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HR工具:模擬應(yīng)聘評(píng)估表

發(fā)布時(shí)間:2017-01-26編輯:李杰龍

HR工具:模擬應(yīng)聘評(píng)估表

應(yīng)聘者:                                         應(yīng)聘崗位:         

形象禮儀:好□ 一般□ 差□          主 動(dòng) 性:好□ 一般□ 差□

人職匹配:好□ 一般□ 差□          面試技巧:好□ 一般□ 差□  

對(duì)崗位的興趣  □強(qiáng)烈  □較強(qiáng)  □一般  □差    對(duì)工作的信心  □強(qiáng)烈  □較強(qiáng)  □一般  □差

鉆研學(xué)習(xí)能力  □強(qiáng)    □較強(qiáng)  □一般  □差    承擔(dān)重?fù)?dān)的可能  □大  □較大  □一般  □差

評(píng)估與指導(dǎo):                                                              

                                                                          

 

 

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