【通用】行政經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的行政經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關(guān)系等；
�。�2）負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
�。�3）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預(yù)防措施。領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的`工作環(huán)境；
�。�4）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料；
�。�5）制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級進(jìn)行文書、公文的起草。
崗位要求：
1、25—35歲，國家統(tǒng)招行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織及公關(guān)能力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人事工作;
2.負(fù)責(zé)制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項(xiàng)目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項(xiàng)目發(fā)展的`需要;
3.負(fù)責(zé)分公司人事各系統(tǒng)管理和維護(hù)，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項(xiàng)報告、報表;
4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)以及公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫、整理各類文件及工作報告等綜合性材料；
3、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)公司行政體系建設(shè)，制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程；
6、組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作；
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門為公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調(diào)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：30—40歲；
3、具有較高的文字寫作能力；
4、良好的'組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠沉著、冷靜地處理各種問題和困難；
6、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)方案,制定人才標(biāo)準(zhǔn),完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管
3、公司編制管理,制定年度編制方案
4、公司培訓(xùn)方案制定、實(shí)施,管理、組織,效果評估,檔案建立 5、公司人才盤點(diǎn),日常管理
6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地
7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態(tài)了解
8、公司激勵體系建設(shè)
9、一般公共關(guān)系的維護(hù)
10、公司行政標(biāo)準(zhǔn)的制定,總部行政后勤工作的保障。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有一定認(rèn)識或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn),熟悉薪酬、績效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則,寫作能力較好,執(zhí)行能力強(qiáng),溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團(tuán)公司行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
物業(yè)人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行工作；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的'往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合；
11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作； 13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作； 14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的組織、安排和實(shí)施；
行政經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)財務(wù)日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財務(wù)審計(jì)、稅務(wù)管理等工作;
3.負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)管理工作;
4.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
6.完成上級交辦的事項(xiàng)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計(jì)劃,以及審核相關(guān)費(fèi)用、控制成本;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
4、負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);
6、負(fù)責(zé)組織制定行政部的.年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;
7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;
8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;
9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;
2、主持公司報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的`財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會計(jì)憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作;
9、暫時負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級會計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、熟練運(yùn)用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;
5、有對新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的`工作全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
4、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用監(jiān)督與審核，有效控制成本支出;
4、管理公司重要資質(zhì)證件、證照、合同管理;
5、提供公司辦公空間、固定資產(chǎn)、會務(wù)支持、環(huán)境管理、員工福利的行政服務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)10
全面負(fù)責(zé)行政部部門規(guī)劃；負(fù)責(zé)達(dá)翔學(xué)院的具體工作對接和配置執(zhí)行；
負(fù)責(zé)行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實(shí)；
行政預(yù)算編制與管控；
負(fù)責(zé)總務(wù)課、人事課、安全、資訊的`統(tǒng)籌管理工作；
處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作（企業(yè)及政府）及行政相關(guān)突發(fā)事件；
其他上級安排的工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的.其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、支付公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、協(xié)助區(qū)域人力經(jīng)理完成川渝藏（四川、重慶、西藏）地區(qū)終端門店的人力行政工作；
2、重點(diǎn)崗位招聘工作（如區(qū)域及門店經(jīng)理級以上員工），保證區(qū)域人員滿編并做好儲備工作；
3、對總部下達(dá)的'工作任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌及拆分，包含并不限于日常薪酬核算、績效評定等；
4、協(xié)助部門經(jīng)理處理人力相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、具備連鎖型企業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，溝通表達(dá)能力；
4、能適應(yīng)出差。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)13
職位描述
1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；
3、設(shè)計(jì)、審核組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算；
4、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負(fù)責(zé)人力資源選用預(yù)留各模塊工作整體有效推進(jìn)，滿足運(yùn)作和公司發(fā)展需求；
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立統(tǒng)一的價值觀；
7、負(fù)責(zé)公司整體行政工作的推進(jìn)和各項(xiàng)工作的'落實(shí)，滿足運(yùn)作的需要及重大活動的策劃；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析解決問題，抗壓性好；
4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、向集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理溝通并匯報工作，協(xié)助集團(tuán)財務(wù)部制定財務(wù)規(guī)劃
2、及時準(zhǔn)確向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息及建議，為集團(tuán)重大決策服務(wù)
3、參與分公司重大財務(wù)問題的決策
4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議
5、監(jiān)督分公司會計(jì)完成申報繳納各種稅款及財務(wù)報告的發(fā)送
6、負(fù)責(zé)分公司財產(chǎn)及物資采購的監(jiān)督，定期組織存貨盤點(diǎn)
7、定期向集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)經(jīng)理發(fā)送相關(guān)財務(wù)管理報表
8、定期上報分公司資金使用計(jì)劃
9、對分公司日常費(fèi)用開支報銷單據(jù)進(jìn)行審核，杜絕不合理的費(fèi)用報銷
10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系，解決爭議
11、監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的.財務(wù)、會計(jì)工作，并督促下屬員工及時完成工作計(jì)劃
12、根據(jù)需要配合集團(tuán)資金部指導(dǎo)下屬人員完成相關(guān)融資工作
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)
行政經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理、預(yù)算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作；
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)接待的籌劃與執(zhí)行
3、公司行政管理規(guī)定的.制定及監(jiān)督實(shí)施；
4、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；
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