職責一：生產(chǎn)部門助理崗位職責

　　1、根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進度，保證按時交貨;

　　2、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排，制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準;

　　3、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;

　　4、負責用料管理及異常的追蹤、改善;

　　5、負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善;

　　6、負責生產(chǎn)物料采購及進倉管理;

　　7、負責生產(chǎn)設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設備事故的調(diào)查、處理;

　　8、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行“5S”;

　　9、負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生;

　　10、編制和上報各種生產(chǎn)報表;

　　11、負責建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系

　　職責二：部門助理崗位職責

　　1、擬制行政管理制度，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　2、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。

　　3、負責員工午餐的安排及協(xié)調(diào)工作。

　　4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時完成公司人員的名片印制。

　　5、新進員工辦公桌位的安排。

　　6、負責辦公區(qū)域的管理。

　　7、員工日常行為規(guī)范的管理，并進行相應的獎罰。

　　8、配合行政部經(jīng)理做好年度行政預算工作。

　　9、負責公司通訊費用的審查與管理工作。

　　10、負責會議室與活動中心的管理工作。

　　11、負責為客戶和公司活動準備場地。

　　12、根據(jù)公司年度行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購，超出預算的支出需經(jīng)部門經(jīng)理、財務部總監(jiān)批準后方可采購。

　　13、嚴格按照采購管理制度進行采購，要貨比三家(至少三家)，進行詢價、比價、議價。

　　14、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作計劃。

　　職責三：策劃部門助理崗位職責

　　1、負責部門內(nèi)文檔、資料的收集與整理，協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文案工作。

　　2、和部門成員合作，對項目做好定位、宣傳推廣、促銷活動及其他相關(guān)事務的計劃成文工作。

　　3、負責部門會議紀要的記錄;每月定期配合部門經(jīng)理制定工作計劃和工作小結(jié)。

　　4、負責策劃部的各類方案、報價以及函件的起草、制定和打印工作。

　　5、配合部門經(jīng)理做好各類客戶的接待及登記工作，及時傳達反饋信息，并有書面記錄向經(jīng)理匯報有關(guān)事宜的進展。

　　6、密切關(guān)注部門各項工作的進展情況，及時記錄并整理工作完成的時間地點，并及時向部門經(jīng)理反饋最新信息。

　　7、負責部門行政事務的處理。

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　9、對于公司項目已經(jīng)做過的各類廣告，如：報刊、戶外、宣傳品等相關(guān)資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。

　　10、定期與各合作公司進行溝通，保持良好關(guān)系，維護公司的合作資源。

　　11、兼公司電腦網(wǎng)絡管理員，定期對公司電腦進行升級、殺毒，并負責電腦日常維護。

　　職責四：行政部門助理崗位職責

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導進行公司日常公司行政管理工作;

　　2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務管理;

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作;

　　4、負責辦公室檔案管理工作;

　　5、參與公司行政、采購事務管理.

　　6、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議;

　　8、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

　　9、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管;

　　10、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事務;

　　11、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作;

　　12、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工;

　　13、負責招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用;

　　14、制定合理、有效的績效評估制度;

　　15、制定公司的培訓體系，并組織實施;

　　16、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度;

　　17、負責建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性和真實性，并負責人事考核、考查工作;

　　18、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職責五：部門助理崗位職責

　　1、執(zhí)行人力資源輔助性工作

　　工作任務： 1)協(xié)助薪酬福利主管進行考勤統(tǒng)計及初審各類表格;

　　2)協(xié)助招聘主管進行招聘與任用的具體事務性工作(發(fā)放招聘啟示、收集、匯總資料;安排面試等)

　　3)協(xié)助部門經(jīng)理進行行政事務上的工作。

　　2、簡單員工關(guān)系相關(guān)事務性工作

　　工作任務： 1)負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、薪資異動、離職、解聘等手續(xù);

　　2)人事副檔的簡歷與維護、人員檔案的管理;

　　3)協(xié)助部門執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　3、部門其他工作

　　工作任務： 1)公司后勤部門與運營部門、各分店打卡機的監(jiān)管;

　　2)不定期的進行巡店，規(guī)范各分店的執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的力度;

　　3)統(tǒng)計局月報相關(guān)事宜的辦理;

　　4)部門通知、發(fā)文的收存及向公司各部門發(fā)放的相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　5)協(xié)助部門經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的建立;

　　6)對公司組織員工活動進行后勤保障與其他職能部門進行對接工作。