班主任教學(xué)個(gè)人工作計(jì)劃

　　面試的主要目的還是為了挑選到更合適的人。很優(yōu)秀但沒有被錄取的原因，可能包括：來面試的人都太強(qiáng)了，由于崗位人數(shù)的限制無法進(jìn)行過多招募;面試時(shí)候的某些表現(xiàn)可能不讓面試官感到滿意之類等等。

　　不得不承認(rèn)，的確面試的時(shí)候也許會(huì)出現(xiàn)合適的人沒有被錄取的情況，但是這也是正常的現(xiàn)象。比如100個(gè)人面試，要10個(gè)，那么進(jìn)來的人，沒有太大問題的話，應(yīng)該是前20-30%的人，應(yīng)該說這個(gè)就可以了。絕對不可能說，這100人當(dāng)中的后50名甚至后20名被招募進(jìn)來。而且就算有看走眼的情況也正常，面試也不代表全部。(諸如HP選秀時(shí)候淳君看走眼然后跑到AKB或者做個(gè)人歌手出名的情況就不過多贅述了)

　　很多人也問到面試的錄取率。這個(gè)數(shù)字也很難說。不同崗位之間的差距非常之大。競爭激烈的崗位錄取率甚至小于10%，而競爭不激烈的崗位，可能50%。不過50%也不說明什么，也許是崗位要求很高，報(bào)名的人數(shù)本來就少，但是報(bào)名的質(zhì)量很高的情況。平均錄取率在20%-30%之間。

　　嗯，還有面試題目的問題，很多人問會(huì)面試些什么。不同的崗位不一樣啊，各位親。不同崗位差距太大了啊。所以這問題就別問了~

　　面試經(jīng)歷：

　　面試挺簡單的，先是筆試，三道題：如何協(xié)調(diào)志愿服務(wù)和學(xué)習(xí);客觀評(píng)價(jià)自己的英語水平;如何看待城市運(yùn)行志愿者，是否愿意成為城市運(yùn)行志愿者。寫東西對于我來說并不是難事，更何況是主觀題了。我昨天晚上還擔(dān)心會(huì)考新聞通訊稿，看了半天的應(yīng)用寫作。不過沒白費(fèi)，現(xiàn)在記住怎么寫了，只是對今天的面試沒多大用。

　　筆試完了以后是小組討論，因?yàn)榻裉煊袃蓚�(gè)人沒來，所以原來的4VS4辯論改成小組討論了。我們的題目是：一則令人記憶深刻的廣告。每個(gè)人30秒闡述自己的觀點(diǎn)，然后小組討論，最后選出一個(gè)方案來，然后選一個(gè)人，一分鐘發(fā)言總結(jié)。又撞到我槍口上了，我面試的時(shí)候新認(rèn)識(shí)了一個(gè)同學(xué)，他就說：這個(gè)應(yīng)該讓辯論隊(duì)的同學(xué)來說。那，我是滔滔不絕啊。雖然最后選出來的廣告我沒看過，VISA的，但是照樣說得天花亂墜的。其實(shí)這種發(fā)言很有技巧，把點(diǎn)抓住了，然后和主題聯(lián)系下，添些比較漂亮的詞，OK了。

　　面試比我想象的簡單，或者說，這次真的是撞在了我的槍口上，我指哪他們打哪。這個(gè)美哈。估計(jì)志愿者沒問題了，而且就是按照我報(bào)的志愿走的�，F(xiàn)在就等通知啦。

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