企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料（精選11篇）
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以起到宣揚(yáng)特定的時(shí)代精神、引導(dǎo)讀者認(rèn)識(shí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。一般事跡材料是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 1
我叫xxx，系金貴鎮(zhèn)聯(lián)星村人，19xx年出生于一個(gè)農(nóng)民家庭。19xx年初中畢業(yè)后，進(jìn)入社會(huì)，開始創(chuàng)業(yè)。先后從事過(guò)道路工程、信息網(wǎng)絡(luò)、餐飲服務(wù)等工作。
19xx年，初次走入社會(huì)的我，經(jīng)親戚介紹，進(jìn)入了一家大型公路工程公司，從最基本的工作做起，憑借著自己的勤奮努力和細(xì)致認(rèn)真，從一名名不見經(jīng)傳的資料員干起，一步一步走上了技術(shù)員的崗位，先后參與了石中高速等自治區(qū)重點(diǎn)公路工程建設(shè)。在工作中我起早貪黑，頂烈日冒酷暑，兢兢業(yè)業(yè)，掌握了超多修建公路的技術(shù)，成了工程隊(duì)的一名技術(shù)骨干，并且能夠獨(dú)立指揮工程。為了提高自身素質(zhì)，更好的開展工作，我還利用工作之余參加了自治區(qū)建筑學(xué)校的公路工程函授學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，到達(dá)了助理工程師的文化程度。通過(guò)幾年的摸爬滾打，我掌握了必須的技術(shù)技能，不再滿足現(xiàn)有工作，想向更大的方向發(fā)展，想獨(dú)立成立工程隊(duì)，承包工程，但是因?yàn)橘Y金不足，最終作罷。
之后又涉足了運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)，但是由于業(yè)主拖欠料款等因素，我最終脫離運(yùn)輸業(yè)。
19xx年，為了照顧年老體弱的父母，我回到了家鄉(xiāng)金貴鎮(zhèn)。在照顧父母的同時(shí)，當(dāng)看到周圍的鄉(xiāng)鄰常常因購(gòu)買到假種子假化肥造成欠收，他們那悲痛欲絕的表情深深刺痛了我，發(fā)誓要為鄉(xiāng)親帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保鄉(xiāng)鄰購(gòu)買到優(yōu)質(zhì)化肥和優(yōu)質(zhì)種子。我心里又慢慢燃燒起了創(chuàng)業(yè)的激情，通過(guò)東拼西借，籌措了幾萬(wàn)元，開辦了一家農(nóng)資店。幾年來(lái)，我恪守誠(chéng)信，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，親自到正規(guī)廠家進(jìn)貨，購(gòu)買優(yōu)質(zhì)籽種，為老百姓服務(wù)。有時(shí)，農(nóng)民因手頭緊，沒(méi)有現(xiàn)錢，我就佘給他，有的生活實(shí)在困難，無(wú)錢購(gòu)買，我就主動(dòng)送給他，因此博得了周邊群眾的一致好評(píng)，并連續(xù)多年被工商局>稅務(wù)局評(píng)為誠(chéng)信納稅戶。幾年來(lái)由于我誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，農(nóng)資店的生意一向紅紅活活，我自己的生活條件也得到了很大改善，在金貴街上蓋起了兩層小樓。
20xx年，當(dāng)我看到金貴鎮(zhèn)群眾因信息閉塞，文化生活單調(diào)而思想意識(shí)落后的狀況后，拿出自我多年的積蓄，在金貴鎮(zhèn)開辦了第一家網(wǎng)吧，為當(dāng)?shù)厝罕妿Ыo了巨大的.信息來(lái)源，使許多群眾得到了致富的信息走上了致富的道路;周邊許多農(nóng)村青年農(nóng)民在農(nóng)閑時(shí)也經(jīng)常到我的網(wǎng)吧里上網(wǎng)學(xué)習(xí)娛樂(lè)，不再打架滋事，喝酒賭博，使他們的文化生活更加豐富多彩。
20xx年，為了學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，更好的創(chuàng)業(yè)，我拋家舍業(yè)，只身來(lái)到了廣東中山市，投入50多萬(wàn)元，在廣東中山市開辦了一家清真餐廳，通過(guò)我認(rèn)真打理，餐廳經(jīng)營(yíng)的有聲有色，并取得初步成效。但是由于故土難離，思鄉(xiāng)情結(jié)作祟，20xx年在賀蘭縣開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的感召下，我舍棄了自我在廣東的事業(yè)，毅然回到了金貴鎮(zhèn)，充分利用自家閑置的房屋，開了一家有特色清真餐廳，和妻子一起認(rèn)認(rèn)真真經(jīng)營(yíng)，吸納8名農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，平均月工資800元左右。目前生意紅紅火火，年繳稅金近萬(wàn)元，還解決周邊了部分困難群眾的生計(jì)問(wèn)題。
幾年來(lái)，盡管我沒(méi)有做出驚天動(dòng)地的事業(yè)，但是通過(guò)我努力打拼，不斷的實(shí)現(xiàn)了我的自身價(jià)值，不斷提高了我的家庭生活水平，為社會(huì)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 2
20xx年，全鎮(zhèn)上下圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收主題，緊扣脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo)，以特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖為重點(diǎn)，按照“因地制宜，突出特色，典型帶動(dòng)，整村推進(jìn)”的總體思路，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，逐步形成了北部山區(qū)養(yǎng)殖呈現(xiàn)規(guī)�；�，南部平原高效種植業(yè)取得新成效，山區(qū)開發(fā)邁出新步伐，帶動(dòng)了2898人脫貧，脫貧率67%。
一、找準(zhǔn)脫貧致富切入點(diǎn)，不斷提高種養(yǎng)殖規(guī)模化
通過(guò)深入基層調(diào)查研究和科學(xué)規(guī)劃，我們制定了確實(shí)可行的《脫貧攻堅(jiān)三年計(jì)劃》和《脫貧攻堅(jiān)實(shí)施意見》，確定了發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖作為脫貧攻堅(jiān)的工作重點(diǎn)。充分利用養(yǎng)殖歷史舊、地理位置、養(yǎng)殖戶集中等優(yōu)勢(shì)，發(fā)展河泉、北呂養(yǎng)豬小區(qū)兩個(gè)占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動(dòng)的現(xiàn)代化養(yǎng)雞場(chǎng)一個(gè)占地70畝，影山村重點(diǎn)支持合同肉雞新建養(yǎng)殖小區(qū)50多畝，全鎮(zhèn)僅脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目形成了年出欄生豬1萬(wàn)頭以上，肉雞出欄200萬(wàn)羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，普通拱棚570棟；新建設(shè)施甜杏溫室15棟；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶，為貧困戶持續(xù)增收，脫貧致富積蓄了強(qiáng)大后勁。
二、大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式
積極探索新形勢(shì)下的種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展方式，種養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益明顯提高。一是公司帶動(dòng)。馬頭山養(yǎng)殖合作社現(xiàn)有入社社員126戶，采用統(tǒng)一建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)，統(tǒng)一采購(gòu)種苗和飼料，統(tǒng)一進(jìn)行疫病預(yù)防，統(tǒng)一保護(hù)價(jià)收購(gòu)，四統(tǒng)一的辦法，有力地保證了合作社的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并由合作社與山東大寶養(yǎng)殖加工有限公司簽訂長(zhǎng)期的`保護(hù)價(jià)收購(gòu)合同，保護(hù)價(jià)為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風(fēng)險(xiǎn)。二是協(xié)會(huì)推動(dòng)。影山村積極利用自身荒山優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)群眾開墾荒山種植花椒，專門成立了 “惠影”花椒種植專業(yè)合作社，形成了如今600畝的花椒園規(guī)模，僅花椒一項(xiàng)收入就突破了100萬(wàn)元大關(guān)，畝均收入1800多元，帶動(dòng)困難戶62戶，解決了100多名貧困人口就業(yè)。
三、突出抓好項(xiàng)目投入，不斷完善獎(jiǎng)補(bǔ)資金對(duì)接機(jī)制
積極探索了省獎(jiǎng)補(bǔ)資金與貧困戶聯(lián)系的多種靈活措施。一是資金到戶，自建自營(yíng)。對(duì)有生產(chǎn)能力的貧困戶采取獎(jiǎng)補(bǔ)資金直接補(bǔ)貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補(bǔ)助2000元， 馬頭村肉雞養(yǎng)殖基地每棟標(biāo)準(zhǔn)雞舍給予5萬(wàn)元的補(bǔ)助，自建自營(yíng)，增收脫貧。二是大戶帶動(dòng)，資金入股，對(duì)沒(méi)有自建自營(yíng)能力的貧困戶，由專業(yè)大戶或合作社牽頭實(shí)施項(xiàng)目，以獎(jiǎng)補(bǔ)資金入股和土地流轉(zhuǎn)補(bǔ)償收益，實(shí)行保底分紅，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增收。三是成立農(nóng)村資金互助合作社。積極的推動(dòng)對(duì)高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，為種養(yǎng)殖社員提供資金支持。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 3
在中國(guó)食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機(jī)聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來(lái)來(lái)往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實(shí)業(yè)有限公司。
當(dāng)我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時(shí)，當(dāng)我們走進(jìn)餐廳享用著美味的面點(diǎn)時(shí)，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來(lái)自看似簡(jiǎn)單平常，卻十分復(fù)雜的面粉車間，并有一群默默無(wú)聞的女工們?cè)诓煌５膭谧髦�。正是因�(yàn)樗麄兡陱?fù)一年，日復(fù)一日的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認(rèn)為是一種簡(jiǎn)單而又輕松工作，每天守著機(jī)器，只要機(jī)器沒(méi)有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒(méi)有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機(jī)器的長(zhǎng)期轟鳴和粉塵的無(wú)情侵襲。然而，她們無(wú)怨無(wú)悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細(xì)致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻(xiàn)著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現(xiàn)，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬(wàn)丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽(yáng)西下時(shí)，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴(yán)冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風(fēng)雨無(wú)阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來(lái)自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設(shè)上來(lái)。在她們中間有洗麥工，有風(fēng)運(yùn)工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)小事，食品安全大如天”的意識(shí)，堅(jiān)守崗位，用愛心、負(fù)責(zé)的態(tài)度，把好生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產(chǎn)出安全放心的食品。她們有的`已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來(lái)；她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責(zé)怪；她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無(wú)聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報(bào)。經(jīng)過(guò)她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來(lái)業(yè)務(wù)單一，經(jīng)營(yíng)不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲(chǔ)藏、加工、貿(mào)易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉(zhuǎn)化小麥粉近20萬(wàn)噸，先后獲得“省級(jí)文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進(jìn)單位”、“河南省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，并通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國(guó)家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號(hào)，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個(gè)省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點(diǎn)扶持的小麥加工轉(zhuǎn)化龍頭企業(yè)，河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。
這些榮譽(yù)的取得，無(wú)不凝結(jié)著她們辛勤的汗水，但是面對(duì)這些榮譽(yù)，這些女工并不滿足，她們認(rèn)為，這些成績(jī)的取得是公司科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同工作的結(jié)果，在今后的征程中，她們以這些榮譽(yù)為動(dòng)力，以女性特有的細(xì)心和認(rèn)真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構(gòu)建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 4
不斷加強(qiáng)對(duì)員工的形勢(shì)任務(wù)的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強(qiáng)了員工的緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。
xxx是秦沈四經(jīng)部黨委書記、經(jīng)理。20xx年，他在書記、經(jīng)理的崗位上，根據(jù)集團(tuán)公司、xx工指黨工委、公司黨委和行政的部署和要求，緊密結(jié)合施工生產(chǎn)，提高效益為中心開展工作，堅(jiān)持圍繞項(xiàng)目抓黨建，抓好黨建促項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化全員工期、安全、質(zhì)量、效益意識(shí)，為干好、管好、收好秦沈工程，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收作出了貢獻(xiàn)。
一、科學(xué)組織施工，努力完成任務(wù)
20xx年是xx線的決勝年，今年元月份開工后，xxx針對(duì)經(jīng)理部剩余工程的特點(diǎn)，突出抓好路基護(hù)坡噴播植草、管段內(nèi)防護(hù)柵欄、竣工文件的編制、變更設(shè)計(jì)、調(diào)概索賠以及管段所有工程的驗(yàn)交工作。在實(shí)際工作中，李朝陽(yáng)同志從細(xì)化目標(biāo)入手，合理安排施工。一是積極組織施工隊(duì)伍，對(duì)冬季凍裂的.部分水溝進(jìn)行修復(fù)，對(duì)現(xiàn)澆標(biāo)段的橋面系進(jìn)行維修，以達(dá)到質(zhì)量要求；二是把受季節(jié)影響較大的路基噴播植草工程作為工作重點(diǎn)，落實(shí)施工隊(duì)伍，截止6月底，完成了管段內(nèi)的6萬(wàn)多平方米的噴播植草任務(wù)，為8月份的總指路基評(píng)優(yōu)奠定了良好的基礎(chǔ)；三是針對(duì)收尾工程繁雜、零亂，且資金短缺的實(shí)際情況，xxx從節(jié)省支出、降低成本的角度出發(fā)，將種植爬山虎的任務(wù)承攬下來(lái)，他同大家一道頭頂烈日，起早貪黑，及時(shí)給xx余棵爬山虎進(jìn)行澆水，確保了成活率。對(duì)管段內(nèi)的涵渠、水溝、路肩、拱架內(nèi)的山皮土、碎石等雜物進(jìn)行了多次清理。對(duì)線路標(biāo)志上的反光材料，xxx同大家一個(gè)一個(gè)的安裝，使現(xiàn)場(chǎng)整潔、美觀、文明，為順利驗(yàn)交打下了良好的基礎(chǔ)。
為快速、有序、優(yōu)質(zhì)、高效地建好我國(guó)第一條客運(yùn)專線，在施工過(guò)程中，積極響應(yīng)工指大干90天、公司大干150天和拼搶40天的召開，他同經(jīng)理部同志一道，迎難而上，克服了在施工過(guò)程中來(lái)自不同方面的干擾，在防護(hù)柵欄工程施工時(shí)，xx村黨支部書記、村長(zhǎng)xxx由于三院涵洞的設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織村民阻撓我部的正常施工。在此期間，xxx和大家共同商量解決辦法，經(jīng)過(guò)數(shù)十此做工作，得到了縣、鎮(zhèn)政府支持和幫助，從而保證防護(hù)柵欄順利完成。
20xx年，在李朝陽(yáng)的帶領(lǐng)下，確保了沈陽(yáng)局提前介入——對(duì)口檢查——專業(yè)復(fù)查——點(diǎn)驗(yàn)——驗(yàn)交等各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查驗(yàn)收。截止三季度，完成產(chǎn)值450多萬(wàn)元，四季度路基土方價(jià)格將有較大數(shù)量的調(diào)整，將會(huì)獲得比較好的經(jīng)濟(jì)效益。
在日常工作中，xxx注重在抓好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和變更設(shè)計(jì)工作。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量監(jiān)控，a17標(biāo)我部管段工程的合格率為100，優(yōu)良率95.1。在鐵道部秦沈總指的多次檢查評(píng)選中工程質(zhì)量總評(píng)優(yōu)良，先后有2項(xiàng)工程被秦沈總指揮部評(píng)為優(yōu)質(zhì)樣板工程(dk322 400涵洞工程和dk325 390～dk328 500段的線下路基、橋涵綜合工程)。g8-2現(xiàn)澆梁標(biāo)段工程的合格率為100，優(yōu)良率100，xx年9月在鐵道部工程治理中心組織的竣工交驗(yàn)中工程質(zhì)量均符合設(shè)計(jì)及驗(yàn)標(biāo)要求。在工程施工期間，xxx把變更設(shè)計(jì)工作作為大事來(lái)抓，對(duì)工程技術(shù)人員提要求，積極主動(dòng)地與設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位、局工指及總指聯(lián)系，加深了解，增進(jìn)友誼，以求得他們的認(rèn)可。今年辦理變更8項(xiàng)，已批復(fù)的約100萬(wàn)元。
二、強(qiáng)化思想教育，保持隊(duì)伍穩(wěn)定
今年以來(lái)，xxx把抓好員工的形勢(shì)任務(wù)教育做為大事來(lái)抓，已工指工作會(huì)議和公司“兩會(huì)”精神為契機(jī)，為干好剩余工程，奪取秦沈工程全面勝利，在秦沈線上樹形創(chuàng)譽(yù)，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的形勢(shì)任務(wù)的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強(qiáng)了員工的緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 5
‘十三五’農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要以提高質(zhì)量效益和競(jìng)爭(zhēng)力為中心，以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)為引領(lǐng)，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營(yíng)體系，保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，走一條產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展道路。”這是日前國(guó)務(wù)院印發(fā)的《全國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化規(guī)劃(20xx-20xx年)》中，對(duì)“十三五”期間全國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基本目標(biāo)、主要任務(wù)、政策措施等作出的全面部署安排。而這樣的農(nóng)業(yè)發(fā)展路線正與沈陽(yáng)xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱沈陽(yáng)xx)的創(chuàng)始人xx的想法不謀而合。
說(shuō)起創(chuàng)立沈陽(yáng)xx的歷程，xx有著說(shuō)不完的想法和規(guī)劃，“跟著國(guó)家政策干準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)�！�76年出生的她渾身上下充滿著自信與正能量。20xx年的她還從事著園林綠化工程的工作，帶領(lǐng)工人們搞綠化綠地和綠植景觀，沈陽(yáng)的五里河公園，四環(huán)旁的綠化景觀都有她的參與。并且還承擔(dān)了遼寧省植樹節(jié)公益活動(dòng)啟動(dòng)儀式的相關(guān)工作。到了20xx年xx開始了她的觀光養(yǎng)殖園的建設(shè)。她在自己的幾畝地上創(chuàng)建了一個(gè)可容納十幾人的小型農(nóng)家樂(lè)觀光旅游園。這個(gè)農(nóng)家樂(lè)園坐落于撫順市，與山水為鄰。這里的.空氣清新景色怡人，面積雖然不大，卻集畜牧業(yè)養(yǎng)殖，家禽家畜養(yǎng)殖，蔬菜瓜果種植，垂釣，燒烤等項(xiàng)目為一體，人們?cè)谶@里可以完全的融入自然，或垂釣，或騎馬，或烤魚烤肉，走在青草地，睡在火炕邊，與城市的緊張節(jié)奏截然不同的畫風(fēng)，使得來(lái)此的游客都可以得到全身心的放松。
正因如此，這里每年也吸引著許多熟人朋友前來(lái)聚會(huì)。xx在這個(gè)園中開辟一塊地，自己種植了些蔬菜，而每每來(lái)到這里的客人，都對(duì)這與市場(chǎng)味道不同的綠色蔬菜和半放養(yǎng)式的羊肉馬肉贊不絕口。時(shí)間一長(zhǎng)，xx產(chǎn)生了這樣的想法：現(xiàn)如今市場(chǎng)上的菜大多含農(nóng)藥激素，人們吃菜也人心惶惶。我為什么不能讓更多的人吃到最優(yōu)質(zhì)最健康的綠色蔬菜呢。腦海中冒出的想法時(shí)時(shí)提醒著她，正值“十三五”之際，國(guó)家也加大力度的扶持農(nóng)業(yè)，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化，她萌生了自己開一家農(nóng)產(chǎn)品配送公司的念頭，因此沈陽(yáng)xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司誕生了。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 6
搶修隊(duì)共10人，成立時(shí)間短，但工作量大。主要負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的安裝、改裝、維修、搶險(xiǎn)等工作。通過(guò)員工的不懈努力、辛勤工作，全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。隨著天然氣行業(yè)的發(fā)展，公司轄區(qū)范圍也在不斷地?cái)U(kuò)大，所以搶修隊(duì)的工作量也在不斷地增加，搶修隊(duì)成員充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作理念，認(rèn)真全面的完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了天然氣安全生產(chǎn)。
一、員工愛崗敬業(yè)，積極完成好每一項(xiàng)任務(wù)
1、在入冬之際，為使壁掛爐小區(qū)能夠及時(shí)采暖，搶修隊(duì)成員面對(duì)天氣、車輛設(shè)備等方面的缺陷，連續(xù)加班一個(gè)月，毅然完成任務(wù)。
2、維修人員在接到用戶電話后能夠及時(shí)趕到，進(jìn)行檢測(cè)—維修—檢測(cè)，并填寫維修單向公司反映情況，能清楚了解到一些主要出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、在20xx年5月和x月，分別在會(huì)所和大街，由于施工單位在作業(yè)時(shí)將我公司燃?xì)夤艿劳趥�，搶修�?duì)成員在搶修隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶險(xiǎn)作業(yè)，經(jīng)過(guò)了停氣—放散—切割—洗口—削皮—組對(duì)—焊接—檢測(cè)等工序，排出了安全隱患，圓滿的完成了任務(wù)。通過(guò)搶險(xiǎn)反映了搶修隊(duì)成員愛崗敬業(yè)，能熟練運(yùn)用專業(yè)技能以最簡(jiǎn)單、快捷的方法解決問(wèn)題。
4、參加中壓改線2次，分別為：中壓改線和街中壓改線；次高壓改線1次。中壓碰口2次，大街與路交叉口：道路中壓碰口；路與大街交叉口：道路中壓停氣碰口。積極參加上半年工程技術(shù)部組織的工程竣工驗(yàn)收工作：庭院驗(yàn)收891戶，公福用戶8戶；將手抄式流量計(jì)改裝更換為插卡式流量計(jì)；在長(zhǎng)城站安裝調(diào)壓柜。
二、注重人才的培養(yǎng)，培訓(xùn)方式多元化
員工整體素質(zhì)的'高低直接影響著整個(gè)隊(duì)伍的發(fā)展。搶修隊(duì)專業(yè)技能要求較高，在積極參加公司組織的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和同時(shí)，還學(xué)習(xí)搶修設(shè)備及工具的熟練操作運(yùn)用，提升了員工的專業(yè)技能。
三、工作成績(jī)顯著
20xx年搶修隊(duì)共安裝4089戶、改裝150戶，已全部通氣使用；戶內(nèi)維修1243戶，維修單已全部錄入歸檔。戶外維修：表箱漏氣28處、表箱體損壞62個(gè)、立管下陷26處、調(diào)壓箱維修保養(yǎng)5個(gè)、調(diào)壓箱箱體損壞37個(gè)。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 7
南京外代財(cái)務(wù)部是個(gè)大家庭，共有17人，具體從事南京外代、物流和南京外代報(bào)關(guān)行三個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作和商務(wù)工作，還管理著安徽中遠(yuǎn)物流、合肥外代、南京聯(lián)代、南京中空、物流倉(cāng)儲(chǔ)配送有限公司五個(gè)合營(yíng)合資公司的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。在工作中，每位財(cái)務(wù)商務(wù)人員心往一處想，力往一處使，盡心盡職，齊心協(xié)力做好自己的本職工作，并達(dá)成共識(shí)認(rèn)為：溝通是財(cái)務(wù)部門開展工作的一把鑰匙，抓基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵，我們都要為物流事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
溝通是財(cái)務(wù)部門開展工作的一把鑰匙
首先與領(lǐng)導(dǎo)的溝通：在工作中大家可能都碰到過(guò)這樣的情況：公司領(lǐng)導(dǎo)作出一個(gè)決定，或者對(duì)財(cái)務(wù)作出一個(gè)要求，而財(cái)務(wù)人員覺(jué)得這樣做存在問(wèn)題。怎么辦？照辦不誤，或者撂手不干，我們覺(jué)得，都不是積極的辦法。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的決定往往是從全局來(lái)考慮的，作為財(cái)務(wù)人員更多的是從財(cái)務(wù)角度提出意見或者建設(shè)性的建議。這就需要財(cái)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通，了解其決策意圖。而不僅僅是不行兩個(gè)字。同時(shí)，在溝通中讓領(lǐng)導(dǎo)了解財(cái)務(wù)上的制度、規(guī)定、法規(guī)。例如：客戶要求業(yè)務(wù)人員代為請(qǐng)客送禮，要求招待費(fèi)從代收代付運(yùn)費(fèi)中沖抵，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要不是我們出錢就同意簽字了，為此我們跟領(lǐng)導(dǎo)講了財(cái)稅方面的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)明白了，問(wèn)題也就解決了。
其次與業(yè)務(wù)部門的溝通：在公司曾經(jīng)有一件事：有一家客戶在我們公司出口箱量比較大，付費(fèi)期比較長(zhǎng)，曾經(jīng)發(fā)生幾次，到付費(fèi)時(shí)提出用美元來(lái)代替付人民幣包干費(fèi)，要我公司另外開美元發(fā)票給他，但以前的'人民幣發(fā)票不能退回，理由是他們已經(jīng)入帳，業(yè)務(wù)人員又不敢得罪客戶，一定要我們財(cái)務(wù)照辦，后經(jīng)與業(yè)務(wù)經(jīng)理解釋溝通后，與客戶商量，由以前走一票業(yè)務(wù)開一張發(fā)票的做法改成定期或付費(fèi)時(shí)根據(jù)該公司的付費(fèi)幣種開具一張總的發(fā)票，客戶同意了，問(wèn)題就解決了。財(cái)務(wù)部門是服務(wù)管理部門，它不一定像業(yè)務(wù)部門一樣直接創(chuàng)造效益，但如果服務(wù)不到位，就會(huì)影響業(yè)務(wù)部門的積極性。在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)部門為滿足客戶，提出一些不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的要求，作為財(cái)務(wù)人員既要堅(jiān)守原則，讓業(yè)務(wù)部門的同志了解財(cái)經(jīng)紀(jì)律，又要設(shè)身處地地為他們著想，積極提出合理合法的變通方案。
抓基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵
就一個(gè)單位而言，在實(shí)際工作中生成并提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料，是會(huì)計(jì)工作最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為。而會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，則完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。我們認(rèn)為南京外代抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括以下四方面的內(nèi)容：
第一、抓隊(duì)伍素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)等。職業(yè)道德方面，我們財(cái)務(wù)商務(wù)人員堅(jiān)持以身作則，在工作中堅(jiān)持原則，照章辦事，認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)。例如：公司有的部門的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期向公司借備用金，我們就根據(jù)他的業(yè)務(wù)性質(zhì)核定其定額。他向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，但我們還是堅(jiān)持原則，最后得到領(lǐng)導(dǎo)的支持�，F(xiàn)在我們財(cái)務(wù)部已基本形成一股正氣。一切損害公司利益，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決抵制。例如：有的部門和營(yíng)銷人員應(yīng)收運(yùn)費(fèi)還沒(méi)到帳，就提出退傭，有的則提出種種理由要求付現(xiàn)，但我們的財(cái)務(wù)人員堅(jiān)守原則，當(dāng)好家，把好關(guān)。在專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)方面，我們堅(jiān)持活到老學(xué)到老，對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)部全體人員一起學(xué)習(xí)探討，達(dá)到共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。積極派人參加總公司和區(qū)域公司組織的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人員回來(lái)后給大家上課。形成了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
第二、抓建章立制。俗話說(shuō)得好沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。我們首先健全修訂了涉及到財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)制度，包括建立資金管理制度、內(nèi)部往來(lái)管理制度、年度預(yù)算管理制度、支票管理制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度、銀行賬戶及銀行印鑒管理制度、各項(xiàng)費(fèi)用審批制度等等一系列規(guī)章制度。有了制度還要抓落實(shí)。以前，南京外代的支票管理等存在一些問(wèn)題，造成銀行未達(dá)帳超過(guò)2個(gè)月以上，甚至造成公司不小的損失。對(duì)此，我們從兩個(gè)方面來(lái)抓，一方面將以前的支票管理制度等修正后重新下發(fā)，按照規(guī)定落實(shí)到人，定期檢查執(zhí)行情況；另一方面找人談話，給其改正的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在物流徹底消滅了超過(guò)2個(gè)月銀行未過(guò)賬的情況，支票領(lǐng)用核銷符合規(guī)定，財(cái)務(wù)人員入賬及時(shí)，形成了良性循環(huán)，員工也一改原來(lái)的抵觸情緒，接受了現(xiàn)行的做法，區(qū)域公司的領(lǐng)導(dǎo)在檢查時(shí)對(duì)我們的做法予以了肯定。
第三、抓預(yù)算執(zhí)行。財(cái)務(wù)預(yù)算包括兩塊，一塊是收入預(yù)算，另一塊是成本預(yù)算。收入預(yù)算應(yīng)該由一個(gè)單位的利潤(rùn)中心根據(jù)市場(chǎng)情況和本部門開拓情況來(lái)預(yù)算全年的收入。成本預(yù)算不能簡(jiǎn)單的根據(jù)上年的情況，而是要實(shí)事求是地分析，能壓縮的就要控制。財(cái)務(wù)部狠抓成本費(fèi)用控制，特別對(duì)可控成本中的招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)等在去年的基礎(chǔ)上要求每個(gè)部門下浮10%-20%，平時(shí)按每個(gè)部門年初預(yù)算的各項(xiàng)費(fèi)用把控，收到了較好的效果。截止到年底南京外代、物流成本費(fèi)用同比下降12.43%。且每月的部門獎(jiǎng)金考核與成本費(fèi)用掛鉤，這樣大大調(diào)動(dòng)了各部門開源節(jié)流的積極性。
第四、抓應(yīng)收帳款。平時(shí)要狠抓應(yīng)收帳款的核銷和回收，努力減少資金成本、匯兌損失，防止呆壞帳和預(yù)計(jì)負(fù)債的發(fā)生。我們從六方面主抓應(yīng)收帳款回收：（1）在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上，專門對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)（資金成本、考核壞帳和匯兌損益）等知識(shí)又進(jìn)行了一次ppt專題培訓(xùn)，讓參會(huì)人員認(rèn)識(shí)到應(yīng)收帳款及時(shí)收回的重要性。
�。�2）加大應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)帳的核銷力度，及時(shí)提供欠費(fèi)明細(xì)。
�。�3）緊盯欠費(fèi)大戶的墊付資金情況和回收情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)辦人員反饋信息提醒催款。
�。�4）要求公司各業(yè)務(wù)部門之間內(nèi)部往來(lái)及時(shí)開出內(nèi)部聯(lián)系單，做到及時(shí)清算。
（5）采取措施要求業(yè)務(wù)部門及時(shí)開票收費(fèi)。
�。�6）盡量要求客戶提供付款明細(xì)，如果客戶付費(fèi)是個(gè)整數(shù)且沒(méi)有核付明細(xì)清單，那我們提供銷帳明細(xì)，請(qǐng)經(jīng)辦人一定與客戶核對(duì)確認(rèn)，避免今后扯皮。經(jīng)公司上下齊心協(xié)力，資金成本控制在30萬(wàn)元以內(nèi)，小于上海區(qū)域公司年中下達(dá)的控制在43萬(wàn)元以內(nèi)的指標(biāo)；除二家外沒(méi)有呆壞帳發(fā)生。
總的來(lái)說(shuō)匯率變動(dòng)不大，但我們還是每天一上班就會(huì)上網(wǎng)看銀行牌價(jià)和統(tǒng)計(jì)銀行存款。特別對(duì)美元，計(jì)劃近兩天的支付數(shù)額或一個(gè)月的支付計(jì)劃，擇時(shí)結(jié)匯。運(yùn)費(fèi)能收人民幣的盡量收人民幣，抓緊應(yīng)收帳款的回收，盡量減少匯兌損失，南京外代、物流沒(méi)有發(fā)生匯兌損失，而是有匯兌收益萬(wàn)元。
我們的財(cái)務(wù)工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，是與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各部門的大力配合分不開的。我們也清醒地看到我們的工作還存在不少可以改進(jìn)的地方。我們有信心有決心更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。讓我們共同努力創(chuàng)造物流美好明天。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 8
在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，安全環(huán)保部全體員工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以更扎實(shí)的工作和更有效的措施，調(diào)動(dòng)一切積極因素，圓滿完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為公司順利開車、長(zhǎng)周期生產(chǎn)鋪平了道路，為企業(yè)來(lái)年的騰飛奠定了結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。回顧一年來(lái)的工作，主要抓了以下幾個(gè)方面：
一、通過(guò)“三同時(shí)”驗(yàn)收，取得生產(chǎn)許可證
國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，�；飞a(chǎn)企業(yè)必須依法取得安全生產(chǎn)許可證才能生產(chǎn)。安全設(shè)施、消防設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須通過(guò)國(guó)家相關(guān)部門驗(yàn)收合格后才能使用。
安全環(huán)保部以安全生產(chǎn)許可證、安全竣工驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收為首要任務(wù)展開工作，積極準(zhǔn)備相關(guān)資料，排查現(xiàn)場(chǎng)隱患積極整改，經(jīng)全體員工近一年的努力，順利通過(guò)了各項(xiàng)驗(yàn)收，年底取得了安全生產(chǎn)許可證，從而為我公司依法辦企合法生產(chǎn)提供了法律依據(jù)。
1.為了順利取得安全生產(chǎn)許可證，在生產(chǎn)副總李秀輝的帶領(lǐng)下，安全環(huán)保部部長(zhǎng)李偉君、李繼嶺組織制定了詳細(xì)的申報(bào)方案，明確了安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生各專業(yè)小組的職責(zé)。積極組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備所需資料，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對(duì)每項(xiàng)隱患制定整改計(jì)劃落實(shí)責(zé)任人，限期整改，安環(huán)部實(shí)時(shí)跟蹤并檢查驗(yàn)收。經(jīng)過(guò)省、市、縣等相關(guān)部門層層審核，我公司以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)驗(yàn)收，并于12月16日取得安全生產(chǎn)許可證。
2.積極準(zhǔn)備消防竣工驗(yàn)收工作所需各項(xiàng)資料，經(jīng)過(guò)公司努力順利通過(guò)消防驗(yàn)收工作。同時(shí)完成榆林市公安消防支隊(duì)對(duì)消防驗(yàn)收工作中提出的整改項(xiàng)目。完成男、女宿舍樓區(qū)域室外地下消防栓施工共計(jì)5臺(tái)，部分設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)重質(zhì)耐火材料施工工作。
3.為順利通過(guò)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，安全環(huán)保部積極準(zhǔn)備相關(guān)資料，對(duì)職業(yè)病危害評(píng)審會(huì)中提出的26項(xiàng)整改意見制定了專門的整改計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任部門、實(shí)施部門、完成時(shí)間，及時(shí)監(jiān)督檢查。于7月13日，取得《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收的批復(fù)》（榆政衛(wèi)發(fā)[]336號(hào)）。
4.在李傳成的帶領(lǐng)下，安全組積極準(zhǔn)備安全設(shè)施竣工驗(yàn)收相關(guān)資料，組織全體安全員對(duì)各車間的安全設(shè)施進(jìn)行試驗(yàn)檢查，現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)、警示牌、告知牌等進(jìn)行補(bǔ)充完善，嚴(yán)格要求各車間按時(shí)發(fā)放、員工正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。經(jīng)過(guò)全體員工的并肩奮戰(zhàn)，于5、9月21日，通過(guò)50萬(wàn)噸/年中溫煤焦油輕質(zhì)化一期工程、二期配套工程安全設(shè)施竣工驗(yàn)收。
二、提升安全管理，打造本質(zhì)安全
自12月公司開始創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化以來(lái)，公司安全環(huán)保部放棄節(jié)假日休息時(shí)間，完成了公司安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)內(nèi)業(yè)的建立，指導(dǎo)、檢查車間完成安全標(biāo)準(zhǔn)化工作完成情況。同時(shí)公司成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，其他副總經(jīng)理、部長(zhǎng)、車間主任為成員的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)10個(gè)一級(jí)要素，53個(gè)二級(jí)要素分別落實(shí)主管部門和相關(guān)部門，真正做到“全員、全過(guò)程”參與安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，各項(xiàng)安全基礎(chǔ)軟件基本健全；各類報(bào)警、監(jiān)控設(shè)施全部投入使用；現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)告知牌，設(shè)備設(shè)施的安全裝置防護(hù)設(shè)施齊全有效；員工的安全意識(shí)有了進(jìn)一步的提高。各類隱患基本消除，作業(yè)環(huán)境有了很大改善。
12月6日至8月，陜西省股份制企業(yè)聯(lián)合會(huì)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)中心一行4人到我公司進(jìn)行了為期3天的考評(píng)驗(yàn)收�？荚u(píng)專家組依據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的檢查，與公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工進(jìn)行了交談、詢問(wèn)和了解，對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化10個(gè)一級(jí)要素，53個(gè)二級(jí)要素資料逐一進(jìn)行檢查、考評(píng)打分，最后提出了9個(gè)整改項(xiàng)。
12月8日，在安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收的末次會(huì)議上，考評(píng)專家對(duì)公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作給予了充分肯定。專家組認(rèn)為，我公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化高度重視、組織嚴(yán)密，工作措施有力。公司在人力、財(cái)力、物力方面的安全投入有效，員工參與廣泛，工作業(yè)績(jī)顯著。公司順利通過(guò)了危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)驗(yàn)收！這也標(biāo)志著我公司的安全管理水平又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
三、完善安全管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，安全環(huán)保部建立完善了42項(xiàng)安全管理制度，基本形成了橫向到底縱向到邊的管理體系。組織相關(guān)工藝、設(shè)備技術(shù)人員編寫了各車間工藝安全操作規(guī)程和關(guān)鍵設(shè)備操作規(guī)程。組織編寫了各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織建立了34個(gè)消防志愿班組，共計(jì)300余名志愿消防隊(duì)員，成立了公司級(jí)火災(zāi)、爆炸事故應(yīng)急救援體系，并統(tǒng)一配置了各種消防滅火器材及氣體防護(hù)設(shè)備，形成較為完善的應(yīng)急救援體系。制定了各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)行崗位安全責(zé)任考核制度，以董事長(zhǎng)為首層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并與位子、票子、帽子緊密掛鉤。
四、加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)
我們始終堅(jiān)持“三級(jí)安全”教育制度，時(shí)時(shí)教育員工，處處提醒員工，從思想上消除麻痹大意，使每位員工都能做到“四不傷害”。
1、安全管理人員培訓(xùn)
對(duì)各部門、車間班組長(zhǎng)以上170名管理人員進(jìn)行了安全管理規(guī)定、安全職責(zé)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，提高了各級(jí)管理人員的`安全管理水平。
2、新員工公司級(jí)安全教育
對(duì)90名新進(jìn)廠員工分兩批進(jìn)行三級(jí)安全教育全部通過(guò)入職考試，并頒發(fā)安全作業(yè)證；對(duì)外來(lái)人員培訓(xùn)20余期，達(dá)600余人。
3、從業(yè)人員安全教育
7月2日至7月4日，對(duì)全體員工進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。按照神木縣安監(jiān)局的要求，安全環(huán)保部制定了《安全文化建設(shè)》方案，號(hào)召全體員工參與安全文化建設(shè)，創(chuàng)建安全和諧的工作環(huán)境。
五、開展安全活動(dòng)，提高安全技能
為適應(yīng)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)，按照相關(guān)部門要求，安全環(huán)保部組織開展了個(gè)項(xiàng)安全活動(dòng)，來(lái)提高全體員工的安全技能和安全意識(shí)。
1.6月19日安全環(huán)保部在職工食堂組織各車間、部門開展了寓教于樂(lè)的有獎(jiǎng)安全猜謎和安全知識(shí)撲克斗地主活動(dòng)，公司共有400余名員工參加此項(xiàng)活動(dòng)。
2.6月13日是安全生產(chǎn)月安全咨詢宣傳日，上午在廠前區(qū)停車場(chǎng)，安全環(huán)保部組織各車間開展了安全簽名活動(dòng)，共有600余名員工參加了簽名，組織各車間安全員發(fā)放安全知識(shí)宣傳單800余張，發(fā)放安全知識(shí)隨身手冊(cè)200余本，廣泛深入宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，樹立全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。
3.6月21日在公司職工食堂開展了安全漫畫展評(píng)活動(dòng)。各車間在安全生產(chǎn)月期間共上交安全漫畫213幅，其中有52幅分別被評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
4.6月22日上午8:30時(shí)安全環(huán)保部在廠前區(qū)停車場(chǎng)組織各車間和質(zhì)量監(jiān)督部開展了空氣呼吸器操作技能比賽，共9各車間、部門27名員工參加，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核打分，其中有6名員工分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。
5.6月22日至29日是事故應(yīng)急預(yù)案演練周，各車間在安全生產(chǎn)月預(yù)案演練周舉行了預(yù)案演練活動(dòng)，計(jì)舉行預(yù)案演練8次，參加人數(shù)500余人。通過(guò)應(yīng)急預(yù)案演練，提高了應(yīng)急人員的熟練程度、技術(shù)水平和整體應(yīng)急反應(yīng)能力。
7.6月28日在公司綜合辦公樓五樓會(huì)議室組織各車間開展了一次以“安全在我心中”為主題的安全演講活動(dòng)，共有8個(gè)車間、部門19名選手參加，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的激烈角逐，其中有6名選手分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。
8.6月29日安全環(huán)保部在公司職工食堂組織開展了一次安全知識(shí)抽考活動(dòng)，從9個(gè)車間、部門各隨機(jī)抽取10名員工，共有90人參加了比賽，并對(duì)抽考競(jìng)賽優(yōu)勝者給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
9.7月16日，縣安監(jiān)局和總工會(huì)開展了一次安全生產(chǎn)知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽，公司從各車間選派了3名員工參加，為公司取得了第一的好成績(jī)。
10.6月1日至20日對(duì)各車間培訓(xùn)消防水帶綁法，消防水帶卷法與甩法、消防栓箱器材歸位，培訓(xùn)消防栓兩條單干線連接、五盤水帶連接、移動(dòng)式消防水炮、干粉滅火器的使用操作，在安全月22號(hào)組織了消防器材技能競(jìng)賽活動(dòng)，在此次項(xiàng)目中罐區(qū)車間獲得了雙項(xiàng)第一名的好成績(jī)，公司給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
11.9月23日至12月31日，開展了“冬季百日安全活動(dòng)”，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)安全管理。各車間組織如防護(hù)器材、消防器材技能培訓(xùn)；事故警示教育、剖析事故案例；安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)。
12.3月15日至4月15日開展了“反三違”活動(dòng)，加強(qiáng)了車間現(xiàn)場(chǎng)的“三違”管理，減少了“三違”現(xiàn)象發(fā)生。在活動(dòng)期間共查出問(wèn)題14項(xiàng)，其中共性問(wèn)題8項(xiàng)。對(duì)員工容易出現(xiàn)的一些習(xí)慣性違章行為進(jìn)行了宣傳教育。針對(duì)在活動(dòng)期間發(fā)現(xiàn)的員工防護(hù)器材使用不熟練的現(xiàn)象，在下一步的工作中要作為重點(diǎn)，保證每一位員工都做到熟練使用防護(hù)器材。
六、突出現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)
安全環(huán)保部以身作則，要求各級(jí)管理人員重心下移，每天必須深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，熟悉現(xiàn)場(chǎng)各類作業(yè)活動(dòng)及掌握安全措施落實(shí)情況，了解工藝設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除隱患，對(duì)“三違”人員認(rèn)真教育嚴(yán)肅處理。按照要求，安環(huán)部制定了節(jié)假日、季節(jié)性、專項(xiàng)、綜合安全檢查計(jì)劃，為確保檢查不留死角，組織相關(guān)技術(shù)人員編制了安全檢查表。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知車間，落實(shí)責(zé)任人，限期整改，實(shí)時(shí)驗(yàn)收，做到閉環(huán)管理。全年共組織4次季節(jié)性檢查、4次專項(xiàng)檢查、4次節(jié)假日檢查、3次綜合檢查。查出隱患近300項(xiàng)，每項(xiàng)隱患都掛牌整改，現(xiàn)已全部整改完畢。發(fā)現(xiàn)“三違”行為170次，對(duì)車間和個(gè)人都進(jìn)行相應(yīng)教育和處理。通過(guò)近期的反“三違”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)“三違”現(xiàn)象明顯減少，為公司消除了最大的隱患，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。
總之，在過(guò)去的一年中，安全環(huán)保部取得了一定的成績(jī)，也得到了政府部門、集團(tuán)公司、產(chǎn)業(yè)公司的肯定。這一成績(jī)離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷。在今后的工作中，安全環(huán)保部一定按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，堅(jiān)守陣地，堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)保員工幸福安康，以安全生產(chǎn)促企業(yè)效益增長(zhǎng)，以安全生產(chǎn)創(chuàng)公司美好明天！
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 9
正因?yàn)橛辛诉@樣一支技術(shù)過(guò)硬、心系客戶、樂(lè)于奉獻(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，供電公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作才能不斷的推陳出新、高潮迭起。公司客戶服務(wù)中心的49名兄弟姐妹們用汗水、用淚水、用責(zé)任、用奉獻(xiàn)，繪就了“萬(wàn)家燈火、南網(wǎng)情深”的美麗畫卷。他們用行動(dòng)譜寫了一曲曲沁人肺腑的和諧樂(lè)章。大到領(lǐng)導(dǎo)班子，小到每一個(gè)員工，在他們身上有太多動(dòng)人的畫面，這些動(dòng)人的畫面，彰顯了供電公司客戶服務(wù)中心全體員工豪邁激情和綽約風(fēng)采，也預(yù)示著供電公司將擁有更加璀燦輝煌的明天!
抄表班，他們身手敏捷地登上一基基電桿，認(rèn)真記下了280多只表箱的數(shù)據(jù)，然后又一本本梳理，一頁(yè)頁(yè)核對(duì)。頂著烈日酷暑，用磨出厚繭的雙腳走遍縣城的大街小巷展開營(yíng)業(yè)普查，用火眼金睛排查消除了5000個(gè)大大小小的線路隱患，用曬得黝黑的笑容敲開了20469個(gè)客戶的家門，這就是抄表班。 抄表工作不是常人看到的每月到抄表的時(shí)間帶上自己轄區(qū)的抄表卡，把電能表上的數(shù)據(jù)抄回來(lái)就完事了，而是要在平時(shí)的工作中注意觀察，對(duì)照當(dāng)月、上月數(shù)據(jù)認(rèn)真分析，以便及時(shí)、迅速地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，降低公司電量的流失。每月1——6日是公司抄戶表的時(shí)間，一到這個(gè)時(shí)候，他們更加忙碌了。抄表班的每一位職工都知道，抄表工作是所有電力營(yíng)銷工作中最基礎(chǔ)的一步，是不容忽視的，它將影響到電量、電費(fèi)的回收。因此抄表班的8個(gè)人，肩負(fù)著縣城區(qū)域及周邊20469戶的抄表工作。抄表班的部分職工除了每月一次例行的抄表工作，他們還承擔(dān)著追費(fèi)一大重任。如果抄不回公司配的電量，又怎能對(duì)得起日夜堅(jiān)守在電站的同胞們。憑著他們愛崗敬業(yè)、心系客戶、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神開展工作，因此獲得公司“先進(jìn)班組”的稱號(hào)。保證了公司每月電費(fèi)回收率100%的完成、抄表率也達(dá)到100%，完成億的售電量。 995598應(yīng)急服務(wù)中心
95598應(yīng)急服務(wù)中心總共有8個(gè)人，在沒(méi)有成立95598呼叫服務(wù)中心時(shí)，他們既是裁判員，又是運(yùn)動(dòng)員，既承擔(dān)著搶修的艱巨任務(wù)，又承擔(dān)著95598電話服務(wù)熱線的接聽。受客觀條件的限制，還要面對(duì)著打車外出搶修的重重困難，對(duì)他們來(lái)說(shuō)從來(lái)沒(méi)有過(guò)周未，每天都是早出晚歸。如果你看到大街上頭戴黃色頭盔、抬著梯子行走的人，那一定是我們95598應(yīng)急服務(wù)中心的搶修師傅們。根據(jù)現(xiàn)有工作人數(shù)的實(shí)際情況，只能安排3個(gè)人接電話，24小時(shí)都守候在電話機(jī)旁是他們最基本的職責(zé)，遇到故障的時(shí)候，兩臺(tái)電話機(jī)不停的響，他們除了要一邊作好記錄，還要耐心的為客戶解釋為什么停電。遇到叼滿的客戶，還要忍受種種不為人知的漫罵。作為電力營(yíng)銷部最辛苦的班組，他們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有絲毫怨言，而是用樸實(shí)無(wú)華的行動(dòng)做出電力員工最鏗鏘有力的回答：爭(zhēng)分奪秒，客戶至上，責(zé)任為先，義不容辭!忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，責(zé)無(wú)旁貸!
當(dāng)萬(wàn)家燈火點(diǎn)亮的時(shí)候，當(dāng)人們的夢(mèng)再次溫暖的時(shí)候，當(dāng)大部份人都與親人團(tuán)聚的時(shí)候，有誰(shuí)知道我們的95598應(yīng)急服務(wù)中心的電力員工正堅(jiān)守在崗位上!舉世矚目的奧運(yùn)會(huì)到了，人們期盼著，期盼著看到那英姿颯爽的奧運(yùn)健兒們，我們99598應(yīng)急搶修的師傅們也在期盼著，不過(guò)他們期盼的是天公作美：不要刮風(fēng)、不要下雨，讓我們帶上安全帽守在搶修室里，順便看一眼那沸騰的鳥巢，看一眼鳥巢上空爛漫的煙花。中、高考期間，生怕出現(xiàn)臨時(shí)故障，他們巡視在各考點(diǎn)的周圍，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的汗水和心血在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的園地默默耕耘著、無(wú)私奉獻(xiàn)著。走訪客戶、消除隱患，在365個(gè)早出晚歸的日日夜夜里忙碌著。受理各類咨詢、電力故障報(bào)修共3862次，為客戶處理故障2251次。
業(yè)擴(kuò)報(bào)裝組，負(fù)責(zé)客戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝“一口對(duì)外”服務(wù)，組織客戶新裝、增容及業(yè)務(wù)變更等業(yè)務(wù)辦理，供用電合同的簽訂。要求在本崗位上的人不僅掌握和熟悉相關(guān)裝表接電作業(yè)的規(guī)程、規(guī)范及作業(yè)流程。同時(shí)還要在平常的工作中梳理業(yè)務(wù)流程，縮短客戶辦理業(yè)務(wù)和裝表時(shí)間，幫助客戶協(xié)調(diào)解決辦理業(yè)務(wù)中所遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，按照一口對(duì)外，內(nèi)傳不外穿的原則，嚴(yán)格兌現(xiàn)供電服務(wù)承諾。而這些工作，對(duì)于業(yè)擴(kuò)報(bào)裝組的三個(gè)人來(lái)說(shuō)是超負(fù)荷的。為了提高工作效率，業(yè)擴(kuò)報(bào)裝組的全體員工一方面不斷學(xué)習(xí)，刻苦專研，另一方面還要想辦法提高增供擴(kuò)銷的能力，憑著業(yè)擴(kuò)報(bào)裝組全體員工嫻熟精湛的業(yè)務(wù)水平，有力保證了各項(xiàng)工作安全、正確、及時(shí)的完成，從沒(méi)有堆積、拖沓的現(xiàn)象發(fā)生，并每個(gè)月及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送相應(yīng)的業(yè)務(wù)報(bào)表。
在業(yè)擴(kuò)報(bào)裝組的全體努力下，共辦理生活用電245起，裝接容量共1140kva;動(dòng)力用戶6起，裝接容量共210kva;10kv專變用戶業(yè)務(wù)17起，容量共10325kva，并受理了東源集團(tuán)煤業(yè)公司220kv、110kv雙電源供電業(yè)務(wù)1起，裝接容量共0kva。他們用一連串?dāng)?shù)據(jù)詮釋了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的真正含義。這些真實(shí)的'、飄著他們汗香的數(shù)據(jù)，無(wú)疑是業(yè)擴(kuò)報(bào)裝組千辛萬(wàn)苦最好的證明，由于電網(wǎng)覆蓋率的壙大，電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)急劇增加，人力和交通工具的短缺，所以業(yè)擴(kuò)報(bào)組的師傅們常常是既跑外，又跑內(nèi)。每到大客戶簽訂供用電合同的時(shí)間，還要不厭其煩地打電話提醒客戶到公司續(xù)約。 電費(fèi)核算班
微笑服務(wù)，情系客戶，微笑化解矛盾，以真誠(chéng)打動(dòng)客戶，是微笑服務(wù)的魅力所在。記得一天下午，有一位四十來(lái)歲的客戶，拿著交費(fèi)冊(cè)子，氣沖沖地走進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳，到了柜臺(tái)前面，把交費(fèi)冊(cè)子往柜臺(tái)上一扔，嚷著：“你們?cè)趺锤愕?我來(lái)交多少次電費(fèi)多交不進(jìn)去，真不知道你們電力公司的人是干什么吃的，超過(guò)40天又要收取違約金，這不是我的問(wèn)題，我可不交違約金”!面對(duì)他連珠炮似地責(zé)問(wèn)�！苯哟摽蛻舻碾娰M(fèi)審核員沒(méi)有插嘴，一直微笑著，等男子心平氣和了，才和顏悅色地對(duì)他說(shuō)：“您別急，等我先看看抄表卡查一下是什么原因”。經(jīng)過(guò)核查后發(fā)現(xiàn)原來(lái)是因?yàn)榕_(tái)區(qū)調(diào)還時(shí)工作人員疏忽忘記錄入數(shù)據(jù)了，導(dǎo)致抄表卡上一真無(wú)讀數(shù)，電費(fèi)審核員馬上向他表示歉意：“是因?yàn)槲覀冊(cè)虺隽隋e(cuò)，給你帶來(lái)了不方便，我代表公司真心說(shuō)聲對(duì)不起。”聽了此言，那位客戶高興地去交電費(fèi)了。
為了不被客戶問(wèn)倒，電費(fèi)審核班的全體班員在業(yè)務(wù)流程、電費(fèi)電價(jià)、用電檢查、客戶用電性質(zhì)等方面下了不少工功夫。熟練運(yùn)用《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》、《供電員工文明服務(wù)行為規(guī)范》、《電力法》等各類用電業(yè)務(wù)和法規(guī)知識(shí)，并做到業(yè)務(wù)爛熟于心，流程嫻熟于心，規(guī)范銘記于心。電費(fèi)核算班的全體員工認(rèn)為，只有在工作中不斷提高自身素質(zhì)，掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，才有信心更好地服務(wù)于用戶。每個(gè)月在240多小時(shí)鍵盤躍動(dòng)的忙忙碌碌中，電費(fèi)審核的工作在噼里啪啦鍵盤敲打聲的伴隨中去去聆聽客戶的心聲，用心去思考，讓每個(gè)動(dòng)作、表情和心思，都滲透著對(duì)人的關(guān)心和尊重，在血液里流淌著真摯的感情，讓服務(wù)的真情看得到，聽得到，感受得到…… 營(yíng)業(yè)班
牢記囑托，不負(fù)重望，讓客戶滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，成為營(yíng)業(yè)班優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不斷努力超越、追求卓越的堅(jiān)定信念和行動(dòng)準(zhǔn)則。
營(yíng)業(yè)大廳工作，是供電所服務(wù)的窗口，每天面對(duì)千家萬(wàn)戶，遇到客戶的刁難是家常便飯，營(yíng)業(yè)班的成員堅(jiān)信“沒(méi)有不對(duì)的客戶，只有不對(duì)的服務(wù)”。為客戶服務(wù)，就必須要有承受委屈的心胸和解釋的耐心。有一次，一個(gè)30多歲的婦女交費(fèi)走了后又回來(lái)對(duì)著收費(fèi)員王鴻說(shuō)：“你剛才忘記找我50元錢的零錢了，我是出去以后才發(fā)現(xiàn)的�！笔召M(fèi)員王鴻笑著對(duì)該客戶說(shuō)：“你好好想想，我確實(shí)找了的�！比螒{王鴻怎么說(shuō)，那位客戶就一口咬定沒(méi)退她錢，還說(shuō)了許多不堪入耳的話。營(yíng)業(yè)班的班長(zhǎng)王萍知道此事后，立即請(qǐng)求相應(yīng)的人員調(diào)處監(jiān)控系統(tǒng)，把錄到的視頻退回該用戶叫費(fèi)的全過(guò)程，當(dāng)看到視頻里王鴻確實(shí)找了錢以后，那位客戶羞愧地說(shuō)：“不好意思，給你們添麻煩了，可能是剛才落在出租車上了，這下我心服口服”。說(shuō)完帶著滿意的笑容離去。
保持一顆平常心，默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)地去做自己應(yīng)做的一切，耐心解釋，這是營(yíng)業(yè)班人員的工作作風(fēng)。說(shuō)到耐心，營(yíng)業(yè)班的人都知道，給客戶解釋違約金要耐心，找補(bǔ)零錢更要耐心，尤其是遇到胡攪蠻纏的客戶，營(yíng)業(yè)班的收費(fèi)員們更要把耐心、把真情灑在每一位客戶的身上。他們用勤勞的雙手把1塊、10塊、50塊等的面值累積成9839萬(wàn)的實(shí)收電費(fèi)。
每月定期到國(guó)稅局購(gòu)買發(fā)票，并負(fù)責(zé)公司大客戶增值稅發(fā)票的開具及11個(gè)供電年每月發(fā)票的審核是營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)的常規(guī)工作。由于細(xì)心、耐心的工作作風(fēng)，因此在這些工作中不但沒(méi)有沒(méi)有出現(xiàn)大的錯(cuò)誤，還每月準(zhǔn)時(shí)將收取的電費(fèi)交與公司財(cái)務(wù)室。
客戶服務(wù)中心作為縣供電公司下屬的一個(gè)大班子，是公司重要的窗口單位，為了杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生，年初與各班組簽訂了《黨鳳廉政建設(shè)責(zé)任書》，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為都嚴(yán)懲不貸。這些紀(jì)律的約束，取得了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象的成效�！皟�(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的工作態(tài)度為他們贏來(lái)一些榮譽(yù)，這些榮譽(yù)對(duì)客戶服務(wù)中心所有職工來(lái)說(shuō)，確實(shí)得來(lái)不易�？蛻糁行闹饕袚�(dān)的工作有前臺(tái)的柜臺(tái)服務(wù)及后臺(tái)的95598供電服務(wù)熱線，不管是前臺(tái)還是后臺(tái)，都是直接與用戶打交道，一舉一動(dòng)、一言一行都與優(yōu)質(zhì)服務(wù)息息相關(guān)，而服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系在于客戶的評(píng)介，領(lǐng)導(dǎo)的肯定。以上各個(gè)班組真實(shí)文字的表達(dá)，記錄了他們?cè)谄椒仓械南冗M(jìn)。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 10
我廠工會(huì)女職工委員會(huì)在公司黨支部、董事會(huì)和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女員工隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，使廣大婦女職工立足崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，在企業(yè)各項(xiàng)工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、積極開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊(duì)伍。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠女工委一直以來(lái)，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是通過(guò)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，深入開展“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過(guò)各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺(jué)的行為準(zhǔn)則。二是狠抓開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵(lì)女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識(shí)層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。我廠“職工書屋”
現(xiàn)有圖書兩千余冊(cè)，各種報(bào)刊雜志數(shù)十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動(dòng)，提高了女工文化精神，引導(dǎo)她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項(xiàng)工作中去。
二、切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。
我廠女工委采取各種有力措施，積極維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益。一是通過(guò)各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護(hù)意識(shí)，同時(shí)使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的`法律支持。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對(duì)于女職工崗位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施措施進(jìn)行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強(qiáng)化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。三是通過(guò)計(jì)生聯(lián)合會(huì)開展關(guān)愛女性身心健康活動(dòng)，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學(xué)習(xí)，通過(guò)多種形式學(xué)習(xí)了疾病預(yù)防的相關(guān)知
識(shí)，增強(qiáng)了自我保護(hù)和保健意識(shí)，以實(shí)際的行動(dòng)真誠(chéng)關(guān)愛女工健康。四是積極開展活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì)的細(xì)胞，有的家庭難免會(huì)因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對(duì)這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問(wèn)題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。
三、強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，推動(dòng)女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵(lì)廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭(zhēng)先，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導(dǎo)女工在家庭生活中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì)、為企業(yè)、為家庭奉獻(xiàn)女性的聰明才智。引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。
多年以來(lái)，我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護(hù)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益的動(dòng)人詩(shī)篇，在今后的征程中，她們將在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨支部、工會(huì)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗(yàn)，立足工作
實(shí)際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級(jí)組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，為構(gòu)建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量！
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料 11
公司工會(huì)成立于1999年11月，現(xiàn)有會(huì)員數(shù)985人。在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持下，按照公司黨政和工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，大力創(chuàng)建和諧企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)預(yù)期工作目標(biāo)。公司先后獲得了“福建省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“泉州市先進(jìn)職工之家”、“泉州市首屆文明企業(yè)”、“德化縣工會(huì)工作先進(jìn)集體”、“達(dá)標(biāo)工會(huì)”等榮譽(yù)。董事長(zhǎng)蘇建堆20xx年被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”。
一、工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化。
1、工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職委員都各司其職，認(rèn)真履行職責(zé)，有序開展各項(xiàng)工會(huì)工作。選派工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的各類培訓(xùn)；不斷健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；經(jīng)審委積極履行職責(zé)，定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查工作。
2、嚴(yán)格按照“六個(gè)有”的要求完善工會(huì)自身建設(shè)。公司現(xiàn)有工會(huì)專門辦公場(chǎng)所30ｍ，職工活動(dòng)場(chǎng)所680ｍ，專兼職工會(huì)工作者5名，每天掛牌上班，亮明身份。
3、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì)多次召開會(huì)議、組織職工深入學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)、省工會(huì)十二大精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的重要講話精神，牢牢把握深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主22題，動(dòng)員公司職工在推動(dòng)解放思想大討論、科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、節(jié)能減排和“五小”發(fā)明等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
4、以職工書屋為平臺(tái)，努力提高職工素質(zhì)。
5、積極開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的文化氛圍。公司建設(shè)有職工書屋、籃球場(chǎng)等文體設(shè)施，大力創(chuàng)建“模范職工之家”，組織參加趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養(yǎng)了一批工會(huì)活動(dòng)積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會(huì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也為工會(huì)干部的培養(yǎng)提供了后備力量。
二、工資增長(zhǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制制度化。
1、職工工資收入有較大幅度增長(zhǎng)。公司一貫堅(jiān)持以人為本經(jīng)營(yíng)理念，在工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，確保職工工資收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況同步增長(zhǎng)，近三年職工平均工資增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)高于公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，開展工資集體協(xié)商制度對(duì)確保工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)提供了有效保證，20xx年公司職工工資支出2660.37萬(wàn)元，平均職工人數(shù)1100人，人均年工資2.4萬(wàn)元，比上年人均工資1.97萬(wàn)元凈增加0.43萬(wàn)元增長(zhǎng)25.9%，20xx年職工工資收入水平將在20xx年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)10%以上。
2、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼措施制度化。
�、俟g工資補(bǔ)貼：以上一年度工資總額作為計(jì)算基數(shù)，分別享受2%--7%不等的工齡工資補(bǔ)貼。
�、诠g特別獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)連續(xù)在公司務(wù)工5年以上的固定工人，每人年度特別獎(jiǎng)勵(lì)500元，工齡基數(shù)每遞增一年增加年度工齡特別獎(jiǎng)勵(lì)100元。
�、坶_工補(bǔ)貼：每年農(nóng)歷正月十五前，有生產(chǎn)任務(wù)并正常上班固定工人的每人每天補(bǔ)貼20元。
�、苷惺招鹿と搜a(bǔ)貼：凡介紹新工人到本公司務(wù)工并作為公司固定工人的，符合縣政府優(yōu)惠政策條件的向縣勞動(dòng)部門申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)外，公司給予每人100—200元不等的`補(bǔ)貼。
�、萋毠に奚醿�(yōu)惠待遇：公司建設(shè)職工宿舍三幢，建筑面積15000㎡，宿舍管理費(fèi)只相當(dāng)于同等條件住房租金的三分之一，在此基礎(chǔ)上，固定員工入住公司宿舍的，每人每月再給予宿舍管理費(fèi)優(yōu)惠50元。
三、關(guān)心職工生活常態(tài)化。
公司建設(shè)省級(jí)花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，同時(shí)創(chuàng)造性地開展工作，努力提高為職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)際成效。
1、關(guān)注員工子女教育成長(zhǎng)，解決員工子女就學(xué)難問(wèn)題。近些年來(lái)，隨著我縣大城關(guān)戰(zhàn)略的實(shí)施，城區(qū)中小學(xué)人滿為患，公司始終保持與縣教育局及周邊中小學(xué)的主動(dòng)溝通聯(lián)系，盡力幫助職工解除后顧之憂，三年來(lái)幫助解決職工子女在城區(qū)中小學(xué)校入學(xué)人數(shù)200多人。
2、關(guān)愛外來(lái)工節(jié)日送溫暖活動(dòng)。我公司來(lái)自全國(guó)各地的外來(lái)工有200多人，公司始終把關(guān)心外來(lái)工作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，在工作崗位安排、生活食宿習(xí)慣、子女就學(xué)就業(yè)等方面優(yōu)先考慮，使他們安心工作、扎根德化，把德化作為第二故鄉(xiāng)。20xx年春節(jié)來(lái)臨之際，對(duì)在公司過(guò)節(jié)的外縣市員工給予節(jié)日紅包，惠及一百多人計(jì)8950元。
3、關(guān)心慰問(wèn)困難職工。工會(huì)對(duì)困難教職工建立了檔案，做到了對(duì)困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)，采取有效措施，制定解困計(jì)劃方案。一方面，積極向縣總工會(huì)申報(bào)，20xx年以來(lái)由縣總工會(huì)慰問(wèn)困難職工，另一方面公司多次對(duì)特殊困難職工開展扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)，支出5萬(wàn)多元。
4、開展企業(yè)金秋助學(xué)活動(dòng)。公司對(duì)固定員工子女新考上大學(xué)�？埔陨系慕o予每人補(bǔ)助1000元，有困難的固定員工給予每人多補(bǔ)助1000元，同時(shí)向縣總工會(huì)申請(qǐng)金秋助學(xué)補(bǔ)助。
5、組織旅游考察，增長(zhǎng)職工見聞。為增強(qiáng)職工的見聞，增長(zhǎng)知識(shí)，公司每年分批組織了職工到北京、云南等地考察旅游，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過(guò)旅游考察，很多職工學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多。
四、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
職工是公司的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和聰明才智，我們幾次召開職工大會(huì)，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)逐年遞減等現(xiàn)狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為公司節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
五、開展建功立業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。
隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來(lái)越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我司工會(huì)組織全體職工開展了多種
形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的同時(shí)，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對(duì)技術(shù)過(guò)硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證了公司各項(xiàng)工作的順利完成。
總之，公司工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心工作，主動(dòng)服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，既動(dòng)員職工積極投身生產(chǎn)建設(shè)，又讓職工享受改革發(fā)展帶來(lái)的成果，我們的工作取得了一定的成績(jī)，但仍存在著差距和不足，工作方式方法還需進(jìn)一步拓寬和改進(jìn)，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
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