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商業(yè)秘密管理制度（精選16篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的商業(yè)秘密管理制度，歡迎大家分享。
商業(yè)秘密管理制度 1
第一條為保護(hù)公司的商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等法律法規(guī)精神，結(jié)合本公司實(shí)際和需求特制定本制度！
第二條本制度所稱商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息：包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等；
（二）經(jīng)營(yíng)信息：包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
�。ㄈ┕居袡�(quán)根據(jù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，特別指定保密信息。
第三條本制度適用于下列單位或個(gè)人：
�。ㄒ唬┕靖鞑块T、各分支機(jī)構(gòu)、公司投資的公司及其職員；
�。ǘ┡c公司相關(guān)聯(lián)的勘察、設(shè)計(jì)、科研、實(shí)驗(yàn)、策劃、廣告等單位(公司)及其職員；
�。ㄈ┡c公司相關(guān)聯(lián)的模具、原材料供應(yīng)、零部件供應(yīng)、配件生產(chǎn)、印制、包裝等公司及其職員；
（四）公司授權(quán)委托的驗(yàn)資、評(píng)估、價(jià)格評(píng)估、審計(jì)律師事務(wù)所、中介等單位及其職員；
�。ㄎ澹┕酒溉蔚娜藛T；
第四條公司設(shè)立在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的商業(yè)秘密管理辦公室，由總經(jīng)理任主任，負(fù)責(zé)公司日常商業(yè)秘密管理和保護(hù)工作。
公司各部門設(shè)有專人負(fù)責(zé)本部門的保密工作，向辦公室匯報(bào)工作。
第五條公司根據(jù)員工分工及職責(zé)，與員工簽定商業(yè)秘密保護(hù)合同，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司明確的各項(xiàng)保密義務(wù)。
在商業(yè)交易中，因委托加工等商業(yè)行為涉及本公司商業(yè)秘密的，公司應(yīng)當(dāng)簽定委托加工等保密合同。
第六條對(duì)涉密員工，不僅在選聘時(shí)要從其工作經(jīng)歷、財(cái)務(wù)狀況、性格及愛(ài)好等進(jìn)行多方面的考察，還要在聘用期間跟蹤考核。
第七條公司的員工及其他負(fù)有保密義務(wù)的單位或個(gè)人，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得為下列行為：
�。ㄒ唬┻`反公司保密規(guī)定或與公司簽訂的合同，向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；
�。ǘ┮员I竊、利誘、脅迫或其他任何不正當(dāng)手段，獲取本公司的商業(yè)秘密；
�。ㄈ┮云渌绞阶鞒銮址腹旧虡I(yè)秘密的行為；
第八條公司員工及其他從事公司業(yè)務(wù)的`人，因業(yè)務(wù)要求，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，必須事前得到公司商業(yè)秘密管理辦公室許可。
第九條對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的員工，公司可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款。
競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由公司與員工約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十條持有商業(yè)秘密的員工合法離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束前主動(dòng)將涉及商業(yè)秘密的資料歸還給公司，并由辦公室進(jìn)行審查。審查無(wú)誤后，員工還應(yīng)當(dāng)與公司簽定承諾書，承諾商業(yè)秘密資料完整歸還，并自愿承擔(dān)法律責(zé)任。
第十一條違反本制度的員工及其他相關(guān)組織、單位或個(gè)人，根據(jù)侵權(quán)行為、情況，承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。情況嚴(yán)重的，公司追究民事責(zé)任和刑事責(zé)任。
第十二條對(duì)遵守本制度，保護(hù)公司商業(yè)秘密有功的員工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，根據(jù)貢獻(xiàn)程度，可分別給予表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、晉職、增加退職補(bǔ)償金等嘉獎(jiǎng)。
商業(yè)秘密管理制度 2
一、總則
第一條（目的）
商業(yè)秘密是本公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，依照我國(guó)民法通則、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律的規(guī)定，為防止社會(huì)第三人違法竊取、使用、泄露商業(yè)秘密及其他違法行為，為防止職工違法竊取、使用和泄露商業(yè)秘密的行為，制定本規(guī)定。
第二條（適用范圍）
本規(guī)定適用于公司的干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人。
第三條（定義）
本規(guī)定所稱商業(yè)秘密，指公司下述保密信息或情報(bào)。
1.生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)；
2.開(kāi)發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果；
3.產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)；
4.原材料、零部件來(lái)源情報(bào)；
5.產(chǎn)品客戶情報(bào)；
6.管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策；
7.財(cái)務(wù)情報(bào)；
8.人事情報(bào)；
9.與其他企業(yè)協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報(bào)；
10.與總公司、關(guān)連公司有關(guān)的情報(bào)。
第四條（指定權(quán)）
除以上外，公司有權(quán)根據(jù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，特別指定保密信息。
二、商業(yè)秘密保護(hù)的基本制度
第五條（商業(yè)秘密管理組織）
為對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行有效管理，公司設(shè)立在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的商業(yè)秘密管理系統(tǒng)。商業(yè)秘密管理系統(tǒng)包括企業(yè)安全委員會(huì)，商業(yè)秘密管理辦公室，商業(yè)秘密管理責(zé)任人！
第六條（商業(yè)秘密管理職責(zé)）
企業(yè)安全委員會(huì)由總經(jīng)理任主任，由技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、法律、財(cái)務(wù)、人事教育等部門的負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)制定公司商業(yè)秘密保護(hù)制度，建立和完善保護(hù)組織，確定和修改商業(yè)秘密范圍，指定商業(yè)秘密管理辦公室負(fù)責(zé)人和各部門的商業(yè)秘密管理責(zé)任人，對(duì)日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。
公司設(shè)立商業(yè)秘密管理辦公室，負(fù)責(zé)公司日常商業(yè)秘密管理和保護(hù)工作，向企業(yè)安全委員會(huì)負(fù)責(zé)。
在經(jīng)營(yíng)部門、研究開(kāi)發(fā)部門、法律事務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門等各部門設(shè)置管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的商業(yè)秘密管理和保護(hù)業(yè)務(wù)，向商業(yè)秘密管理辦公室負(fù)責(zé)！
第七條（提高職工保護(hù)商業(yè)秘密意識(shí)）
為保護(hù)商業(yè)秘密這種企業(yè)的重要資產(chǎn)，職工應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的保護(hù)意識(shí)，在企業(yè)的思想、宣傳工作中，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的教育。
第八條（商業(yè)秘密保護(hù)合同書）
職工加入公司時(shí)，或加入公司以后必要時(shí)，應(yīng)按照公司制定的合同書格式，與公司簽訂有關(guān)商業(yè)秘密的合同書。
三、商業(yè)秘密保護(hù)措施
第九條（企業(yè)安全）
為保護(hù)本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秘密，企業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的門衛(wèi)制度。嚴(yán)禁社會(huì)人員進(jìn)入公司一切場(chǎng)所；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何職工不得邀請(qǐng)他人進(jìn)入公司。
第十條（特殊保密）
xx產(chǎn)品的生產(chǎn)車間為特別保密區(qū)，設(shè)立門衛(wèi)，未經(jīng)保密辦公室批準(zhǔn)，企業(yè)內(nèi)無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入。
xx生產(chǎn)設(shè)備為特別保密設(shè)備，其所在的`房間，嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入。
xx原材料為保密原材料，操作人員只可使用，嚴(yán)禁分析、化驗(yàn)，嚴(yán)禁外傳。
第十一條（商業(yè)秘密資料、文件的標(biāo)記）
公司采取合理方法，對(duì)商業(yè)秘密資料、文件的性質(zhì)、期限以及容許接觸的范圍，進(jìn)行標(biāo)記。
在特殊情況下未進(jìn)行標(biāo)記的，有關(guān)資料、文件仍然為公司的商業(yè)秘密。
對(duì)沒(méi)有必要保密的資料、文件，商業(yè)秘密管理辦公室予以解密。
第十二條（商業(yè)秘密資料、文件的管理）
未經(jīng)商業(yè)秘密管理辦公室事前許可和非為業(yè)務(wù)上必要，不得對(duì)商業(yè)秘密資料進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印或復(fù)制件與原件的密級(jí)、保密期限相同。
因工作需要使用商業(yè)秘密資料，應(yīng)向商業(yè)秘密管理責(zé)任人提出申請(qǐng)，服從其指示。
商業(yè)秘密管理責(zé)任人對(duì)使用情況應(yīng)進(jìn)行登記、記錄。
商業(yè)秘密資料的銷毀由商業(yè)秘密管理辦公室決定，以燒毀、粉碎和其他合適方法進(jìn)行。
第十三條（計(jì)算機(jī)的保密措施）
公司所有計(jì)算機(jī)均應(yīng)設(shè)置秘密口令。
關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件應(yīng)該加密，并按第十一條規(guī)定管理。
四、對(duì)商業(yè)秘密的義務(wù)、權(quán)利
第十四條（禁止故意侵權(quán)）
公司的干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，不得為下列行為：
1.以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當(dāng)手段，獲取本公司的商業(yè)秘密；
2.違反公司的保密規(guī)定、要求或與公司簽訂的合同，向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；
3.未經(jīng)企業(yè)許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；
4.協(xié)助任何第三人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。
�。ㄔu(píng)論：本條禁止對(duì)商業(yè)秘密的故意侵權(quán)行為。）
第十五條（禁止疏忽）
公司的干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人應(yīng)該嚴(yán)格遵守保密制度：
1.完成自己承擔(dān)的保密工作；
2.提高警惕，嚴(yán)防泄密；
3.嚴(yán)格按照保密制度，借閱各種保密技術(shù)資料，不得私自抄錄、復(fù)印、轉(zhuǎn)借；
4.嚴(yán)格保管自己的技術(shù)筆記；
5.嚴(yán)禁職工擅自帶領(lǐng)外部人員進(jìn)入本公司參觀；
6.在社會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)禁超越規(guī)定和要求，介紹企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息；
7.職工發(fā)表有關(guān)文章，不得泄露本公司的商業(yè)秘密。
第十六條（特殊情況下的事前請(qǐng)示制度）
干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，因業(yè)務(wù)要求，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，必須事前得到公司商業(yè)秘密管理辦公室許可！
第十七條（做出保密信息時(shí)的申報(bào)）
干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中做出保密信息、職務(wù)成果的，應(yīng)立即向商業(yè)秘密管理辦公室報(bào)告。
第十八條（取得其他公司商業(yè)秘密的申報(bào)）
干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中，取得或?qū)⒁〉闷渌旧虡I(yè)秘密或保密信息的，應(yīng)在事前或事后向公司商業(yè)秘密管理辦公室報(bào)告。
第十九條（商業(yè)秘密體現(xiàn)物的保管、返還）
職工對(duì)其工作做出、取得的第十七條、第十八條規(guī)定事項(xiàng)的文件、照片、圖片、樣品、磁盤、軟盤等資料，及其復(fù)印、復(fù)制物的，應(yīng)迅速提交公司商業(yè)秘密管理辦公室。
由于工作需要，依照規(guī)定可由個(gè)人保管的，應(yīng)慎重保管，并且不得向任何第三人泄露。
職工從公司內(nèi)部門調(diào)出時(shí)，須向該部門返還一切商業(yè)秘密資料。
職工離開(kāi)公司時(shí)，個(gè)人保管的上述有關(guān)文件、物品應(yīng)該全部返還公司。
第二十條（職務(wù)成果的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬）
對(duì)做出專利法、合同法、著作權(quán)法等法律上職務(wù)成果的干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，公司依有關(guān)法律規(guī)定和公司的專門規(guī)章，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
職工做出有關(guān)職務(wù)成果，在本公司實(shí)施并創(chuàng)造稅后利潤(rùn)的，公司每年從該成果年利潤(rùn)中，提取ｘ％，作為報(bào)酬支付給做出成果的職工。
或者參照上述比例，發(fā)給該職工一次性報(bào)酬。
該職務(wù)成果由公司轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，公司應(yīng)從成果的轉(zhuǎn)讓、許可收入中，提�。�，作為報(bào)酬支付給該職工。
具體的支付細(xì)則，公司應(yīng)在專門規(guī)章中規(guī)定。
第二十一條（離職后的保密義務(wù)）
干部、職工及其他從事企業(yè)業(yè)務(wù)的人，無(wú)論以任何原因離開(kāi)本公司，在與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后，仍然對(duì)公司重要的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該秘密完全公開(kāi)。
第二十二條（職工離職后做出成果的權(quán)利歸屬）
根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第十條第一款第三項(xiàng)，公司正當(dāng)離職的職工，即經(jīng)過(guò)公司同意、與公司就商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行了真實(shí)約定的職工，離職1年以內(nèi)所做的發(fā)明創(chuàng)造，與其在本公司原來(lái)的工作、任務(wù)有關(guān)的，為本公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。申請(qǐng)專利的權(quán)利或以商業(yè)秘密形式保護(hù)的權(quán)利，歸屬于公司。本公司根據(jù)專利法和合同法有關(guān)規(guī)定，對(duì)該離職職工支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
非正當(dāng)離職的職工，視同在職職工，承擔(dān)對(duì)公司商業(yè)秘密的所有義務(wù)。
本公司保留權(quán)利，在職工離職時(shí)與其簽訂合同，約定在離職1年以內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，歸屬本公司所有。
第二十三條（競(jìng)業(yè)限制義務(wù)）
為保護(hù)本公司商業(yè)秘密權(quán)不受侵犯，接觸本公司商業(yè)秘密的職工離職時(shí)，如果有必要，企業(yè)有權(quán)要求其訂立競(jìng)業(yè)限制合同，約定退職后的競(jìng)業(yè)限制事宜。
第二十四條（遵守商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)的嘉獎(jiǎng)）
對(duì)遵守本規(guī)定，保護(hù)公司商業(yè)秘密有下列成績(jī)的干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，根據(jù)貢獻(xiàn)程度，可分別給予表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、晉職、增加退職補(bǔ)償金等嘉獎(jiǎng)。
1.發(fā)現(xiàn)他人刺探商業(yè)秘密，及時(shí)匯報(bào)、處理，給公司避免重大損失或損失的；
2.發(fā)現(xiàn)本公司職工泄露或可能泄露商業(yè)秘密，及時(shí)采取措施避免或減輕損害后果的；
3.提出有關(guān)商業(yè)秘密管理的合理化建議，為企業(yè)采納的；
4.長(zhǎng)年遵守本規(guī)定，為商業(yè)秘密保護(hù)做出貢獻(xiàn)的；
5.離職人員保護(hù)公司商業(yè)秘密有長(zhǎng)年業(yè)績(jī)，或有貢獻(xiàn)、犧牲的。
第二十五條（違反本規(guī)定的行政責(zé)任）
干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人違反以上有關(guān)規(guī)定，未泄露或泄露公司秘密的，根據(jù)危害程度可分別給予批評(píng)、扣除獎(jiǎng)金、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、辭退、開(kāi)除等。
第二十六條（侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的民事責(zé)任）
干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人違反非本規(guī)定第十四條、第十五條規(guī)定，侵害本公司民事權(quán)益的；本公司離職職工違反本規(guī)定第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定，或違反根據(jù)該規(guī)定簽訂的合同，侵害本公司民事權(quán)益的，根據(jù)損害程度和行為情節(jié)，應(yīng)該承擔(dān)下列民事責(zé)任：
1.賠償公司遭受的全部損失或者部分損失；
2.根據(jù)簽訂的保護(hù)商業(yè)秘密合同，支付違約金；
3.并由本公司追繳違法收入；
4.本公司遭受的損失難以計(jì)算時(shí)，賠償額為侵權(quán)行為所得的利潤(rùn)。
第二十七條（追究刑事責(zé)任）
干部、職工及其他從事公司業(yè)務(wù)的人，離職職工，違反本規(guī)定第十四條，侵害本公司商業(yè)秘密權(quán)益情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，公司移送至司法部門，追究刑事責(zé)任。
商業(yè)秘密管理制度 3
一、文件加密管理
1、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)性質(zhì)文件，應(yīng)當(dāng)建立機(jī)密等級(jí)制度，也就是把文件依據(jù)重要性分為數(shù)階機(jī)密等級(jí)，并且徹底建立標(biāo)示制度，例如：“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”、“普通”等。
2、針對(duì)公司人員設(shè)定查閱權(quán)限。即應(yīng)規(guī)范何人可以存取、查閱哪種等級(jí)的文件，無(wú)權(quán)查閱的人員，需通過(guò)審批流程才能查閱。
二、電子數(shù)據(jù)管理
凡是列為機(jī)密的電子數(shù)據(jù)必須能夠等同紙質(zhì)文本文件那樣的效力與作用，才能符合商業(yè)秘密管理的要求。因此電子數(shù)據(jù)必須具備下列一些特性：
機(jī)密性：要能夠防止不應(yīng)知悉者得知已受保護(hù)之機(jī)密數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
真實(shí)性：指確保電子數(shù)據(jù)在儲(chǔ)存、傳輸或運(yùn)送過(guò)程中與原來(lái)的信息一致，不會(huì)遭到篡改或偽造。
可利用性：數(shù)據(jù)與系統(tǒng)必須能及時(shí)應(yīng)對(duì)并且公平配置資源，具有容錯(cuò)能力。
鑒別性：確保網(wǎng)絡(luò)中之個(gè)體的身份確實(shí)如他所表明的，或由網(wǎng)絡(luò)所接收的數(shù)據(jù)確實(shí)為該傳送者所傳送。
不可否認(rèn)性：指藉由某種機(jī)制的存在，人們不能否認(rèn)自己發(fā)送信息的行為和信息的內(nèi)容。
三、信息安全管理
企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)措施確保商業(yè)信息安全，市場(chǎng)上安全措施很多，筆者針對(duì)企業(yè)信息安全提供如下參考意見(jiàn)：
每個(gè)員工必須只有唯一的登錄賬號(hào)和密碼，他們必須輸入才能進(jìn)入系統(tǒng)。
員工股的登錄賬號(hào)和密碼必須受到不被攔截或竊聽(tīng)的保護(hù)。
在windows環(huán)境之登錄對(duì)話框下，令切入操作系統(tǒng)之熱鍵失效，是防御特洛伊木馬病毒企圖竊取用戶賬號(hào)和密碼的第一道防線。
資源或?qū)ο蟮腵擁有者可以許可其他用戶或用戶群組存取該資源或?qū)ο蟮臋?quán)限，而所有未經(jīng)許可的資源或?qū)ο笫遣荒鼙淮嫒〉摹?/p>
已被刪除的對(duì)象或檔案是無(wú)法被恢復(fù)的。
系統(tǒng)管理者對(duì)于擁有者不是他的對(duì)象或檔案沒(méi)有私自存取的權(quán)利，如果他存取這些對(duì)象或檔案，擁有者必須能夠知曉。
四、人員管理
1、與員工、合作單位簽訂保密協(xié)議。
2、在員工離職前，應(yīng)清點(diǎn)曾借閱過(guò)的數(shù)據(jù)、文件，并消除所有相關(guān)賬號(hào)和密碼。
五、工作場(chǎng)所管理
對(duì)存取商業(yè)秘密的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)采取保密措施，比如針對(duì)訪客，應(yīng)當(dāng)從訪客到達(dá)場(chǎng)所后，直到離開(kāi)為止，整個(gè)流線都必須加以考慮，接待訪客部分應(yīng)包括門禁管理、訪客進(jìn)出登記、佩戴識(shí)別證制度等。同時(shí)從大門至?xí)h室的動(dòng)線與企業(yè)內(nèi)部的區(qū)域應(yīng)當(dāng)加以區(qū)隔，而不需要穿越工作場(chǎng)所才能進(jìn)入會(huì)議室。會(huì)議室本身的隔音效果也應(yīng)予以考慮，并且應(yīng)制訂會(huì)議室使用規(guī)則。
六、廢棄物品管理規(guī)范
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)廢棄物品制訂相應(yīng)的管理機(jī)制，如單面打印紙的再利用管理、藉由碎紙機(jī)的粉碎后廢棄回收管理流程。生產(chǎn)廢料的回收管理流程。
商業(yè)秘密管理制度 4
1、保密制度
保密制度是企業(yè)商業(yè)秘密管理中最基礎(chǔ)、最核心的制度建設(shè)，制定完備的保密制度，可以大幅度降低企業(yè)的`商業(yè)秘密管理成本，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、保密措施
保密措施是指企業(yè)采取的防止商業(yè)秘密向外部公開(kāi)或傳播的舉措，主要包括技術(shù)性保密措施和非技術(shù)性保密措施。
技術(shù)性保密措施主要是諸如加強(qiáng)門衛(wèi)保衛(wèi)、安裝監(jiān)控、加密封存等；非技術(shù)性保密措施主要是指組織、人員、制度方面的措施，如與員工簽訂保密合同、與商業(yè)伙伴訂立保密協(xié)議、建立企業(yè)保密制度、加強(qiáng)保密教育等。
3、競(jìng)業(yè)限制
競(jìng)業(yè)限制指企業(yè)與知悉商業(yè)秘密實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的員工簽訂協(xié)議，約定員工在離開(kāi)本單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的單位內(nèi)任職，或自行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，企業(yè)以向員工支付一定數(shù)額的補(bǔ)償金為代價(jià)，限制員工就業(yè)范圍，以防止原單位商業(yè)秘密泄露的一種預(yù)防措施。
商業(yè)秘密管理制度 5
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密的合規(guī)管理工作，引導(dǎo)企業(yè)建立和完善商業(yè)秘密管理體系，更好地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、防控商業(yè)秘密合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，參照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》《企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)范》等法律法規(guī)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，制定本指引。
第二條 本指引所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。企業(yè)技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息中屬于國(guó)家秘密范圍的，必須依法按照國(guó)家秘密進(jìn)行保護(hù)。
第三條 本指引所稱的商業(yè)秘密合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是指企業(yè)及其員工因商業(yè)秘密不合規(guī)行為，引發(fā)法律責(zé)任、受到相關(guān)處罰、造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失及其他負(fù)面影響的可能性及后果。企業(yè)商業(yè)秘密的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：
�。ㄒ唬⿲�(duì)于轉(zhuǎn)讓或許可使用的技術(shù)未盡職調(diào)查；
（二）對(duì)于招聘的員工未盡職調(diào)查;
�。ㄈ┪兴碎_(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)時(shí)，針對(duì)商業(yè)秘密權(quán)屬約定不明；
�。ㄋ模┬畔l(fā)布、商業(yè)活動(dòng)、技術(shù)交流等過(guò)程中泄露商業(yè)秘密；
�。ㄎ澹﹩T工離職泄露商業(yè)秘密；
�。┖献骰锇榛蚋�(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以不正當(dāng)手段獲取、披露或者使用商業(yè)秘密；
�。ㄆ撸┢渌虡I(yè)秘密合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
第四條 企業(yè)商業(yè)秘密合規(guī)管理工作，應(yīng)遵循專業(yè)有效、全流程管理、動(dòng)態(tài)管理以及可溯源原則。
第二章 組織架構(gòu)
第五條 商業(yè)秘密屬于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)最重要的核心資產(chǎn)，企業(yè)商業(yè)秘密合規(guī)管理的第一責(zé)任人一般應(yīng)由企業(yè)最高管理者兼任。
第六條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，設(shè)置商業(yè)秘密合規(guī)管理部門或者崗位統(tǒng)一管理商業(yè)秘密。商業(yè)秘密合規(guī)管理部門或崗位應(yīng)當(dāng)吸納法律、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等部門的相關(guān)人員。商業(yè)秘密合規(guī)管理部門或崗位負(fù)責(zé)組織開(kāi)展商業(yè)秘密的評(píng)定、確定和調(diào)整商業(yè)秘密的范圍、制定和更新商業(yè)秘密保密制度、開(kāi)展商業(yè)秘密日常管理、組織保密教育培訓(xùn)和保密檢查、查處泄密事件等工作。
第七條 企業(yè)應(yīng)提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，以保障商業(yè)秘密合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行。
第三章 商業(yè)秘密的確定
第八條 企業(yè)應(yīng)依法確定其商業(yè)秘密的保護(hù)范圍，包括：
（一）技術(shù)信息，指與技術(shù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序及其有關(guān)文檔等信息；
（二）經(jīng)營(yíng)信息，指與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、樣本、招投標(biāo)材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息；
（三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的商業(yè)信息。
第九條 企業(yè)應(yīng)定期或不定期組織商業(yè)秘密的評(píng)定工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行分析，遴選出涉密信息，并對(duì)員工掌握的隱性知識(shí)進(jìn)行梳理使其轉(zhuǎn)化成顯性知識(shí)。確定商業(yè)秘密范圍時(shí)，參考因素包括但不限于：
（一）對(duì)該信息保密的可能性大小及難易程度；
（二）企業(yè)為取得該信息所付出的成本大��；
�。ㄈ┰撔畔⒛軌蚪o企業(yè)帶來(lái)的實(shí)際或預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收益；
�。ㄋ模┰撔畔⑹欠衽c其他法律保護(hù)對(duì)象相關(guān)聯(lián)，是否采用商業(yè)秘密保護(hù)方式更為有利；
�。ㄎ澹┰撔畔⒈桓�(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研發(fā)獲取或者反向工程的難易程度。
第十條 企業(yè)應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)商業(yè)秘密的秘密性、價(jià)值性以及泄露會(huì)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益造成的損害程度，可將密級(jí)分為核心商業(yè)秘密、重要商業(yè)秘密、一般商業(yè)秘密三級(jí)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同密級(jí)采取相應(yīng)的保密措施，突出重點(diǎn)，確保核心商業(yè)秘密的安全。
第十一條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密的密級(jí)以及商業(yè)秘密的生命周期、技術(shù)成熟程度、潛在價(jià)值、市場(chǎng)需求等因素，確定商業(yè)秘密的保密周期。可以預(yù)見(jiàn)時(shí)限的以年、月、日計(jì)算，不可以預(yù)見(jiàn)時(shí)限的應(yīng)定為“長(zhǎng)期”或者“公布前”。
第十二條 企業(yè)商業(yè)秘密的密級(jí)和保密期限一經(jīng)確定，應(yīng)在商業(yè)秘密載體上做出明顯標(biāo)志。
第十三條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作需要嚴(yán)格確定商業(yè)秘密的知悉范圍，知悉范圍應(yīng)限定到具體的崗位和人員，并按照涉密程度實(shí)行分級(jí)分管。企業(yè)不得允許與履行職責(zé)無(wú)關(guān)的人員以及第三方接觸商業(yè)秘密。
第十四條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身所屬的行業(yè)類型以及商業(yè)秘密的特點(diǎn)，采取合理有效的保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度、采用保密技術(shù)、設(shè)置保密設(shè)施或裝置等。保密措施應(yīng)當(dāng)具體明確，能夠使相關(guān)人員清楚了解到商業(yè)秘密的范圍、種類、保密期限、保密方法以及泄密責(zé)任等。
第四章 商業(yè)秘密的內(nèi)部管理
第十五條 企業(yè)應(yīng)建立健全商業(yè)秘密的保密制度，編制保密手冊(cè)，并向全體員工公開(kāi)和明示保密制度的內(nèi)容。保密手冊(cè)一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┐_定商業(yè)秘密的管理范圍和管理流程；
�。ǘ┙⒔∪髁鞒�、各環(huán)節(jié)的商業(yè)秘密管理制度，如：研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、銷售管理、采購(gòu)管理、商務(wù)合作管理、對(duì)外交流管理、涉密載體管理、涉密場(chǎng)所管理、涉密人員管理、涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)管理、通信和辦公自動(dòng)設(shè)備管理等；
（三）商業(yè)秘密保護(hù)的培訓(xùn)和監(jiān)督檢查制度等。
第十六條 企業(yè)應(yīng)針對(duì)員工在職期間的職務(wù)行為或成果轉(zhuǎn)化商業(yè)秘密的情形，與涉密人員明確權(quán)利歸屬。
第十七條 企業(yè)應(yīng)制定涉密人員管理制度，對(duì)涉密人員的入職、履職及離職進(jìn)行管理。
第十八條 企業(yè)在招聘時(shí)，應(yīng)對(duì)待聘員工進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)待聘員工是否違反與前雇主的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或者發(fā)生其他侵犯前雇主商業(yè)秘密的情形，必要時(shí)可要求其簽署不侵犯前雇主商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的承諾書。
第十九條 公司在新員工入職時(shí)，應(yīng)與新員工簽署保密協(xié)議，約定保密范圍和保密期限、雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。對(duì)于新入職的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員以及其他知悉核心、重要商業(yè)秘密的人員，企業(yè)還應(yīng)與其簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、生效條件、期限、違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。企業(yè)應(yīng)對(duì)新入職的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保員工理解企業(yè)商業(yè)秘密管理的程序及制度，樹(shù)立保密意識(shí)，理解崗位的保密責(zé)任。
第二十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)涉密崗位及各部門的工作內(nèi)容建立涉密人員清單，并定期更新。企業(yè)應(yīng)做好日常保密培訓(xùn)，確保員工熟知商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)，理解企業(yè)內(nèi)部、外部人員的正當(dāng)或不正當(dāng)行為可能帶來(lái)的泄密風(fēng)險(xiǎn)和處理方式。企業(yè)應(yīng)定期要求涉密人員進(jìn)行保密自查，簽署保密承諾書。企業(yè)應(yīng)督促崗位變動(dòng)的員工做好保密材料交接工作，對(duì)員工重新劃分涉密類別與層級(jí)，及時(shí)做好涉密接觸權(quán)限的調(diào)整。
第二十一條 企業(yè)在員工離職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行離職面談，告知員工負(fù)有的保密義務(wù)，以及其他約定或者法定的注意事項(xiàng)。企業(yè)應(yīng)對(duì)離職員工的電腦等設(shè)備進(jìn)行清查，對(duì)涉密載體及復(fù)制品、相關(guān)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，督促員工交接涉密信息，返還或者按照要求銷毀涉密載體。企業(yè)在必要時(shí)可要求員工簽署保密承諾書，約定離職后的保密范圍、期限及違約責(zé)任等。企業(yè)應(yīng)評(píng)估是否需要履行與離職員工簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或者重新簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。企業(yè)應(yīng)對(duì)員工離職后的去向進(jìn)行定期追蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉密信息泄露或者不當(dāng)使用的線索。
第二十二條 企業(yè)應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀實(shí)施全流程管理，確保涉密載體的安全，并設(shè)立涉密載體臺(tái)賬，保留相關(guān)信息。
第二十三條 企業(yè)應(yīng)通過(guò)警報(bào)、安防、門禁等措施加強(qiáng)對(duì)涉密區(qū)域的'空間管理，設(shè)置明顯的警示隔離標(biāo)志，同時(shí)建立來(lái)訪人員管理制度，登記來(lái)訪人員的身份、去向、活動(dòng)范圍、逗留時(shí)間等。企業(yè)可設(shè)置必要監(jiān)視系統(tǒng)，對(duì)涉密區(qū)域的入口和主要通道等實(shí)行控管。
第二十四條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)涉及商業(yè)秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、通訊及辦公自動(dòng)化等信息設(shè)施、設(shè)備的保密管理，保障商業(yè)秘密的信息安全。
第二十五條 企業(yè)按照上述要點(diǎn)對(duì)商業(yè)秘密實(shí)施管理應(yīng)做到全過(guò)程留痕，所形成的全部書面材料以及電子數(shù)據(jù)，應(yīng)作為企業(yè)的重要資料予以長(zhǎng)期保存。
第五章 商業(yè)秘密的外部管理
第二十六條 企業(yè)應(yīng)在信息對(duì)外發(fā)布前進(jìn)行保密審查，對(duì)已發(fā)布的涉密信息進(jìn)行有效追蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取補(bǔ)救措施。
第二十七條 企業(yè)在采購(gòu)、銷售、委托開(kāi)發(fā)、委托生產(chǎn)等商業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)將相關(guān)涉密信息予以遮擋或采用簽訂保密協(xié)議等方式降低泄密風(fēng)險(xiǎn)，并在協(xié)議履行過(guò)程中對(duì)涉密信息使用情況、涉密載體流轉(zhuǎn)及泄密情況進(jìn)行監(jiān)督管理。企業(yè)在銷售帶有涉密信息產(chǎn)品或允許他人使用時(shí)，應(yīng)適當(dāng)標(biāo)注“不得反向破解”“不得進(jìn)行反向工程”等字樣，并在合同中約束對(duì)方。
第二十八條 企業(yè)在開(kāi)展技術(shù)合作用時(shí)應(yīng)充分調(diào)查合作方的商業(yè)秘密管理能力，與對(duì)方簽訂保密協(xié)議，約定商業(yè)秘密的內(nèi)容和歸屬、共同商業(yè)秘密管理、爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。
第二十九條 企業(yè)在聘任或者委托專家、顧問(wèn)、翻譯、律師等可能接觸涉密信息的外部人員時(shí)，應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查，避免選擇與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有交叉來(lái)往的合作者，并簽訂保密協(xié)議。企業(yè)在接受外部單位開(kāi)展的檢查、審計(jì)等活動(dòng)前，應(yīng)簽訂保密協(xié)議。
第三十條 企業(yè)在參加技術(shù)交流會(huì)、成果論證會(huì)時(shí)，應(yīng)避免展示核心技術(shù)資料。確有必要展示的，應(yīng)將有關(guān)材料標(biāo)注密級(jí)，指定特定的會(huì)議人員接收和返還，并和相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。企業(yè)應(yīng)控制和核定科研人員發(fā)表論文、演講的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，并進(jìn)行保密審查。
第三十一條 企業(yè)應(yīng)對(duì)廣告宣傳、成果展示、參加展會(huì)等活動(dòng)中使用的信息進(jìn)行審查，避免涉及商業(yè)秘密的信息或者可能泄露商業(yè)秘密的資料、圖片以及易于直觀目測(cè)、分析的設(shè)施、設(shè)備等予以披露和展示。
第三十二條 企業(yè)在準(zhǔn)備發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)調(diào)查對(duì)方國(guó)家有關(guān)商業(yè)秘密的法律法規(guī)及執(zhí)行情況，必要時(shí)可咨詢當(dāng)?shù)貙I(yè)人員。
第六章 商業(yè)秘密的維權(quán)及爭(zhēng)議處理
第三十三條 企業(yè)應(yīng)將商業(yè)秘密保護(hù)工作納入風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)外部網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、建立內(nèi)外部舉報(bào)機(jī)制等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防范商業(yè)秘密被侵權(quán)的情況。
第三十四條 企業(yè)應(yīng)制定商業(yè)秘密泄密或被侵權(quán)的應(yīng)急處置預(yù)案，建立緊急應(yīng)對(duì)流程，將危害控制在最小范圍內(nèi)。涉及國(guó)家秘密的，企業(yè)應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)和保密行政管理部門報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。
第三十五條 企業(yè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密侵權(quán)線索時(shí)，應(yīng)展開(kāi)內(nèi)部調(diào)查，確定商業(yè)秘密是否受到侵犯以及受侵犯的程度，并根據(jù)評(píng)估的結(jié)果確定維權(quán)的途徑和方案。維權(quán)途徑可包括：
�。ㄒ唬﹨f(xié)商解決；
（二）請(qǐng)求調(diào)解組織調(diào)解；
�。ㄈ┫蚴袌�(chǎng)監(jiān)督管理部門投訴；
�。ㄋ模┥婕皠趧�(dòng)關(guān)系的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；
�。ㄎ澹└鶕�(jù)仲裁條款或仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；
�。┫蛉嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟；
�。ㄆ撸┫蚬矙C(jī)關(guān)控告；
�。ò耍┫蛉嗣穹ㄔ禾崞鹦淌伦栽V；
（九）申請(qǐng)人民檢察院對(duì)商業(yè)秘密訴訟活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督等。維權(quán)方案可根據(jù)案件進(jìn)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
第三十六條 企業(yè)在商業(yè)秘密合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因，尋找商業(yè)秘密管理制度中的缺漏和不足，完善相應(yīng)的工作流程和工作環(huán)節(jié)，防止商業(yè)秘密合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。
商業(yè)秘密管理制度 6
一、目的：
為實(shí)現(xiàn)薪資規(guī)范化管理，保守公司經(jīng)營(yíng)秘密，維護(hù)公司穩(wěn)定的`工作氛圍，持續(xù)良好的激勵(lì)環(huán)境，人資部特制定本規(guī)定。
二、適用范圍：
1、本制度適用于公司全體員工;
2、本制度適用于薪資泄密行為的舉報(bào)、處理等過(guò)程。
三、保密規(guī)定：
1、嚴(yán)禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問(wèn)他人的薪資狀況;
2、所有個(gè)人因薪資問(wèn)題查詢薪資表的，人力資源部只能帶給其個(gè)人的薪酬表，與其無(wú)關(guān)的薪資狀況一律不得顯示給查詢?nèi)藛T。
四、獎(jiǎng)懲措施
公司所有員工不得隨意透露自己的薪資狀況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)輕微未造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元罰款，連續(xù)三次者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
五、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
商業(yè)秘密管理制度 7
一、保密檔案的管理和利用，密級(jí)的變更和解密，必須按照國(guó)家有關(guān)保密的法律和行政法規(guī)的規(guī)定辦理。
二、凡帶密級(jí)且尚未解密或內(nèi)部使用不宜公開(kāi)的檔案不得在互聯(lián)網(wǎng)上登載、傳遞、運(yùn)行。
三、對(duì)在網(wǎng)上運(yùn)行的具有保密要求的歸檔電子文件提供利用時(shí)，應(yīng)設(shè)置使用權(quán)限認(rèn)證系統(tǒng)或履行使用審批手續(xù)。
四、電子文件中的涉密信息在進(jìn)行物理歸檔時(shí)應(yīng)單獨(dú)保存。涉密信息范圍按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、在借閱檔案時(shí)，應(yīng)遵守保密規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)各單位原則上只能借閱本單位的檔案，特殊情況須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。調(diào)閱檔案時(shí)，應(yīng)由檔案管理人員到庫(kù)房調(diào)取，非檔案管理人員不得進(jìn)入庫(kù)房。
六、借閱和復(fù)印帶密級(jí)且尚未解密的檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自摘抄、復(fù)印。
七、在檔案銷毀時(shí)，應(yīng)由二人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷，防止檔案遺失和泄密，有關(guān)人員應(yīng)在銷毀清冊(cè)上簽字，以示負(fù)責(zé)。
八、不得攜帶尚未解密的密級(jí)檔案及其復(fù)制件外出。
九、檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不斷增強(qiáng)保密觀念，牢固樹(shù)立保密意識(shí)，忠于職守，遵紀(jì)守法，確保檔案和檔案機(jī)密的安
全。工作中應(yīng)做到：
�。ㄒ唬┤嬲莆諑�(kù)藏檔案的密級(jí)情況，并準(zhǔn)確標(biāo)明，對(duì)帶密級(jí)的'檔案按規(guī)定進(jìn)行提供利用。
�。ǘ┎坏美寐殭�(quán)擅自提供檔案或不經(jīng)批準(zhǔn)擴(kuò)大利用檔案范圍。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得翻印、抄錄、復(fù)制密級(jí)檔。
�。ㄈ┎粶�(zhǔn)將檔案存放在不利于保密的地方和攜帶到公共場(chǎng)所及個(gè)人家中。
�。ㄋ模┎粶�(zhǔn)在公共場(chǎng)所和探親訪友中談?wù)摍C(jī)密，不在私自通信、電話中涉及檔案機(jī)密問(wèn)題。不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，做到知而不言，不知不問(wèn)。
（五）檔案人員要定期對(duì)庫(kù)藏檔案的保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，并及時(shí)采取有效措施解決。
商業(yè)秘密管理制度 8
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，特制定以下保密制度，公司全體員工應(yīng)共同遵循。
一、 保密宗旨：
使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，公司全體員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中維護(hù)公司利益，保護(hù)公司商業(yè)秘密，共謀公司發(fā)展。
二、 商業(yè)秘密范圍：
1、業(yè)務(wù)秘密，包括公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、策略、業(yè)務(wù)渠道，客戶資料和名單，合同管理，優(yōu)惠制度、裝卸作業(yè)報(bào)表等資料信息。
2、經(jīng)營(yíng)管理，包括經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)營(yíng)管理文件，經(jīng)營(yíng)方式、訣竅等資料信息。
3、財(cái)務(wù)秘密，包括財(cái)務(wù)帳目，報(bào)價(jià)表，記帳憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表等資料信息。
三、 保密要求：
1、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，電腦信息要加密。
2、因業(yè)務(wù)需要外出攜帶的商業(yè)資料要妥善保管，不得丟失或向他人泄露。
3、與客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí)，不得介紹、披露公司商業(yè)秘密。
4、解除勞動(dòng)合同離開(kāi)公司時(shí)，要交回公司商業(yè)資料文件，刪除所掌握的商業(yè)秘密。
5、離開(kāi)公司后，不得自己利用或讓他人利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
四、 違反保密制度的.處理措施：
以下違反保密制度的情形，應(yīng)賠償公司泄密損失
商業(yè)秘密管理制度 9
一、 不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；不該知道的'秘密，絕對(duì)不問(wèn)；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。
三、 不將秘密文件、資料放在不安全的地方。
四、 不攜帶秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。
五、 不攜帶秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。
六、 不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料。
七、 不在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不在私人通信中涉及秘密內(nèi)容。
八、 不在普通電話中談?wù)撁孛苁马?xiàng)和不用普通郵件寄發(fā)秘密文件、資料。
九、 不向廢品收購(gòu)部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。
十、 不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。
商業(yè)秘密管理制度 10
為了保證互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，本單位在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)期間嚴(yán)格執(zhí)行如下措施：
一、遵守《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，依法從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、本公司所有工作人員必須保守國(guó)家機(jī)密的`各項(xiàng)法律和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)信息安全保密制度。
三、不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等犯罪活動(dòng)，不得制作、查詢、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安的信息，如發(fā)現(xiàn)有害信息，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并報(bào)告通信管理局。
四、按照分層負(fù)責(zé)的原則，建立信息安全保障責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)分管信息安全保密的安全工作。并設(shè)立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全責(zé)任人和安全管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理維護(hù)，制定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全策略、風(fēng)險(xiǎn)防范。
五、不在網(wǎng)上傳送密件，不泄露用戶個(gè)人資料。
六、建立公共信息內(nèi)容自動(dòng)過(guò)濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度，用戶上傳的公共信息在本網(wǎng)站上網(wǎng)前，必須經(jīng)過(guò)本網(wǎng)站工作人員的人工審核后，方能上網(wǎng)發(fā)布。
七、因管理員對(duì)上網(wǎng)信息審查不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，造成不良影響的，追究信息員的責(zé)任。若違反有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
八、 網(wǎng)站信息內(nèi)容記錄備份不少于60日，在國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)予以提供。
九、接受并配合國(guó)家有關(guān)部門、各級(jí)網(wǎng)絡(luò)中心依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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1.網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行，管理和維護(hù)工作，任何用戶未經(jīng)同意不得擅自變動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各種設(shè)備和線路。
2.任何用戶不得利用聯(lián)網(wǎng)設(shè)備從事危害網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上用戶的任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的`所有網(wǎng)上設(shè)備。
3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽(tīng)，盜用等活動(dòng);
4.任何用戶未經(jīng)允許，不能對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)，處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除，修改或增加。
5.任何用戶不得故意制作，傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，不能使用來(lái)歷不明的軟件。
6.禁止非工作人員操作服務(wù)器，不使用服務(wù)器時(shí)，應(yīng)注意鎖屏;
7.每周檢查主機(jī)登錄日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合法的登錄情況。
8.網(wǎng)絡(luò)管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無(wú)規(guī)則，重要口令要多于八位。
9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務(wù)器。
10，涉密信息不得進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲(chǔ)，處理涉密信息的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)也不得接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。
商業(yè)秘密管理制度 12
一、企業(yè)檔案室是企業(yè)機(jī)要部門，檔案人員對(duì)企業(yè)檔案的保密負(fù)有主要責(zé)任，檔案人員必須有高度的責(zé)任感，反對(duì)麻痹思想，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
二、不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該知道的機(jī)密絕對(duì)不問(wèn)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，絕對(duì)不利用機(jī)密謀取私利。
三、各種機(jī)密檔案材料，要實(shí)行定期清查和按時(shí)歸檔，收退、銷毀。銷毀的文件資料均應(yīng)造冊(cè)登記，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得把密級(jí)文件刊物、資料向廢品收購(gòu)部門投售。
四、密級(jí)檔案必須按規(guī)定范圍閱讀，嚴(yán)禁外借、外帶。廠內(nèi)借閱要經(jīng)過(guò)主管、領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人同意批示，密級(jí)文件不準(zhǔn)抄錄、復(fù)印、轉(zhuǎn)載。
五、檔案室屬機(jī)要重地，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自進(jìn)入。
六、經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)按級(jí)負(fù)責(zé)，追究責(zé)任，對(duì)泄密者，要進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者給予處分。
七、保密范圍
凡是形式上不能公開(kāi)的，直接影響企業(yè)利益和內(nèi)部團(tuán)結(jié)的文件、表冊(cè)、照片等檔案材料均屬保密范圍。具體內(nèi)容如下：
1.不作公開(kāi)的廠務(wù)會(huì)議、黨委會(huì)議的記錄以及有關(guān)工作記事。
2.人事方面的關(guān)于個(gè)人檔案及有關(guān)資料。
3.來(lái)信、來(lái)訪反映有關(guān)情況記錄等。
4.上級(jí)規(guī)定的密級(jí)文件。
5.財(cái)務(wù)檔案中的`機(jī)密事項(xiàng)。
6.重要的出口產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)。
7.本企業(yè)創(chuàng)造發(fā)明的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品等。
8.其他應(yīng)該保密的科技技術(shù)檔案。
八、保密項(xiàng)目分為：秘密、機(jī)密、絕密。
商業(yè)秘密管理制度 13
第一章總則
第一條為保障國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密安全，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密，是指科學(xué)技術(shù)規(guī)劃、計(jì)劃、項(xiàng)目及成果中，關(guān)系國(guó)家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
第三條涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的國(guó)家機(jī)關(guān)、單位(以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)、單位)以及個(gè)人開(kāi)展保守國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的工作(以下簡(jiǎn)稱科學(xué)技術(shù)保密工作)，適用本規(guī)定。
第四條科學(xué)技術(shù)保密工作堅(jiān)持積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既保障國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密安全，又促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展。
第五條科學(xué)技術(shù)保密工作應(yīng)當(dāng)與科學(xué)技術(shù)管理工作相結(jié)合，同步規(guī)劃、部署、落實(shí)、檢查、總結(jié)和考核，實(shí)行全程管理。
第六條國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理全國(guó)的科學(xué)技術(shù)保密工作。省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理本行政區(qū)域的科學(xué)技術(shù)保密工作。
中央國(guó)家機(jī)關(guān)在其職責(zé)范圍內(nèi)，管理或者指導(dǎo)本行業(yè)、本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作。
第七條國(guó)家保密行政管理部門依法對(duì)全國(guó)的科學(xué)技術(shù)保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查�？h級(jí)以上地方各級(jí)保密行政管理部門依法對(duì)本行政區(qū)域的科學(xué)技術(shù)保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第八條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行科學(xué)技術(shù)保密工作責(zé)任制，健全科學(xué)技術(shù)保密管理制度，完善科學(xué)技術(shù)保密防護(hù)措施，開(kāi)展科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)保密檢查。
第二章國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的范圍和密級(jí)
第九條關(guān)系國(guó)家安全和利益，泄露后可能造成下列后果之一的科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)確定為國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密：
(一)削弱國(guó)家防御和治安能力；
(二)降低國(guó)家科學(xué)技術(shù)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；
(三)制約國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；
(四)損害國(guó)家聲譽(yù)、權(quán)益和對(duì)外關(guān)系。
國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密及其密級(jí)的具體范圍(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家科學(xué)技術(shù)保密事項(xiàng)范圍)，由國(guó)家保密行政管理部門會(huì)同國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門另行制定。
第十條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密和秘密三級(jí)。國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密密級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)泄露后可能對(duì)國(guó)家安全和利益造成的損害程度確定。
除泄露后會(huì)給國(guó)家安全和利益帶來(lái)特別嚴(yán)重?fù)p害的外，科學(xué)技術(shù)原則上不確定為絕密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
(一)國(guó)內(nèi)外已經(jīng)公開(kāi)；
(二)難以采取有效措施控制知悉范圍；
(三)無(wú)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力且不涉及國(guó)家防御和治安能力；
(四)已經(jīng)流傳或者受自然條件制約的傳統(tǒng)工藝。
第三章國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的確定、變更和解除
第十二條中央國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密；設(shè)區(qū)的市、自治州一級(jí)的機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
第十三條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家秘密定密管理的有關(guān)規(guī)定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)作出的國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)，應(yīng)當(dāng)向國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門和國(guó)家保密行政管理部門備案。省級(jí)機(jī)關(guān)，設(shè)區(qū)的市、自治州一級(jí)的機(jī)關(guān)作出的國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)，應(yīng)當(dāng)向省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和保密行政管理部門備案。
第十四條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人及其指定的人員為國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的定密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本單位的國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除工作。
第十五條機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人產(chǎn)生需要確定為國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的'科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行采取保密措施，并依照下列途徑進(jìn)行定密：
(一)屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機(jī)關(guān)、單位，根據(jù)定密權(quán)限自行定密； (二)不屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機(jī)關(guān)、單位，向有相應(yīng)定密權(quán)限的上級(jí)機(jī)關(guān)、單位提請(qǐng)定密；沒(méi)有上級(jí)機(jī)關(guān)、單位的，向有相應(yīng)定密權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門提請(qǐng)定密；沒(méi)有業(yè)務(wù)主管部門的，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門提請(qǐng)定密；
(三)個(gè)人完成的符合本規(guī)定第九條規(guī)定的科學(xué)技術(shù)成果，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)、檢測(cè)并確定成熟、可靠后，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門提請(qǐng)定密。
第十六條實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入管理的技術(shù)或者實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入管理的產(chǎn)品涉及的科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)需要確定為國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的，向批準(zhǔn)準(zhǔn)入的國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門提請(qǐng)定密。
第十七條機(jī)關(guān)、單位在科學(xué)技術(shù)管理的以下環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好定密工作：
(一)編制科學(xué)技術(shù)規(guī)劃；
(二)制定科學(xué)技術(shù)計(jì)劃；
(三)科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)；
(四)科學(xué)技術(shù)成果評(píng)價(jià)與鑒定；
(五)科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目驗(yàn)收。
第十八條確定國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)同時(shí)確定其名稱、密級(jí)、保密期限、保密要點(diǎn)和知悉范圍。
第十九條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密保密要點(diǎn)是指必須確保安全的核心事項(xiàng)或者信息，主要涉及以下內(nèi)容：
(一)不宜公開(kāi)的國(guó)家科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、專項(xiàng)計(jì)劃；
(二)涉密項(xiàng)目研制目標(biāo)、路線和過(guò)程；
(三)敏感領(lǐng)域資源、物種、物品、數(shù)據(jù)和信息；
(四)關(guān)鍵技術(shù)訣竅、參數(shù)和工藝；
(五)科學(xué)技術(shù)成果涉密應(yīng)用方向；
(六)其他泄露后會(huì)損害國(guó)家安全和利益的核心信息。
第二十條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更密級(jí)、保密期限或者知悉范圍：
(一)定密時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)或者國(guó)家科學(xué)技術(shù)保密事項(xiàng)范圍已經(jīng)發(fā)生變化的；
(二)泄露后對(duì)國(guó)家安全和利益的損害程度會(huì)發(fā)生明顯變化的。
國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的變更，由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可由其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位決定。
第二十一條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的具體保密期限屆滿、解密時(shí)間已到或者符合解密條件的，自行解密。出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前解密：
(一)已經(jīng)擴(kuò)散且無(wú)法采取補(bǔ)救措施的；
(二)法律法規(guī)或者國(guó)家科學(xué)技術(shù)保密事項(xiàng)范圍調(diào)整后，不再屬于國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的；
(三)公開(kāi)后不會(huì)損害國(guó)家安全和利益的。
提前解密由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可由其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位決定。
第二十二條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密需要延長(zhǎng)保密期限的，應(yīng)當(dāng)在原保密期限屆滿前作出決定并書面通知原知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或者人員。延長(zhǎng)保密期限由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可由其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位決定。
第二十三條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案：
(一)省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門每年12月31日前將本行政區(qū)域或者本部門當(dāng)年確定、變更和解除的國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密情況報(bào)國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案；
(二)其他機(jī)關(guān)、單位確定、變更和解除的國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)在確定、變更、解除后20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)同級(jí)政府科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案。
第二十四條科學(xué)技術(shù)行政管理部門發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)、單位國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除不當(dāng)?shù)�，�?yīng)當(dāng)及時(shí)通知其糾正。
第二十五條機(jī)關(guān)、單位對(duì)已定密事項(xiàng)是否屬于國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密或者屬于何種密級(jí)有不同意見(jiàn)的，按照國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定解決。
第四章國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密保密管理
第二十六條國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理全國(guó)的科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責(zé)如下：
(一)制定或者會(huì)同有關(guān)部門制定科學(xué)技術(shù)保密規(guī)章制度；
(二)指導(dǎo)和管理國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作；
(三)按規(guī)定審查涉外國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密事項(xiàng)； (四)檢查全國(guó)科學(xué)技術(shù)保密工作，協(xié)助國(guó)家保密行政管理部門查處泄露國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密案件；
(五)組織開(kāi)展科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育和培訓(xùn)；
(六)表彰全國(guó)科學(xué)技術(shù)保密工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門設(shè)立國(guó)家科技保密辦公室，負(fù)責(zé)國(guó)家科學(xué)技術(shù)保密管理的日常工作。
第二十七條省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者指定專門機(jī)構(gòu)管理科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責(zé)如下：
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家科學(xué)技術(shù)保密工作方針、政策，制定本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密規(guī)章制度；
(二)指導(dǎo)和管理本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作；
(三)按規(guī)定審查涉外國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密事項(xiàng)；
(四)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作，協(xié)助保密行政管理部門查處泄露國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密案件；
(五)組織開(kāi)展本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育和培訓(xùn)；
(六)表彰本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
第二十八條機(jī)關(guān)、單位管理本機(jī)關(guān)、本單位的科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責(zé)如下：
(一)建立健全科學(xué)技術(shù)保密管理制度；
(二)設(shè)立或者指定專門機(jī)構(gòu)管理科學(xué)技術(shù)保密工作；
(三)依法開(kāi)展國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作，管理涉密科學(xué)技術(shù)活動(dòng)、項(xiàng)目及成果；
(四)確定涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的人員(以下簡(jiǎn)稱涉密人員)，并加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密宣傳、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理；
(五)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)、涉密載體和涉密會(huì)議活動(dòng)保密管理，嚴(yán)格對(duì)外科學(xué)技術(shù)交流合作和信息公開(kāi)保密審查；
(六)發(fā)生資產(chǎn)重組、單位變更等影響國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密管理的事項(xiàng)時(shí)，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)或者業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告。
第二十九條涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密要求：
(一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家科學(xué)技術(shù)保密法律法規(guī)和規(guī)章以及本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密制度；
(二)接受科學(xué)技術(shù)保密教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查；
(三)產(chǎn)生涉密科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)時(shí)，先行采取保密措施，按規(guī)定提請(qǐng)定密，并及時(shí)向本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；
(四)參加對(duì)外科學(xué)技術(shù)交流合作與涉外商務(wù)活動(dòng)前向本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；
(五)發(fā)表論文、申請(qǐng)專利、參加學(xué)術(shù)交流等公開(kāi)行為前按規(guī)定履行保密審查手續(xù)；
(六)發(fā)現(xiàn)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密正在泄露或者可能泄露時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，并向本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；
(七)離崗離職時(shí)，與機(jī)關(guān)、單位簽訂保密協(xié)議，接受脫密期保密管理，嚴(yán)格保守國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
第三十條機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人在下列科學(xué)技術(shù)合作與交流活動(dòng)中，不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密：
(一)進(jìn)行公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)；
(三)進(jìn)行公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽和展示等活動(dòng)。
第三十一條機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密信息保密管理，存儲(chǔ)、處理國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得有下列行為：
(一)非法獲取、持有、復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密信息；
(二)使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密；
(三)在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密信息；
(四)通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密信息；
(五)在私人交往和通信中涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密信息； (六)其他違反國(guó)家保密規(guī)定的行為。
第三十二條對(duì)外科學(xué)技術(shù)交流與合作中需要提供國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。絕密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密原則上不得對(duì)外提供，確需提供的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)主管部門同意后，報(bào)國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門批準(zhǔn)；機(jī)密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密對(duì)外提供應(yīng)當(dāng)報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)；秘密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密對(duì)外提供應(yīng)當(dāng)報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。
有關(guān)主管部門批準(zhǔn)對(duì)外提供國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)政府科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案。
第三十三條機(jī)關(guān)、單位開(kāi)展涉密科學(xué)技術(shù)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)保密工作、明確保密紀(jì)律和要求，并加強(qiáng)以下方面保密管理：
(一)研究、制定涉密科學(xué)技術(shù)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)制定保密工作方案，簽訂保密責(zé)任書；
(二)組織實(shí)施涉密科學(xué)技術(shù)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)制定保密制度；
(三)舉辦涉密科學(xué)技術(shù)會(huì)議或者組織開(kāi)展涉密科學(xué)技術(shù)展覽、展示應(yīng)當(dāng)采取必要的保密管理措施，在符合保密要求的場(chǎng)所進(jìn)行；
(四)涉密科學(xué)技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)宣傳報(bào)道前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密審查。
第三十四條涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照以下要求加強(qiáng)保密管理：
(一)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目在指南發(fā)布、項(xiàng)目申報(bào)、專家評(píng)審、立項(xiàng)批復(fù)、項(xiàng)目實(shí)施、結(jié)題驗(yàn)收、成果評(píng)價(jià)、轉(zhuǎn)化應(yīng)用及科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)建立保密制度；
(二)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目下達(dá)單位與承擔(dān)單位、承擔(dān)單位與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與參研人員之間應(yīng)當(dāng)簽訂保密責(zé)任書；
(四)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)外科學(xué)技術(shù)交流與合作、宣傳展示、發(fā)表論文、申請(qǐng)專利等，承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行保密審查；
(五)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目原則上不得聘用境外人員，確需聘用境外人員的，承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批。
第三十五條涉密科學(xué)技術(shù)成果應(yīng)當(dāng)按以下要求加強(qiáng)保密管理：
(一)涉密科學(xué)技術(shù)成果在境內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者推廣應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)報(bào)原定密機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)，并與受讓方簽訂保密協(xié)議；
(二)涉密科學(xué)技術(shù)成果向境外出口，利用涉密科學(xué)技術(shù)成果在境外開(kāi)辦企業(yè)，在境內(nèi)與外資、外企合作，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第三十二條規(guī)定報(bào)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。
第三十六條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，做好國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密檔案歸檔和保密管理工作。
第三十七條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)為科學(xué)技術(shù)保密工作提供經(jīng)費(fèi)、人員和其他必要的保障條件。國(guó)家科學(xué)技術(shù)行政管理部門，省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門應(yīng)當(dāng)將科學(xué)技術(shù)保密工作經(jīng)費(fèi)納入部門預(yù)算。
第三十八條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)保障涉密人員正當(dāng)合法權(quán)益。對(duì)參與國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密研制的科技人員，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位不得因其成果不宜公開(kāi)發(fā)表、交流、推廣而影響其評(píng)獎(jiǎng)、表彰和職稱評(píng)定。
對(duì)確因保密原因不能在公開(kāi)刊物上發(fā)表的論文，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)論文的實(shí)際水平給予客觀、公正評(píng)價(jià)。
第三十九條國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：
(一)絕密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密不得申請(qǐng)普通專利或者保密專利；
(二)機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密經(jīng)原定密機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)可申請(qǐng)保密專利；
(三)機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密申請(qǐng)普通專利或者由保密專利轉(zhuǎn)為普通專利的，應(yīng)當(dāng)先行辦理解密手續(xù)。
第四十條機(jī)關(guān)、單位對(duì)在科學(xué)技術(shù)保密工作方面作出貢獻(xiàn)、成績(jī)突出的集體和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰；對(duì)于違反科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定的，給予批評(píng)教育；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，給國(guó)家安全和利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)給予有關(guān)責(zé)任人員處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五章附則
第四十一條涉及國(guó)防科學(xué)技術(shù)的保密管理，按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本規(guī)定由科學(xué)技術(shù)部和國(guó)家保密局負(fù)責(zé)解釋。
第四十三條本規(guī)定自公布之日起施行，1995年頒布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》(國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、國(guó)家保密局令第20號(hào))同時(shí)廢止。
商業(yè)秘密管理制度 14
總則
第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
第二條公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。
第三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密之義務(wù)。
第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條對(duì)保守、保護(hù)公司秘密及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部室或者職員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條公司秘密包括下列事項(xiàng)：
1、公司重大決策中的事項(xiàng)。
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、合作意向書及可行性研究報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。
6、公司職員的人事檔案、薪資待遇、勞務(wù)性收入及相關(guān)信息。
7、其他經(jīng)公司確定具有保密的事項(xiàng)。
8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。
第七條公司秘密的密級(jí)分為“絕密”“機(jī)密”“秘密”三級(jí)。絕密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失。機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失。秘密是一般公司的秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。
第八條對(duì)于公司密級(jí)的確定。
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。
2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營(yíng)情況視為機(jī)密級(jí)。
3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。
第九條屬于公司的秘密文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。
保密措施
第十條屬于公司的秘密文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由綜合管理部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)儲(chǔ)存、處理、傳遞的公司秘密由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理。
第十一條對(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。
3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者重要的.商業(yè)信息，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
第十三條在對(duì)外交往合作中，需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。
第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取以下保密措施。
1、選擇具備保密措施的場(chǎng)所。
2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議的人員范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。
3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。
4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)備綜合管理部，綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。
責(zé)任與處罰
第十七條出現(xiàn)下列情形之一者，給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的。
3、已泄露公司秘密，但采取補(bǔ)救措施的。
第十八條出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。
1、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
附則
第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一。
1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。
2、使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者。
要害部位保密安全管理制度
1、要害部位范圍：財(cái)務(wù)部、信息中心、招商部、營(yíng)銷企劃部、結(jié)算中心、人力資源部、綜合管理部、營(yíng)業(yè)部。
2、保密安全管理要求：
�、俑鶕�(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，本部門部長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。
�、谂c本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。
�、圪F重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對(duì)要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。
�、芙⒁Σ课还芾沓蕡�(bào)制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。
⑤建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對(duì)存在隱患及時(shí)整改不留后患。
�、薨匆�(guī)范要求對(duì)要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及公司秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實(shí)施。
�、呒訌�(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、加強(qiáng)保密防范。
3、責(zé)任追究：
要害部位管理責(zé)任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照保密制度相關(guān)條款予以經(jīng)濟(jì)處罰等方式對(duì)責(zé)任人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事責(zé)任。
檔案保密管理制度
1、建設(shè)綜合檔案實(shí)行統(tǒng)一管理原則。各部室新增檔案材料，由各部室工作人員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號(hào)、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。
2、檔案存儲(chǔ)必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。
3、定期進(jìn)行庫(kù)存檔案的清理核對(duì)工作，做到賬、檔、卡相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。
4、應(yīng)根據(jù)檔案級(jí)別制定的檔案分類編號(hào)辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號(hào)，確定保管期限和檔案鑒定工作。
5、借閱檔案資料要注意保護(hù)和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告，并采取相應(yīng)防范措施。
6、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：
�、俳�(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字。
�、谡谘芯�、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、薪資福利、內(nèi)部評(píng)議問(wèn)題。
�、凵婕皞�(gè)人隱私的部分。
7、對(duì)秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。送閱、傳閱文件保密管理制度
1、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件，應(yīng)進(jìn)行登記編號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還部門或會(huì)簽傳閱。
2、傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。
3、傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經(jīng)收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍。
4、傳閱文件必須注意保存與愛(ài)護(hù)，不得污損或丟失。
5、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)私人圈閱的各類文件，在年終必須按保密規(guī)定清退。
會(huì)議保密管理制度
1、召開(kāi)秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與綜合管理部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。
2、涉及公司秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。
3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。
4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)范圍，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。
6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。
7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開(kāi)報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。
9、會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
保密崗位工作職責(zé)
為加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司的秘密，保障各部室工作順利進(jìn)行。特制定保密崗位工作職責(zé)如下：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)崗位保密工作職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對(duì)所屬工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、禁止用普通電話和無(wú)線移動(dòng)電話交談保密事項(xiàng)。
3、閱批文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時(shí)退還相關(guān)部室責(zé)任人。對(duì)記有秘密事項(xiàng)的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
4、參加會(huì)議接到的秘密文件、資料，用后要及時(shí)交給工作人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。
5、不準(zhǔn)將涉密文件、資料帶回家中。按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的部室責(zé)任人。不準(zhǔn)讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料。
7、本人發(fā)生泄密問(wèn)題后，要及時(shí)向公司高層主管報(bào)備，并采取補(bǔ)救措施。下級(jí)發(fā)生泄密問(wèn)題后，要及時(shí)匯報(bào)，設(shè)法補(bǔ)救，不準(zhǔn)掩蓋包庇。
�。ǘ┯�(jì)算機(jī)崗位保密工作職責(zé)
1、電子計(jì)算機(jī)房要采取切實(shí)有效的保衛(wèi)保密措施，要根據(jù)電磁波輻射情況和客觀環(huán)境，對(duì)機(jī)房、主機(jī)或機(jī)內(nèi)部件加以屏蔽，檢測(cè)合格后，再開(kāi)機(jī)工作。
2、計(jì)算機(jī)房要建立健全外來(lái)人員的接待制度，進(jìn)入機(jī)房的審批和登記制度。各單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)主管辦公自動(dòng)化工作，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。
3、凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施。錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。
4，嚴(yán)禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出機(jī)關(guān)，因工作需要必須帶出機(jī)關(guān)的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有專人妥善保管。
5、要按照機(jī)要人員的條件配備涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)工作人員，計(jì)算機(jī)工作人員要提高警惕，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)做好保密工作。
6、存有文件的計(jì)算機(jī)如需送到機(jī)關(guān)外維修時(shí)，要將涉密文件拷貝后，對(duì)硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，外請(qǐng)人員到機(jī)關(guān)維修存有涉密文件的計(jì)算機(jī)。要事先征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做相應(yīng)的技術(shù)處理，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。
7、加入廣域或局域互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，必須使用加密機(jī)，由市保密局組織統(tǒng)一定購(gòu)、安裝和培訓(xùn)。保密機(jī)的維修由市保密局負(fù)責(zé)，各單位無(wú)權(quán)自行處理。不準(zhǔn)向任何無(wú)關(guān)單位人員介紹保密機(jī)的使用技術(shù)
8、禁止用計(jì)算機(jī)打游戲，以防“計(jì)算機(jī)病毒感染”。
9、在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息，必須明件明傳，明問(wèn)明答。密件密傳，密問(wèn)密傳，嚴(yán)禁明密混用。
10、機(jī)房要建立微機(jī)使用交接班制度，嚴(yán)格實(shí)行交接登記，對(duì)保密資料不得泄露。
商業(yè)秘密管理制度 15
1)凡涉及國(guó)家黨政機(jī)關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)未公開(kāi)的科技，以及國(guó)防、軍事情報(bào)等均屬國(guó)家保密之列。
2)凡涉及本酒店的經(jīng)營(yíng)策略、管理方針、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營(yíng)信息、業(yè)務(wù)報(bào)表及人事檔案資料、客情資料均屬酒店保密范圍之列。
3)凡酒店員工應(yīng)嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和酒店保密紀(jì)律，提高保密意識(shí)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)不聽(tīng)。發(fā)現(xiàn)泄露機(jī)密的苗頭應(yīng)盡力挽救制止，并及時(shí)匯報(bào)。
4)凡屬國(guó)家、省、市政府部門和本部門的.正式文件，都須嚴(yán)格按照酒店的收發(fā)文制度，進(jìn)行簽收、登記、編號(hào)和發(fā)送工作。
5)嚴(yán)格控制保密文件的發(fā)送范圍。保密性文件一般不印發(fā)，而采取傳閱的方式，由總經(jīng)理室附文件送閱單，由閱文者簽名。
6)各部門收存帶有文頭和文件編號(hào)之文件，年底必須清理交回總經(jīng)理室，如有遺失則按泄密處理。
7)如有泄密事件發(fā)生時(shí)，按情節(jié)輕重分別予以書面警告、嚴(yán)厲處罰或開(kāi)除的處分。
商業(yè)秘密管理制度 16
為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);
2、人事決策中的秘密事項(xiàng);
3、專有技術(shù);
4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;
5、重要的合同、客戶和合作渠道;
6、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào);
7、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。
三、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)英摘抄秘密文件、資料。
四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的.員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密。
五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
六、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
七、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。
八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。
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