關(guān)于六年級(jí)上冊(cè)教學(xué)計(jì)劃
親愛(ài)的邪惡HR女士,我的老板很可怕/朝我尖叫/正在搞外遇/發(fā)給我的工資太低/提升我的無(wú)能同事/凌晨?jī)牲c(diǎn)就叫醒我并希望我馬上到辦公室。”
我經(jīng)常收到這樣的郵件。通常這個(gè)人干這個(gè)工作已經(jīng)7年或更多年了，并且老板(或同事)顯然是糟糕的。一個(gè)連電梯你都不想分享的人,更不用說(shuō)用你生活的每一天為他工作了。那么為什么他們還做這些工作呢?
你們中的一些人,自己就在做糟糕的工作,說(shuō)這是個(gè)糟糕的就業(yè)市場(chǎng),找到一份新工作很難。這絕對(duì)是真的。但是這些人很久很久地一直為同一個(gè)可惡的老板工作。找到一份新工作需要花很長(zhǎng)時(shí)間,但如果你有一份工作，那么再找一份工作會(huì)容易些。而且，我可能覺(jué)得一個(gè)已經(jīng)就業(yè)的人在七年內(nèi)找不到一件新工作，那么問(wèn)題就在于求職者,而非經(jīng)濟(jì)了。
事實(shí)上,大多數(shù)已經(jīng)在這些糟糕的情況下工作了很久大多數(shù)的人，甚至從沒(méi)有開(kāi)始尋找一份新工作。這一點(diǎn)一直困擾我的思想。我和下面這個(gè)人一樣的討厭找工作。(或者更甚,因?yàn)槲沂且粋�(gè)內(nèi)向的人,找工作卻是一個(gè)外向人的天堂。)但是,我更討厭奸詐和腐敗的人。那么,他們?yōu)槭裁床粚ふ?
也許來(lái)自加州大學(xué)洛杉磯分校、哈佛大學(xué)和弗吉尼亞大學(xué)的研究可以做出解釋。作者丹尼爾·T·吉爾伯特,馬修·D·利伯曼，加利·K·莫爾維茨,以及蒂莫西·D·威爾遜考察了人們?nèi)绾翁幚韥?lái)自“合作者”與“非合作者”的侮辱。他們?cè)僖部床坏椒呛献髡?但不得不繼續(xù)與合作者工作。研究人員發(fā)現(xiàn),人們會(huì)原諒他們的合作者，并且即使被侮辱也有更正面的情感。事實(shí)上,比那些被侮辱的人，察覺(jué)到羞辱的目擊者會(huì)對(duì)那些“合作者”產(chǎn)生更強(qiáng)烈的負(fù)面感受。
所以,一個(gè)在你上班路上的陌生人對(duì)你大聲的侮辱,可以深印在你的腦海中，它困擾你的時(shí)間遠(yuǎn)超過(guò)你的老板有規(guī)律的扔給你的侮辱。你明白你的預(yù)期--從本質(zhì)上講,你要與這個(gè)人共事,所以你原諒(或至少忽略)了他，并且呆在這份糟糕的工作中。雖然我絕對(duì)贊成寬恕,但我不相信任何宗教要求你要呆在一份令人厭惡的工作中。
在我的經(jīng)驗(yàn)中,有時(shí)你只需要有人指出你并不是被困住了,你可以唾棄這個(gè)混蛋老板而去找一份新工作。如果你已經(jīng)承受了多年糟糕的薪酬,令人羞辱的績(jī)效考核,和吆五喝六的經(jīng)理,你現(xiàn)在可以出走了。如果你的配偶或最好的朋友(他們就是見(jiàn)證人!)說(shuō),現(xiàn)在是時(shí)候進(jìn)入到一個(gè)新的工作中了，那么今天開(kāi)始尋找吧。不要忍受另一個(gè)七年的糟糕局面了。找一個(gè)新工作,前進(jìn),之后原諒和忘記你的前老板吧。
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