使之業(yè)務能力、業(yè)績不斷提高。

　　14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項銷售工作規(guī)范化。

　　15、負責有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。

　　16、必要時參與問題客戶的談判，在權限范圍內協(xié)助成交。

　　17、負責執(zhí)行例會制度，并負責檢查小組例會的執(zhí)行情況。

　　18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。

　　19、負責對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導、績效考核。

　　20、負責不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準，并有效執(zhí)行。

　　21、負責落實公司相關部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。

　　22、負責協(xié)調銷售部內部組與組、部與部、人與人之間的各種關系。

　　23、負責銷售現(xiàn)場內、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調與監(jiān)控。

　　24、與公司主管領導及其它部門的'溝通，問題的反饋與解決。

　　25、負責部門間的協(xié)調工作。

　　26、完成公司領導交辦的其它工作。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、編制年度外銷營銷方案，并帶領團隊執(zhí)行；

　　2、負責國外市場調研、分析與推廣工作，并審核相關工作計劃及方案；

　　3、選擇有效的外貿推廣平臺，統(tǒng)籌推廣預算與費用控制，分析產出比及平臺產出效率；

　　4、負責客訴的分析與協(xié)調工作；

　　5、負責公司商顯產品（廣告機，教育機）的國外業(yè)務拓展，引入客戶并反饋客戶的評價，給產品改良提供良好的`建議，跟進大客戶商機；

　　6、負責組織召開部門營銷工作會議；

　　7、協(xié)助上級完成其他任務，督導并考評下屬的工作。

　　任職條件：

　　1、大專或以上學歷，33—43歲；熟悉外貿流程，精通家電產品的外貿推廣方法；

　　2、溝通表達能力優(yōu)秀，開朗外向，抗壓能力強；

　　3、從事商顯機（液晶電視，廣告機，教育機，液晶拼屏）銷售3年以上，大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經驗；

　　4、擅長管理營銷團隊；

　　5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業(yè)知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇6

　　工作職責

　　1、帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;

　　2、積極建設各行業(yè)的優(yōu)質客戶關系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;

　　3、開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務,組織完成部門整體業(yè)務計劃;

　　4、完成領導交辦的其它事宜。

　　任職要求

　　1、本科(含)以上學歷,28-36歲;

　　2、具有豐富的戶外廣告銷售經驗,地鐵廣告經驗優(yōu)先;

　　3、良好的.人際關系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;

　　4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;

　　5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇7

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策;

　　2、市場策劃與營銷方案的'組織和管理、實施;負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作;

　　3、回款計劃的制定與實施;營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核;

　　4、負責認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、負責營銷團隊的建設，部門人員的培訓、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；

　　2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，并實施管理與監(jiān)控；

　　3、制訂營銷實施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；

　　4、參與重大合同的談判及簽訂；

　　5、負責重點客戶的維護；

　　6、負責協(xié)調營銷部門與公司其他部門的'協(xié)作溝通；

　　7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；

　　8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業(yè)；

　　2、5年以上家居板材行業(yè)營銷管理工作經驗；

　　3、熟悉國內外板材行業(yè)市場情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人干練、誠信；

　　5、有全國家居板材行業(yè)大客戶資源的優(yōu)先。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇9

　　工作職責:

　　1、 負責搭建并完善銷售運營團隊,管理銷售運營團隊的日常工作;

　　2、 制定完善運營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營系統(tǒng)的有序運行,支持業(yè)務發(fā)展 ;

　　3、 負責公司營銷體系的數(shù)據(jù)分析、定位分析、實施策劃等方面的`管理工作;

　　4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　5、建立有效的協(xié)同機制、促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè);

　　6、做市場分析,定期匯總市場運營整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、邏輯思維能力強,具有良好的溝通表達能力,有自驅力,學習能力強,執(zhí)行能力強;

　　2、具備一定的團隊管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識,能承受較大的壓力;

　　3、了解并熱愛移動互聯(lián)網,至少3年互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)經驗;

　　4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉線下活動優(yōu)先。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇10

　　一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　二、在總經理領導下，和各部門密切配合完成公司制定的年度銷售計劃。

　　三、搞好市場預測和調研，根據(jù)市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

　　四、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　五、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大代理商及專業(yè)渠道的.覆蓋面，并經常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

　　六、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

　　七、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　八、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　九、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益。

　　十、按時按質完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

　　3、協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；

　　4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；

　　5、新項目市場推廣方案的制定；

　　6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理；

　　7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。

　　8、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；

　　9、擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

　　10、擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；

　　11、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；

　　12、匯總市場信息，提報產品改善或產品開發(fā)建議；

　　13、洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；

　　14、把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；

　　15、關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；

　　16、根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；

　　17、參與重大客戶銷售談判和簽定合同；

　　18、組織建立、健全客戶檔案；

　　19、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；

　　20、向直接下級授權，并布置工作；

　　21、定期向直接領導述職；

　　22、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

　　23、根據(jù)工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；

　　24、負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；

　　25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；

　　26、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

　　27、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；

　　28、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行；

　　29、及時對下級工作中的爭議作出裁決；

　　30、每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。

　　31、對銷售部工作目標的完成負責；

　　32、對銷售市場動態(tài)提出的`合理性、健康性負責；

　　33、對確保經銷商的信譽負責；

　　34、對確保貨款及時回籠負責；

　　35、對銷售指標制定和分解的合理性負責；

　　36、對銷售部給廠家造成的影響負責；

　　37、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

　　38、對銷售部預算開支的合理支配負責；

　　39、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責；

　　40、對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責；

　　41、對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

　　42、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權；

　　43、對篩選客戶有建議權；

　　44、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權；

　　45、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；

　　46、對所屬下級的工作爭議有裁決權；

　　47、對直接下級有獎懲的建議權；

　　48、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權；

　　49、對限額資金有一定的支配權；

　　50、有退貨處理權；

　　51、有一定范圍內的銷售折讓權。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、負責海外房產客戶開發(fā)與銷售;

　　2、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的專業(yè)咨詢;

　　3、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務;

　　4、客戶接待與談判,準確理解客戶需求,提供優(yōu)質房產項目并制定專業(yè)投資建議計劃書;

　　5、維護現(xiàn)有客戶,積極實現(xiàn)再銷售。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務拓展；

　　2、負責銷售團隊的管理及客戶關系維護，完成銷售目標；

　　任職要求：

　　1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈，擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護；

　　2、具備團隊管理能力和培育新人的`能力；

　　3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調能力；

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體目標制定國際事業(yè)部業(yè)務目標，并負責制定完成計劃；

　　2、全面負責國際事業(yè)部運營管理工作，帶領業(yè)務人員積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同；

　　3、及時有效協(xié)調解決部門內外部各項問題，做好跨部門溝通協(xié)調工作；

　　4、及時了解市場信息，保持與供應商及客戶的溝通互動，組織采購、出口交易全過程；

　　5、負責團隊建設，指導和培養(yǎng)部門業(yè)務人員的業(yè)務工作，激勵團隊，帶領團隊高效完成年度業(yè)績。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)，聽說讀寫流利，有5年以上外貿工作經驗，3年以上外貿公司經理級工作經驗；

　　2、精通國際貿易知識和整個外貿操作流程，熟練掌握單證知識，熟悉國際貿易的相關法律法規(guī)和國際慣例；

　　3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、團隊建設和管理能力，具備很強的計劃與執(zhí)行力，市場判斷開拓能力，良好的`溝通表達和談判能力；

　　4、有豐富的市場營銷策劃經驗、熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的營銷技巧和市場運作能力；

　　5、具備較強的外貿團隊管理經驗，制訂合理的年度業(yè)務目標及高效的業(yè)務人員績效管理方案，并能帶領團隊執(zhí)行并達成。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經理制定全面的銷售戰(zhàn)略。

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，提出制定產品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。

　　3、掌握產品市場動態(tài)，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀，提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的.銷售應變計劃。

　　4、根據(jù)財務費用預算，制度并分解年度季度月度銷售費用預算計劃。

　　5、根據(jù)產品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略、市場細分化戰(zhàn)略目標。

　　6、搭建銷售部架構和組建銷售團隊，制度銷售管理制度和規(guī)范流程，分配國內國外、線上線下各渠道銷售目標任務。

　　7、與市場部緊密合作對接，及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。

　　8、負責產品市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。

　　9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　崗位要求：

　　1、大學本科或以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè)，年齡30—45歲。

　　2、10年以上工作經驗，5年以上銷售管理經驗，有嬰童、母嬰行業(yè)產品銷售總監(jiān)崗位經驗者優(yōu)先。

　　3、精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源。

　　4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。

　　5、具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，敢于承擔風險的意識。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇16

　　1、制定中心的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的銷售結果，有較強的執(zhí)行力。

　　2、銷售團隊的建設，幫助建立，補充發(fā)展，培養(yǎng)，規(guī)劃銷售隊伍。

　　3、監(jiān)督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，并進行指導幫助。

　　4、設置銷售目標，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，活動預算，獎懲制度。

　　5、制定培訓計劃，研發(fā)培訓課件。培訓營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊。

　　6、考核，檢驗部門經理對團隊銷售人員的業(yè)務培訓是否達標。

　　7、從銷售和客戶的需求角度，對產品研發(fā)提供參考性意見。

　　8、依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　9、負責監(jiān)督銷售過程中的'異常情況，并在第一時間進行處理。

　　10、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。

　　11、負責客戶管理體系的建立與完善。

　　12、負責配合綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。

　　13、完成上級交派的其他工作任務。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇17

　　1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　2.負責重大公關、促銷活動的'總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　　8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇18

　　1、負責整個營銷團隊的組建以及管理，完成集團的'銷售目標；

　　2、結合公司的產品（土豬、土雞、土雞蛋）特征策劃并制定銷售方案；

　　3、負責檔口的開發(fā)維護，并根據(jù)集團戰(zhàn)略逐步開拓其他的渠道；

　　4、了解市場動態(tài)，市場調研、信息收集分析與管理，不斷改善銷售策略，提高銷售業(yè)績；

　　5、負責制定下屬人員的任務和目標，并考核監(jiān)督；

　　6、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇19

　　1.協(xié)助總經理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。

　　2.制定并實施產品推廣策略，提高公司在業(yè)內的形象，擴大公司產品的市場份額。

　　3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。

　　4.根據(jù)營銷策略與營銷計劃，并結合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產品銷售指標。

　　5.負責公司重大營銷合同的'談判月簽訂工作。

　　6.合理協(xié)調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比。

　　7.負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標。

　　銷售總監(jiān)崗位職責 篇20

　　1、協(xié)助總經理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測

　　2、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

　　3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作

　　4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

　　5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃

　　6、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展

　　7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務計劃

　　8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　9、領導團隊配合服務部門提高質量的`增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系

　　10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門

　　11、負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

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