2025年廣東高考各批次錄取分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間

　　勞動(dòng)合同的訂立原則
　　《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：
　　一、合法原則。
　　勞動(dòng)合同必須依法以書(shū)面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
　　二、協(xié)商一致原則。
　　在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
　　三、合同主體地位平等原則。
　　在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。
　　四、等價(jià)有償原則。
　　勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。
　　2014短期用工勞動(dòng)合同范本
　　甲方(用人單位)：

名　稱			經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）			電　　話
地　址

　　乙方(勞動(dòng)者)：

姓　　　名		性別		年齡		文化程度
身份證號(hào)碼			就業(yè)證號(hào)碼
地　　　址

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
　　一、合同期限
　　1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月　　日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)結(jié)束止。
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方分配乙方在　　　　　　崗位擔(dān)任　　　　　　職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
　　三、工作時(shí)間
　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　　　日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第　　項(xiàng)執(zhí)行;
　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資　　　元，每月工資　　　元;
　　2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為　　　　　　　　　　。
　　3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　七、 違約責(zé)任
　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)
　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(章)：　　　　　　法定代表人　(簽章)：
　　(單位負(fù)責(zé)人)
　　年　　月　　日
　　乙方(簽章)：
　　年　　　月　　　日
　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：　　　　鑒證人(簽章)：
　　年　　　月　　　日

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