人力資源經理招聘啟事
人力資源經理招聘啟事1
崗位職責：
１、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
�。�、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
３、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
�。础⑦M行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
任職資格：
�。薄⒋髮Ｒ陨蠈W歷，1-2年工作經驗；
�。病⑹炀毷褂棉k公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
�。场⒕邆鋸娏业呢熑胃�，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇：五險一金周末雙休年底雙薪優(yōu)秀員工旅游獎勵晉升公正公平系統(tǒng)培訓提升
聯(lián)系方式：xxxxxxx
聯(lián)系地址：xxxxxxx
人力資源經理招聘啟事2
崗位職責：
�。�、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道；
�。�、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷；
�。场⒔y(tǒng)計、分析招聘各項數據，為招聘工作的優(yōu)化提供數據支撐。
任職資格：
�。�、大專以上學歷
２、表達能力優(yōu)異，善于溝通；
３、熟練使用辦公軟件；人力資源專業(yè)或者具備校招經驗者優(yōu)先
�。础⑹煜じ鞣N社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘；
�。�、對長沙熟悉，有一定的人脈圈；
�。�、能獨立操作校園招聘；
工作時間：9:00-12:00 13:30-18:30（單雙休）
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxxx
人力資源經理招聘啟事3
崗位職責：
�。�、人力資源規(guī)劃的完成；
�。病⑷肆Y源各大模塊工作的`開展與管理；
３、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
任職資格：
一、基本要求：25歲以上，身體健康。
二、基本素質：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責。
三、學歷要求：大專及以上學歷。
四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。
五、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握。
六、能力要求：具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力
上班時間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節(jié)假日休息
福利待遇：基本工資（3400至5100）＋津貼＋獎金＋物資補助
聯(lián)系方式：電話--xxxx；地址--xxxxx
有好的保險福利，出國旅游的機會
平臺：世界50強，完善的管理體質與專業(yè)的培訓體系，工作氛圍融洽，團隊協(xié)作能力強，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華
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