為反映單位內部不同崗位間的工資差距情況，2013年國家統(tǒng)計局對工資統(tǒng)計調查制度進行了改進，27日首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)。調查數(shù)據(jù)顯示，單位負責人平均工資最高，商業(yè)、服務業(yè)人員平均工資最低，前者是后者的2.73倍。

　　據(jù)了解，國家統(tǒng)計局此項調查涉及16個行業(yè)門類的87萬家法人單位。調查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負責人，專業(yè)技術人員，辦事人員和有關人員，商業(yè)、服務業(yè)人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。

　　調查顯示，2013年全部調查單位就業(yè)人員平均工資為45676元，其中，單位負責人107374元，專業(yè)技術人員63074元，辦事人員和有關人員46403元，商業(yè)、服務業(yè)人員39322元，生產、運輸設備操作人員及有關人員40044元。

　　分區(qū)域看，東部地區(qū)崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為3.09;中部地區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。

　　從不同行業(yè)看，租賃和商務服務業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為5.65;建筑業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.17。

　　分企業(yè)登記注冊類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，最高是最低的5.35倍;其次是港澳臺商投資企業(yè)，最高與最低之比為4.01;第三是國有單位，最高與最低之比是3.19。私營單位和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2.17和2.21。