小學(xué)英語教學(xué)工作計(jì)劃
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在集團(tuán)公司黨委和成都黨支部的宣貫和督導(dǎo)下，認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”問題、廉政建設(shè)問題方面存在的突出問題，進(jìn)行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施�，F(xiàn)就對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、 遵守黨的紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自查情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
我是一名新黨員，還在黨組織考察期內(nèi)，從遞交《入黨申請書》的那一刻，就更加堅(jiān)定支持黨的基本路線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛xx東思想、鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)和實(shí)踐要求，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)以習(xí)xx總書記為核心的黨中央決定的重大方針和政治策略，擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，擁護(hù)和支持集團(tuán)公司黨委關(guān)于貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法。堅(jiān)持在各級(jí)黨委指導(dǎo)下，開展各項(xiàng)工作，落實(shí)各項(xiàng)工作，匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況并按領(lǐng)導(dǎo)批示，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。
對(duì)照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己也存在政治學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間還不夠多，對(duì)政治理論的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為只要自己在思想和行動(dòng)上與各級(jí)黨委保持一致就夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠。這對(duì)于深刻認(rèn)識(shí)黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導(dǎo)工作來說有一定的危害。
(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況
本人從內(nèi)心堅(jiān)決擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，并以此嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對(duì)照有關(guān)要求，反復(fù)排查，認(rèn)真思考，認(rèn)為總體上還做得比較好，但仍有進(jìn)步的空間。在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”“人情消費(fèi)”“職務(wù)消費(fèi)”“三公”經(jīng)費(fèi)支出、違規(guī)占用住房等方面，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。
二.“四風(fēng)”方面存在的問題
按照“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的原則，自己認(rèn)真從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀等方面深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，主要有以下幾個(gè)方面：
(一) 形式主義
本人雖然非常反感、堅(jiān)決反對(duì)形式主義，但形式主義或多或少留存于我心中，主要反映在平時(shí)的工作上：一是對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系上有時(shí)處理不當(dāng)，特別是當(dāng)對(duì)上工作與對(duì)下工作發(fā)生矛盾時(shí)，往往重上輕下，不能徹底地放下身段與群眾(員工，下同)打成一片，想群眾之所想，切身實(shí)意為群眾辦實(shí)事;二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時(shí)為完成任務(wù)而工作，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就做什么工作，存在工作沒有積極性，對(duì)工作缺乏激情，沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動(dòng)工作;工作主動(dòng)性不夠，效率不高，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情。三是各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制定的規(guī)章制度、辦法多，傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各類會(huì)議精神多，但深入檢查、跟蹤落實(shí)的相對(duì)較少，制度、辦法多數(shù)最終都只是檔案和文本，沒能真正在工作中應(yīng)用和落實(shí)。
(二) 為官主義方面
在為官主義方面，在日常工作中也有部分現(xiàn)象存在：一是與部門員工談心少;聽取下級(jí)意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒;。二是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對(duì)下級(jí)壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的相對(duì)較少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，對(duì)下屬關(guān)心體貼不夠;三是批評(píng)不注意場合、批評(píng)方式簡單。在工作中出現(xiàn)“辦事推諉、做事脫拉、完不成工作時(shí)講理由等”的事情時(shí)，批評(píng)不注意場合、未顧及對(duì)方的感受，批評(píng)過于嚴(yán)厲，批評(píng)方式過于簡單，給個(gè)別員工帶來心理負(fù)擔(dān)，批評(píng)與自我批評(píng)方式開展有待提高。四是在部門間的工作配合時(shí)，按領(lǐng)導(dǎo)要求講程序的多，講究原則、靈活把握處理問題還不夠到位，即使必須按原則辦事，也沒有能夠做到耐心與其溝通和交流這樣做的原因和理由，應(yīng)加強(qiáng)自己的親和力和溝通技巧的培養(yǎng)和提高。
(三) 享樂主義方面
在思想上，自認(rèn)為沒有什么突出問題，并能堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。在工作中偶爾會(huì)存在思想懈怠，安于現(xiàn)狀的思想，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部，覺得自己所管的業(yè)務(wù)做的還是相對(duì)較好的，沒有嚴(yán)格要求自己和自己的團(tuán)隊(duì)與標(biāo)桿企業(yè)對(duì)比，缺乏找到差距并努力趕超的意識(shí)和精神。在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)推進(jìn)當(dāng)中，遇到困難和矛盾的時(shí)候，缺乏知難而進(jìn)和敢于碰硬的決心和勇氣，總是息事寧人，向?qū)I(yè)和真理低頭。在生活上，沒有大吃大喝等享樂奢靡的行為。
(四) 奢靡之風(fēng)方面
自幼家貧，深知“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”及“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，一直反對(duì)奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，堅(jiān)持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。靜以修身、儉以養(yǎng)德。奢靡之風(fēng)，往往會(huì)使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風(fēng)方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習(xí)慣。在抵制奢侈之風(fēng)上，大的方面還是不錯(cuò)的，但是在日常生活中對(duì)每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細(xì)算，節(jié)約一切可以節(jié)約的開支思想上還需加強(qiáng)。
三、“四風(fēng)”存在的原因分析
上述幾個(gè)方面查擺的突出問題，關(guān)乎個(gè)人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)，如果不深挖問題產(chǎn)生的原因，不準(zhǔn)確分析問題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不空、不偏、不走過程，自己從思想根源上深挖，主要有以下幾個(gè)方面原因：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合還不夠到位
由于整天忙于工作事務(wù)，工學(xué)矛盾處理的不好，學(xué)習(xí)抓的不夠緊，特別是對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)xx總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，指導(dǎo)推動(dòng)工作不夠，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人思想工作學(xué)習(xí)結(jié)合的不緊密，對(duì)“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識(shí)不足。
二是宗旨意識(shí)有所淡化，工作風(fēng)格還有待改進(jìn)
群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)�！盀榱苏l，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好�？偸前压ぷ鳂I(yè)務(wù)放在先，沒有把走進(jìn)員工、及時(shí)與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時(shí)主觀判斷較多;堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織管控模式變革、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)調(diào)整等重大經(jīng)營問題上，更是能應(yīng)付則應(yīng)付，觸碰根源的少、真正深入溝通交流的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個(gè)樣的思想有發(fā)展的苗頭。
三是黨性修養(yǎng)提升不夠快
一是自認(rèn)為有10幾年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但經(jīng)過這次群眾實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)使我意識(shí)到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，自己離黨性修養(yǎng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距，在工作上對(duì)結(jié)果導(dǎo)向、求真務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)認(rèn)識(shí)不夠，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直面亮劍。在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀。二是在政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。
四、今后努力的方向及整改措施
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真對(duì)照檢查和分析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的動(dòng)力。在今后的工作中我將從以下幾方面改進(jìn)和提高：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。毫不動(dòng)搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，以最短的時(shí)間趕上身邊的老黨員的政治理念知識(shí)水平。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習(xí)xx總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研房地產(chǎn)行業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)，以更好的指導(dǎo)自己和配合好部門間的實(shí)際工作。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和行業(yè)對(duì)標(biāo)的過程中，與中國鐵建地產(chǎn)公司的實(shí)際工作狀態(tài)相結(jié)合，形成一套適用于中國鐵建地產(chǎn)成都公司的可操作的理論知識(shí)體系和管理體系。
(二)牢固樹立一切聯(lián)系群眾(員工)，一切為了群眾(員工)的思想意識(shí)和工作作風(fēng)。一方面推行“問政于員工，問需于員工、問計(jì)于員工”，加強(qiáng)員工的參與權(quán)與知情權(quán)，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機(jī)制與渠道，樹立主人翁思想，發(fā)揮群策群力精神。二是提高自己和所管部門員工的服務(wù)意識(shí)，通過主動(dòng)溝通，熱情配合及隨時(shí)關(guān)注、關(guān)心員工，取得員工的信任和認(rèn)可，與員工做朋友，從而了解員工的所思、所想、所需、所望，及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示，以便及時(shí)解決員工關(guān)注的事情，從而提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠度和滿意度。
(三)群策群力，攻堅(jiān)克難，力除“四風(fēng)”，合力保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。面對(duì)國情、黨情的深刻變化，在面對(duì)各種社會(huì)思潮及國外分裂勢力的各種沖擊的復(fù)雜外部環(huán)境下，更要堅(jiān)定自己的黨性覺悟和組織認(rèn)知，堅(jiān)定擁護(hù)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和治國之道。聚焦到我們自己的企業(yè)，目前公司在快速發(fā)展、產(chǎn)品升級(jí)和創(chuàng)新且市場慘淡的特殊時(shí)期，全體員工(特別是黨員)更要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和市場競爭意識(shí)，堅(jiān)決克服“四風(fēng)”、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，精誠團(tuán)結(jié)、緊密協(xié)作，為公司“十二五”“十三五”發(fā)展規(guī)劃的修訂和制訂獻(xiàn)言獻(xiàn)策，扎扎實(shí)實(shí)把公司藍(lán)圖謀劃好，為成都公司轉(zhuǎn)型升級(jí)后的“再次騰飛”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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