2016陽泉工傷保險繳費比例及基數(shù)
工傷賠償程序較為復(fù)雜,也較為繁瑣,勞動者有需要的可以尋求律師的幫助,盡快拿到工傷賠償款,以免耽誤治療。下面就是YJBYS小編為大家整理的2016陽泉工傷保險繳費比例及基數(shù),僅供參考!
2016陽泉工傷保險繳費比例及基數(shù)
陽泉工傷保險繳費比例:
1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,將行業(yè)劃分為3個類別:一類為風(fēng)險較小行業(yè),二類為中等風(fēng)險行業(yè),三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
3、不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率為,一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
4、用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動,用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
溫馨提示:
1、工傷保險費用是由單位繳納,非個人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率,按行業(yè)基準(zhǔn)費率確定,以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,1-3年浮動1次。
3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)。
陽泉工傷保險繳費基數(shù):
各縣(區(qū))醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦機構(gòu)、各參保單位:
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第259號)、《陽泉市人力資源和社會保障局關(guān)于公布我省2015年度在崗職工平均工資的通知》(陽人社函〔2016〕101號)有關(guān)政策文件規(guī)定,為進(jìn)一步加強醫(yī)療、工傷、生育保險基金征繳管理,做好2016年度參保單位及職工醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數(shù)申報、核定工作,結(jié)合實際情況,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、繳費基數(shù)申報核實范圍
(一)在市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的所有參保單位;
(二)在平定、盂縣、郊區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦機構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的所有參保單位;
在平定、盂縣、郊區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)、開發(fā)區(qū)醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦機構(gòu)直接參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的參保單位,繳費基數(shù)申報由參保所在的縣(區(qū))醫(yī)療工傷生育保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定的程序辦理繳費基數(shù)申報事項。
二、繳費基數(shù)核實依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及程序
1、核實依據(jù)。用人單位以2015年度單位職工工資總額為繳費基數(shù),單位職工2015年工資總額低于職工繳費基數(shù)之和的,以職工繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工以本人2015年度工資總額為基數(shù),本人2015年度工資總額高于我省2015年度在崗職工平均工資300%的,以我省2015年度在崗職工平均工資300%為繳費基數(shù);本人2015年度工資總額低于我省2015年度在崗職工平均工資60%的,以我省2015年度在崗職工平均工資60%為繳費基數(shù)。工資收入無法確定的靈活就業(yè)人員、“4050”人員,以我省2015年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)。
2、核實標(biāo)準(zhǔn)。我省2015年度在崗職工平均工資為52960
元。根據(jù)我省2015年度在崗職工平均工資,對2016年度職工繳費基數(shù)的核實標(biāo)準(zhǔn)為:我市2016年度參保職工最低繳費基數(shù)按2015年度我省在崗職工平均工資60%(31776元)核定;我市2016年度參保職工最高繳費基數(shù)按2015年度我省在崗職工平均工資300%(158880元)核定。
陽泉工傷保險賠償流程:
一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
工傷
二、工傷認(rèn)定程序
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個時間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的`職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。
八、申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序。
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