2024年四川自考真題（通用10篇）

　　根據(jù)《教育部黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)實施計劃》的有關要求，針對學校領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定如下整改方案。

　　一、 指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛xx思想、鄧xx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定和教育部二十項要求精神為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結(jié)合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展、快速發(fā)展。

　　二、總體任務

　　(一)提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設

　　堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，首先在強化理論武裝中增強黨性，通過堅持和完善黨委中心組學習制度，提高領導班子成員的思想理論素質(zhì)，進一步增強“三個自信”，始終保持政治上的清醒與堅定;其次在加強實踐鍛煉中增強黨性，深入基層聯(lián)系師生員工接地氣，敢于碰硬較真，努力破解學校事業(yè)發(fā)展難題;第三在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實黨委領導下的校長負責制，進一步完善并嚴格校黨委常委會、校務會議事規(guī)則及“三重一大”制度，充分發(fā)揮教代會、學術委員會在學校決策和管理中的作用;第四在重視黨性分析中增強黨性，嚴格黨內(nèi)生活，把教育實踐活動中形成的認真調(diào)查研究、廣泛征求意見、深入談心交心、坦誠開展批評與自我批評等好的做法堅持下來，形成制度。

　　(二)踐行黨的宗旨，解決突出問題

　　堅持群眾觀念，牢固樹立科學的政績觀和“權力就是責任”的意識，深入了解校史校情，從學校實際出發(fā)，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

　　(三)堅持艱苦奮斗，加強廉政建設

　　堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭規(guī)范學術行為，帶頭廉潔自律。切實遵守有關用車、用房、公務出國(境)和其他公務消費的制度和要求，不違反規(guī)定干預和插手基建工程項目、招投標項目和企業(yè)經(jīng)營管理活動。學校領導班子和班子成員要在年度述職述廉中對貫徹黨的群眾路線制度情況和履行公開承諾情況作出專門說明，接受師生群眾監(jiān)督。

　　(四)強化制度建設，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結(jié)合起來。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善抵制“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設的常態(tài)化和長效化，為學校轉(zhuǎn)型發(fā)展提供制度上的保證。

　　三、整改項目及措施

　　(一) 落實“邊學邊改、邊整邊改”已經(jīng)整改的項目

　　1、校領導班子轉(zhuǎn)變作風制度化

　　目標要求：推動校領導班子及成員進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、加強調(diào)研。

　　整改措施：制定了校領導班子“改變工作作風、密切聯(lián)系群眾”的“五個一”，即：校領導班子每年集體聽取1次學院(系)領導的工作匯報;校領導班子每學期分別與教職工代表、離退休代表、學生代表進行1次面對面交流;校領導班子成員每年在校內(nèi)作1次專題報告;校領導班子成員每年結(jié)合學校重點工作，明確一個主題，開展1次專題調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告;校領導班子成員每個月聽1次課。

　　2、加強和改進學校黨的建設

　　目標要求：加強學校黨委領導班子建設和先進性建設，充分發(fā)揮領導核心作用，不斷提高黨建科學化水平，為學校的發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

　　整改措施：(1)出臺學校黨委《加強黨的建設的意見》。

　　(2)認真落實學校黨建“四個三工程”。(3)召開學校第九次中國共產(chǎn)黨全國代表會議，在全面總結(jié)第八次中國共產(chǎn)黨全國代表會議以來學校發(fā)展經(jīng)驗基礎上，進一步明確今后五年的發(fā)展目標和任務，選出一個堅強的黨委領導集體。

　　3、加強高層次人才隊伍建設

　　目標要求：培養(yǎng)引進并舉，大力加強高層次人才引進力度，解決學科帶頭人和高層次人才缺乏的問題。

　　整改措施：(1)充分挖掘?qū)W校潛力，培養(yǎng)造就校內(nèi)高層次人才隊伍，在2012年獲聘“長江學者特聘教授”1人的基礎上，2013年新增中國工程院院士1人、德國科學院院士1人、國家杰出青年科學基金1項、優(yōu)秀青年科學基金1項、江蘇省杰出青年基金3項。新增新世紀優(yōu)秀人才支持計劃5人，江蘇特聘教授3人，江蘇省六大人才高峰計劃4人，江蘇省創(chuàng)新團隊1個，第四期江蘇省“333工程”增選18人。(2)舉行20余場高層次人才面試評審會，引進教授1人，并有10余位海內(nèi)外高層次人才進入院部評審。

　　4、加強規(guī)劃建設，做好頂層設計

　　目標要求：進一步轉(zhuǎn)變理念，明晰學校當前發(fā)展所面臨的形勢和任務，凝聚全校發(fā)展共識和力量，加快“國際知名的、以藥學為特色的、高水平、研究型大學”的建設步伐。

　　整改措施：開展轉(zhuǎn)型發(fā)展大討論活動，完成“1+15”規(guī)劃初稿，即1個學校整體發(fā)展規(guī)劃和15個子規(guī)劃，包括：人才隊伍規(guī)劃、學科建設規(guī)劃、研究生培養(yǎng)機制改革政策、科研發(fā)展規(guī)劃、“大學工”運行機制、優(yōu)化招生就業(yè)工作提升計劃、職稱晉升和績效考核辦法、資源整合和共享規(guī)劃、校園美計劃、數(shù)字化校園規(guī)劃、國際化行動計劃、校辦企業(yè)支撐規(guī)劃和學校文化建設規(guī)劃財務支撐規(guī)劃，全面推進教學、科研、管理、服務等各方面的改革與發(fā)展。

　　5、加強校領導聯(lián)系院系制度

　　目標要求：校領導聯(lián)系院系制度化、常態(tài)化，加強與師生員

　　工的接觸和了解，幫助基層解決實際問題。

　　整改措施：新一屆校領導班子成員明確了分工;重新劃定了院系聯(lián)系點和分管部門，結(jié)合落實“五個一”，定期深入聯(lián)系點和分管部門，開展調(diào)查研究，了解實際情況，幫助解決問題，推進工作開展。

　　6、加強校黨委中心組理論學習

　　目標要求：完善校黨委中心組理論學習制度，強化校領導與

　　職能部門的聯(lián)系，增強黨委中心組學習的實效性。

　　整改措施：下發(fā)《關于調(diào)整校黨委理論學習中心組成員的通知》，將校黨委中心組成員擴大到黨委各部門、機關黨委及教學科研人事等主要行政部門。通過專題研討、座談交流、典型發(fā)言等，豐富學習的內(nèi)容和形式，增強學習的系統(tǒng)性、針對性與實效性。

　　7、加強機關作風建設、提高機關履職盡責

　　目標要求：以嚴格考勤制度為抓手，全面加強機關作風建設，提高機關服務質(zhì)量和辦事效率。

　　整改措施：(1)制定《關于加強機關作風建設的工作方案》，嚴格考勤制度，嚴肅處理無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，將平時考勤納入單位和個人年終考核內(nèi)容。(2)召開改善機關工作作風座談會，要求機關各部門落實考勤制度，不斷增強機關服務意識和服務效能。(3)嚴禁機關各部門打電話讓院部系到機關取材料、拿文件的做法，文件材料由機關各部門發(fā)送到各院系各單位。

　　8、加強新聞宣傳工作

　　目標要求：加強學校對外宣傳，擴大學校知名度。

　　整改措施：加強人員培訓，挖掘文化底蘊，推動工作創(chuàng)新，不斷加強與新聞媒體的聯(lián)系與合作，找準切入點，進行重點報道，

　　學校畢業(yè)典禮和開學典禮被國內(nèi)各大新聞媒體普遍贊譽和報道，轉(zhuǎn)載報道360余次，畢業(yè)典禮在央視一套《晚間新聞》以《畢業(yè)季又至，師生溫情告別》為題進行了2分46秒的專題報道和點評。

　　9、完成江寧校區(qū)道路、橋梁、樓宇的命名和主干道導視系統(tǒng)安裝

　　目標要求：通過校園建筑和道路的命名在全校征集等工作，加強校園文化和環(huán)境建設。

　　整改措施：完成江寧校區(qū)道路、橋梁、樓宇等命名及設計方案招標和英文翻譯工作，完成江寧校區(qū)主干道導視系統(tǒng)的安裝。

　　10、關注民生，推行教職工大病醫(yī)療互助

　　目標要求：通過實行教職工大病醫(yī)療互助，緩解患病教職工經(jīng)濟壓力，解決教職工實際困難。

　　整改措施：制定并經(jīng)學校教代會審議通過《中國藥科大學教職工大病醫(yī)療互助管理辦法》。

　　11、推進電子辦公，精簡會議文件，提高行政效率

　　目標要求：控制會議文件的數(shù)量規(guī)模，推進電子辦公。

　　整改措施：(1)建立并完善學校OA系統(tǒng)，加強使用培訓，完成學校黨政公文網(wǎng)絡運轉(zhuǎn)，推進無紙化辦公。(2)實行全校性會議及活動每周申報制度，由學校統(tǒng)籌安排，嚴格控制會議的數(shù)量、規(guī)模和時間，提高會議效率。

　　12、推進校辦企業(yè)改制，完成事業(yè)編制人員分流

　　目標要求：做好校辦企業(yè)清理整頓和事業(yè)編制人員分流工作。

　　整改措施：(1)成立學校校辦企業(yè)改制與改革工作領導小組，加大校辦企業(yè)改制步伐，理順各類校辦企業(yè)資產(chǎn)關系，推動校辦企業(yè)健康發(fā)展。(2)按照“競爭上崗、雙向選擇”的原則，完成中國藥科大學制藥有限責任公司等校辦企業(yè)中事業(yè)單位編制職工分流問題。

　　13、加強科研管理和服務

　　目標要求：完善制度建設，加強科研經(jīng)費使用的監(jiān)管，進一步規(guī)范科研行為，做好科研管理和服務。

　　整改措施：(1)制定出臺中國藥科大學《關于進一步規(guī)范科研行為的若干意見》、《科研項目管理規(guī)定》、《科研經(jīng)費報銷管理規(guī)定》、《縱向科研經(jīng)費管理辦法》、《橫向科研經(jīng)費管理辦法》等科研管理規(guī)范性文件。(2)完成全�？蒲匈Y源信息征集工作，對科研人員和項目信息進行摸底調(diào)研，以更好地為全校教師提供科研服務。

　　14、推動藥物科學研究院建設

　　目標要求：進一步明確藥物科學研究院定位與發(fā)展方向，推動其實體化進程，促進學�？蒲兴�平上臺階。

　　整改措施：(1)下發(fā)了《關于有關單位整體劃入藥物科學研究院的通知》文件，進一步明確了藥物科學研究院組成及人員，加強藥物科學研究院黨總支委員會和黨支部建設。(2)藥物科學研究院成立新藥安全評價研究中心，已獲得江蘇省科技廳頒發(fā)的《實驗動物使用許可證(大鼠、小鼠、豚鼠、家兔、犬、猴)》，現(xiàn)已對校內(nèi)試開放，較好地解決了江寧校區(qū)臨床前研究實驗動物飼養(yǎng)等方面的問題。

　　15、加強校園基礎建設

　　目標要求：加強校園基建與維修工作，努力為師生提供更加舒適的學習、科研和生活環(huán)境。

　　整改措施：完成玄武門校區(qū)研究生宿舍修繕、實驗室排風及排污系統(tǒng)改造、食堂施工項目，完成玄武門校區(qū)食堂二樓教職工餐廳、民族餐廳的裝修，完成江寧校區(qū)學生宿舍C、D組團維修改造、教學樓D、E樓空調(diào)安裝工程，完成江寧校區(qū)全部學生宿舍安裝空調(diào)，解決師生反映的部分實際問題。

　　16、加強實驗室“三廢”處理

　　目標要求：保護校園環(huán)境和健康安全，規(guī)范實驗室“三廢”處理。

　　整改措施：增編特崗人員，實行崗前培訓，明確工作職責，建立和完善相關制度，落實工作的責任，加強實驗室“三廢”處理工作。

　　(二) 正在著手整改的項目

　　17、加強檢查督導、提高學校工作效率

　　目標要求：治理文山會海等形式主義現(xiàn)象，提高執(zhí)行力。

　　整改措施：(1)學校領導班子根據(jù)工作需要召開會議，一般在每周一開會集中研究解決問題。(2)學校領導班子帶頭并要求全校各單位部門在布置工作任務的同時，明確責任人和時間表，加強工作的指導、督促和落實。(3)校黨委要求黨委辦公室、校長辦公室及機關各部門對師生反映的問題，要予以及時的解決和回應，對師生和基層單位就學校有關文件草案、工作方案提出的意見建議作出必要反饋。

　　18、進一步加強校領導班子建設

　　目標要求：按照社會主義政治家、教育家的要求，建設高素

　　質(zhì)的校領導班子，提高辦學治校能力，加強內(nèi)涵建設。

　　整改措施：(1)健全校領導班子務虛會議制度，每學期舉辦

　　1次，重點研究探討學校工作中的戰(zhàn)略性和政策性問題。(2)堅持和完善學校領導班子民主集中制，認真落實黨委領導下的校長負責制，貫徹落實學校黨委常委會、校務會議事規(guī)則及“三重一大”，重大事項充分論證，集體決策。(3)強化學校領導班子及班子成員履職盡責。經(jīng)過集體作出決策后的工作事項，必須強化執(zhí)行力，落實責任校領導、負責單位和完成時間，及時組織檢查。

　　19、加強學校制度建設

　　目標要求：增強制度的導向性和可操作性，推進制度落實，做到以制度管人管事，促進學校內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、科學化。

　　整改措施：(1)開展對管理制度的集中梳理和“廢改立”工作，編印學校規(guī)章制度匯編并上網(wǎng)，方便師生員工查閱。(2)完成《中國藥科大學章程》制定，明晰學校與社會及學校內(nèi)部各種關系，建設現(xiàn)代大學制度，提高辦學水平。

　　20、加強科研保障條件，提升科技自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化能力

　　目標要求：解決師生反映強烈的實驗室場地緊缺的問題，建立公共實驗平臺，優(yōu)化科研條件水平。進一步整合科研資源，加強創(chuàng)新團隊建設，加強科技管理服務，不斷提升自主創(chuàng)新能力。

　　整改措施：(1)與江寧(大學)科教創(chuàng)新園建立合作，在紫金(方山)科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)合作共建中國藥科大學生命科學成果轉(zhuǎn)化基地，解決1萬平米的實驗室。(2)全力推進協(xié)同創(chuàng)新中心建設，圍繞學校協(xié)同創(chuàng)新中心的研究方向、建設思路和發(fā)展目標，不斷明晰定位，凝練特色，調(diào)整、優(yōu)化申報材料，做好新一輪“2011計劃”申報。(3)制定《中國藥科大學科技開發(fā)服務管理規(guī)定》、《中國藥科大學科技成果管理辦法》等科研管理服務制度。(4)整合校內(nèi)實驗儀器資源，初步建立公用儀器平臺，實行儀器使用情況網(wǎng)上公布和登記制度，提高儀器使用率。

　　21、擴大對外開放，增強社會服務能力

　　目標要求：進一步拓展辦學資源，努力為學校事業(yè)發(fā)展尋求

　　更多社會支持，提升服務社會的能力。

　　整改措施：(1)進一步擴大開放，加強校地合作共贏，打造校企戰(zhàn)略聯(lián)盟，積極探索產(chǎn)學研合作新空間和新領域，促進科技成果轉(zhuǎn)化，承擔起“興藥為民”的責任。(2)進一步發(fā)揮理事會、校友會和基金會的作用，加強外部支撐體系建設。

　　(3)推進中國藥科大學連云港研究院建設和實體化進程，努力將其建設成為學校在連云港人才實訓、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略基地。

　　22、完善收入分配制度，推進人事制度改革

　　目標要求：進一步明確校院責權利，發(fā)揮院系的積極性和創(chuàng)造性。完善職稱晉升制度和職員制，建立公正、客觀、科學的評價制度，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。

　　整改措施：在全校范圍內(nèi)廣泛征求意見建議的基礎上，出臺學�！犊冃Ы蛸N實施辦法》，修訂《教授(研究員)資格條件》、《教師職稱評審條例》。制定并實施學�！堵殕T職級晉升和管理辦法》，打通職員晉升通道。

　　23、加強師資隊伍建設，加大高層次人才的引進

　　目標要求：實施“人才強校”戰(zhàn)略，培育和引進并重，加強人

　　才引進制度建設，加大引進拔尖人才的力度，打造人才高地。

　　整改措施：(1)出臺并實施《中國藥科大學2014—2015年

　　教師隊伍建設規(guī)劃》。(2)出臺并實施《中國藥科大學青年教師隊伍提升計劃》。(3)制定《中國藥科大學人才引進工作實施辦法》，繼續(xù)加大對海外高層次人才的宣傳和引進力度。

　　24、推進研究生培養(yǎng)機制改革

　　目標要求：堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，以分類推進研究生培養(yǎng)模式改革、統(tǒng)籌構(gòu)建質(zhì)量保障體系為著力點，全面提高我校研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

　　整改措施：(1)修訂學�！堆芯可�培養(yǎng)方案》，構(gòu)建以研究生成長成才為中心的培養(yǎng)機制。(2)制定《學術學位研究生培養(yǎng)方案總則》、《專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案總則》，對各類研究生培養(yǎng)進行規(guī)范化管理。(3)制定《中國藥科大學“拔尖人才培育計劃”培養(yǎng)方案》，探索“長學制”、“碩博一貫制”等創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式。(4)制定中國藥科大學《研究生中期考核的實施辦法》、《研究生學位論文開題報告暫行規(guī)定》，加強對研究生培養(yǎng)的過程管理。

　　25、確保生源質(zhì)量，加強學生思想政治教育工作

　　目標要求：優(yōu)化招生工作機制，提高生源質(zhì)量，提升輔導員隊伍整體素質(zhì)，加強學生思想政治工作。

　　整改措施：(1)制定《中國藥科大學本科招生宣傳工作考核辦法》，擴大省外招生名額和宣傳力度。(2)試點專兼職結(jié)合的輔導員工作體制，發(fā)揮教師專業(yè)優(yōu)勢，優(yōu)化學工隊伍結(jié)構(gòu)。

　　26、完善校院兩級教代會制度

　　目標要求：完善校院兩級教代會制度，加大教代會提案的落

　　實力度，建立群眾參與的決策機制，推進民主管理、民主治校。

　　整改措施：修訂完善《中國藥科大學教職工代表大會實施辦法》和《中國藥科大學院(部、系)教職工代表大會條例》。

　　27、提高本科教育教學質(zhì)量

　　目標要求：做好本科教學改革規(guī)劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，加大學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)力度，推進課程體系改革，推動教師教學發(fā)展，不斷提升教育教學和人才培養(yǎng)水平。

　　整改措施：(1)實施《關于全面提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》。(2)啟動“拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”，做好“卓越制藥工程師培養(yǎng)計劃”。出臺《關于“拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”的實施意見》和《關于實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的意見》。(3)加強網(wǎng)絡開放課程建設，重點完成2門代表中國藥科大學水平和特色的 MOOC課程。(4)制定《中國藥科大學“教學貢獻獎”評選辦法》。(5)強化教師教學發(fā)展中心服務功能，制訂“中國藥科大學青年教師教學能力提升計劃”，開展多種形式的教學培訓、教學沙龍和教學咨詢活動。(6)修訂《中國藥科大學領導聽課巡考制度》，建立教學基本數(shù)據(jù)年度采集制度和年度質(zhì)量報告發(fā)布制度。(7)依托國家自然科學基金委“基礎科學人才基金能力提高項目”，有計劃分層次開展大學生科研訓練項目，提升學生實踐創(chuàng)新能力。(8)開展多種以 “學生受益”為核心的工作，擴大轉(zhuǎn)專業(yè)比例，增加境外學習交流項目，為學生提供更多的選擇機會。

　　28、積極籌建“工學院”

　　目標要求：根據(jù)學校的發(fā)展目標，調(diào)整學科布局與規(guī)劃，改變工科教育和研究薄弱的現(xiàn)狀，成立工學院。

　　整改措施：2013年10月成立了學校工學院籌備工作領導小組，做好前期調(diào)研，提出實施方案，籌備成立工學院。

　　29、加強教學設備保障工作

　　目標要求：從改進管理入手，提高教學設備的管理水平，優(yōu)化教學條件，保障教學工作順利進行。

　　整改措施：(1)對全校教學設施進行全面的檢修排查，維修升級相關照明、時鐘、鈴聲、音響、投影等設備。(2)加強電教室服務細則，實行定期檢查、把定期更新儀器與及時報修相結(jié)合，確保教學設備無故障運行。

　　30、加強處級干部隊伍建設

　　目標要求：轉(zhuǎn)變干部工作作風，按照“學習型、創(chuàng)新型、服

　　務型”要求，提高處級干部整體素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，提升服務能力和管理水平。

　　整改措施：(1)貫徹落實教育部黨組《全國教育系統(tǒng)干部培訓規(guī)劃(2013—2017年)》文件精神，完善務實有效的干部教育培訓制度，保證全體處級干部每年輪訓一遍。(2)完善干部選拔任用工作制度。根據(jù)中央和教育部的新精神、新要求，修訂完善《中共中國藥科大學委員會關于貫徹中共中央<黨政領導干部選拔任用工作條例>的實施意見》。(3)健全干部考核和激勵機制，建立科學合理、便捷有效的干部年終考核制度。(4)加強干部談心談話制度，校領導班子成員加強對干部的監(jiān)督和提醒，通過集體或個別談心談話加強溝通和督促。(5)完善《處級后備干部推薦辦法》，做好新一輪處級后備干部隊伍的推薦和建檔等工作。

　　31、加強江寧校區(qū)藥用植物園建設

　　目標要求：以打造學校特色品牌為標準建設藥用植物園，實現(xiàn)藥用植物園高標準、有特色、可持續(xù)發(fā)展。

　　整改措施：為植物園所有植物掛牌。進一步明確藥用植物園定位，加大建設投入，加強種質(zhì)資源保護和擴充、利用先進技術手段實行規(guī)范化管理。發(fā)揮植物園作為校內(nèi)大學生實訓基地、師生教學科研基地以及青少年科普教育基地作用。

　　32、拓展國際交流合作途徑，擴大留學生教育規(guī)模

　　目標要求：大力開展國際交流與合作，積極建立教學科研合作項目和平臺，充分利用國外優(yōu)質(zhì)教育和科研資源，提高在校生的國際交流機會，形成新的辦學增長點。

　　整改措施：進一步加強與國外高校交流合作，新增與英國斯克萊德大學合作辦學，與英國德蒙福特大學簽署協(xié)議，啟動2014年春季本科畢業(yè)實習項目，與美國羅格斯大學工程學院開展“3+2”本碩雙學位項目。

　　33、加強學�；�礎建設規(guī)劃與實施

　　整改目標：做好玄武門校區(qū)布局規(guī)劃調(diào)整，對現(xiàn)有的實驗樓和場地資源充分挖掘利用。啟動江寧校區(qū)實驗樓建設工程。

　　整改措施：(1)完成玄武門校區(qū)干訓樓、原行政樓、第四實驗大樓改造裝修工作。(2)啟動江寧校區(qū)學院實驗樓3.6萬平方米的設計招標等相關工作。

　　34、加強后勤保障工作

　　目標要求：對師生員工反映突出的吃住等問題，盡快研究并予以答復和解決，創(chuàng)造良好的學習、工作和生活環(huán)境。

　　整改措施：(1)增加公共自習教室，圖書館的桌椅。(完成時間：2014年6月)(2)完成玄武門和江寧兩個校區(qū)的電力增容。(3)加強學生生活區(qū)商鋪的規(guī)范管理，加強商品質(zhì)量監(jiān)管力度，改善營業(yè)態(tài)度。(完成時間：2014年12月)

　　35、辦幾件師生員工普遍期待的實事

　　目標要求：關注民生，進一步改善師生工作和生活條件。

　　整改措施：

　　(1)解決江寧校區(qū)文博苑與校園間架設橋梁問題，方便教職工上下班，江寧區(qū)委書記周謙已表示幫助修建一座連心橋。

　　完成時間：與江寧區(qū)政府協(xié)商盡快開工

　　(2)通報江寧校區(qū)文博苑地下車庫出售工作情況，并積極推進解決。

　　完成時間：與江寧區(qū)有關部門協(xié)調(diào)推進解決

　　(3)解決玄武門校區(qū)車位緊張、停車擁擠的問題。

　　(4)建立教職工餐廳。江寧校區(qū)一食堂三樓糾紛通過司法程序解決后，盡快修建啟用。

　　完成時間：糾紛結(jié)束后盡快重新裝修投入使用

　　四、組織保障

　　一是加強領導。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。校黨委書記對學校領導班子整改工作負總責，班子成員對分管單位整改工作分工負責。

　　二是加強協(xié)調(diào)。按照校黨委確定的任務分工，抓好各單位的協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

　　三是真抓實干。采取有力措施，集中力量解決各級領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，多辦解民憂、增民利、順民意的實事好事，以實際行動鞏固活動成效。

　　四是強化督查。切實將師生的監(jiān)督和參與作為整改落實的動力，堅持開門整改，整改內(nèi)容和過程接受師生監(jiān)督。在整改過程中注重聽取、吸納師生意見，及時查漏補缺。

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