公司離職證明匯編(15篇)

　　在現實生活或工作學習中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編幫大家整理的公司離職證明，希望能夠幫助到大家。

公司離職證明1

　　離職證明

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

公司離職證明2

　　甲方:xx公司

　　乙方:身份證號:

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。

　　同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　甲方(簽章):乙方簽字:

　　xx年xx月xx日

公司離職證明3

　　XX（姓名），XX（性別），身份證號：XXX，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司擔任XX（部門）的XX職務，由于XXX原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！公司名稱（加蓋公章）XX年XX月XX日

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

公司離職證明4

尊敬的各位：

　　你們好！

　　茲證明xxx先生原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

此致

敬禮

申請人：

　20xx年xx月xx日

公司離職證明5

　　茲有同志__，性別_，身份證號碼（軍官證、護照）號碼：，自20__年__月__日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為，收入證明《公司員工收入證明》。目前在部門擔任職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫___）元，月住房補貼為人民幣（大寫__）元。

　　特持證明。

　　____公司（加蓋公章）

　　__年__月__日

公司離職證明6

　　姓名：xxxxxxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxxx。

　　身份證號xxxxxxx。

　　自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

公司離職證明7

　　茲證明xxxx先生，身份證號碼：xx，于20xx年xx月xx日入職，擔任我公司行政部經理職務，勞動合同期限為xx年。至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。

　　因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明8

　　茲有本單位員工___，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：____年07月01日至____年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規(guī)定，自____年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明

　　___有限公司

　　____年___月___日

公司離職證明9

　　王_____自_____年_____月_____我們公司每天就職____部門____崗位，至_____年_____月_____因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間被授予“__________稱號(榮譽)。

　　經公司慎重考慮，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。

　　特此證明。

　　______________公司

　　(蓋章)

　　____年____月____日

公司離職證明10

　　網友的疑問：

　　本人之前于一間網絡公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù)，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右，期間公司也一直沒有幫我買保險。后來公司以一些莫須有的借口把我開除。

　　開除后不到一個月我又找到新的公司了，而這間新公司要我提供離職證明，要證明我跟以前的公司沒有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時，她卻堅持不肯開證明給我，說是被開除的員工是不可以開離職證明的。請問在法律的角度上我的前公司是否可以開證明給我？

　　另外我想請問一下，在職的'時候，公司要我們簽一份所謂的競業(yè)協(xié)議，協(xié)議的內容大至上是說在離職的三年內不得到跟公司有競爭的公司工作，不然的話將追究法律責任。請問這樣的協(xié)議合不合法？

　　解答：

　　勞動合同無正式與兼職的說法，只有針對少數專業(yè)技術人員曾頒布過一些有關兼職的規(guī)定，看來不適合你。在合同期內你有權要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù)，這是用人單位的義務，不辦是違法的，你可以向當地勞動監(jiān)察部門舉報，這樣效果快、不用花錢。

　　關于離職證明一事，簡單說，開除要有證據，要有手續(xù)，要書面通知本人，可以作為離職證明（不過你不一定想要）。如果在勞動仲裁時效內，你可以向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，提出開除不符合法定程序，推翻開除的處理，從而以用人單位違約的方式取得相關離職證明。

　　針對你現在的情況，你有權要求用人單位承擔因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。

　　關于競業(yè)限制條款，有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過，你可以找一下，簡單地說，競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對價，否則該條款無效，對你沒有約束力。

公司離職證明11

　　xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

　　以資證明！

　　xxx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明12

　　x先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的x職務，由于個人原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)xxxx

　　x年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

公司離職證明13

　　茲證明______原系我司__________一職，在職時間為20______年______月______日至20______年______月______日�，F已辦理所有離職手續(xù)，無勞動糾紛。特此證明！

公司蓋章

　　時間：__年__月__日

公司離職證明14

　　茲證明xxx女士，身份證號碼xxxxxxxxxxxx。自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx職務。

　　現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

　　特此證明!

公司離職證明15

　　該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

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