近5年就業(yè)率超高的專業(yè)盤點(diǎn)

不知如何向面試官發(fā)問(wèn)成最大困惑

接到面試通知，興奮之余，總有些忐忑，總有些事情不能確定。面試時(shí)應(yīng)聘者大都能應(yīng)對(duì) HR 的提問(wèn)，但如何向 HR 提問(wèn)成了最大的困惑，數(shù)據(jù)顯示，選此項(xiàng)的占到37%。另外，“如何規(guī)劃職業(yè)道路”“如何應(yīng)對(duì)無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”“如何自我介紹”也被高頻次提及分別占到34%、30%和23%，還有近兩成人對(duì)著裝也不確定。

面試事關(guān)自己的職業(yè)道路能否順利開(kāi)啟和承接，在充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，并不是每個(gè)人都有十足的把握勝出。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，33%的求職者面試時(shí)會(huì)緊張，忐忑不安；44%的人感覺(jué)自信，能應(yīng)對(duì)自如，還有23%的人沒(méi)什么感覺(jué)。

照鏡子、看簡(jiǎn)歷成面試減壓首選

臨近面試，你會(huì)做什么來(lái)給自己放松一下心情呢？在面試即將來(lái)臨的時(shí)刻，44%的求職者提到都會(huì)看看自己的簡(jiǎn)歷來(lái)緩解壓力，既是轉(zhuǎn)移一下意識(shí)，也是做一下準(zhǔn)備。選擇“去洗手間照照鏡子”“深呼吸”“喝點(diǎn)水”等也分別有42%，20%和12%。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試緊張是很正常的，在這種重要時(shí)刻，開(kāi)始的時(shí)候，人的精神都會(huì)保持適當(dāng)?shù)目簥^和緊張，面試開(kāi)始后，逐漸適應(yīng)就會(huì)消退。但如果對(duì)自己、職業(yè)方向和應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)不清，準(zhǔn)備不足的情況下，緊張就會(huì)持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，將給人帶來(lái)比較嚴(yán)重的負(fù)面感受，影響面試進(jìn)程。因此，事前做好功課很關(guān)鍵。

近四成人最擔(dān)心面試中“把握不準(zhǔn)提問(wèn)意圖”

面試中主要是與面試官的互動(dòng)，回答提問(wèn)等情景，不同的應(yīng)聘者對(duì)面試進(jìn)程則有各自的擔(dān)憂。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：39%的人無(wú)法搞懂 HR 的提問(wèn)背后意圖，不清楚如何回答才能確保萬(wàn)無(wú)一失。23%的人擔(dān)心問(wèn)及專業(yè)問(wèn)題回答不出來(lái)，還有15%的人擔(dān)心面試過(guò)程出現(xiàn)冷場(chǎng)。

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