備受關(guān)注的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》于8月29日審議通過(guò)。據(jù)悉，首批適用企業(yè)總計(jì)72家，中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信皆榜上有名。

　　人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平介紹稱(chēng)，與現(xiàn)行政策相比，改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將會(huì)下降，有的下降幅度還會(huì)比較大。

　　三大運(yùn)營(yíng)商的高管職位向來(lái)被人們視作鐵飯碗，其高薪也一直為人們所艷羨。本次改革方案涉及運(yùn)營(yíng)商，是否會(huì)出現(xiàn)高管離職潮，也引起了人們的關(guān)注。

　　自虛擬運(yùn)營(yíng)商牌照發(fā)放以來(lái)，三家運(yùn)營(yíng)商高管紛紛跳槽虛擬運(yùn)營(yíng)商，涉及到的虛擬運(yùn)營(yíng)商有華翔聯(lián)信、愛(ài)施德、蘇寧互聯(lián)、國(guó)美、話(huà)機(jī)世界等。