研發(fā)部的崗位職責(zé)（常用15篇）
在不斷進(jìn)步的時代，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的研發(fā)部的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)android平臺應(yīng)用產(chǎn)品的.研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設(shè)計、編碼、編碼集成工作；
3、完善并遵守團(tuán)隊的編碼規(guī)范，編寫高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)清晰、易讀、易維護(hù)的代碼；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用程序設(shè)計和開發(fā)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)2
1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的.工作程序和相關(guān)管理，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
3、建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
4、制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)。
5、協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。
6、負(fù)責(zé)提出部門架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊。
7、負(fù)責(zé)對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。
8、產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。
9、完成交辦的其他工作。
研發(fā)部的崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；
2、按照學(xué)院的'發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點(diǎn)保課程開發(fā)質(zhì)量；
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會；
4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃制定，并對過程進(jìn)行嚴(yán)格；6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核；
7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項目評審與核算；
10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項及項目管理；
11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作；
13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作；
14、責(zé)部門科研工作；
15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊文化建設(shè)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
3、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
研發(fā)部的崗位職責(zé)5
�。�1）電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理：
A、負(fù)責(zé)電話機(jī)房設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以及電話的拆裝和維修等各項具體電信業(yè)務(wù)。
B、經(jīng)常檢查電話機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
C、與當(dāng)?shù)仉娦挪块T保持聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)。
�。�2）酒店電視、音響系統(tǒng)管理：
A、根據(jù)會議、宴會要求，安排準(zhǔn)備電視，音響設(shè)備。
B、負(fù)責(zé)安排酒店重大活動的`攝像、音響工作，并將活動記錄分類歸檔保存。
C、巡視電視、音響系統(tǒng)工作狀況，按計劃組織員工對電視、音響設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)。
D、安排播出酒店內(nèi)部錄像節(jié)目，播放內(nèi)容需經(jīng)總經(jīng)理審批后，不得隨意更改。
�。�3）中控設(shè)備維修與保養(yǎng)：
A、按照檢修、保養(yǎng)計劃的要求，組織員工對消防系統(tǒng)控制系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，確保中控室24小時正常運(yùn)行。
B、對設(shè)備故障及時檢修，必要時可尋求保安部的幫助，在最短時間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備的運(yùn)行。
（4）其他工作：
A、負(fù)責(zé)保管工具。
B、負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)房的清潔衛(wèi)生。
1.12裝修工
研發(fā)部的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；
2、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；
3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會議確定的各項工作任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；
6、負(fù)責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；
7、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的`服務(wù)工作；
研發(fā)部的崗位職責(zé)7
�。�1）空調(diào)系統(tǒng)的操作、檢修、保養(yǎng)：
A、按照安全操作規(guī)范對酒店空調(diào)、冷凍系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行操作，確保人生及設(shè)備安全。
B、按照系統(tǒng)工程師的`安排，依據(jù)檢修、保養(yǎng)計劃對空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，并填寫記錄。
C、巡查設(shè)備運(yùn)行狀況，清楚地記錄設(shè)備開停時間，發(fā)現(xiàn)異常及時排除，解決不了及時上報。
（2）其他相關(guān)工作：
A、保管空調(diào)房、冷凍機(jī)房鑰匙，做好鑰匙等級工作，禁止閑雜人員進(jìn)入機(jī)房。
B、負(fù)責(zé)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作。
1.14機(jī)管工
研發(fā)部的崗位職責(zé)8
（1）會議接待管理：
A、負(fù)責(zé)部門會議的準(zhǔn)備和會議記錄的編制工作。
B、負(fù)責(zé)來訪接待、電話接聽、咨詢解答及信息傳遞工作。
�。�2）執(zhí)行部門行政事務(wù)：
A、負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)工作。
B、負(fù)責(zé)部門員工的考勤匯總工作。
�。�3）文書資料管理：
A、負(fù)責(zé)部門文書的起草、公文制定等。
B、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的管理與保管。
C、負(fù)責(zé)將各部門的保修，維修資料備案存檔。
D、負(fù)責(zé)一般文件資料的收發(fā)、歸檔、立卷和保管。
E、負(fù)責(zé)每日匯總各班組工作日報表，填報有關(guān)報表，報工程總監(jiān)審批。
（4）材料工具申購：
A、對各專業(yè)組上報的.材料、工具申購單進(jìn)行匯總，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，辦理申購手續(xù)。
B、根據(jù)工程部材料的庫存情況，及時辦理常用消耗材料的申購手續(xù)，保證常用消耗材料儲備充足。
C、跟進(jìn)部門所申購的材料和工具的采購進(jìn)度，確保工程材料及時供應(yīng)。
�。�5）出入庫管理：
A、負(fù)責(zé)工程倉庫入庫材料、工具檢驗(yàn)及入庫登記工作。
B、負(fù)責(zé)收集入庫材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報告等資料。
C、發(fā)放工具及常用維修材料、并及時登記。
�。�6）材料管理：
A、定期盤點(diǎn)，掌握材料和工具的庫存情況，及時向工程總監(jiān)報告。
B、將工程部倉庫積壓的材料清單上報工程總監(jiān)，研究利用方案。
C、工程部倉庫材料擺放整齊，倉庫打掃干凈。
�。�7）其他工作：負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部倉庫存儲材料和工具的外送維修工作，保證維修工作及時完成。
1.10強(qiáng)電工
研發(fā)部的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，控制整個技術(shù)團(tuán)隊的交付和品質(zhì)，控制開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.對開發(fā)項目進(jìn)行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質(zhì)量管控。
3.掌握控制應(yīng)用平臺的項目流程，并能協(xié)調(diào)組織完成項目各階段的文檔。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)文檔的整理維護(hù)，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的項目技術(shù)方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。
任職資格：
1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗(yàn)，至少有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開發(fā)；
4.熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務(wù)器；
5.使用過nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；
6.具有優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，良好的團(tuán)隊合作意識。
研發(fā)部的崗位職責(zé)10
一、主要崗位
產(chǎn)品研發(fā)部部長
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
二、主要職能
1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
2、組織市場調(diào)研和預(yù)測
3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。
5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
三、崗位職責(zé)
（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實(shí)施部門績效考核；
2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對部門運(yùn)營給予支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事務(wù)；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
�。ㄈ┊a(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)
1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；
2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài)，開展專題設(shè)計研究；
4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)；
5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；
2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題；
3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
研發(fā)部的崗位職責(zé)11
一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作
1、負(fù)責(zé)建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；
3、調(diào)整工藝后相應(yīng)工藝文件的修改；
4、負(fù)責(zé)自動貼標(biāo)機(jī)標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計、上傳；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施基礎(chǔ)性研究試驗(yàn)，并詳細(xì)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析，指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)工藝；
6、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。
二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作
1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場部進(jìn)行調(diào)研。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審
4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實(shí)施與項目結(jié)項等工作；
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的項目預(yù)算；
6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；
7、實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗(yàn)；
8、負(fù)責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的質(zhì)檢報告；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗(yàn)資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；
11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
三、配料工作
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進(jìn)行規(guī)范化管理，標(biāo)識清楚、分類清晰；
3、負(fù)責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護(hù)；
4、要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗(yàn)資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負(fù)責(zé)建立項目研發(fā)臺賬；
3、負(fù)責(zé)各項費(fèi)用數(shù)據(jù)的`整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費(fèi)用使用情況；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部所有試驗(yàn)原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗(yàn)物料、試驗(yàn)產(chǎn)成品進(jìn)行盤點(diǎn)及處理工作；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對研發(fā)項目進(jìn)行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；
7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力；
11、具備獨(dú)立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
研發(fā)部的崗位職責(zé)12
研發(fā)部產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1·新產(chǎn)品圖樣設(shè)計；
2·新品樣品制作；
3·新品送客戶承認(rèn)，通過后量試、量產(chǎn)；
4·后期跟蹤，設(shè)變等；
任職要求：
1·機(jī)械/模具類專業(yè)，熟練運(yùn)用auto cad及office辦公軟件·
2·英語熟練，會口語交流優(yōu)先·
3·接受能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心·
研發(fā)部產(chǎn)品工程師崗位
研發(fā)部的崗位職責(zé)13
�。�1）本組設(shè)施、設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作：
A、根據(jù)設(shè)備維保計劃，對酒店鍋爐設(shè)備、洗滌機(jī)械設(shè)備、餐廳機(jī)械設(shè)備、廚房用具、給排水系統(tǒng)運(yùn)行狀況等進(jìn)行檢修、保養(yǎng)。
B、對檢修、保養(yǎng)工作進(jìn)行記錄。
�。�2）本組機(jī)械設(shè)備維修工作：
A、接受領(lǐng)班的維修指令，完成派工維修任務(wù)。
B、對自己完成的'維修任務(wù)予以詳細(xì)的記錄，并按時上交領(lǐng)班。
�。�3）其他工作：
A、保管用于維修和保養(yǎng)工作的常用工具。
B、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
1.15IT技工
研發(fā)部的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計、實(shí)現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定開發(fā)基礎(chǔ);
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的'系統(tǒng)性思維
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責(zé):
研發(fā)部的崗位職責(zé)15
職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部部長
職位代碼：
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部
職系：
職等職級：
直屬上級：
薪金標(biāo)準(zhǔn)：
填寫日期：
核準(zhǔn)人：
職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容：
1、對公司指定的新產(chǎn)品舉行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；
2、對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)采取組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；
3、按照部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗(yàn)證等工作；
5、組織部門人員按照產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；
6、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中浮現(xiàn)的技術(shù)問題舉行討論，找出緣由，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；
7、負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的'業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評選工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時事物。
任職資歷：
教導(dǎo)背景：
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)受：
◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
閱歷：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。
技能技巧：
◆認(rèn)識產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐盛的流程管理技能，認(rèn)識產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆嫻熟使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆樂觀進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，自立工作和承受壓力的能力；
◆人際交流、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱烈，良好的團(tuán)隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，常常出差。
環(huán)境情況：基本舒服。
危急性：基本無危急，無職業(yè)病危急。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
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