公司員工宿舍管理制度

時間：2025-10-23 12:26:25 員工管理我要投稿

[經(jīng)典]公司員工宿舍管理制度15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司員工宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[經(jīng)典]公司員工宿舍管理制度15篇

公司員工宿舍管理制度1

　　為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1. 宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

　　2. 集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

　　3. 宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費由公司承擔(dān)一部份，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠荨Ｆ渌M用由員工自行承擔(dān)。

　　4. 公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。

　　5. 自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

　　6. 已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

　　7. 住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

　　三、管理規(guī)定：

　　1. 服從公司安排、監(jiān)督和管理。

　　2. 不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有

　　物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　3. 使用電視、電腦等不得影響他人休息。

　　4. 員工自己的財務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

　　5. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的.活動。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛(wèi)生管理

　　1. 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2. 所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　3. 宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

　　五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

　　1. 不服從公司安排、管理的；

　　2. 有偷窺、偷竊行為的；

　　3. 在宿舍賭博、打架、酗酒的；

　　4. 經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；

　　5. 蓄意破壞公物的。

　　本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！

公司員工宿舍管理制度2

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　公司所有住宿員工。

　　三、內(nèi)容:

　�。ㄒ唬⒆∷薰芾�

　　1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)一安排備案。

　　2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

　　3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔(dān)；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。

　　4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的'公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與綜管部清點確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

　　5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可留宿。

　　6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

　　8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　9、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

　　10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

　　11、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

　�。ǘ�、紀(jì)律管理

　　1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

　　3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

　　4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

　�。ㄈ�、安全管理

　　1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

　　（四）、衛(wèi)生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內(nèi)）傾倒。

　　5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

　�。ㄎ澹⑻皆L管理

　　1、夜間外人探訪時應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時間，由被探訪人簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪。

　　2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

　　3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

　　4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。�、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。

　　2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

　　五、附則

　　本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施，由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度3

　　1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機(jī)、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　2、嚴(yán)禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

公司員工宿舍管理制度4

　　為加強(qiáng)本工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

　　一、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復(fù)印件。

　　二、每間宿舍要求4張標(biāo)準(zhǔn)上下鋪房，入住人數(shù)為7人。嚴(yán)禁非法同居。

　　三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機(jī)或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司承擔(dān)費用和責(zé)任。

　　四、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，生火取暖，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。

　　五、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)，嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

　　六、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長流水浪費者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　七、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。

　　八、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）

　　九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊

　　十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。

　　為加強(qiáng)員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的'住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化，結(jié)合我公司實際，特制訂本辦法。

　　第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

　　第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

　　第四條員工宿舍的家具及設(shè)施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。

　　第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

　　第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　(1)入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

　　(2)入住員工應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價賠償。

　　(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

　　(4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品;嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴(yán)禁站在窗臺上面。

　　(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來訪時應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

　　第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應(yīng)主動退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。

公司員工宿舍管理制度5

　　一、目的

　　為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。

　　二、入住條件

　　(1)工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》(附后)，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。

　　(2)宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。

　　三、注意事項

　　(1)宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

　　(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

　　(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

　　(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服。

　　(5)愛護(hù)宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據(jù)情節(jié)的.輕重給予罰款。

　　(6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內(nèi)亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元;

　　(7)禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

　　(8)嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。

　　(9)嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

　　(10)非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人;

　　(11)員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源;養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

　　(12)進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進(jìn)入;他人房間無人時禁止進(jìn)入。

　　《宿舍用電用水管理規(guī)定》

　　八項嚴(yán)禁

　　一、為了加強(qiáng)現(xiàn)場施工人員宿舍安全防火防電管理，消除火險漏電隱患，杜絕火災(zāi)事故，保障人員生命財產(chǎn)安全，特制定以下八項嚴(yán)禁及處罰相關(guān)規(guī)定。

　　1、嚴(yán)禁私自拉接電線、私自安裝用電及用水設(shè)備。

　　2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子、熱得快、太陽燈、電磁爐等大功率電熱器具。

　　3、嚴(yán)禁使用明火如煤油爐、酒精爐、蠟燭等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。

　　4、嚴(yán)禁隨意亂扔煙頭、火柴梗，以免發(fā)生火災(zāi)。

　　5、嚴(yán)禁在宿舍周邊及過道內(nèi)焚燒垃圾雜物。

　　6、嚴(yán)禁非火警時動用消防設(shè)備和器材。

　　8、嚴(yán)禁動用和損壞配電箱、開關(guān)、插頭或燈具等用電設(shè)施。

　　二、住宿人員必須嚴(yán)格遵守嚴(yán)格執(zhí)行以上管理制度，對違反規(guī)定者追究責(zé)任并按照以下處罰規(guī)定執(zhí)行：

　　任何住宿人員違反上述八條規(guī)定之一的情節(jié)較輕者罰款50~200元，情節(jié)嚴(yán)重的造成嚴(yán)重后果的除加倍罰款并賠償造成的損失外要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　三、發(fā)現(xiàn)宿舍長時間超負(fù)荷用電或違反宿舍管理制度不按時關(guān)燈的及浪費用水的，項目部管理人員有權(quán)停止供水供電；屢教不改者驅(qū)趕出宿舍。

　　四、班組長（班組負(fù)責(zé)人）有責(zé)任、義務(wù)監(jiān)督住宿人員遵守宿舍管理制度及防火用電安全規(guī)定并承擔(dān)本班組人員違反規(guī)定的主要責(zé)任，處罰罰金由公司財務(wù)在違反規(guī)定的作業(yè)班組的工程款中扣除�？哿P金額超過本班組工程款的1%的加倍處罰。

　　五、項目部監(jiān)督員當(dāng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為實時記錄情況反饋項目管理部，由項目管理部向違規(guī)班組負(fù)責(zé)人發(fā)出處罰通知（不需簽名）。

公司員工宿舍管理制度6

　　為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

　　2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費由公司承擔(dān)一部份，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠�。其他費用由員工自行承擔(dān)。

　　3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。

　　4、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

　　5、已入住員工需退宿的'，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

　　6、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

　　三、管理規(guī)定：

　　1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

　　2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　3、

　　4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

　　5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛(wèi)生管理

　　1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

　　五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

　　不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、打架、酗酒的；經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。

　　本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！

公司員工宿舍管理制度7

　　公司員工宿舍的管理制度

　　一、員工申請住宿條件：

　　員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排，愛護(hù)宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。

　　四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機(jī)的.使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。

　　11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

　　12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。

　　有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除。

　　七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的，應(yīng)及時配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

公司員工宿舍管理制度8

　　為了加強(qiáng)項目部員工宿舍管理，確保員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　一、管理規(guī)定：

　　1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

　　2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

　　3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

　　4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

　　5、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

　　6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

　　7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。

　　8、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。

　　9、禁止在員工宿舍內(nèi)酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。

　　10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　11、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償項目部經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

　　12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款

　　13、住宿舍的`員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

　　14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款。

　　15、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　二、對員工個人要求

　　1、保持正常合理的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

　　2、及時換洗衣服、床單、枕巾。

　　3、個人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序，整齊合理。

　　三、宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負(fù)責(zé)，實行輪流值日制度。

　　宿舍值日生的職責(zé)是：

　　1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)打掃整理房間。

　　2、督促本宿舍員工，按規(guī)定擺放物品。

　　3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。

　　四、宿舍衛(wèi)生要求

　　1、門窗：門窗潔凈，玻璃明亮，無破損，無糊紙及張貼物。

　　2、地面：做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

　　3、墻壁：做到“四無”，嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　　5、空氣：室內(nèi)空氣清新無異味。

　　6、宿舍儀容：宿舍面貌應(yīng)文明、整潔、高雅，室內(nèi)物品擺放得當(dāng)、合理，無亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。

　　五、宿舍室內(nèi)物品的擺放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、床及被子：床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

　　3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

　　4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)

　　7、墩布：放置門后桶內(nèi)

　　六、宿舍公共衛(wèi)生的要求

　　1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

　　2、不向窗外倒水扔?xùn)|西。

　　3、保持廁所、水房清潔，不在水池內(nèi)倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內(nèi)，大小便入池，并做到便后放水沖洗。

　　4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

　　宿舍衛(wèi)生由項目部副經(jīng)理負(fù)責(zé)，每天檢查1次（上午9點），分四個等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。

　　公司員工宿舍用水用電的管理制度10

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責(zé)

　　1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　(1)患有傳染病者；

　　(2)有不良嗜好者；

　　(3)已在外租房者；

　　4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

　　2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

　　4、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

　　9、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

　　14、宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

　　15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

　　3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。

　　八、附則

　　本規(guī)定自頒布之日起實施。

公司員工宿舍管理制度9

　　精銳員工宿舍住宿管理制度

　　（一）總則

　　為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。

　�。ǘ﹩T工住宿制度

　　1、員工自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)所提供的公共設(shè)施（如空調(diào)、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費。

　　2、注意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉�、长留u壤朔嚴(yán)窒蟆

　　3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。

　　5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，單身宿舍實行輪值制度。

　　6、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

　　7、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　8、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。

　　9、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生，便后及時沖洗。

　　10、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

　　11、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

　�。ㄈ┯幸韵滦袨榈�，將取消其住宿資格

　　1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

　　2．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

　　3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的`。

　　4．嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

　　5．有偷竊行為的。

　　總部定期進(jìn)行檢查，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個人因素導(dǎo)致房東終止租房協(xié)議，公司將不再提供住宿。

公司員工宿舍管理制度10

　　一、總則

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于全體住宿員工，由行政人事部監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、員工申請住宿條件?

　　第三條在職員工因工作需要且在本地?zé)o住所者可申請員工宿舍。

　　第四條凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1、患有傳染病者；

　　2、有不良嗜好者；

　　3、有家眷同住者。

　　第五條本公司提供員工宿舍僅限于系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　三、樓長及輪值人員職責(zé)

　　由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等日常管理，向行政人事部負(fù)責(zé)。輪值人員由所有住宿員工擔(dān)任。

　　第六條各寢室由所住員工打掃衛(wèi)生，宿舍樓公共區(qū)域衛(wèi)生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負(fù)責(zé)安排輪流值班人員，監(jiān)督檢查輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔，維持就寢秩序，維護(hù)各項公共設(shè)施的合理使用。

　　第七條出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)上報行政人事部。

　　第八條有下列情況之一者，樓長應(yīng)立即通知行政人事部：

　　1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者；

　　2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；

　　3、住宿員工出現(xiàn)身體不適應(yīng)或病情重大時。

　　四、宿舍員工行為細(xì)則

　　第九條住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從樓長管理。

　　第十條嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。

　　第十一條需自備床上用品及日常洗漱用具。起床后將棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。暫不用的'衣物應(yīng)收入行李箱內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

　　第十二條房間清潔由住宿人員輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。

　　第十三條節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源或電源開關(guān)；使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。

　　第十四條員工外出應(yīng)將宿舍電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。

　　第十五條員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則后果自負(fù)。

　　第十六條公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)樓長批準(zhǔn)。住宿員工晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知樓長。

　　第十七條住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：

　　1、不服從樓長的監(jiān)督、指揮者；

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒；

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；

　　4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者；

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者；

　　7、有偷竊行為者。

　　第十八條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　第十九條住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知樓長，情節(jié)嚴(yán)重時樓長應(yīng)上報行政人事部。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時行政人事部將酌情進(jìn)行處罰。

　　第二十條如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知樓長，由樓長負(fù)責(zé)相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。

　　第二十一條不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)外養(yǎng)家禽家畜及寵物；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　第二十二條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

　　第二十三條嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。

　　第二十四條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重分別處以： 1.5-100元罰款；

　　2、照原價賠償；

　　3、取消住宿權(quán)；

　　4、移送司法機(jī)關(guān)。

　　五、維修費及其它費用

　　第二十五條如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費用。

　　第二十六條如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。

　　第二十七條住宿人員每月按時交納電費。

　　六、附則

　　第二十八條本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司。

　　第二十九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

公司員工宿舍管理制度11

　　1、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。

　　2、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。

　　3、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度12

　　1、員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀(jì)律處分。

　　2、公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

　　3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。

　　4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

　　5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī)，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

　　6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴(yán)禁使用。

　　7、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

　　8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

　　9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀(jì)律處分。

　　10、講究安全衛(wèi)生，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

　　12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。

　　14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的'衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報（公司對舉報內(nèi)容絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該處罰同樣生效。

公司員工宿舍管理制度13

　　為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

　�、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

　�、齐x職人員必須在離職3天之搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

　�、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費（水電）。

　�、任唇�(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

　�、晒締T工假設(shè)提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，假設(shè)喲失竊，并追究其責(zé)任。

　�、蕟T工宿舍圍假設(shè)遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍。

　　⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍平安，搞好室外衛(wèi)生，按值日表輪流清掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

　　⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所和拋出窗外。

　�、妥杂X保護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋構(gòu)造布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，假設(shè)有損壞照價賠償，并追究責(zé)任。

　�、螁T工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍吸煙，違者罰款處理。

　�、媳Ｗo(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。公司員工宿舍管理制度。

　�、袊�(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，假設(shè)出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪辭退。

　　⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意前方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

　�、覇T工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工制止竄房，違者罰款處理。

　�、訛楸ＷC員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

　�、詾楸ＷC員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)展任何形式的.娛樂活動；杜絕活動及吸毒品的行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

　�、毡３指叨确阑鹨庾R不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍制止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。

　�、治唇�(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

　�、讓⑸鐣�，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。假設(shè)有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪辭退。

　　火警：119匪警：110急救：120

　　3、員工宿舍消防管理制度。

　�、艊�(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

　�、迫巳酥老罍缁鹌鞯奈恢�，嚴(yán)禁隨意挪放。

　�、侨巳酥拦臼枭⒘鞒蹋畹拖薅瓤勺龅阶跃�。

　�、葒�(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

　�、蓢�(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

　　⑹人人做到人走燈關(guān)。

　�、斯こ滩慷ㄆ诰S修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。

　�、趟奚峁芾砣藛T每隔3小時，查看一次宿舍情況。

公司員工宿舍管理制度14

　　1、根據(jù)本地區(qū)氣象環(huán)境，公司所有空調(diào)限制于每年6月1日至10月31日開放。每天上班開空調(diào)至下班30分鐘前關(guān)閉，如因氣象因素由公司公布延期使用，各空調(diào)責(zé)任人負(fù)責(zé)管理。

　　2、公司所有空調(diào)由后勤統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)空調(diào)安裝、使用監(jiān)督、記錄備案、安排清潔、電費統(tǒng)計、故障維修，設(shè)備科負(fù)責(zé)故障排除與維護(hù)。

　　3、空調(diào)（搖控器）保管責(zé)任人：各董事會辦公室、集體辦公室、會議室、接待室及職工食堂由后勤主管負(fù)責(zé)，財務(wù)部、業(yè)務(wù)部由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，職工宿舍由各宿舍長負(fù)責(zé)，毛毯廠辦公室由毛毯廠廠長負(fù)責(zé)，生產(chǎn)部辦公室由生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)，化驗室由化驗室主任負(fù)責(zé)，品管部辦公室由品管部主管負(fù)責(zé)，對樣室由車間領(lǐng)班負(fù)責(zé)，中控室由車間領(lǐng)班負(fù)責(zé)，倉庫辦公室由倉庫組長負(fù)責(zé)。

　　4、空調(diào)遙控器由專人保管，做到誰保管誰負(fù)責(zé)，損壞或丟失要照價賠償。

　　5、嚴(yán)格按空調(diào)說明書操作使用，避免人為故障或安全事故發(fā)生。

　　6、要節(jié)約用電、安全用電，嚴(yán)禁在宿舍里私拉電線、違規(guī)用電。

　　7、后勤主管指定各空調(diào)管理責(zé)任人管理，并簽名記錄存檔。

　　8、室內(nèi)開關(guān)空調(diào)時，禁止吸煙，以確保身心健康。

　　9、空調(diào)管理責(zé)任人如因工作崗位變更或離職，本管理作為移交項目，后勤主管記錄備案。

　　10、擅自拆裝使用或開關(guān)空調(diào)，造成設(shè)備損壞及故意損壞空調(diào)設(shè)備的行為責(zé)任人，應(yīng)照價賠償損失并視其情節(jié)嚴(yán)輕重予以處罰。

　　11、各辦公室晚上加班開空調(diào)時，值班人員或最后下班人員負(fù)責(zé)空調(diào)的關(guān)閉，如未關(guān)閉而造成電源的浪費，后勤將追究其責(zé)任予以警告一次處罰。

　　12、違反本管理規(guī)定的，視其情節(jié)輕重按照公司行政管理制度相應(yīng)條款予以處罰。

　�。ǘ�、職工宿舍用電標(biāo)準(zhǔn)和空調(diào)管理：

　　1、每間宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生監(jiān)督和空調(diào)（搖控器）的保管及空調(diào)開關(guān)維護(hù)管理。

　　2、員工每間宿舍冬季（10月至次年5月）每月公司給予為50度福利用電底數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，夏季（6月至9月）80度、超出標(biāo)準(zhǔn)每度按0。6元計算扣款，超額由每間按標(biāo)準(zhǔn)住舍人員平均支出（每間住宿人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)見附表），財務(wù)部在當(dāng)月工資中予以扣除。領(lǐng)班及組長用電標(biāo)準(zhǔn)等同員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。主管級以上管理免收水電費（但必須遵守公司相關(guān)用電管理規(guī)定）。

　　3、宿舍長負(fù)責(zé)空調(diào)的保管和使用，如有故障及時報告后勤主管備案，并派專人修理。未經(jīng)后勤主管許可，任何人員不得拆卸空調(diào)或亂接拉電線。因人為原因致使空調(diào)損壞的，宿舍成員負(fù)責(zé)賠償損失，空調(diào)過濾網(wǎng)的清洗由后勤定時安排處理。

　　4、夏季使用空調(diào)時，調(diào)控的`溫度應(yīng)控制在24C至28C度之間，以防止感冒。

　　5、以節(jié)約用電的原則使用空調(diào)，宿舍空調(diào)應(yīng)自動設(shè)置室內(nèi)溫度24C至28C自動開關(guān)或適時手動開關(guān)，并做到人去關(guān)電的良好習(xí)慣。

　�。ㄈ�、夫妻房分配原則：

　　1、凡夫妻在本公司上班、享有夫妻間待遇、由于目前公司宿舍較為緊缺、凡在外租房的夫妻享有公司每月補貼100元（以夫妻結(jié)婚證為準(zhǔn)）。

　�。ㄋ模⒖蛻舾鷨螁T用電標(biāo)準(zhǔn)：原則上客戶跟單員在我公司住宿免費、但用電標(biāo)準(zhǔn)均按我公司員工用電標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，冬季（10月至次年5月）每月公司給予為50度福利用電底標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，夏季（6月致9月）80度福利用電底標(biāo)準(zhǔn)數(shù)、超出標(biāo)準(zhǔn)每度按0。6元從上月產(chǎn)量之生活費補貼中計算扣除。