公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（大全15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;
2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;
3、負責(zé)維護當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;
4、建立酒店管理公司運行機構(gòu)機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;
5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;
7、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的`經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表;
8、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;
9、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負責(zé)新酒店開業(yè)前期準(zhǔn)備工作;
10、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負責(zé)公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢，對公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務(wù)模式；
2、研究基金行業(yè)專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；
3、優(yōu)質(zhì)項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；
4、負責(zé)投資項目可行性及風(fēng)險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務(wù)、投資預(yù)算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）并組織實施；
5、負責(zé)管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；
6、與項目合作商、中介機構(gòu)、信托公司等建立良好的合作關(guān)系；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融投資，經(jīng)濟，法律等相關(guān)專業(yè)；
2、有10年以上基金、投資、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有較好的'社會和項目資源；
4、擁有較強項目投融資分析及方案設(shè)計能力；
5、能吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁出差工作；
6、有團隊精神與領(lǐng)導(dǎo)力，有提升和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負責(zé)參與全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作，重點側(cè)重北京銀保市場研究以及對標(biāo)公司分析，為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場參考信息；
2、負責(zé)北京地區(qū)年度、季度、月度目標(biāo)的分解落實，推動銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與推動、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；
3、負責(zé)北京地區(qū)合作銀行關(guān)系維護、項目策劃、業(yè)務(wù)推動等工作；
4、負責(zé)銀保業(yè)務(wù)銷售團隊建設(shè)與培訓(xùn)，不斷提升銷售團隊能力；
5、協(xié)助總對總渠道拓展工作，協(xié)助負責(zé)銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設(shè)，負責(zé)總對總合作渠道在北京市場的落地承接；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、招募和組建基金管理團隊；
2、制定公寓產(chǎn)業(yè)基金募資方案，開拓募資渠道；
3、研究公寓市場，拓展融資項目，制定并實施相應(yīng)的產(chǎn)品方案
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，銀行、信托從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、主導(dǎo)過基金發(fā)起、設(shè)立及管理工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、全面主持所管項目開發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)；
2、根據(jù)項目開發(fā)的總規(guī)劃，負責(zé)項目整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；
3、全面負責(zé)工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對項目工程的發(fā)包及承包工作負責(zé)；
4、負責(zé)組織編制項目建設(shè)計劃、成本控制計劃、項目建成后的`運營方案與計劃，協(xié)助處理項目融資相關(guān)手續(xù)；
5、協(xié)調(diào)對外關(guān)系，參與項目公司重要合同談判及簽訂，維護公司利益。
任職資格：
1、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上房地產(chǎn)項目綜合管理工作經(jīng)驗，具有城投或PPP項目運作經(jīng)驗，掌握PPP項目各關(guān)鍵節(jié)點運作；
3、3年以上同等職位工作經(jīng)歷，至少負責(zé)1個3億以上項目開發(fā)，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經(jīng)驗；
4、對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解，專業(yè)知識全面，要求精通本專業(yè)，同時要掌握其他專業(yè)，能夠解決各專業(yè)的工程問題；
5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排；
2、負責(zé)及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的`各類文件；
3、收發(fā)郵件，并及時交給總經(jīng)理處理；
4、安排商務(wù)接待，做好預(yù)訂工作，為總經(jīng)理接見訪客安排預(yù)約；
5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程；
6、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、總經(jīng)理是本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)和本規(guī)定的執(zhí)行，以及各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立、健全與貫徹落實，負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責(zé)組織貫徹落實。
3、負責(zé)正確處理好眼前利益與長遠利益、主業(yè)與多種經(jīng)營的關(guān)系，保證本單位不發(fā)生因“短期行為”而損害企業(yè)的安全基礎(chǔ)，不出現(xiàn)多種經(jīng)營影響主業(yè)的負面效應(yīng)。保證生產(chǎn)一線職工思想穩(wěn)定。
4、在配備領(lǐng)導(dǎo)班子時，把安全生產(chǎn)政績作為選拔各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主要條件之一，并協(xié)調(diào)和處理好各副總經(jīng)理及其所管業(yè)務(wù)部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系，建立和完善安全生產(chǎn)保證體系，共同為安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)。
5、及時掌握本系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，特別是涉及電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的重大問題，要督促或組織有關(guān)人員及時解決。
6、直接領(lǐng)導(dǎo)或委托行政副職領(lǐng)導(dǎo)本公司安全監(jiān)察部門，建立能獨立有效地行使職能的安全監(jiān)察機構(gòu)，健全安全監(jiān)察體系，配備足夠的合格的安全監(jiān)察人員，支持他們認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)察職責(zé)，定期聽取安監(jiān)部門的工作匯報，并根據(jù)需要，保證安措經(jīng)費的提取和足夠的.投入。
7、決定或?qū)徟竟灸甓劝踩a(chǎn)目標(biāo)、有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動及獎懲辦法。
8、每年至少兩次深入基層企業(yè)，檢查指導(dǎo)安全工作，了解安全生產(chǎn)情況；每半年主持召開一次安全情況分析會，解決安全生產(chǎn)中的重大問題和帶有傾向性的問題。
9、按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理；對性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故，應(yīng)及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施。
10、集團公司總經(jīng)理定期向集團公司管委會、省公司總經(jīng)理定期向職代會報告工作時，必須把安全工作列為重要內(nèi)容之一，積極接受管委會（職代會）有關(guān)安全方面的合理化建議。
11、集團公司總經(jīng)理每兩年、省公司總經(jīng)理應(yīng)每年主持召開一次全公司安全工作會議，總結(jié)、交流經(jīng)驗，布置安全生產(chǎn)工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.負責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗;
2.負責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作;
3.積極響應(yīng)客戶需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
4.參與公司產(chǎn)品的`架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn);
5.協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負責(zé)汽車金融類型融資租賃公司的管理工作；
2、全面負責(zé)汽車金融融資租賃公司的經(jīng)營管理，編制業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
3、負責(zé)對汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進行設(shè)計，銷售市場管理，建立完善風(fēng)險控制體系和內(nèi)部管理體系；
4、負責(zé)汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的政策制定、信用審核、貸后管理、風(fēng)險分析等；
5、拓展融資租賃渠道，開發(fā)和維護與金融機構(gòu)及客戶的'良好關(guān)系；
6、負責(zé)業(yè)務(wù)運營的合規(guī)性管理、法務(wù)管理等。
7、負責(zé)汽車融資租賃，車抵貸，以租代購業(yè)務(wù)的開展。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團商管公司城市綜合體項目的整體商業(yè)運作及管理;
2、負責(zé)完成集團公司下達的各項任務(wù)指標(biāo);
3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方 案;
4、針對不同營收狀況，擬定利潤分配和虧損彌補方案。
5、對籌備期項目，制定項目商業(yè)經(jīng)營的.中長期規(guī)劃、目標(biāo)方案;
6、建設(shè)、發(fā)展、推廣集團商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經(jīng)理職位經(jīng)驗及8年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、熟悉當(dāng)前國內(nèi)外知名購物中心品牌流行趨勢;
4、對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;
5、有較強的危機公關(guān)處理能力;
6、很強的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)的能力。 兩周內(nèi)期望到崗，實在不行也可商量到崗時間，網(wǎng)頁呈現(xiàn)薪資只是一部分，總包很有吸引力，負責(zé)的是北京著名mall，非常賺錢的項目，來人可帶團隊也可由我們搭建，上層集團是資方，所以此人自由度非常大，必須具備商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗，諸如凱德mall，萬達廣場，合生匯等的綜合管理經(jīng)驗
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、遵守公司的規(guī)章制度， 工作積極肯干，具有市場開 拓能力，具有強烈的公司榮 譽感和責(zé)任感，掌握公司產(chǎn) 品的性能指標(biāo)，熟悉工程業(yè) 務(wù)操作程序；
2、服從安排，團結(jié)協(xié)作， 工程業(yè)務(wù)員嚴(yán)格按《業(yè)務(wù)員 工作流程圖》所規(guī)定的程序 及權(quán)限開展業(yè)務(wù)工作；
3、負責(zé)參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；
4、負責(zé)與甲方的協(xié)調(diào)和工 程款的收回；
5、積極宣傳公司形象，產(chǎn) 品優(yōu)勢，做好市場調(diào)查分 析，認(rèn)真填寫信息檔案表；
6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤工地，搜集房地產(chǎn)商信 息，相關(guān)目實施信息，并 不斷擴大新客戶來源，對重 大商務(wù)和重要客戶及時匯 報，及時跟進，上下積極配 合；
7、負責(zé)各客戶作產(chǎn)品性能 介紹，做到合理配置，并經(jīng) 上級同意后，慎重報價。對 客戶所提的`各種問題負責(zé) 耐心解答，對自己不太清楚 的技術(shù)問題一定要找技術(shù) 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責(zé)，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)堅決予以辭退；
8、認(rèn)真填制出貨單，對數(shù) 量、單價、金額仔細復(fù)核， 以免出錯，出貨單必須嚴(yán)格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯(lián)產(chǎn)交財務(wù)部門入帳，以使 財務(wù)銷號，對財務(wù)沒有銷掉 號的出貨單一定要配合財 務(wù)部門追查清楚；
9、按時做好業(yè)務(wù)工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當(dāng)月的工作以書面形式 向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到有數(shù) 據(jù)、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；
10、嚴(yán)守公司銷售機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的銷售 價格，銷售方式以及現(xiàn)有客 戶等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進行各種營銷活動，一經(jīng) 查處，立即辭退；
11、及時完成臨時交辦的工 作任務(wù)。
銷售業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)
1、熱愛本職工作，服從工 作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項 制度，嚴(yán)格遵守；
2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責(zé)業(yè)務(wù)處理及客戶 溝通，努力
開拓業(yè)務(wù)渠道， 耐心細致做好售后服務(wù)；
3、開單與出貨、收款應(yīng)遵 循以下原則，嚴(yán)禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔(dān) 責(zé)任：
�。�1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產(chǎn)品不提低于權(quán)限之 折扣；
�。�2） 開單必須按照明細欄正 楷認(rèn)真填寫，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應(yīng)交財務(wù)），非 程序性操作必須在備注 欄是說明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同 意方可處理；
�。�3） 運費由客戶承擔(dān)，特殊 情況先批示后執(zhí)行；
�。�4） 簽訂合同的客戶，嚴(yán)格 按合同執(zhí)行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；
（5） 贈送贈品單獨開票；
�。�6） 對個人限額內(nèi)擔(dān)保的產(chǎn) 品，本人責(zé)任最遲當(dāng)月歸 回（業(yè)務(wù)員限額 不 含試用期）
4、樣品借出須交納定金， 在十五天內(nèi)歸還。
5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；
6、嚴(yán)守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的終端 價位，銷售方式及相關(guān)文件 資料。
辦公室建議
根據(jù)辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現(xiàn)各分公司負責(zé)人在 工程業(yè)務(wù)管
理、銷售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類崗位責(zé)任制， 作為總公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 同時根據(jù)對上述各類管 理模式的初淺分析，認(rèn)為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績的問題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責(zé)人定期或不定期進 行管理工作的匯報交流。交流 內(nèi)容應(yīng)包括突出業(yè)績總結(jié)、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結(jié)分析等，以 使公司整個管理層工作素質(zhì) 不斷提高，同時也增強各個管 理者的團隊精神與凝聚力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
組織招聘活動，及時滿足企業(yè)發(fā)展對人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標(biāo);
1、跟蹤員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施;
2、建立人事管理信息系統(tǒng)，為公司的人事管理決策提供參考;
3、負責(zé)公司日常報銷、基礎(chǔ)財務(wù)、對外工商、法務(wù)等事務(wù);
3、負責(zé)深圳辦公室日常管理、會議安排等，確保辦公室運作正常;
4、負責(zé)企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的`接待、參觀工作。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé) ：
1、負責(zé)處理公司的綜合性日常事務(wù);
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司的日常公關(guān)危機事宜;
3、負責(zé)公司重要來賓的接待以及重要會議的組織與會務(wù)安排工作;
4、熟練運用公司資源，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門、各區(qū)域的業(yè)務(wù)和工作溝通。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、參與部分總經(jīng)理對公司的運營管理工作的執(zhí)行、跟進與效果監(jiān)督和反饋;
2、協(xié)助重點項目的項目經(jīng)理進行項目的計劃、組織、實施與監(jiān)控;
3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及長期發(fā)展規(guī)劃做出改進，并據(jù)此制定項目方案;
4、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助;
5、更新總經(jīng)理工作日程計劃;
6、協(xié)助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司資源，落實各項工作安排;
8、協(xié)助起草各類信函、公文等日常所需文件;
9、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)資料的搜集和整理歸檔工作;
10、負責(zé)接聽電話、客戶接待工作。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、管理公司日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作及進度跟蹤落實;
2、負責(zé)制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、制定開拓市場方案及管理;
3、負責(zé)各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。
4、對利用互聯(lián)網(wǎng)信息，QQ郵箱電話營銷等方式拓展公司網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)的推廣
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、負責(zé)總經(jīng)理私有的物業(yè)的房租、水電費等物業(yè)事務(wù)的管理;
2、負責(zé)總經(jīng)理交辦的公司各項業(yè)務(wù)開展、跟進工作;
3、負責(zé)公司回款帳務(wù)，需定期開展催收工作;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)、激勵、督導(dǎo)各部門之間的工作關(guān)系;
5、其他協(xié)助總經(jīng)理處理各類日常工作事務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12
第一條、xx分公司總經(jīng)理為xx分公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
第二條、認(rèn)真貫徹各項安全法律、法規(guī)和規(guī)定。健全安全組織，設(shè)立專職安全員，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立安全管理基礎(chǔ)資料，確保安全生產(chǎn)管理工作有序運行。
第三條、實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立分級安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)獎懲辦法。
第四條、積極完成上級交給的.各項任務(wù)，認(rèn)真組織參加各項安全生產(chǎn)活動，努力提高本公司員工的安全意識和事故防范能力。
第五條、督促辦事處主任認(rèn)真落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任。
第六條、督促xx分公司安全員經(jīng)常對維護或施工人員進行安全教育和加大對施工現(xiàn)場的檢查力度，查糾“三違”行為，對查出的安全隱患即時整改率達100%。第七條加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理。確保xx分公司不發(fā)生各類安全責(zé)任事故。
第八條若發(fā)生事故，要嚴(yán)格按規(guī)定程序逐級即時上報，不拖延、不隱瞞，要按照“四不放過”的原則對事故進行處理。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負責(zé)日常檢查及協(xié)調(diào)工作;
2、對各項目現(xiàn)場工作進行監(jiān)督，檢查和考核，并做好月度總結(jié)工作;
3、參與公司專業(yè)技能類及物業(yè)品質(zhì)方面培訓(xùn);
4、熟悉質(zhì)量管理體系;
5、為項目改善服務(wù)品質(zhì)提供建議并督促項目進行整改，跟蹤整改情況并及時跟蹤匯報。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃，及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達成業(yè)績和利潤目標(biāo);
2、全面負責(zé)旅游公司的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉(zhuǎn)正常;
3、嚴(yán)格管理旅行社財務(wù)，保證財務(wù)運轉(zhuǎn)正常，按月上報資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報銷，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)及其他各項工作任務(wù);
4、負責(zé)協(xié)調(diào)旅游公司和社會各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
5、廣泛收集信息，努力開發(fā)旅游產(chǎn)品，具有豐富的.旅游資源和產(chǎn)品信息。
任職要求:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡38-50歲;
2、10年以上旅游公司管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策;
3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點，發(fā)展動態(tài)和旅行社整體運營模式;
4、熟悉同業(yè)市場，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運營，熟悉國內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;
5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力;
6、有較強的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。
7、善于分析市場態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機會，制定可行性行動計劃;
8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對的執(zhí)行能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責(zé)
2、負責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成
3、負責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)的實施情況
4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、負責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略
7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、負責(zé)公司團隊建設(shè)及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的`成功案例優(yōu)先；
3、具有高度的責(zé)任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強；
4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源；
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