招“職”即來網上求職區(qū)－－簡歷的誤區(qū)

眼下，網上求職的人數(shù)越來越多。由于網上遞簡歷是低成本的，網上求職者只要看到招聘信息，就把簡歷發(fā)得滿天飛，認為這樣會提高命中率，恰恰相反，由于這些滿天飛的簡歷格式不規(guī)范，往往被人力資源部門當作垃圾給刪掉了。業(yè)內人士提醒網上求職者，最好到招聘網站的簡歷中心（數(shù)據(jù)庫）注冊，由簡歷中心提供一個符合規(guī)范的求職簡歷。

一位招聘網站的負責人稱，我們的簡歷目前還沒有一個統(tǒng)一的格式，再加上求職者沒有把簡歷看得太重，導致網上求職簡歷格式混亂，往往就是因為求職簡歷而改變一個人一生的命運。網上求職把簡歷放到招聘網的數(shù)據(jù)庫中，因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，用人公司會帶著明確的目的，通過點擊關鍵詞來找你，用人單位一般優(yōu)先考慮通過簡歷中心的簡歷。

在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完。求職信和簡歷都應該用文本格式?ｔｘｔ?來寫。

雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。（來源：北京娛樂信報）

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