彩印的簡歷

　看到別人的簡歷有好多都是彩印的，封面都是設(shè)計(jì)過的，不知道那樣的簡歷會不會真的會吸引HR多看一眼？

　　如果條件允許的話，個人覺得簡歷還是可以設(shè)計(jì)一下封面和彩印的。如果你的簡歷是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的，當(dāng)然黑白的就不能顯出效果。況且如果面對兩份實(shí)力相當(dāng)?shù)暮啔v，為什么不會選看起來更好看更精心制作的呢。這就像面試不會搞相貌歧視，但是如果面對兩個實(shí)力相當(dāng)?shù)那舐氄�，為什么不選擇相貌更好的一個呢！

　　簡歷制作要有亮點(diǎn)，會讓HR看過后，會繼續(xù)看看其它內(nèi)容，可以在小的細(xì)節(jié)讓做改動，換個格式之類。簡歷要言簡意賅，有的人的簡歷4-5頁，HR哪有時間去看，最好一張，可以給他印象深刻，想見見這個人，還有剛畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)常會犯一些低級錯誤，沒有聯(lián)系方式的，有錯別字的，應(yīng)聘財(cái)務(wù)卻把2010年寫成2001年的，簡歷打出來仔細(xì)檢查，再找別人給你看看，有沒有吸引住他。

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