2015最新c1科目三考試技巧

   一位職專生在用人單位工作了一年多，單位卻并不與其簽訂勞動合同，后又將其辭退并且不肯支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此，孩子的父親堅定地拿起法律武器保護(hù)自己的權(quán)益，經(jīng)過一裁兩審終于為孩子討回了公道：法院判決勞資雙方事實勞動關(guān)系成立，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳住房公積金、養(yǎng)老保險及失業(yè)救濟(jì)金。1982年出生的小許于1998年3月在本市河?xùn)|區(qū)職工中專結(jié)業(yè)并在天宇大酒店完成了實習(xí)，同年9月21日小許來到位于本市南開區(qū)的華夏大酒店工作，月薪210元。此后酒店于1999年5月將其工資調(diào)整為300元，但仍不與小許簽訂勞動合同，同年11月單位又將其辭退，并且不肯支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1999年12月10日，許父作為小許的委托代理人和孩子一起把華夏大酒店送上了南開區(qū)勞動爭議仲裁委員會的仲裁庭。在仲裁庭上，用人單位的委托代理人利用雙方?jīng)]有書面勞動合同這一情況，辯稱小許在單位只是實習(xí)學(xué)生，單位給他發(fā)實習(xí)費(fèi)就可以，沒有必要簽訂勞動合同。此后仲裁庭和一審法院均支持了單位的答辯意見并駁回了許氏父子的訴訟請求。而許氏父子不服判決又以同樣請求上訴至天津市第一中級人民法院。本月7日，二審法院下達(dá)終審判決認(rèn)定小許在華夏大酒店工作期間已經(jīng)與單位形成事實上的勞動關(guān)系，作為勞動者的合法權(quán)益應(yīng)予保護(hù)，法院判決用人單位在辭退小許后應(yīng)按照法律規(guī)定向小許支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按照小許的工資基數(shù)為其繳納工作期間的住房公積金、養(yǎng)老保險金和應(yīng)享有的失業(yè)救濟(jì)金。另外，兩審的案件受理費(fèi)也由用人單位全部承擔(dān)。

【最新c1科目三考試技巧】相關(guān)文章：

2015關(guān)于最新c1科目三考試技巧04-14

科目三最新考試技巧03-29

c1科目三考試技巧02-08

c1科目三考試技巧口訣04-05

2015年c1駕照科目三考試技巧03-10

c1科目三考試相關(guān)技巧03-02

c1科目三考試技巧圖解04-03

c1駕照科目一考試技巧03-19

c1駕�？颇慷�考試技巧04-12