2017年人力資源管理考試如何備考

　　導語：每天都嚴格按照計劃執(zhí)行，完成當日的學習任務，按部就班，從容備考。下面的是百分網小編為大家搜集的一些關于人力資源備考的相關資料，歡迎閱讀，謝謝!

　　1、制定學習計劃

　　確定要復習的科目，結合自己的時間，制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習題。復習時間要安排合理，要根據(jù)章節(jié)內容難易程度合理地分配時間，重點章節(jié)考點多，題目難，就要多花些時間來復習。

　　2、重視教材

　　人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此考友只需要掌握教材的相關內容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節(jié)的重難點和高頻考點，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內容，因此單列成章節(jié)重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節(jié)中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規(guī)和監(jiān)管�？梢钥闯鍪紫葟哪夸浬狭私庖槐窘� 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然后再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算 題，都是考試重點考察的對象。

　　3、學習方法

　　由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學習方法，使考友在重視教材的基礎上能夠最大化復習效率，目前經過驗證最好的學習方式是以練帶學，通過在無紙化考場，做大量的習題，來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節(jié)的知識點數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應的章節(jié)練習題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最后錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因為學習時間有限，大家要選擇質量有保證的練習題來做，好的題目，能夠使您的復習達到事半功倍的效果。

　　具體可以按以下三步來備考：

　　1)首先看教材，具體情況參考前面的計劃;

　　2)章節(jié)練習，重點加強章節(jié)練習中的錯題查缺補漏、重點掌握;

　　3)找出今年的歷年真題來模擬練習。

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