單位招聘崗位員工合同

時(shí)間：2025-05-20 08:49:03 招聘選拔我要投稿

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單位招聘崗位員工合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的單位招聘崗位員工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位招聘崗位員工合同

　　甲方：___________

　　單位地址：_________

　　負(fù)責(zé)人：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方姓名：崗位：____________

　　性別：文化程度：____________

　　出生年______月______日：__年______月______日

　　身份證號(hào)碼：________

　　詳細(xì)住址：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自__年______月______日起至__年______月______日止，其中試用期為一個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，給乙方安排的生產(chǎn)崗位是：____________，生產(chǎn)任務(wù)：。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為元/月。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。

　　五、合同的終止解除

　　本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。通過(guò)其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；非本人完成工作，另找他人頂替的；經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

　　六、其他

　　本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會(huì)保障部門備案一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人：乙方：_____

　　甲方：___________

　　合同簽訂時(shí)間：__年______月______日

　　簽證機(jī)構(gòu)：____________

　　簽證時(shí)間：__年______月______日

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