研訓(xùn)心得體會
我們心里有一些收獲后，就很有必要寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編整理的研訓(xùn)心得體會，歡迎大家分享。
研訓(xùn)心得體會1
本學(xué)期，我有幸參加了校本研訓(xùn)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)，在這段時間的研訓(xùn)中，我受益匪淺。下面就談?wù)勎覀�人的幾點體會。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，把知識應(yīng)用于實踐工作中。
我利用課余時間，到認(rèn)真聽取講座，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，并認(rèn)真做好筆記，最后通過分析、整理，把學(xué)習(xí)到的有關(guān)理論知識應(yīng)用于實踐教學(xué)中，取得了良好的效果。
二、積極參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)，認(rèn)真做好筆記。
本人認(rèn)真聽取講座，認(rèn)真做好研訓(xùn)筆記，結(jié)合自己十幾年的教學(xué)實際經(jīng)驗，形成自己的教學(xué)理念，為以后的教學(xué)工作做更好的準(zhǔn)備。
三、認(rèn)真寫教學(xué)反思。
在參加研訓(xùn)活動的過程中，我認(rèn)真撰寫課后教學(xué)反思。對教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題或閃光點及時加以記錄，反思其成敗得失，調(diào)整自己的教學(xué)方法。撰寫教學(xué)反思有利于糾正偏差.撰寫教學(xué)反思還有利于我理論水平的提高。教師就要努力把自己從經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃�、學(xué)者型教師。
四、注重聯(lián)系學(xué)生生活實際展開教學(xué)。
校本教研是一個嶄新的事物，在理論上還缺乏深刻而全面的認(rèn)識，在實踐方面也沒有系統(tǒng)而成熟的經(jīng)驗，還有待再實踐，找出校本教研工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進，使我的教學(xué)工作形成自己的特色。
總之，通過這次學(xué)習(xí)活動，我收獲的很多。也結(jié)了一些經(jīng)驗，在以后的教學(xué)中多多注意多多改正，進而提高自己的能力和水平。
研訓(xùn)心得體會2
提倡“科研興師，特色辦學(xué)”，全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教師的專業(yè)發(fā)展，喚醒教師的研究意識，以課堂教學(xué)為載體，以綜合實踐活動為依托，以本校研訓(xùn)為動力，根據(jù)教育實際將理論研究引入到教學(xué)實踐，在教學(xué)實踐中滲透問題研究，形成自立探究，團體合作解決學(xué)校教學(xué)實際問題的學(xué)術(shù)活動模式，校本研訓(xùn)。
教師個人的自我反思，教師集體的同伴互助，專業(yè)研究人員的專業(yè)引導(dǎo)是開展校本研訓(xùn)，促進教師專業(yè)化成長的三種基本力量。
教師問題，學(xué)生問題和管理問題是學(xué)校的共性問題，教師教學(xué)中感興趣的問題，教學(xué)中遇到的難題和教學(xué)中說不清楚的問題，是教學(xué)實際問題，教育教學(xué)質(zhì)量的提升，教師的專業(yè)成長，學(xué)校辦學(xué)品位的提高是校本研訓(xùn)的終極目標(biāo)。
校本研訓(xùn)是創(chuàng)辦特色學(xué)校促進教師發(fā)展的重要支撐，是培養(yǎng)“教學(xué)科研”型教師的基本途徑，是各級科研部門職能發(fā)揮的基礎(chǔ)平臺，是實現(xiàn)科研工作重心下移，發(fā)揮教師主動性的重要保障，是構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的必要之路。
教師的個體學(xué)習(xí)與自我反思是教師在教育學(xué)中不斷地充實自己的理論知識，豐富自己的文化底 ，以自己的職業(yè)活動為思考對象，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程。教師不能“傳道授業(yè)、解惑”，更重要的是能夠總結(jié)自己的教育教學(xué)經(jīng)驗，具備對自己的教育教學(xué)實踐進行思考、檢查、評價，反饋并對自己進行教育的能力。反思不是一種能夠被簡單地包扎起來供教師運用的技術(shù)，而是一種面對問題和反映問題的主人翁方式，理智和情緒交織在其中，虛心、責(zé)任感和全心全意是反思性行為的有機組成部分。
實踐，教育觀念直接影響者課堂教學(xué)效率，在新課程改革的背景下，每位教師都應(yīng)該時時對自己的教學(xué)理念進行反思，對自己的教學(xué)方法進行反思，反思課堂教學(xué)情境中的各種教學(xué)策略技能應(yīng)用的有效性，應(yīng)用課件和多媒體技術(shù)是否合理是否達到預(yù)期的效果。
校本研訓(xùn)的基本方法：
第一：敘事研究法
第二：課堂觀察法
第三：課例研究法
第四：案例教學(xué)法
第五：團隊學(xué)習(xí)法
教師要善于觀察，每一點點滴滴的小事都可以成為敘事研究的素材，還要善于思考引導(dǎo)學(xué)生確立良好的情感態(tài)度和價值觀鼓勵學(xué)生揚起思維的風(fēng)帆。
教師要探索有效的嚴(yán)訊方法，把新課程的改革推向縱向發(fā)展。
研訓(xùn)心得體會3
一年級，是兒童成長的特殊敏感期，也是老師和家長最為辛勞焦灼的時期。那么，如何讓一年級學(xué)生更好地建立良好的學(xué)習(xí)秩序，如何從源頭起抓孩子良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，是眼下的當(dāng)務(wù)之急。為此鳳鳴小學(xué)集團校召開了一年級教師研訓(xùn)會。會上，翟妮莎老師把豐富的理論知識和自己多年的從教經(jīng)驗向我們娓娓道來，作為一名新老師，我受益良多。
面對小學(xué)生出現(xiàn)的不適癥狀，解決方法是充分調(diào)動家長的力量，并且教師要做到多關(guān)心，少責(zé)罵；多溝通，少誤會；多放手，少代替。在培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣方面，翟老師提出從起始年級抓起，從每一件小事，每一個細(xì)節(jié)抓起，處處以身作則，潛移默化地教育、影響學(xué)生，一點一滴嚴(yán)格訓(xùn)練，扎實培養(yǎng)。會議具體從培養(yǎng)孩子遵守紀(jì)律的習(xí)慣、培養(yǎng)孩子耐心聽別人講話的習(xí)慣、培養(yǎng)孩子良好的寫字習(xí)慣等方面入手，都是具體可行的好方法，滿滿的干貨。
1.利用口令來培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣非常有效，結(jié)合本班的情況和孩子的心理特點，把各個習(xí)慣養(yǎng)成的要求編在兒歌和口令之中，通過訓(xùn)練，孩子們對課堂調(diào)控口令就會形成條件反射。
2.寓教于樂，低年級學(xué)生的注意力是很短暫的，教師的課堂要多點變化，這就要求教師在備課時多下功夫。
3.樹立榜樣，教師要以身作則、言傳身教，經(jīng)常用身邊的伙伴給他們做榜樣，激勵他們向小伙伴學(xué)習(xí)。還可以把全班分成幾個組，用小組的榮譽感來讓孩子們自我約束，樹立榜樣小組。
4.恰當(dāng)評價，表揚要有實指性，忌空泛，懲罰少用。要細(xì)心觀察學(xué)生，全面了解學(xué)生，傾聽學(xué)生的談話。每個班都要形成一套評價機制，設(shè)立競賽和獎懲制度，調(diào)動起學(xué)生爭先趕優(yōu)的積極性。
總之，習(xí)慣的養(yǎng)成是“冰凍三尺，非一日之寒”，需要長期的努力和堅持。我們要做到反復(fù)抓，長期不懈的抓，堅持示范誘導(dǎo)，抓好起始訓(xùn)練。堅持用一顆愛心，對學(xué)生進行耐心的教育，包容他們的不足。在反復(fù)的訓(xùn)練中，逐步培養(yǎng)，并結(jié)合實際情況有步驟地進行養(yǎng)成教育，從點滴做起，潛移默化，并與家長積極配合，共同努力，一起堅持把學(xué)生的養(yǎng)成教育抓好，讓學(xué)生將來有一個很好的發(fā)展。
研訓(xùn)心得體會4
教師成長的關(guān)鍵是任職后的繼續(xù)教育。在繼續(xù)教育中，校本培訓(xùn)有其特殊的意義：校本培訓(xùn)更多以教育現(xiàn)實問題為著眼點，兼顧全體教師，有利于在實踐中訓(xùn)練和提高教育教學(xué)技能，可以在校內(nèi)進行經(jīng)常性、連續(xù)性的培訓(xùn)。校本研訓(xùn)，應(yīng)該從學(xué)校的實際情況出發(fā)，確準(zhǔn)研訓(xùn)內(nèi)容，做活研訓(xùn)的形式，抓實研訓(xùn)保障。
一、確準(zhǔn)研訓(xùn)的內(nèi)容
作為學(xué)校，首先要考慮研訓(xùn)內(nèi)容是否教師之所需。本學(xué)年根據(jù)目前我校發(fā)展的實際狀況，我們首先努力確準(zhǔn)研訓(xùn)的內(nèi)容，為教師的工作需要打“前哨”。
1.根據(jù)區(qū)教育局“改進學(xué)教方式，促進有效教學(xué)”的精神，我們開展“借微格教室，提高課堂教學(xué)有效性的實踐與研究”的系列研訓(xùn)。
2.針對班班已經(jīng)配備電子白板這一新的教學(xué)設(shè)備，我校進行電子白板使用的專題系列培訓(xùn)。
二、做活研訓(xùn)的形式
1.課題驅(qū)動式：申報省教科規(guī)劃課題《借微格教室，提高課堂教學(xué)有效性的實踐與研究》，制訂了詳細(xì)的研究方案。邀請湖師院的專家，對我校全體教師進行微格教室使用的培訓(xùn)。要求各教研組每學(xué)期安排組內(nèi)研討課，在微格教室內(nèi)上課；課后，依據(jù)各個不同角度的全程視頻錄像，進行有針對性的分析、診斷，從而促改進教學(xué)，逐步改進學(xué)教方式，提高課堂教學(xué)有效性。課題組成員匯總此項研訓(xùn)的相關(guān)資料。
2.專題研討式：電子白板的使用培訓(xùn)，先通過視頻讓全體教師了解白板的有關(guān)使用知識，再由校內(nèi)教師講座，教師練習(xí)上課使用；然后進行沙龍式的培訓(xùn)：教師們坐在一起，相互探討，反饋困惑，由信息技術(shù)教師進行難點解疑。
3.教研共同體式：改變以往“師徒結(jié)對”式的教師專業(yè)成長互助方式，建立“教研共同體”�！� 教研共同體”較之以前的“師徒”模式，開闊了視野，能從多種角度理解知識和看待問題，可以在不同思想的碰撞和爭論中激發(fā)智慧和靈感�！叭诵斜赜形�?guī)煛�，能使個人在與他人的研討中發(fā)現(xiàn)自身的弱點和缺陷，從其他團隊成員身上學(xué)到好的思想、品格、行為習(xí)慣和技能、方法�！敖萄泄餐w”中的成員已不再是單獨的一個人，而成為承擔(dān)整體學(xué)習(xí)使命的團隊成員，并從團隊中獲得接納感、安全感、歸屬感和責(zé)任感，動力源泉真正來自內(nèi)心的需求。成員之間以共同的愿景為目標(biāo)，共享學(xué)習(xí)資源，互幫互助，成為不可分割的學(xué)習(xí)共同體。顯然，在這樣的教研共同體之中，學(xué)習(xí)的成果必將大大超過個體學(xué)習(xí)者的總和，而且能使每一個成員在教研共同體中最充分地施展自身的優(yōu)勢潛能，獲得健康和諧的發(fā)展。
三、做實研訓(xùn)保障
學(xué)年初由教科室牽頭，學(xué)校各科室參加，進行年度校本研訓(xùn)計劃的討論，確定研訓(xùn)主題、人員形式及評價等。
1．研訓(xùn)時間保障：確定各研訓(xùn)主題的具體實施時間，由校長室檢查監(jiān)督研訓(xùn)時間是否得以確保，并根據(jù)實際情況，進行協(xié)調(diào)。
2．研訓(xùn)評價保障：學(xué)校制訂較為完善的研訓(xùn)評價機制，建立每位教師的校本研訓(xùn)學(xué)籍庫，每次研訓(xùn)，加強對參訓(xùn)教師的登記管理，確保全員參加。根據(jù)區(qū)研訓(xùn)中心的審核，學(xué)校給每位教師進行學(xué)時申報，并與校教師績效考核掛鉤。
作為學(xué)校，應(yīng)該明確：造就雄厚不竭的教師資源靠的就是務(wù)實、不懈的校本研訓(xùn)。同時，我們應(yīng)該最大限度地調(diào)動全體教師的積極性，動員全體教師以主人翁的姿態(tài)，主動投入到校本研訓(xùn)中去。校本研訓(xùn)成功與否，應(yīng)當(dāng)看是否實現(xiàn)了全體教師的主動參與。
研訓(xùn)心得體會5
“教師專業(yè)化”是指教師個體專業(yè)不斷發(fā)展的歷程，其本質(zhì)是個體成長的歷程，是教師不斷接受新知識，增長專業(yè)能力的過程。在當(dāng)前教師專業(yè)能力發(fā)展主要包括：教師生涯規(guī)劃，自我成長；能獲得知識，充實自我；能實施研究，改進教學(xué)；能反省批判，自我更新，而不僅僅是學(xué)歷形式上的提高，或是更高文憑的獲得等。這其中要特別強調(diào)的是教師本人在專業(yè)發(fā)展中的能動作用的發(fā)揮，關(guān)注教師自身的需要，關(guān)注教師日常生活、專業(yè)生活與專業(yè)發(fā)展的關(guān)系，以及更多的從教育學(xué)的角度看待教師的專業(yè)發(fā)展。
一、在課程反思中強化教師的專業(yè)思想
教師的專業(yè)思想是指教師在從事教育工作時應(yīng)具備的特定的思想信念與道德品質(zhì)。主要包括專業(yè)理想、專業(yè)價值觀和專業(yè)信念三個方面。教師的專業(yè)理想是教師教育教學(xué)工作中一切行為的發(fā)動性因素，表現(xiàn)為教師對教育事業(yè)、對學(xué)生、對所教學(xué)科的熱愛；專業(yè)價值觀是關(guān)于專業(yè)等級、專業(yè)選擇、專業(yè)報酬等問題的價值判斷；教師的專業(yè)信念是指教師在職業(yè)活動中所特有的具有動力作業(yè)的教育觀念系統(tǒng)，包括教學(xué)效能感、對學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)的歸因傾向、對學(xué)生控制的態(tài)度和對待心理壓力的信念。經(jīng)過實際教學(xué)，通過課程的反思，一個教師可以產(chǎn)生專業(yè)理想，形成專業(yè)價值觀，并能培養(yǎng)自己的專業(yè)信念。
二、在課程反思中增加專業(yè)知識
教師的專業(yè)知識是教師從事教育工作時應(yīng)具備的科學(xué)文化知識。對于教師的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，由本體性知識、實踐性知識和條件性知識三類構(gòu)成。本體性知識是指教師所具有的特定學(xué)科的知識，它是教師知識結(jié)構(gòu)中的主體部分，有了這部分知識，教師就有資格承擔(dān)某種課程的教學(xué)；教師的實踐性知識是教師在面臨實現(xiàn)有目的的教學(xué)行為中所具有的課堂情境知識以及與之相關(guān)的知識，這種知識屬于臨床性知識，主要是教師教學(xué)經(jīng)驗的積累，可以通過課程反思間接獲得的經(jīng)驗。條件性知識主要是指教育學(xué)和心理學(xué)知識及其應(yīng)用條件的知識，主要由幫助教師認(rèn)識教育對象、開展教育教學(xué)活動和教育研究的專門知識構(gòu)成，涉及到教師“如何教”的問題，可以通過課程反思提高這方面的知識水平。
三、在課程反思中提高專業(yè)能力
教師的專業(yè)能力主要指作為專業(yè)技術(shù)人員的教師，在從事教育教學(xué)活動中能利用教育理性和教育經(jīng)驗，靈活地應(yīng)對教育情景、作出敏捷的教育行為反應(yīng)，以促使學(xué)生能全面、主動、活潑發(fā)展所必須的教育技能。主要包括教師的教育能力和教學(xué)能力兩方面。無論是教育能力，還是教學(xué)能力，都能通過課程反思得到提高。
課程反思可以結(jié)合教學(xué)實踐、體驗，通過感悟、內(nèi)化提高教師專業(yè)化發(fā)展水平。
研訓(xùn)心得體會6
教師研訓(xùn)是教育工作者不斷提升自己專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力的重要途徑，對于我們教師來說，參加研訓(xùn)不僅是一種責(zé)任，更是一種機遇。近期，我有幸參加了一次關(guān)于課程設(shè)計的研訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)和研討，我收獲頗豐。以下是我對教師研訓(xùn)的心得體會。
首先，教師研訓(xùn)提供了學(xué)習(xí)新知識的機會。在研訓(xùn)期間，我與各地的優(yōu)秀教師交流互動，聽取了他們的經(jīng)驗分享和教學(xué)理念，了解了最新的教學(xué)方法和理論知識，開闊了思路，拓寬了眼界。在受益匪淺的同時，我也意識到教師的學(xué)習(xí)是一輩子的事情，只有不斷學(xué)習(xí)才能保持教育工作者的競爭力。
其次，教師研訓(xùn)提高了教育教學(xué)的技能。通過參加研訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了新的教育教學(xué)理論，并將其運用到實際教學(xué)中。例如，在課堂管理方面，我學(xué)到了一些有效的策略和方法，使得學(xué)生更加積極主動地參與到課堂中來；在教學(xué)設(shè)計方面，我學(xué)到了如何制定具有挑戰(zhàn)性和啟發(fā)性的教學(xué)目標(biāo)，如何設(shè)計能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和主動性的教學(xué)活動等。這些技能的提升不僅讓我的教學(xué)更加有效，也更好地滿足了學(xué)生的需求。
第三，教師研訓(xùn)促進了教師的成長和發(fā)展。教育教學(xué)是一個不斷變化的領(lǐng)域，時刻都在面臨新的挑戰(zhàn)和問題，而教師研訓(xùn)則成為了我們應(yīng)對這些挑戰(zhàn)和問題的利器。通過參加研訓(xùn)，我不僅了解到了當(dāng)前教育改革的方向和趨勢，還學(xué)到了一些現(xiàn)代教育技術(shù)的使用和教育評價的方法，這讓我擁有了更多的解決問題的能力和應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣。我相信，只有不斷成長和進步，才能在教育領(lǐng)域中發(fā)揮出更大的作用。
第四，教師研訓(xùn)加深了師生之間的交流互動。研訓(xùn)班的學(xué)員都來自不同的學(xué)校和地區(qū)，他們帶來了各具特色和優(yōu)點的教育教學(xué)案例。在研訓(xùn)班中，我們互相學(xué)習(xí)，互相交流，分享經(jīng)驗，共同思考教育教學(xué)中的難題和解決方案。這種交流互動不僅豐富了我們的教學(xué)思路，也加深了我們師生之間的感情。師生之間建立的良好關(guān)系，將會為課堂教學(xué)的順利進行提供有力的支持。
最后，教師研訓(xùn)激發(fā)了我對教育事業(yè)的熱愛和責(zé)任感。通過與來自全國各地的優(yōu)秀教師的交流和學(xué)習(xí)，我更深刻地認(rèn)識到，教育事業(yè)的偉大和光榮之處。作為教育工作者，我們的責(zé)任是培養(yǎng)出未來的棟梁之材，也是為社會發(fā)展做出貢獻。因此，我將永遠(yuǎn)保持對教育事業(yè)的熱愛和責(zé)任感，不斷提升自己的教育教學(xué)能力，為學(xué)生成長成才貢獻自己的力量。
總之，教師研訓(xùn)在提升教師素質(zhì)、優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量、推動教育發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。通過參加研訓(xùn)，我學(xué)到了新知識，提高了自己的技能，促進了自己的成長，加深了與師生之間的交流互動，并激發(fā)了我對教育事業(yè)的熱愛和責(zé)任感。我相信，只有持續(xù)參加研訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，才能在教育領(lǐng)域中發(fā)揮出更大的作用，做一名優(yōu)秀的教育工作者。
研訓(xùn)心得體會7
隨著社會的變革和教育的發(fā)展，教師研訓(xùn)作為提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，越來越受到社會的重視。教師研訓(xùn)不僅能夠幫助教師提高專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，還能通過不斷的學(xué)習(xí)和交流，促進教師之間的互動與合作。在我參與的教師研訓(xùn)中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)與交流的重要性，并從中受益匪淺。教師研訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富多樣，覆蓋了教學(xué)理論和實踐的各個方面。通過參與這些課程，我學(xué)習(xí)到了許多新的教學(xué)方法和策略，針對不同的學(xué)生和教學(xué)目標(biāo)，我能更加靈活地選擇和應(yīng)用不同的教學(xué)策略，提高了我的教學(xué)效果。此外，教師研訓(xùn)還提供了與其他教師交流的平臺，我們可以互相借鑒經(jīng)驗，共同探討教學(xué)中的問題并尋找解決辦法。通過與其他教師的交流，我不僅拓寬了自己的教學(xué)思路，還建立了寶貴的教師網(wǎng)絡(luò)，為我今后的教學(xué)事業(yè)提供了巨大的支持和幫助。
教師研訓(xùn)雖然好處多多，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，時間的安排是一個挑戰(zhàn)，因為繁忙的工作安排和日常的教學(xué)任務(wù)，很難抽出足夠的時間參與研訓(xùn)。其次，教師研訓(xùn)的內(nèi)容和方式需要不斷創(chuàng)新和更新，以適應(yīng)教育發(fā)展的需求。在應(yīng)對這些挑戰(zhàn)時，我學(xué)會了合理安排時間，合理分配工作和學(xué)習(xí)的比例，確保能夠兼顧兩者。同時，我也跟隨教育發(fā)展的步伐，積極尋找新的教學(xué)資源和方法，并針對學(xué)校的需求進行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，提高我的專業(yè)技能和素養(yǎng)。教師研訓(xùn)不僅對于提升自身的教學(xué)能力和素養(yǎng)有著積極的影響，更重要的是，它對于學(xué)生的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展有著長遠(yuǎn)的影響。一個經(jīng)過研訓(xùn)的教師能夠以更好的方式指導(dǎo)學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。同時，教師研訓(xùn)還能夠促進學(xué)校的協(xié)同發(fā)展，提高整個學(xué)校的教育質(zhì)量和競爭力。因此，教師研訓(xùn)是促進教育全面發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
隨著社會的快速發(fā)展和教育的不斷變革，教師研訓(xùn)的形式和內(nèi)容將面臨更多的挑戰(zhàn)和變化。未來的教師研訓(xùn)需要更加貼近實際，符合教育的需求，并更加注重培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，教師研訓(xùn)還需要注重整體的規(guī)劃和評估，確保研訓(xùn)的效果和影響力。只有不斷適應(yīng)和引領(lǐng)教育的發(fā)展，教師研訓(xùn)才能更好地為教師和學(xué)生服務(wù)，推動教育的進步。通過這篇文章，我總結(jié)了我在參與教師研訓(xùn)中的收獲和感受，并對未來的教師研訓(xùn)提出了一些展望。教師研訓(xùn)不僅是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，也是教師個人成長和發(fā)展的重要手段。通過不斷的學(xué)習(xí)和交流，教師可以不斷提高自己的教學(xué)能力和素養(yǎng)，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)，推動教育的進步。
研訓(xùn)心得體會8
“一個人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生�！爱�(dāng)我聽了李元昌老師的《科學(xué)理念指導(dǎo)下改革教學(xué)方法》，宋勝杰老師的《重建我們的精神家園----我的教育思考》，孫立權(quán)老師的《新課程背景下基礎(chǔ)教育漫談》的報告后，心中不由地涌起了這句話。短短2天的骨干教師培訓(xùn)結(jié)束了，作為一名年輕的教師，我收獲頗豐、感想頗深。在貫徹新《綱要》精神的過程中，李元昌老師帶來的藝術(shù)教育讓我樹立了新的正確的教育觀；兩位市優(yōu)秀教師的精彩演講，讓我感受了新課改精指導(dǎo)下角色的轉(zhuǎn)變；孫力全老師講的，《新課程背景下基礎(chǔ)教育漫談》更是讓我感受到新課改清新的氣息。由此，我又一次在觀念上、理念上發(fā)生了巨大的變化。我想，新課改的精神就像陽光一樣，普照到了與之相關(guān)的每一人。下面我就從兩點談一下我的體會：
一、促進教師專業(yè)化的發(fā)展
以前在學(xué)校時，我們學(xué)習(xí)了各科教法，并且老師還告訴我們：在你們以后的工作中，應(yīng)當(dāng)理論結(jié)合實踐，才能把所學(xué)的教法運用于實踐當(dāng)中。但當(dāng)上班后，似乎覺得學(xué)習(xí)的教法基本運用不上。于是我找出各科教法書，通透的看了一遍，想溫故而知新。溫故后的頭腦中也是理論一套套，可上出的課還是不能讓自己滿意，真是苦惱極了。
新課改后自己突然覺得，觀念、理念一下子變了，新《綱要》既充分肯定了教師在教育、兒童發(fā)展中的作用和地位，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn)。能否對學(xué)生實施高素質(zhì)的教育，促進學(xué)生主動、活潑、生動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。
通過學(xué)習(xí)使我明白，每個學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的兒童和未來社會的成員。正象名師孫力全老師所說“老師的能耐是讓一個不愛學(xué)習(xí)的孩子愛學(xué)習(xí)了。所以，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易理解和接受的內(nèi)容與形式，什么是學(xué)生容易理解和接受的內(nèi)容與形式呢？我覺得就是《綱要》指出的：教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)活動的引導(dǎo)者、支持者和合作者。教師為主導(dǎo)，而學(xué)生是主體。這就凸現(xiàn)了一個巨大的變化：教師角色的轉(zhuǎn)變。
1、困惑中的引導(dǎo)者
學(xué)生學(xué)習(xí)生活中，經(jīng)常會有困惑，面對學(xué)生的困惑和問題，像以前一樣干脆的告訴他答案，還是引導(dǎo)他走出困惑，找到光明，體驗努力的快樂？不容置疑當(dāng)然是后者。在老師的引導(dǎo)中，孩子們通過自己的努力獲得答案，而且在找答案的過程中，孩子們不但體驗到過程的快樂，而且從中也獲得了更多的知識。
2、探索中的支持者
學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，是一個研究探索的過程，在這個過程中，老師或是提供材料，或是精神上鼓勵學(xué)生，都是對學(xué)生學(xué)習(xí)的一種支持。
3、學(xué)習(xí)過程的合作者
孩子有無數(shù)的好奇心，但他們的能力確是有限的，為了讓孩子更好的探索學(xué)習(xí)，老師這個主導(dǎo)者要起作用。我想，在孩子探索過程中，由于個體差異，孩子的能力有所不同，對于孩子能力所達不到的，就應(yīng)該幫助他，一起合作，共同完成。在我們的教育教學(xué)活動中，不難發(fā)現(xiàn)，其實這三者是相輔相成，不可分割的。記得宋勝杰主任在課上說過“平庸的教師在說教，好的教師在解惑，更好的教師在示范，卓越的教師在啟迪。我們老師應(yīng)不時適地的對學(xué)生進行解惑，示范，啟迪，教育。
二、轉(zhuǎn)變教師角色
學(xué)生的學(xué)習(xí)也是從以要我學(xué)，到現(xiàn)在我要學(xué),這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。例如我把要學(xué)的詞編入故事，孩子們聽了好聽的故事，很開心,還邊表演，邊學(xué)習(xí)了里面的詞，這樣情境表演的學(xué)習(xí)方法，讓孩子們一學(xué)生詞就會高興的不得了，因為老師的引導(dǎo)和鼓勵讓他們在學(xué)習(xí)中獲得快樂。這都原于教師角色的改變，很好的把價值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導(dǎo)，同時又注重孩子快樂的學(xué)習(xí)，不強迫孩子去被動的接受，而是滿足學(xué)生的需求。學(xué)生不但主動快樂的學(xué)習(xí)了知識，而且按照《綱要》的精神，努力創(chuàng)造一個孩子想說、敢說、喜歡說、有機會說，并能得到積極的應(yīng)答的環(huán)境，兒童在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。
新課改讓老師改變了意識，變化了角色，在充分肯定孩子的同時，因材施教的對每個孩子進行教育，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)支持，共同達到目的。
這次聆聽專家和優(yōu)秀老師的講課，讓我真切感受到，新課改已深入到每個人心中，樹立與專業(yè)化要求一致的教師形象。無形中真的帶來很大的壓力，這個引導(dǎo)者的角色怎樣才能更好的把困惑中的學(xué)生正確引導(dǎo)好,教師的高級素質(zhì)發(fā)展是必須引導(dǎo)的基礎(chǔ)，要做一個引導(dǎo)者是一定要有思想的；這個支持者要怎樣的理論支持和良好的心態(tài)，才能讓學(xué)生接受你的支持；這個合作者的角色怎樣能讓學(xué)生真正覺得，你和他是同一高度的朋友，并相信你們能合作成功。我在思考這個問題。
我想：應(yīng)該正如現(xiàn)在所提倡的，做有文化的教師。多讀書、多思考、多反思，要做有思想的老師，我們一直也說《綱要》的貫徹是堅持先進的理念，堅持核心的價值，就是代表先進文化。且我們平時也常說給學(xué)生一碗水，自己需要有一桶水，我想這應(yīng)該也是從教學(xué)工具向“知識工作者”轉(zhuǎn)變的動力吧。
研訓(xùn)心得體會9
20xx年11月21日至23日，為期三天的20xx年‘前沿課堂’全國初中語文‘統(tǒng)編’教材教學(xué)觀摩研訓(xùn)會在廣西體育館拉開帷幕。我來到綠城南寧，有幸與來自各地的語文老師們齊聚一堂，一起感悟教學(xué)之美，聆聽名師之道，分享教學(xué)之樂。
感恩遇見，有幸遇見前沿課堂，遇見那么多的專家名師。感動于專家名師們的教學(xué)激情和教學(xué)智慧，他們的眼里全是學(xué)生，一切都是為了學(xué)生更好的成長。感悟于實用、有深度的前沿課堂和別具一格的辯課論課，值得我?guī)Щ貋�，慢慢咀嚼、慢慢沉淀，邊學(xué)邊做。短短三天的觀摩學(xué)習(xí)，我看著、我聽著，也記著、反思著，同時也收獲著。真心覺得不虛此行。
八節(jié)前沿課堂，無論是專家課還是優(yōu)質(zhì)課；不管是閱讀教學(xué)，或是作文教學(xué)，無不向我們展示了核心素養(yǎng)理念下的統(tǒng)編初中語文教材的課堂教學(xué)新形態(tài)。精彩的課例生動形象地告訴我們要科學(xué)使用統(tǒng)編初中語文教材，就應(yīng)在課堂中實現(xiàn)雙線教學(xué)，落實語文素養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生深度閱讀、深度思考、深度學(xué)習(xí)。其中兩位教師讓我影響深刻。
其中一位是周軍老師，周軍老師的精彩課堂至今仍歷歷在目。幽默風(fēng)趣的不僅讓遠(yuǎn)道而來的老師們一掃疲憊，更讓我們見識了不一樣的教學(xué)理念。周軍老師營造輕松和諧的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生全情參與，快樂學(xué)習(xí)。
另外一位教師是譚嘉慧老師，她上的是一篇寫作課《向?qū)W習(xí)肖像描寫》，她以豐富飽滿的情感帶領(lǐng)學(xué)生積極主動地表達，感受寫作的樂趣和魅力。而周燕老師在教學(xué)《少年正是讀書時》一課中，以獨特的導(dǎo)入，創(chuàng)設(shè)輕松舒服的課堂氣氛，以學(xué)生質(zhì)疑與老師引領(lǐng)釋疑相結(jié)合為貫穿主線，把語文素養(yǎng)和知識點落到實處，實現(xiàn)了孩子們是學(xué)習(xí)的主體。
能有幸參與此次觀摩會，收獲滿滿！吸取了滿滿的能量，給未來的教學(xué)積累了經(jīng)驗。認(rèn)識到自身存在的不足，明確了自己的進步方向。非常感謝學(xué)校給我參加此次學(xué)習(xí)之旅的機會！
經(jīng)過本次培訓(xùn)，我將和我校其他老師們一起在語文教學(xué)的道路上邊走邊思，爭取做一個真正意義上的語文老師，讓我們的孩子受益更多，獲得更多的精彩！
研訓(xùn)心得體會10
20xx年3月9日到3月17日，我們“國培(20xx)”鄉(xiāng)村教師團隊研修項目英語班學(xué)員走進了淮北師范大學(xué)的校園，為期八周國培進行提升，開啟了一段不尋常的培訓(xùn)者專業(yè)發(fā)展的反思之旅。
在本次國培的學(xué)習(xí)過程中，我們充分感受到淮北師范大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)們、教授們在教師培訓(xùn)方面的專心、公心與精心，這是一種讓我們肅然起敬的職業(yè)精神與社會擔(dān)當(dāng)，是新時代教育強國的希望所在。
一、專心做培訓(xùn)，在理念指導(dǎo)下，做有溫度的培訓(xùn)
作為專門的教師培訓(xùn)機構(gòu)，淮北師范大學(xué)有著一批國內(nèi)基礎(chǔ)教育、教育研究領(lǐng)域的專家、學(xué)者，這使得本次培訓(xùn)的專業(yè)理念有著很高的站位。培訓(xùn)前的需求調(diào)研為以學(xué)生為中心的培訓(xùn)主題設(shè)計、課程建構(gòu)提供充足的依據(jù);周啟加、葉小寶、李書影等專家學(xué)者高屋建瓴的理論引領(lǐng)學(xué)員解決實踐困惑;以結(jié)果導(dǎo)向為考核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升了培訓(xùn)的實際效果，多次與專家、教師面對面研討學(xué)員的培訓(xùn)，切實提高了國培學(xué)員的培訓(xùn)實際操作能力。在同伴協(xié)作、系統(tǒng)思維等方面也有著可圈可點的經(jīng)驗做法。在專業(yè)理念的指導(dǎo)下，培訓(xùn)點燃了國培學(xué)員向?qū)W的熱情，在師生對話、學(xué)員研討中，培訓(xùn)的熱度越來越高，這種有溫度的培訓(xùn)傳遞了一種專業(yè)的力量。
二、公心做教育，以分享為主題，讓國培學(xué)員滿載而歸
培訓(xùn)過程中，各位專家學(xué)者毫無保留地為我們詳細(xì)介紹了基礎(chǔ)教育的改革動向，分享了理論心得、分享了實踐經(jīng)驗、分享了精彩也分享了生活。這種分享激發(fā)了我們無限的好奇心，希望得到各項目在課堂教學(xué)實踐落地的路徑及效果。
為期八周的國培，項目組先后采取請進來、走出去、坐下來三種方式讓我們?nèi)轿坏亓私�、評估了淮師大的教師培訓(xùn)項目在助力教師成長方面的成效。請進來環(huán)節(jié)中，安徽省英語教研員杜效明、趙杰先后從自身專業(yè)成長的角度分享了他們個人在英語教育理論、實踐能力方面的提升，以及在這個過程中學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果方面的可喜變化。走出去的環(huán)節(jié)，我們分別深入西園中學(xué)、梅苑學(xué)校、實驗小學(xué)等，親身體驗了信息技術(shù)與英語教學(xué)的深度融，以及分級閱讀項目對學(xué)生英語學(xué)習(xí)能力的正向影響。坐下來環(huán)節(jié)是本次培訓(xùn)的一個亮點，項目組安排了專門的時間以小組為單位，請一位培訓(xùn)專家與小組學(xué)員進行近距離、面對面的培訓(xùn)指導(dǎo)，在第四組的中，徐修安老師對每位學(xué)員的培訓(xùn)方案和教學(xué)設(shè)計進行了點評，并給出了建設(shè)性的修改建議。這種理論解讀+現(xiàn)場展示+解決問題的培訓(xùn)內(nèi)容和方式讓我受益匪淺，也以親歷者的身份對國培項目在設(shè)計理念、實施策略等方面有了進一步深入的理解
三、精心為學(xué)員，在細(xì)節(jié)中見成效，做專業(yè)有品味的培訓(xùn)
淮北師范大學(xué)本次國培班的培訓(xùn)管理與服務(wù)讓我非常敬服，在教學(xué)管理上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在課程管理上有文化、有品味，在培訓(xùn)服務(wù)上有愛心、有溫度，所有學(xué)員在八周的時間里，高度認(rèn)可淮師大各位老師的服務(wù)精神。這種服務(wù)一方面是對培訓(xùn)學(xué)員在專業(yè)領(lǐng)域的支持與扶助，各種培訓(xùn)材料的無私分享、專業(yè)知識的快速解答、培訓(xùn)資源的總結(jié)歸納;另一方面是對學(xué)員生活上無微不至的關(guān)心。在培訓(xùn)細(xì)節(jié)上，很多地方都體現(xiàn)出淮師大國培項目的培訓(xùn)文化，桌明幾凈的教室，冒雨接送的班主任老師、培訓(xùn)期間精心安排的文化考察活動，這些細(xì)節(jié)體現(xiàn)出的是以人為本、以學(xué)員為中心的培訓(xùn)理念和高度的職業(yè)精神。
四、用好學(xué)員資源，在相知中相惜，共同書寫教師培訓(xùn)新篇章
學(xué)員是培訓(xùn)中的另一個巨大的資源，用好學(xué)員資源可以使培訓(xùn)產(chǎn)生1+1>2的效果，這在本次培訓(xùn)中體現(xiàn)的比較充分。兩次學(xué)員論壇，讓我們在教室里就了解到省內(nèi)各地市的相關(guān)情況、各地教師發(fā)展中心、教師進修學(xué)校在培訓(xùn)、教學(xué)研究方面的優(yōu)秀實踐經(jīng)驗，同學(xué)們互傳互帶，互幫互助，在共同追求卓越教師培訓(xùn)、超越自我認(rèn)知的過程中結(jié)下了深厚的友誼，我們相約資源共享，互通有無，培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)網(wǎng)絡(luò)上的聯(lián)系，共同書寫教師培訓(xùn)新篇章。
八周的培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了，來自皖南四市的一線教師、教研經(jīng)驗的教研員們，我們感到一種深深的責(zé)任感。進入新時代，教育已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略的地位，教師是影響教育最核心的要素，作為教師培訓(xùn)者，我們一方面要與高校專家攜手從理論層面為教學(xué)明析辯理，將一線教師的教學(xué)智慧提煉為可以與其他教師共享的教學(xué)成果，一方面要深入教學(xué)現(xiàn)場，在理論研究的基礎(chǔ)上為外語課堂教學(xué)解決實際問題，幫助一線教師搭建理論與實踐的橋梁，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，教師培訓(xùn)，我們永遠(yuǎn)在路上。
研訓(xùn)心得體會11
參加本次活動，使我們知道了“四個有效”，指的是有效備課、有效教學(xué)、有效評價、有效作業(yè)。通過學(xué)習(xí)與實踐，我將從以下幾個方面談?wù)勎覍Α八膫�有效”的幾點粗淺的認(rèn)識。
“有效備課”是“四個有效”的前提，就是解決“教什么？怎樣教？”的問題，“教什么”指教學(xué)的內(nèi)容，而教學(xué)內(nèi)容不能等同于教材內(nèi)容，這是參加本次研訓(xùn)活動我獲得的最大認(rèn)識。因為“教材內(nèi)容”往往必須經(jīng)過適當(dāng)刪削、裁剪之后才能變?yōu)椤敖虒W(xué)內(nèi)容”，否則，教學(xué)很難做到有的放矢、突出重點。如我們看的一節(jié)名師王xx的錄像課《與象共舞》，就打破閱讀理解的常規(guī)，把閱讀教學(xué)明確地指向?qū)懽鳎绻處熦澏嗲笕�，企圖把眾多內(nèi)容“最大化”地教給學(xué)生，結(jié)果是教師教得辛苦，學(xué)生學(xué)得也辛苦。目前，我們的語文教學(xué)常常就是這樣的，也造成了學(xué)生的依賴性，自己不再探究。因此，“有效備課”要做到六個方面的“清清楚楚”：教什么、在什么起點上教、教到什么程度、為什么這樣教、怎樣教、教得怎樣，既備課必須根據(jù)教材特點來確定教學(xué)目標(biāo)，在充分保證對教材內(nèi)容全盤兼顧的前提下適度彰顯自身的個性，以便“集中火力”地解決某一問題，做到因“課”制宜。總而言之，細(xì)讀文本，正確把握教材，合理制定教學(xué)內(nèi)容，是有效教學(xué)的基礎(chǔ)。
“有效教學(xué)”首先要確立學(xué)生主體觀，關(guān)注學(xué)生的進步和發(fā)展。反思我們的課堂教學(xué)，應(yīng)該從課堂預(yù)習(xí)、問題預(yù)設(shè)、教學(xué)設(shè)計、學(xué)生聽講等方面，做扎實、做到位，才能大大提高語文教學(xué)的有效性。針對問題的預(yù)設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)做到：
1、課堂問題設(shè)計必須有效
首先設(shè)計的問題要有明確的目的性，緊扣教學(xué)目標(biāo)，能夠激起思考。因此要從教材的實際出發(fā)，鉆研教材，認(rèn)清教材的知識內(nèi)容，把握教材特點，明確教學(xué)要求，確定教學(xué)目標(biāo)和重難點。其次，設(shè)計的問題要有一定的思考價值，能調(diào)動學(xué)生的主動性，能集中他們的注意力，引導(dǎo)他們生動活潑地學(xué)習(xí)，使他們經(jīng)過自己的獨立思考，對知識融會貫通，從而提高分析和解決問題的能力。
2、 提問方式的有效性
好的提問方式應(yīng)把注意力放在激發(fā)學(xué)生的思維過程上，提出一些能夠與學(xué)生基礎(chǔ)相適應(yīng)并能引導(dǎo)學(xué)生思考的問題，而且有一些思考含量。努力給學(xué)生創(chuàng)造思考的條件，使課堂氣氛活躍，學(xué)生思維開闊，而不是迫不及待地直奔結(jié)果。如果僅僅只要求回答是與否，浪費時間也沒有效果，因此，課堂提問不在數(shù)量，而在提問的思維含量。提問的時機、提問的方式選擇得當(dāng)，能活躍課堂氣氛、啟發(fā)思維、發(fā)展智力。
3、 問題要適合不同層次學(xué)生的實際能力
教師對課堂中所提問的問題應(yīng)在備課時精挑細(xì)選，嚴(yán)格控制數(shù)量，克服課堂提問的隨意性。要做到數(shù)量適中，也要避免兩種傾向，太多或太少。提問太多，學(xué)生沒有思考回旋的余地，對所學(xué)知識難以理解、消化；提問太少，講授太多，學(xué)生難有參與的機會，最終會產(chǎn)生厭倦情緒。
“有效評價”應(yīng)遵循引導(dǎo)性、激勵性、藝術(shù)性的原則，開啟學(xué)生積極學(xué)習(xí)的心智，使他們產(chǎn)生愉悅的學(xué)習(xí)情緒，引發(fā)向上的動力，建立足夠的學(xué)習(xí)信心；改變那種單一、模式化的語言或形式。
“有效作業(yè)設(shè)計”，就是要減負(fù)增效，對于語文課來說，聽說讀寫思多方面涉及，形式要多樣，如朗讀、閱讀、背誦、書寫、聽、講、談、表演、觀察、記錄等等，改變以往單一的、大量的、充分的抄寫形式。
研訓(xùn)心得體會12
校本培訓(xùn)的根本著力點就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本年度，學(xué)校從師德教育、基本功技能提高訓(xùn)練、現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進行了培訓(xùn)，現(xiàn)將我的參訓(xùn)體會小結(jié)如下：
在本年度的校本培訓(xùn)中，對教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注，如教師的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和成長目標(biāo)等等。普通教師與專家的比較表明，教師的知識不僅有量與質(zhì)的問題，而更重要的是結(jié)構(gòu)問題――教師所需要的本體性知識、條件性知識、經(jīng)驗性知識和背景性知識，都是在具體的教育實踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見多識廣，經(jīng)驗豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。
通常某一類專門的教師培訓(xùn)對教師進行培訓(xùn)時，把教師當(dāng)成了學(xué)生，從基本的教育理論到各科的教學(xué)內(nèi)容、方法等進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也就是全面的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)有它的優(yōu)點，但針對性不夠，因為每一位教師都有他的優(yōu)點、長處，也有自己的短處，而校本培訓(xùn)就揚長避短，很好地解決這類問題。教師長期在學(xué)校任教，教師之間、校長與普通教師之間，每人的長處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經(jīng)驗不足，不能很好地把握上課的進度、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不能很好地調(diào)動等，校長、經(jīng)驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進行有的放矢的指導(dǎo)，這些指導(dǎo)可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓(xùn)模式針對性強，在某些方面可以起到立竿見影的效果。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學(xué)習(xí)是教師的終身必修課，在信息化時代，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應(yīng)該如此。校本培訓(xùn)與時俱進，從這些方面入手，重在指導(dǎo)教師學(xué)會學(xué)習(xí)，提高教師的實際動手能力，對教師們順利實現(xiàn)“三年發(fā)展規(guī)劃”大有裨益。
研訓(xùn)心得體會13
通過這學(xué)期的校本研訓(xùn)，使我認(rèn)識到，教師工作是一種既辛苦有很難看到成績的工作。所以我們只能在這種平凡的工作中創(chuàng)造奇跡，不能談任何客觀因素，只有默默的去干好自己應(yīng)該干的事。本學(xué)期的工作，有成績、有提高、也有不足之處。
校本研訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我知道在日常生活和工作學(xué)習(xí)中，要以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格規(guī)定自己，熱愛本職工作關(guān)心學(xué)生，師生關(guān)系融洽。要把思想教育工
作滲透到教學(xué)之中，用自己的言行感化和帶動學(xué)生。從小培養(yǎng)樹立學(xué)生的正義感、責(zé)任感和自信心，起到表率作用。
教學(xué)工作是學(xué)校教育教學(xué)工作中的重中之重，所以課堂教學(xué)是每一位一線教師面臨的新課題。新課改給我們廣大教師提出了更高的規(guī)定，自然而然我們就要在工作中不斷學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)一些新的東西來充實自我、完善自我。充分利用合理的使用一些教學(xué)手段去完成教學(xué)任務(wù)。同時，成長學(xué)生個性，讓學(xué)生全面成長，從小養(yǎng)成終生體育意識，為孩子們一生的健康打下基礎(chǔ)。整個體育教學(xué)，突出了實用性和趣味性的原則，既保證了學(xué)生得到積極鍛煉，又使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到愉快，養(yǎng)成了鍛煉身體的習(xí)慣。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術(shù)。在課程改革推動的今日，社會對教師的素質(zhì)規(guī)定更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將立足現(xiàn)實，認(rèn)真分析和研究好教材、課標(biāo)，研究好學(xué)生，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴(yán)格規(guī)定自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
研訓(xùn)心得體會14
本次培訓(xùn)收獲很多，下面我分享下在學(xué)習(xí)的理念、心理課程的設(shè)計、心理咨詢技術(shù)的應(yīng)用三個方面的收獲。
一、終身學(xué)習(xí)的理念
清華大學(xué)心理系樊富珉教授這樣說：心理學(xué)是雜家，如果我們停止學(xué)習(xí)，心理學(xué)這條路是走不長遠(yuǎn)的，當(dāng)然其他的專業(yè)也面臨著同樣的問題，但我只是心理學(xué)的老師，所以我只對心理學(xué)有發(fā)言權(quán)。樊富珉教授的這幾句話對我的觸動很大，尤其是第三天上沙盤技術(shù)的實踐與應(yīng)用課程時，我發(fā)現(xiàn)每一種心理技術(shù)都在實踐中不斷更新，增加新的內(nèi)容，如果還停留在讀書時所掌握的沙盤技術(shù)而進行實際操作，在某種程度上講，一線的心理教師就是在浪費來訪學(xué)生和自己的時間。要想豐富知識，與時俱進，樹立終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。
二、心理課程的設(shè)計
北京教育學(xué)院的遲希新教授分享了他的幾個教案，他說分享的目的不是讓我們?nèi)ピ偌庸ぃ氐阶约旱膶W(xué)校去實踐這幾節(jié)課，而是要告訴我們：只要你用心做，任何一個心理主題的課程都能非常精彩，為什么沒有人給中小學(xué)心理課程豎起大拇指稱贊，是因為研發(fā)課程的我們還沒有勇氣攥起拳頭拼搏。他展示的幾個主題司空見慣，但是卻讓我們耳目一新，最受啟發(fā)的就是“感恩”主題，遲希新教授說，這是個被嚼爛的主題，心理老師可以上，德育處、教導(dǎo)處、班會課都可以上，那么心理老師要帶領(lǐng)學(xué)生體會和感悟的，必須有所突破。否則就像拿著盆，打上水，強行給父母洗腳一樣，流于形式。遲教授的課程設(shè)計，導(dǎo)入部分花了很大心思，他喜歡用圖片導(dǎo)入，這種導(dǎo)入方式也是很普遍的一種，但是有所不同的是，他不只是用圖片還是用心在導(dǎo)入。
他選擇了一張四十幾歲的兒子和白發(fā)蒼蒼的老母親告別的畫面切入，他保證這張圖片沒人看過，因為是他親手拍的，他說那個畫面對自己的觸動很大，才會給自己的學(xué)生去看，常常為了找到適合的幾張圖片，他會神游在網(wǎng)絡(luò)上幾個小時，不能引起學(xué)生共鳴的堅決不用。從遲教授的一天課程中，我學(xué)會的不只是一些課程設(shè)計的方法，而是深刻感悟：教育，要做個有心人!
三、心理技術(shù)的應(yīng)用
“澄清”是心理老師與來訪學(xué)生會談時，最常用的技術(shù)，往往一線的心理老師，認(rèn)為這是應(yīng)用了無數(shù)次的技術(shù)，根本不需要再考慮如何使用的問題。課上張渝鴻教授親自指導(dǎo)我們現(xiàn)場進行“澄清”，發(fā)現(xiàn)很多老師，并沒有達到預(yù)澄清的效果，張教授說：咨詢過程是一個難于量化的過程，但是你所掌握的關(guān)于心理咨詢技術(shù)的知識是可以量化的，再簡單的方法都不要小看它，小看它的同時我們可能已經(jīng)高估了自己。關(guān)于團體輔導(dǎo)與班級心理課的融合問題，張教授的見解也很獨特，以往我的最大顧慮就是，團體輔導(dǎo)人數(shù)最多12人，要把團體輔導(dǎo)帶進課堂，要么只帶了一個空架子，要么只關(guān)注了一部分學(xué)生，其他的人僅僅是出現(xiàn)在課堂上而已，所以我是拒絕把心理課上成團體輔導(dǎo)的。
張教授的觀點改變了我的想法，她說：教育得從實際出發(fā)，現(xiàn)在高中生的學(xué)習(xí)時間特別緊張，每個班級的人數(shù)至少40人，不可能分班團體輔導(dǎo)，那你就要找到方法，把團體咨詢的技術(shù)和效果植入到心理課堂上，什么樣的心理老師最優(yōu)秀，想別人不敢想的，做別人只敢想的事情。她列舉了如何讓學(xué)生分享感受和體驗的例子。讓每個學(xué)生都有參與感，都抒發(fā)感受是團體輔導(dǎo)的最大優(yōu)勢，但是心理課上做到這點很不現(xiàn)實，我們常用的處理方式是分組討論，張教授給我們的建議是，漸增人數(shù)，不斷增補成員的討論方式，我們看了實拍錄像，果然有想象不到效果。所以我現(xiàn)在我堅信：只要肯鉆研，肯思考，沒有解決不了的技術(shù)問題。
研訓(xùn)心得體會15
我校的校本培訓(xùn)工作遵循了“邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊反思”的原則，注重學(xué)習(xí)、感悟相結(jié)合，引領(lǐng)廣大教師樹立新的教育價值觀、課程觀、教學(xué)觀、教師觀、學(xué)習(xí)觀、人才觀、以及新的評價觀，以培養(yǎng)教師良好的師德修養(yǎng)、人文素養(yǎng)、教育素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)以及創(chuàng)新精神與實踐能力為目的，實現(xiàn)由“外培”向“內(nèi)培”的自我轉(zhuǎn)化，以促進教師角色的自我覺醒、自我完善、自我提高。本學(xué)期主要做了以下工作：
一、構(gòu)建校本培訓(xùn)平臺
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視培訓(xùn)工作，成立了以校長為首的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本校的實際情況，制定切實可行的培訓(xùn)計劃及各種方案和師訓(xùn)工作考核細(xì)則。建立了校本培訓(xùn)資料室，教師電子閱覽室，每間教室和辦公室都配備電腦并連接互聯(lián)網(wǎng)。
為了切實抓好培訓(xùn)管理工作，設(shè)置一名專職主任負(fù)責(zé)，及時布置培訓(xùn)內(nèi)容及定期進行培訓(xùn)考核，建立個人培訓(xùn)檔案，實行網(wǎng)絡(luò)信息管理，使之管理軟件上更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、形成校本培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)
�。ㄒ唬┙處焸�性化學(xué)習(xí)
對教師的個性化學(xué)習(xí)，我們主要采取任務(wù)驅(qū)動式，即要求每位教師都建立個人繼續(xù)教育檔案包括四項內(nèi)容：教法集錦，教學(xué)后記，課例評析，教師專業(yè)發(fā)展報告冊。在這四個方面對教師提出有具體的要求，每學(xué)期每位教師要求完成以下任務(wù)：
1、寫《教法集錦》5例以上，教法集錦分為“育人藝術(shù)類”和“模塊教法類”，同時熟記2個以上精彩片段，每篇均要有點評。這些法集錦都是片斷式，可以是看教育教學(xué)刊物摘錄下來，可以是聽優(yōu)質(zhì)課得來，也可以是自己上課的精彩環(huán)節(jié)。
2、寫《教學(xué)后記》5篇，如管理后記、教學(xué)后記、批改后記、教育后記、閱讀后記等。在課堂教學(xué)過程中，要求教師堅持開展教學(xué)反思，上完每一節(jié)課后，及時撰寫課堂教學(xué)反饋，作一位教學(xué)反思的實踐者。教學(xué)反思包括：課后反思、課前反思、即時反思、對比反思、階段性反思。通過一系列的反思，使教師反思后知困，知困然后思進取，同時反思會促進經(jīng)驗積累，提高專業(yè)判斷能力，從而提高自身的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。
3、寫課例評析1課例，重點圍繞說課、上課、評課開展評課活動，讓老師們在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。
4、寫教學(xué)隨筆15篇�？梢允墙逃虒W(xué)雜談，也可以是個人心得體會，或教學(xué)中產(chǎn)生的教育故事。
�。ǘ┙處熁ブ献鲗W(xué)習(xí)
在教師個性化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還鼓勵教師和其他同仁共同合作和相互學(xué)習(xí)，只有教師一起“合作學(xué)習(xí)”，才能塑造出優(yōu)秀的教學(xué)文化。唯有學(xué)校教師相互合作，透過正式和非正式的學(xué)習(xí)過程，如教師休息時的交淡、教學(xué)研究小組等相互學(xué)習(xí)過程。對于教師的合作學(xué)習(xí)，我們的做法是：
1、落實學(xué)習(xí)時間。以年級組、備課組為單位利用每周星期一、二4：05—5：00的時間進行合作探究學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，共同促進。利用假日學(xué)習(xí)時間進行全員培訓(xùn)。
2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。對于每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容我們都作了比較具體的安排，如20xx年，我們繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓(xùn)的重點任務(wù)來抓，向教師推薦和購買了大量的學(xué)習(xí)用書，如：《教育技術(shù)教學(xué)應(yīng)用模式研究》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《中小學(xué)課堂教學(xué)創(chuàng)新指導(dǎo)》、北師大教授肖川博士的理論書籍《教育的理想與信念》，《小學(xué)語文創(chuàng)新教育探引》、《小學(xué)語文課程理念與實施》、《教師與研究性學(xué)習(xí)》等。組織了新課程通識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)解讀等專題學(xué)習(xí)等。學(xué)期初就將本學(xué)期培訓(xùn)內(nèi)容、地點，培訓(xùn)教師列表安排，使培訓(xùn)任務(wù)落到實處。
3、開辟教研論壇�！爸芰搲笔俏倚＝處煂W(xué)習(xí)的主要陣地之一，是為全體教師專業(yè)成長提供的假日“營養(yǎng)大餐”�！爸芰搲奔扔薪逃碚搶W(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，又有師德標(biāo)兵的現(xiàn)身說法，名教師的教學(xué)實錄賞析，學(xué)科帶頭人、骨干教師的優(yōu)課展示；還有英語信息技術(shù)普通話等技能訓(xùn)練。校內(nèi)教師通過這個平臺進行對話和教育沙龍。比如：學(xué)習(xí)新課標(biāo)，心得體會大家談；與新課程同行，在新課改中成長等等。大家紛紛進入論壇去暢所欲言，相互促進和提高。論壇成為教師學(xué)習(xí)的樂園。
4、課堂教學(xué)實踐指導(dǎo)。課堂教學(xué)能力的提高，是教師成長的一個重要環(huán)節(jié)。學(xué)校定期進行校內(nèi)的研討課、展示課活動，根據(jù)每一位教師的特點，充分挖掘他們上課的閃光點，揚長避短，形成課堂教學(xué)特色。并通過片、市級的公開課、評優(yōu)課等活動形式，錘煉他們的課堂教學(xué)藝術(shù)。我校分別為青年教師搭建舞臺，讓他們展示自己的課堂教學(xué)風(fēng)采，分別開市級公開課，擴大教師的知名度。
5、案例分析促教學(xué)反思。要使“校本培訓(xùn)”取得實效，關(guān)鍵在于確定好教學(xué)研究的主題。我們讓教師在參與“校本培訓(xùn)”的過程中能夠及時與自己的教育教學(xué)實際相結(jié)合，在實踐中進行探索，在探索中學(xué)會反思，在反思中改進行為，精選一些典型的課例作為“校本培訓(xùn)”的主題，我們常組織教師進行實際的課例研究，讓教師以課研課，我們沒有停留于一例一評，而是一例多評，即多個教師從不同的角度進行評析。新的理念在思維的碰撞中愈發(fā)光亮，新的教法在熱烈的切磋中日臻成熟。
�。ㄈ┙萄袑＜抑v座
學(xué)校根據(jù)教師發(fā)展的需要及培訓(xùn)的進程，我們學(xué)校每年都邀請多人次的教研專家依據(jù)學(xué)校的教育實際和教師的教學(xué)疑惑問題進行主題性的講座，讓全體教師集中參加，認(rèn)真傾聽和研討講座、報告的信息，從中接受新知，用于實踐。這種校本培訓(xùn)方式采用同步培訓(xùn)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)教的形式，耗時不多，信息量大，受益面廣，是比較有效方式之一。這樣的整合有效地提升了“校本教研”的品位。我們請教研室唐金平、李淑蔚、黎君明，教師進修學(xué)校的郭根福、蔣俊、鐘群娟等專家多次來校進行專題講座和課堂教學(xué)指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)特級教師孫雙金、竇桂梅等的錄象講座，學(xué)習(xí)于永正、王崧舟等特級教師的教學(xué)實錄。從中接受教育專家的思想傳播，獲取大量信息，解決了教學(xué)上的困惑、問題，以便在自己的實踐中更好地逐步體會、體現(xiàn)、完善新的理念。同時，學(xué)校還定期組織教師外出考察、學(xué)習(xí)、調(diào)研，拓寬他們的視野，提升他們的學(xué)科、學(xué)術(shù)水平。
三、優(yōu)化校本培訓(xùn)評價機制
為保證校本培訓(xùn)工作有序有效，學(xué)校整合教導(dǎo)處、學(xué)科教研組等力量，由一名副校長負(fù)責(zé)，調(diào)動教師個體的積極性和群體的合作性。我們不斷完善具有創(chuàng)新性、有活力的制度體系，包括課程制度、教學(xué)制度、教研制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度評價制度和獎勵制度等學(xué)校常規(guī)管理制度，從人力、物力、財力等方面給教師提供學(xué)習(xí)和研究的保障。
（一）實行月考核制度。
為了強化學(xué)習(xí)效果，我們制定了“每月考核，達標(biāo)有獎，落后受罰”機制。發(fā)揮教師間互相幫助、互相監(jiān)督、共同提高的作用，進行同事互評、教研組評、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組每月對教師的學(xué)習(xí)情況進行考核，對達標(biāo)的給予一定的獎勵和表揚，對不達標(biāo)的指出存在的問題和改進的方向。評估結(jié)果與工作津貼掛鉤，每月考核兌現(xiàn)。
�。ǘ┒ㄆ诮涣骺偨Y(jié)。
為了檢查培養(yǎng)方案和每一位教師的發(fā)展計劃的落實情況，總結(jié)每一位教師的成績、經(jīng)驗和教訓(xùn)，使校本培訓(xùn)真正取得實效，要求每科組每月評選出本科組一節(jié)優(yōu)秀個人精品教學(xué)反思，一個優(yōu)秀課例評析，并針對教師的教學(xué)后記、教學(xué)評析發(fā)表自己的觀點等。在每學(xué)期的期末結(jié)束階段，學(xué)校組織全體教師召開發(fā)校本培訓(xùn)總結(jié)交流會。學(xué)校堅持每學(xué)期期末組織一次評估驗收活動，對每一位教師的發(fā)展情況作出評價。同時，要求每一位教師交流學(xué)期發(fā)展情況和體會，填寫個人專業(yè)成長記錄單。對成效少顯著的教師，要加強引導(dǎo)和有針對性的督促指導(dǎo)，對在評估驗收活動與成果展示活動中成績優(yōu)秀者給予表彰。
通過加強校本培訓(xùn)，取得了初步成效：
1、廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化
首先，廣大教師真正學(xué)有所得，學(xué)以致用。其次，教育理念也發(fā)生了深刻變化。校本培訓(xùn)是教師繼續(xù)教育的主要形式，學(xué)校是教師繼續(xù)教育的主陣地，第三，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，教師們深切地認(rèn)識到，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。通過培訓(xùn)，廣大教師的教育觀念和教學(xué)策略發(fā)生了深刻的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W(xué)實際行動，提高了教師實施新課程的自覺性。
2、探索出一種行之有效的教師繼續(xù)教育運行機制
目前，我校構(gòu)建了以現(xiàn)代教育信息技術(shù)為核心，以假日學(xué)習(xí)為依托的校本培訓(xùn)模式；集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、教研培訓(xùn)有機結(jié)合的繼續(xù)教育運行機制初步形成。
3、推進了教育科學(xué)研究的進程
近年來，我校有多名教師參加了市、區(qū)級教學(xué)大賽活動并獲獎。
教師的科研意識、科研能力有了顯著提高。廣大教師結(jié)合教育教學(xué)實踐，撰寫了大量的教學(xué)隨感、案例分析、科研論文。目前已經(jīng)形成了學(xué)校有課題、人人都參與的局面。
另外，為了提高教師鉆研教材、把握教材的能力，我們還有針對性地進行階段性訓(xùn)練。
我校每年參加市教育局教研室調(diào)研，學(xué)科成績總是名列前茅。本學(xué)期繼續(xù)加強了課堂教學(xué)的檢測工作，除了各學(xué)科平時的單元測試外，每月要求老師自行出卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一批閱，重視分析講評。為了落實新課標(biāo)中關(guān)于評價這部分目標(biāo)，向教師提供了兩份獲得專家肯定的樣卷，要求各備課組認(rèn)真參照樣卷出好試卷，交教導(dǎo)處審閱，然后統(tǒng)一考試。這樣，試卷命題能立足于注重積累、實踐運用、能力發(fā)展三個方面，尊重了學(xué)生的個性差異，動態(tài)反映了對不同層次學(xué)生的不同評價。