逾四成90后“養(yǎng)不活自己” 房租占工資三四成

　　面對“金九銀十”的畢業(yè)生求職旺季，某社交網站近日針對“90后”職場新人進行的調查顯示，僅四分之一受訪者自我評價良好。75%的新人表示工作壓力有，但還可以應付得來;11.5%的新人認為沒有什么壓力;13.5%的新人則認為工作壓力太大，承受不了。此外，由于“付三押一”的房租繳付模式，不少“90后”不堪重負，通過互聯網金融模式“玩”起了分期支付的新方法。

　　求職最看重興趣愛好

　　調查顯示，在影響“90后”選擇工作的幾個因素里，符合興趣愛好顯得尤為重要(50%);發(fā)展前景好、薪資待遇好緊隨其后(41.7%)，此外，工作環(huán)境好(33.3%)、工作安逸穩(wěn)定(25%)、工作強度低(4.2%)也是“90后”考慮的因素。但是，僅有25.6%的職場新人對自己現在的工作感到滿意;24.4%的職場新人對現在的工作不滿意，表示和預想的差別太大;剩下的50%則對自己現在的工作滿意程度一般。

　　參與調查的職場新人中，16.7%的新人收入狀況是嚴重入不敷出;29.2%的.新人表示收入狀況稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本與支出持平;20.8%的新人表示有盈余，但不多;幾乎沒有新人表示收入盈余較多。

　　分期付房租成新寵

　　目前租房成本已成為“90后”職場新人的最大支出，受訪者表示，房租占到他們工資比例的三成甚至四成。房租押一付三，再加中介費，基本上相當于5個月的房租，這讓他們“壓力山大”。

　　與此同時，對互聯網金融敏感的“90后”也在尋找方法，通過類似互聯網金融平臺，進行房租分期成為不少人的選擇。面對大筆房租，近兩成“90后”表示，已經開始嘗試房租分期。在房租分期意愿調查方面，六成“90后”稱會考慮房租分期。

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