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ktv歌廳員工管理辦法
ktv歌廳員工管理辦法1
一、員工歌廳由工會負責管理，主要包括批準開放、秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、活動紀律及音響設施的正常運行等。
二、員工歌廳僅限于本公司員工使用，不對外開放，如員工生日聚會、重大活動慶賀等，經申請批準后方可使用。歌廳開放時間為：18：30——22：00。
三、員工歌廳內嚴禁抽煙、飲酒、賭博、打架斗毆、刁難管理人員等違紀行為發(fā)生。
四、嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮、垃圾等不雅行為；要講究衛(wèi)生，文明娛樂，保持活動室內干凈整潔。
五、愛護音響器材、設施，器具用完后必須放回原處，對人為損壞的.要照價賠償，對故意破壞的將追究責任和處理。
六、音響音量不宜過大，不得影響他人工作和休息，嚴禁打鬧嬉戲等不文明行為發(fā)生。
七、員工歌廳管理員有權對違紀人員進行批評、教育，對違反本管理辦法的，可參照公寓樓管理辦法等處以100—500元的罰款，情節(jié)嚴重的由工會提出處理意見，報公司研究處理。
ktv歌廳員工管理辦法2
班級是學校工作的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，也是《中學德育大綱》、《小學德育綱要》的直接實施者。為引導學生健康成長，成為德智體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，現制定《中小學班主任工作職責》。
一、班主任的地位和作用
班組是學校教育工作的基本單位，班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是國家教育方針的貫徹執(zhí)行者，擔負著培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的使命，同時班主任負有本班各科教育工作和溝通學校、社會、家庭教育之間聯(lián)系的責任，在學生全面健康的成長中起著導師的作用。班主任工作決定著德育工作的質量。
二、班主任的任務
班主任的任務是：按照培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的教育方針，開展班級工作，全面教育、管理和指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律體魄健康的公民。
三、班主任的職責
1、調查研究學生情況，了解學生的家庭情況、思想品德情況、學習情況、身體情況以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經常掌握發(fā)展動態(tài)。
2、組織管理班級集體。班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
�、沤M織經常性的（可每周或隔周一次）班會課。
�、平M織學生參加全校、年級的活動。
�、嵌酱賹W生遵守《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》和學校的規(guī)章制度。
⑷督促學生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。
�、闪私鈱W生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。
�、逝c班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
⑺處理班內突發(fā)事件。
⑻閱看班級日志、學生周記等班內情況發(fā)展記錄。
3、教育指導學生全面發(fā)展，為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質打下良好的基礎。
�、沤逃龑W生熱愛祖國，逐步樹立為共產主義事業(yè)而奮斗的志向。
⑵教育學生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
�、墙逃M織、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協(xié)助學校貫徹實施《學校體育衛(wèi)生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習慣、衛(wèi)生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
積極完成學校安排的其他臨時性工作。
⑷關心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
�、晒膭顚W生發(fā)展有益的興趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發(fā)展。
�、蕪娀瘜W生的安全教育，增強安全意識，及時消除班級安全隱患，爭創(chuàng)安全班級，保證學生的人身安全、財產安全。
�、俗龊帽景鄬W生思想品德評定和有關獎懲的工作。
�、探⒑筮M生檔案，做好后進生轉化和學生違法犯罪的監(jiān)控工作。
4、協(xié)調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5、制定班主任工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。
�、虐嘀魅斡媱澮越逃结槥橹笇�，貫徹落實學校教育工作的計劃和要求要注意符合本班的`實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
�、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實施情況，通過檢查發(fā)現問題，及時作出調整。
�、歉愫脤W期、學年總結，通過總結，積累經驗，找出工作規(guī)律，不斷提高工作水平。
四、班主任的任職條件
1 、堅持四項基本原則，擁護黨的各項路線、方針和政策，能努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，有一定的政治理論水平。思想作風正派，嚴以律已，情操高尚，辦事公道，原則性較強。
2 、能自覺遵守國家法令和學校各項規(guī)章制度，熟練運用國家的教育方針和政策，有較強的責任心和服務意識，愛崗敬業(yè)，為人師表。
3 、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學生，具有一定的組織協(xié)調能力、較強的語言表達和心理溝通能力。
五、班主任的管理
1、學校要設立班主任聘任和解聘機構，建立班主任工作檔案。
2、班主任平時管理和考核可由教務處、政教處或其它有利于工作開展的處室負責。
3、學校應定期召開班主任工作會，了解班主任的工作及各班學生情況。
4、學校負責對全校班主任的培訓和測評，要定期召開學生座談會，了解學生思想動態(tài)和班主任工作情況，要為班主任創(chuàng)造更多的外出學習和交流機會，不斷提高班主任工作水平。
5、要關注和關心班主任的日常生活和身心健康，積極創(chuàng)造條件，給予班主任更優(yōu)厚的物質和精神獎勵。要充分利用各種新聞媒體，大力宣傳班主任的先進事跡，營造良好的育人氛圍。
ktv歌廳員工管理辦法3
第一節(jié)總則
第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。
第二條本規(guī)定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。
第二節(jié)印章管理
第三條公司印章包括：公司公章、財務專用章、合同章、法定代表人私章、財務主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。
第四條公司印章由總經理辦公室主任或指定專人負責保管。
第五條公司印章的使用一律由各單位負責人及總經理簽字許可后，管理印章人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責任人員負責。
第六條公司所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存盤。
第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經總經理批準后方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。
第八條需簽章的經濟文本審批權限參照“經濟合同管理制度”和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行，蓋章后出現的意外情況由批準人負責。
第三節(jié)公文管理
第九條公司的公文格式應規(guī)范化，公文處理程序應嚴肅、正確。
第十條公司公文的發(fā)行由公司總經理辦公室負責。包括公司各類紅頭文件、總經理辦公例會會議紀要、規(guī)章制度、通知、指示等。
第十一條各單位、各部門自行打印的涉及公司權益的外發(fā)文稿必須經本部門負責人簽字，交總經理辦公室審核后發(fā)送。
第十二條各單位、各部、室所有打印成文的內部規(guī)章制度和下行文稿必須報總經理辦公室留底存檔。
第四節(jié)辦公事務用品的管理
第十三條辦公事務用品類別規(guī)定如下：
�。ㄒ唬┺k公用品（桌椅等）
（二）事務器具（活頁夾、度量衡器具等）
�。ㄈ┯∷⑵�
�。ㄋ模┘垙垼◤陀〖�、傳真紙、打印紙等）
�。ㄎ澹╇s物器具（杯子、茶葉等）
�。┺k公自動化用品（計算機、打印機、復印機等）（七）其它
第十四條辦公事務用品的購發(fā)：
（一）辦公事務用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用品需求計劃，由部門負責人簽署后報總經理辦公室，總經理辦公室根據實際工作需要有計劃購買、分發(fā)給各部門，由部門負責人簽字領回。低值易耗辦公事務用品可由總經理辦公室確定購買。單件價格超過1000元以上的物品必須由總經理批準后方可購買。
�。ǘ┯媱澩廪k公事務用品的申請領用，必須經公司分管領導與辦公室主任會簽后方可購發(fā)。
�。ㄈ┕拘缕腹ぷ魅藛T辦公用品，總經理辦公室根據部門負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員正常工作。
（四）公司辦公事務用品應建立帳簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。
第五節(jié)公務車管理
第十五條公務車的使用范圍主要包括：部門主管級以上領導外出聯(lián)系工作或外地出差接送；接待外賓；接待兄弟單位或有關單位來廠辦事的工作人員；其它人員的緊急和特殊用車。
第十六條車輛調度由總經理辦公室主任負責，駕乘人員憑其簽發(fā)的.用車通知單用車。
第十七條申請用車一般應提前一天通知總經理辦公室，總經理辦公室應嚴格按規(guī)定派車，不得隨意擴大用車范圍；向同一方向的用車，以節(jié)約為本，能合用車的就合用車，不另派車。
第十八條公司的司機應服從調度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。第十九條公司在無車或車輛不足時，申請人應依照上述原則向公司總經理辦公室提出申請，由總經理辦公室與集團公司車隊協(xié)調派車。
第六節(jié)郵發(fā)管理
第二十條公司總經理辦公室負責為各部門收發(fā)信件、郵件。所有公發(fā)信件、郵件都由文書登記、收發(fā)。
第二十一條各部門的報刊訂閱由總經理辦公室負責。公費報刊的征訂由各部門負責人上報分管領導，由總經理辦公室統(tǒng)一報批處理。
第七節(jié)檔案管理
第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責。要認真做好文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料（material），檔案要做好保密工作，防止泄密。
第二十三條歸檔范圍：
公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料（material）、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。
第二十四條檔案的借閱與索�。�
�。ㄒ唬┛偨浝�、公司部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。
�。ǘ┕酒渌藛T需借閱檔案時，需經部門主管批準，并辦理借閱手續(xù)。
（三）借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔案由公司總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。
第八節(jié)附則
第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展，有不適應工作需要的，各部門可提出修改意見，總經理辦公室研究并呈請總經理批示。
第二十六條本規(guī)定解釋權歸總經理辦公室。
第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
ktv歌廳員工管理辦法4
一、前言：
為了認真貫徹落實北京市教育委員會《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》的通知，加強對畢業(yè)生實習、就業(yè)工作的管理，使畢業(yè)生實習就業(yè)工作更加規(guī)范化、科學化，特制定此管理辦法。
二、畢業(yè)生實習、就業(yè)的條件：
�。ㄒ唬�、基本條件
1、畢業(yè)生必須符合房山區(qū)第二職業(yè)高中畢業(yè)生標準。
2、學生在校學習期間必須取得本專業(yè)相關的職業(yè)資格證書（至少一個）、全國計算機等級證書、北京市英語口語證書。
3、成長檔案在60分以上。為學校發(fā)展做出貢獻，學習成績優(yōu)良、遵紀守法等各方面表現優(yōu)良的應屆畢業(yè)生，優(yōu)先推薦實習就業(yè)。
4、各科成績（含補考）均及格。
5、實習、就業(yè)前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。
（二）、擇優(yōu)推薦條件
1、若學生在校學習期間被評選為優(yōu)秀學生會干部或優(yōu)秀班干部，則畢業(yè)時優(yōu)先推薦實習就業(yè)。
2、學生成長檔案均在85分以上。學習成績優(yōu)良（平均分在80分以上）
3、實習、就業(yè)前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。
4、為學校取得各項榮譽（如各項競賽取得成績、好人好事等）。
三、學生畢業(yè)的條件：
1、按學校規(guī)定完成本專業(yè)所開設的文化課，實習、實訓課及社會實踐活動，考核成績達到及格
2、取得英語口語等級證書、NCRE證書、本專業(yè)職業(yè)資格證書（一個）
3、成長檔案成績在60分以上
4、實習鑒定表成績合格
四、畢業(yè)生質量跟蹤調查制度
房山區(qū)第二職業(yè)高中畢業(yè)生質量跟蹤調查制度
提高質量求生存、打造品牌圖發(fā)展，為了進一步滿足社會和區(qū)企、事業(yè)單位的需求，提升我校畢業(yè)生的質量，特制定畢業(yè)生實習、就業(yè)質量跟蹤調查制度。
�。ㄒ唬�、指導思想：
通過調查了解用人單位對我校畢業(yè)生思想狀況和工作表現等情況，跟蹤學校教學和管理的效果，檢驗辦學的整體水平，適應經濟社會發(fā)展對人才素質的培養(yǎng)要求，為進一步改革教學內容、教學方法和教學手段提供依據。
�。ǘ�、畢業(yè)生質量跟蹤調查的內容：
1、畢業(yè)生在工作單位的.思想品德表現和敬業(yè)精神
2、畢業(yè)生的工作態(tài)度、工作能力和創(chuàng)新能力
3、各專業(yè)教學計劃與課程設置的適應性
4、畢業(yè)生對學校教學與管理工作的意見和建議
5、用人單位對學校辦學的意見和建議
6、先進典型事例與材料
7、職業(yè)道德和個人思想素質在實習中的體現
8、對社會的貢獻
�。ㄈ�、開展畢業(yè)生質量跟蹤調查的途徑和方法：
畢業(yè)生跟蹤調查市場拓展部組織專業(yè)組具體落實，重點是深入到我校畢業(yè)生比較集中的地區(qū)和行業(yè)，對人事部門、單位主管部門和用人單位進行走訪；同時各專業(yè)組要采取相應的措施，把畢業(yè)生跟蹤調查工作列入議事日程，并使之制度化。
�。ㄋ模�、畢業(yè)生質量跟蹤調查的形式：
市場拓展部以集中調查為主，各專業(yè)組以分散調查為主。學校將通過走訪用人單位、召開畢業(yè)生座談會、向用人單位和畢業(yè)生寄送調查問卷、請畢業(yè)生回校交流等各種方式對畢業(yè)生進行跟蹤調查，及時掌握畢業(yè)生的情況，并對其中的重點情況進行統(tǒng)計分析。
�。ㄎ澹�、建立畢業(yè)生質量跟蹤調查的信息反饋系統(tǒng)
由市場拓展部負責，組織實習生（畢業(yè)生）跟蹤調查小組，組長由市場拓展部主任承擔，成員由專業(yè)組主任和相關教師組成。
（六）、畢業(yè)生質量跟蹤調查的信息收集與整理
重視畢業(yè)生跟蹤調查的信息反饋、收集整理、分析總結并撰寫調查報告。每次調查結束后，根據畢業(yè)生及用人單位提出的意見和建議召開專題會議，撰寫調查報告，提出整改措施，促進教學及學生管理工作，提高辦學質量和效益。
（七）、市場拓展部的工作職責：
市場拓展部負責畢業(yè)生質量跟蹤調查工作，加強與區(qū)內、外用人單位的聯(lián)系，及時研討并反饋的畢業(yè)生信息，為學校的整體發(fā)展提供基礎信息。
�。ò耍�、各專業(yè)組職責：
各專業(yè)組要高度重視畢業(yè)生質量跟蹤調查工作，要建立和完善畢業(yè)生檔案和畢業(yè)生信息數據庫，保持與畢業(yè)生的聯(lián)系，及時掌握畢業(yè)生的學習、工作情況，關心畢業(yè)生的事業(yè)發(fā)展，并根據畢業(yè)生的去向變化，擴大對畢業(yè)生的跟蹤調查范圍，不斷更新畢業(yè)生信息數據庫。
�。ň牛�、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
ktv歌廳員工管理辦法5
第一條為了加強對千山風景名勝區(qū)的管理，有效保護和合理利用風景名勝資源，根據國務院《風景名勝區(qū)條例》和相關法律、法規(guī)，制定本條例。
第二條本條例適用于在鞍山市行政區(qū)域內的千山風景名勝區(qū)（以下簡稱風景區(qū)）及保護地帶。
第三條凡進入風景區(qū)的國內外旅游者，風景區(qū)和保護地帶內的單位、居民與保護、管理、利用和開發(fā)風景名勝資源相關的機關、團體、部隊、企事業(yè)單位及其他組織、個人，均須遵守本條例。
第四條鞍山市千山風景名勝區(qū)管理委員會（以下簡稱管委會）是鞍山市人民政府的派出機構，代表市政府對風景區(qū)的規(guī)劃、保護和利用實行統(tǒng)一管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬┍Ｗo風景區(qū)名勝資源、文物、自然生態(tài)環(huán)境；
�。ǘ⿲嵤╋L景區(qū)規(guī)劃，科學利用、合理開發(fā)風景名勝資源；
�。ㄈ┲矘渚G化，護林防火，防治林木病蟲害和防止水土流失；
�。ㄋ模┙ㄔO、管理和保護風景區(qū)設施，改善游覽服務條件；
�。ㄎ澹⿲彶�、監(jiān)督風景區(qū)內的建設項目和衛(wèi)生防疫監(jiān)察管理；
�。┍Ｗo佛教、道教正常的宗教活動；
�。ㄆ撸┢渌芾硎马�。
第五條市政府各有關部門應當依法按照各自職責協(xié)助管委會做好風景區(qū)管理工作。
第六條管委會負責具體組織實施經批準的風景區(qū)總體規(guī)劃及其詳細規(guī)劃。風景區(qū)內村鎮(zhèn)建設規(guī)劃及集體土地、山林利用規(guī)劃，應當服從風景區(qū)規(guī)劃。
保護地帶各項專業(yè)規(guī)劃及其所在地城市分區(qū)規(guī)劃的編制，應當征求管委會意見。
風景區(qū)規(guī)劃按照法定程序編制和報批后，必須嚴格執(zhí)行，任何單位和個人不得擅自調整和變更。確需調整和變更的，應當按照原審批程序辦理。
第七條風景區(qū)的一切自然景物和人文景物及其所處的環(huán)境，均屬風景名勝資源。國家所有、集體所有的風景名勝資源均應當按照國
家有關規(guī)定統(tǒng)一進行保護和管理。
第八條對風景區(qū)內的寺廟、碑碣、石刻、石雕、古建筑、古墓葬等人文景物必須嚴格保護，禁止占用、拆遷、損毀、破壞等行為。對具有歷史、藝術、科學價值的文物，必須遵照《中華人民共和國文物保護法》和有關規(guī)定嚴格保護，及時修繕。
第九條對風景區(qū)的古樹、名木、奇峰、異石、地熱水、名泉和冰川遺跡必須實行特殊保護，應當建立檔案，懸掛標牌，制定保護措施。
第十條在風景區(qū)內禁止開山、采石、開礦、開荒、修墳立碑等破壞景觀、植被和地形地貌的活動。
第十一條對風景區(qū)的水體，除按風景區(qū)規(guī)劃的要求整修、利用外，均應當保持原狀，不得截流、改向或者作其他改變。
禁止向前款規(guī)定的水體排放、傾倒污水、垃圾及其他污染物。
管委會應當會同市相關部門對水體進行定期檢測。
第十二條加強風景區(qū)林木的保護，做好植樹綠化、封山育林、護林防火和防止病蟲害工作，按照規(guī)劃要求進行撫育管理。
風景區(qū)內國有林木的撫育、更新性采伐，管委會必須預先提出計劃，報林業(yè)主管部門審核批準。禁止采伐名木古樹。
農村集體經濟組織采伐風景區(qū)內集體所有的林木及農村居民采伐自留山和個人承包集體的林木，必須經管委會同意，再按有關規(guī)定辦理有關審批手續(xù)。
不得擅自采挖苗木、花、草、藥材及珍稀植物。因科研、教學需要采集標本、野生藥材及其他林產品的，必須經管委會同意，在指定地點限量采集。
第十三條風景區(qū)應當切實維護好動物的棲息、繁殖環(huán)境，為野生動物創(chuàng)造必要的棲息、繁殖條件。禁止獵捕和傷害野生動物。
第十四條風景區(qū)和保護地帶內，應當加強防火管理工作。管委會防火指揮部全面負責防火、滅火的組織領導；凡在風景區(qū)內和保護地帶內的機關、部隊、企事業(yè)單位和居（村）民委員會均為聯(lián)防單位，應當簽訂聯(lián)防協(xié)議；健全防火組織，完善防火設施，劃定責任區(qū)，落實責任制。
一切進入風景區(qū)的機動車輛，必須配帶滅火器，進入風景區(qū)的人員，禁止在規(guī)定的吸煙地點以外區(qū)域吸煙；禁止攜帶、存放易燃、易爆品；禁止篝火、野炊、燒荒、燒紙；禁止損壞防火設施。
第十五條風景區(qū)內各項建設應當嚴格執(zhí)行風景區(qū)規(guī)劃。風景區(qū)內的`建筑物布局、設計，均應當與周圍景觀相協(xié)調。工程施工時，必須嚴格保護施工現場周圍的景物與環(huán)境。
禁止違反風景區(qū)規(guī)劃，在風景區(qū)內設立各類開發(fā)區(qū)和在核心景區(qū)內建設賓館、招待所、培訓中心、療養(yǎng)院以及與風景名勝資源保護無關的其他建筑；已經建設的，應當按照風景區(qū)規(guī)劃，逐步遷出。
禁止在風景區(qū)內修建儲存爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的設施。
在風景區(qū)內從事以上兩款禁止范圍以外的建設活動，應當經管委會審核后，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)。
第十六條風景區(qū)內禁止建設工礦企業(yè)及有礙景觀的工程設施。對原有企業(yè)及工程設施應當進行清理整頓，凡有礙觀瞻的，應當限期改造、拆除或者外遷。
禁止在風景區(qū)內從事木材加工經營活動。
第十七條在風景區(qū)內進行下列活動，應當經管委會審核后，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定報有關主管部門批準：
�。ㄒ唬┰O置、張貼商業(yè)廣告；
�。ǘ┡e辦大型游樂等活動；
�。ㄈ└淖兯Y源、水環(huán)境自然狀態(tài)的活動；
�。ㄋ模┢渌绊懮鷳B(tài)和景觀的活動。
第十八條保護地帶內要保護好地貌、山體、林木植被，搞好封山育林、植樹綠化。
保護地帶內的各項建設，都應當與景觀相協(xié)調，不得建設破壞景觀、污染環(huán)境、妨礙游覽的設施。
保護地帶原行政管理和隸屬關系、權屬不變。管委會根據規(guī)劃對保護地帶提出環(huán)境要求，由當地行政管理機關實施。
千山東路倪家臺至千山正門段公路兩側，鞍會公路上石橋至廟宇嶺段公路兩側的建設規(guī)劃、建筑物的設計，應當與風景區(qū)的景觀相協(xié)調。
第十九條管委會應當確定各景區(qū)、景點的游覽接待容量和游覽路線，制定旅游旺季疏導游客的具體方案，有計劃地組織游覽活動。不得超過允許容量接納游人。
風景區(qū)的游覽票價應當根據國家有關物價管理的規(guī)定確定。
第二十條進入各游覽區(qū)的車輛，必須執(zhí)行管委會關于車輛的管理的規(guī)定，按指定路線行駛，在規(guī)定的地點停放。
第二十一條風景區(qū)的服務網點和公用設施，由管委會統(tǒng)一規(guī)劃和管理。進入風景區(qū)經營的單位和個人，應當按規(guī)定的地點和經營范圍文明經營。
禁止倒賣風景區(qū)各類門票（證）。
第二十二條管委會應當加強風景區(qū)內的衛(wèi)生防疫監(jiān)察管理。設置必要的衛(wèi)生設施，妥善處理污水、垃圾，保持整潔優(yōu)美的游覽環(huán)境。對不符合衛(wèi)生標準的，應當及時處理。
第二十三條管委會應當加強風景區(qū)的安全管理。游覽區(qū)的險要部位，都應當設置安全設施。未設安全設施或者安全設施損壞的，應當暫時封閉。危巖險石和其他不安全因素應當及時排除，險峰峭壁應當設警牌，保障游人安全。
第二十四條風景區(qū)應當加強治安管理，經常進行治安巡邏檢查，及時制止、處理破壞風景名勝資源和危及游人安全的行為。
第二十五條進入風景區(qū)的旅游者和其他人員，應當愛護風景名勝資源和各項安全設施、公共設施，維護環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，遵守風景區(qū)的有關規(guī)定。不準私自在景物上刻劃、涂寫；不準隨地吐痰、便溺；不準亂扔果皮、食品、包裝物；不準亂倒垃圾、污物。
第二十六條違反本條例，有下列行為之一的，由管委會依據下列規(guī)定予以處罰：
（一）違反本條例第十條規(guī)定，在風景區(qū)內進行開山、采石、開礦等破壞景觀、植被、地形地貌的活動的，責令停止違法行為、恢復原狀或者限期拆除，沒收違法所得，并處50萬元以上100萬元以下的罰款。個人在風景區(qū)內進行開荒、修墳立碑等破壞景觀、植被、地形地貌的活動的，責令停止違法行為、限期恢復原狀或者采取其他補救措施，沒收違法所得，并處1000元以上1萬元以下的罰款；（二）違反本條例第十五條第二款、第三款規(guī)定的，責令停止違法行為、恢復原狀或者限期拆除，沒收違法所得，并處50萬元以上100萬元以下的罰款；
�。ㄈ┻`反本條例第十五條第四款規(guī)定，在風景區(qū)內從事禁止范圍以外的建設活動，未經管委會審核的，責令停止建設、限期拆除，對個人處2萬元以上5萬元以下的罰款，對單位處20萬元以上50萬元以下的罰款；
�。ㄋ模┻`反本條例第十七條規(guī)定的，責令停止違法行為、限期恢復原狀或者采取其他補救措施，沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處10萬元以上20萬元以下的罰款；（五）違反本條例的規(guī)定，在景物、設施上刻劃、涂污或者在風景區(qū)內亂扔垃圾的，責令恢復原狀或者采取其他補救措施，處50元的罰款；刻劃、涂污或者以其他方式故意損壞國家保護的文物、名勝古跡的，由公安機關按照治安管理處罰法的有關規(guī)定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十七條本條例第二十六條規(guī)定的違法行為，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，有關部門已經予以處罰的，管委會不再處罰。
第二十八條風景區(qū)工作人員因失職而造成火災、人身傷亡、景物損毀及其他事故的，分別由市人民政府、管委會根據情節(jié)輕重對責任人給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十九條本條例自1999年1月1日起施行。
ktv歌廳員工管理辦法6
一、目的
為進一步加強公司網絡管理，規(guī)范上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網絡風險，結合我公司實際情況，經研究決定，特制定本管理辦法
二、對局域網電腦進行網絡監(jiān)控的必要性：
網絡已經進入了我們的日常生活，隨之而來的網絡安全監(jiān)控，網絡管理、員工網絡行為等已經成為日益凸現的問題擺在了我們面前，網絡數據如下：
1）有93%企業(yè)網絡資源使用不當
2）有85%企業(yè)遭受過病毒攻擊
3）有43%員工電腦曾被木馬入侵
4）有31%員工濫用Internet
5）有14%專利信息被竊取
6）有12%人員的財務被網絡欺騙；
7）有11%資料或網絡的破壞
8）有超過70%的安全威脅來自網絡外部
三、適用范圍
適用于所有辦公計算機，直接部連鎖門店電腦及其使用人
四、上網限制權限與電腦軟件
1）網絡分為“有線局域網”與“無線網WIFI”
2）有線局域網管控：公司增加套“上網行為管理”路由器，對公司有線局域網進行設置上網權限，設置后，除QQ、QQ郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網功能將會被有效限制，設置后計算機實行一對一責任制，各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管。
3）無線網WIFI：為加強公司網絡資源的管控，同時也對無線網進行有針對性的`開放使用，在公司辦公室范圍內只對筆記本手提電腦開放使用權限，其他的上網設備一律禁制使用
五、直接部門店電腦上網權限設置
公司對直營部門店電腦上網權限進設置，除foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網權限一律鎖閉
六、行為規(guī)范
1）聯(lián)網后計算機實行一對一責任制，所有聯(lián)網用戶進行備案登記。各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管
2）所有聯(lián)網部門的領導對上網行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網。
3）所有員工應牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網上共享
和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經營數據、業(yè)務資料、技術資料等公司機密。
4）嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止在上班時間進行與工作無關的網絡聊天。
5）為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關的常用軟件。
6）上網權限，除公司領導及各部門主管以外，其他人員可根據工作需要申請臨時開通上網功能。
7）如若發(fā)現上班時間玩游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目或與工作無關事宜，部門負責人處罰100元、主管處罰50元，員工處罰30元，并通報全公司
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