大數(shù)據研究崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的大數(shù)據研究崗位職責，歡迎大家分享。

大數(shù)據研究崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、對接商業(yè)項目需求（零售研究方向）；

　　2、參與大數(shù)據方向的`商業(yè)項目分析研究工作；

　　3、對接外部數(shù)據源及內外數(shù)據分析團隊；

　　4、指導技術處理數(shù)據，撰寫研究報告。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；

　　2、有零售研究經驗優(yōu)先；

　　3、對量化數(shù)據敏感，了解常規(guī)數(shù)據統(tǒng)計方法；

　　4、對大數(shù)據領域比較熟悉，有大數(shù)據項目應用經驗的優(yōu)先；

　　5、邏輯思維清晰，研究能力強；

　　6、具備良好的團隊合作精神及抗壓能力，有進取精神、善于學習、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

大數(shù)據研究崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、對接公共事務領域客戶需求；

　　2、內部客戶需求溝通；

　　3、架構大數(shù)據研究分析項目、撰寫大數(shù)據項目方案；

　　4、對接外部數(shù)據源、內外數(shù)據分析團隊，指導團隊項目執(zhí)行；

　　5、指導技術處理數(shù)據，撰寫研究報告

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；

　　2、1年以上政府研究相關經驗；

　　3、對量化數(shù)據敏感，了解常規(guī)數(shù)據統(tǒng)計方法；

　　4、對大數(shù)據領域比較熟悉，有大數(shù)據項目應用經驗的優(yōu)先；

　　5、邏輯思維清晰，研究能力強；

　　6、具備良好的團隊合作精神及抗壓能力，有進取精神、善于學習、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

大數(shù)據研究崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、工業(yè)大數(shù)據挖掘應用算法研究；

　　2、工業(yè)領域知識圖譜研究；

　　3、融合數(shù)據驅動和工藝規(guī)則的智能決策算法研究。

　　任職要求：

　　1、20xx、20xx應屆博士，計算機相關專業(yè)；

　　2、熟悉大數(shù)據分析相關工具；

　　3、具備研發(fā)團隊領導能力；

　　4、具備大數(shù)據應用系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。

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