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誰(shuí)給大學(xué)生就業(yè)匹配率“打保票”
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“招人難與求職難”、“相看兩生厭”，是當(dāng)下很多用人單位和高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)實(shí)際狀況的描述。其實(shí)，個(gè)人能力與崗位需求不符，專業(yè)與市場(chǎng)不對(duì)接等原因引發(fā)的大學(xué)生就業(yè)匹配率低，是問題的主要癥結(jié)所在。
文憑是車票怎么來(lái)的，只看你能干什么
“文憑不過是一張火車票：清華的軟臥，本科的硬臥，�？频挠沧�，民辦的站票�；疖嚨秸荆枷萝囌夜ぷ�，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來(lái)的，只關(guān)心你會(huì)干什么。”最近，一個(gè)有關(guān)文憑的段子被不少求職大學(xué)生津津樂道。細(xì)細(xì)品味這段話，我們發(fā)現(xiàn)：文憑門檻越來(lái)越低，企業(yè)招聘大學(xué)生更加注重他的實(shí)際能力。
斯凱孚（大連）軸承與精密技術(shù)產(chǎn)品有限公司，今年全年計(jì)劃招聘200余名大學(xué)畢業(yè)生，近期已累計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷3000多份。“我們?cè)谶x擇員工時(shí)，不挑學(xué)歷最高的，也不偏向名校出身，只選實(shí)際能力最強(qiáng)，最適合崗位需求的。”該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在招聘中他們采取的是寬口徑輸入，從大專到研究生，從普通院校到名牌大學(xué)，都有應(yīng)聘機(jī)會(huì)。該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，英雄莫問出處！名校出身固然是敲門磚，但表（文憑）里（才能）合一才能路路通。
專業(yè)是股票需要有投資眼光，更要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
趙軍鵬，2008年獲得遼寧大學(xué)中國(guó)近現(xiàn)代史碩士學(xué)位。然而當(dāng)他拿著這個(gè)分量不輕的證書求職時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)“專業(yè)選擇好像是玩股票，行情漲落此一時(shí)彼一時(shí)”。“2005年大學(xué)本科畢業(yè)時(shí)，本溪市委黨校、博物館還有我們本校，都招收該專業(yè)的本科生入職�？墒堑任夷玫皆搶I(yè)碩士學(xué)位后，人家已經(jīng)要求博士學(xué)位了。
這種現(xiàn)象對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說，已不是稀罕事。 2008年從大學(xué)畢業(yè)的單琳娜說，從當(dāng)年高考填報(bào)專業(yè)志愿到大學(xué)畢業(yè)后求職，她體驗(yàn)到了冰火兩重天的感覺。“高考前，老師和家長(zhǎng)們都說法學(xué)專業(yè)熱，將來(lái)好就業(yè)。我們好多同學(xué)都一窩蜂地選擇了這個(gè)專業(yè)，沒想到四年之后，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)成就業(yè)冷門，一堆人找不到對(duì)口工作。”
就業(yè)沒保票學(xué)校和市場(chǎng)不對(duì)話 夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有差距
“大學(xué)生就業(yè)問題，就好像是桌子和板凳的問題。”談到當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)匹配率時(shí)，市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人作了這樣一個(gè)生動(dòng)的比喻。他說，市場(chǎng)上有100個(gè)桌子，需要配100個(gè)板凳；而家具工廠卻愣是生產(chǎn)了300個(gè)板凳，剩下的部分自然無(wú)法消化。據(jù)介紹，為了幫扶大學(xué)生就業(yè)，政府作了許多努力，如“三支一扶”、“大學(xué)生儲(chǔ)備計(jì)劃”、“鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”、“專場(chǎng)招聘會(huì)”等都為大學(xué)生找工作提供了去向和渠道。然而，要解決匹配的根源問題，應(yīng)該讓市場(chǎng)需求與學(xué)校培養(yǎng)相一致。
大連海事大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人也持相同觀點(diǎn)。她說，現(xiàn)在學(xué)校和市場(chǎng)根本不對(duì)話，也不知道未來(lái)幾年內(nèi)，到底哪方面人才緊缺。他建議，政府可以根據(jù)城市建設(shè)發(fā)展的需求，把未來(lái)需要的人才數(shù)據(jù)及時(shí)滲透給高校，讓高校按需招收生源和配送人才。
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