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頻繁跳槽者的簡歷應(yīng)該怎么寫
我們都知道，如今這個(gè)社會(huì)，跳槽是非常常見的事情，職場人士也會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的理由而跳槽，也許是老板為人很差，也許是上下班耗時(shí)太長，也許是想要一份薪水更高壓力更少的工作。理由不盡相同，但在一份簡歷上見到多家公司的工作歷史確實(shí)是毫無疑問的。
當(dāng)然，人力資源的人事主管是想看到一位能夠踏踏實(shí)實(shí)為公司服務(wù)的員工，實(shí)際上，從招聘、培訓(xùn)再到團(tuán)隊(duì)融入，這一過程的成本花費(fèi)是非常巨大的，所以員工對 于公司的忠誠度是招聘官所關(guān)注的，如果是花費(fèi)巨大時(shí)間和金錢成本而招聘過來的員工不到三個(gè)月就離職，對于人力資源的招聘人員來講沒有什么比這種情況打擊更 大了。從老板的角度來看，培訓(xùn)結(jié)束和團(tuán)隊(duì)融合完成之際正是新員工開始發(fā)揮作用的時(shí)候，所以這時(shí)候離職無異于“雪上加霜”。而這就是為什么用人單位會(huì)對那些經(jīng)�！疤邸钡娜烁裢庾⒁獾脑�，當(dāng)然，他們也不會(huì)直接就把你的簡歷扔進(jìn)垃圾箱里，但是他們會(huì)對你頻繁的換工作而產(chǎn)生警惕。
第一 將你的工作寫在附件上
1我的職業(yè)生涯是一條曲則道路，我從來沒有沒有意識到會(huì)在沿途學(xué)習(xí)到什么樣的技能。
2 工作把我從上海帶到了北京，但是現(xiàn)在我準(zhǔn)備在深圳安頓下來。
3 只有嘗試過之后才會(huì)知道哪個(gè)工作更適合我。
第二 將與所申請職位無關(guān)的工作經(jīng)歷去掉
第三 關(guān)注積極的方面(多次跳槽的經(jīng)歷)多功能性、經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力
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